Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

ЧЕРЕЗ ТРУДНО С ТИ -К НОВЫМ СВЕРШЕНИЯМ в Л /\Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л /У \Л Л Л > \Л /У Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л '^ Как уже сообщалось, 9 апреля во Дворце культуры со­ стоялось собрание партийного актива с повесткой дня: «О за­ дачах заводской партийной организации по выполнению ре­ шений XXIV съезда КПСС, XI областной, XXIX городской и V районной партийных конференций». С докладом по этому вопросу выступил секретарь парткома завода А. С. Григоров. На этой странице публикуется отчет о работе собрания партийного актива: Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л 5 Н А ПРОШЕДШИХ областной, городской и районной пар­ тийных конференциях, ска­ зал А. С. Григоров, с удовлетво­ рением отмечалось, что за три года, прошедшие после XXIV съезда КПСС, советские люди под руководством Центрального Комитета партии добились круп­ ных успехов в коммунистическом строительстве. Успешно выполнен план 1973 года. Прирост про­ мышленной продукции составил 7,4 процента при плане 5,8 про­ цента. В этих успехах есть и доля тру­ да коллектива нашего завода, его партийной организации. За три года девятой пятилетки завод обеспечил рост объема продук­ ции на 21,5 процента. Производи­ тельность труда возросла на 20,3 процента. Производство запасных частей увеличилось на 34,2, изде­ лий кооперации — на 40,7 про­ цента. На 23,7 процента увеличи­ лась сумма прибыли. За успехи в соревновании коллективу наше­ го завода неоднократно присуж­ дались классные места среди родственных предприятий. 1640 лучших работников завода на­ граждены знаком «Победитель социалистического соревнования 1973 года». А недавно свыше ста тракторостроителей за успехи в выполнении и перевыполнении планов и обязательств 1973 года награждены орденами и медаля­ ми. В 1974 году на заводе по ини­ циативе комсомольско-молодеж­ ной бригады корпуса МС-4, руко­ водимой делегатом XVII съезда ВЛКСМ Виктором Парщиковым, развернулось соревнование под девизом «XVII съезду ВЛКСМ — 17 ударных недель!». Коллектив завода успешно выполнил план первого квартала по всем пока-; зателям. Сверх плана произведе-! но 25 пропашных тракторов, на десятки тысяч рублей запасны) частей. На днях эти сверхплано вые машины, изготовленные трак торостроителями в подарок ком' сомольскому съезду, переданы лучшим механизаторам области. В авангарде соревнования, как правило, идут коммунисты. До­ кладчик называет имена лучшю из них. Это расточник ремонтно- механического цеха кавалер ор­ дена Ленина И. П. Болотов, ста­ ночник тракторного цеха № 3 Н. Г. Корчинов, работающий ны­ не в счет 1976 года, и многие другие коммунисты. Свыше ты­ сячи тракторостроителей пяти­ дневные задания выполняют за четыре рабочих дня. О д н а к о в производственной деятельности нашего коллек­ тива есть и существенные недостатки. В ряде цехов не изжи­ ты случаи формализма, в органи­ зации соревнования. Принимае­ мые обязательства нередко но­ сят поверхностный характер. Ито­ ги соревнования подводятся не­ регулярно, без должной гласно­ сти. Эти недостатки прежде все­ го имеют место в корпусе МС-4, в сталелитейном, прессовом и некоторых других цехах. Партийным, профсоюзным и комсомольским организациям, руководителям цехов необходи­ мо изжить формализм в орга­ низации соревнования, добиться действенности, широкой гласно­ сти, сравнимости результатов. На­ до учитывать и то, что мы нахо­ димся накануне Первомайского праздника. Значит, соревнование должно быть более активным. Следует всемерно развивать дви­ жение за коммунистический труд. У нас, продолжает А. С. Григо­ ров, еще имеются серьезные не­ достатки в деле повышения каче­ ства продукции. Отсутствует ком­ плексный подход к решению про­ блемы повышения качества и тех­ нического уровня тракторов. Сла­ бо внедряется передовой опыт партийных организаций и коллек­ тивов Ярославского объединения « А в т о д и з е л ь » и Кременчуг­ ского автомобильного завода, ус­ пешно решающих вопросы повы­ шения качества машин. Не в должной мере использу­ ются моральные и материальные стимулы, способствующие улуч­ шению качества изделий. Слабо развернуто движение за получе­ ние права работать с личным клеймом. Темпы внутризаводской аттестации узлов и деталей не обеспечивают установленного ми­ нистерством срока представления тракторов на государственную аттестацию. Из 406 наименований узлов и деталей только 186-и при­ своен заводской аттестат качест­ ва. Неудовлетворительно идет аттестация в таких цехах, как чу­ гунолитейный, термический, прес­ совый, сборки трансмиссий, пер­ вый и четвертый тракторные. Еще велики потери от брака. В прошлом году они составили бо­ лее 985 тыс. рублей. Цветноли­ тейный, пятый тракторный, дере­ вообделочный цехи и цех сборки трансмиссий не только не снизи­ ли потери от брака, но и увели­ ч и т их. Значит, в этих цехах не борются по-настоящему за честь заводской марки. В ряде цехов низка культура производства. Наблюдается за­ хламленность рабочих мест, не­ своевременно вывозится струж­ ка, не решен вопрос складирова­ ния заготовок на стеллажах. Пло­ хо убирается территория вокруг цехов. Некоторые руководители не уделяют должного внимания улучшению охраны труда и техни­ ки безопасности. В результате в первом и третьем тракторном, чугунолитейном, термическом, автоматном, тракторосборочном, железнодорожном и некоторых других цехах допущен рост трав­ матизма. Службой главного энергетика несвоевременно производится очистка вентиляционных систем и пылеочистных устройств. Не­ достаточно осуществляется конт­ роль за содержанием зданий и сооружений. За эти недостатки нас справедливо критиковали на районной, городской и областной партийных конференциях. ^Ггобы улучшить охрану труда и технику безопасности, на заводе объяв­ лен смотр. Но работа ведется пока неудовлетворительно., Медленно решаются и вопросы создания перспективного тракто­ ра, от подготовки которого зави­ сит будущее нашего предприятия. Не выдержаны сроки изготовле­ ния образцов трактора сельско­ хозяйственного назначения, на основе которого запланировано создание универсально-пропаш­ ной машины мощностью 150 л. с. Сейчас конструкторы разрабаты­ вают новую конструкцию более мощного перспективного тракто­ ра. Главная задача заводской партийной организации, всех ком­ мунистов заключается в том, чтобы всемерно способствовать ускорению постановки на произ­ водство трактора. На прошедших отчетно-выбор­ ных партийных конференциях много внимания уделялось во­ просам укрепления трудовой дисциплины. К сожалению, неко­ торые начальники цехов и пар­ тийные бюро не принимают должных мер к дезорганизато­ рам производства. Особенно не­ благополучно с трудовой дис­ циплиной в кузнечном, первом тракторном, чугунолите Ином, прессовом, железнодорожном и теплосиловом цехах. В ПЕРИОД развернутого строи­ тельства коммунизма, про­ должает А. С. Григоров, все более возрастает руководящая и направляющая роль КПСС. Пар­ тия принимает все меры к тому, чтобы и дальше идейно и орга­ низационно укреплять свои ряды, совершенствовать формы и мето­ ды партийной работы, развивать активность и инициативу комму­ нистов, повышать их авангардную роль. Немало сделали в этом на­ правлении и наши первичные партийные организации. Однако в их работе есть и существенные недостатки, за что нас критиковали на областной, городской и районной партийных конференциях. Партком корпуса МС-4 и партийные бюро некото­ рых цехов слабо решают вопро­ сы технического прогресса, со­ вершенствования структуры уп­ равления, организации труда. В партийных организациях кузнеч­ ного, железнодорожного, перво­ го тракторного и некоторых дру­ гих цехов не все коммунисты с чувством ответственности отно­ сятся к порученному делу, не показывают в работе личный пример. Секретарь парткома называет имена коммунистов, показываю­ щих пример исполнения своего долга. Это А. И. Четверикова — автоматный цех, М. И. Горбунов — чугунолитейный, М. А. Фаро­ нов — первый тракторный цех. К сожалению, у нас есть и такие члены партии, которые нарушают трудовую дисциплину, недостойно ведут себя в общественных ме­ стах. К ним относятся мастер чугунолитейного цеха В. Л. Стро­ ков, бывший мастер автотран­ спортного цеха Н. А. Виноградов. Некоторые коммунисты всячески) уклоняются от участия в прове­ дении собраний, конференций и других заводских общественных мероприятий. Отдельные партийные органи­ зации цехов и отделов слабо влияют на деятельность трудо­ вых коллективов, медленно со­ вершенствуют организационную работу, не создают атмосферу товарищеской взыскательности, принципиальной критики, непри­ миримости к недостаткам. В прессовом, тракторосборочном, четвертом тракторном, модель­ ном и ряде других цехов собра-. ния проходят неактивно. На них редко выступают рядовые ком­ мунисты. Критика, как правило, бывает слабой, безадресной. В некоторых цехах слабо рабо­ тают комиссии партийного конт­ роля, отсутствует проверка ис­ полнения принимаемых решений. Нерегулярно проводятся собесе­ дования с коммунистами, прини­ жена к ним требовательность. У нас есть случаи, когда коммуни­ сты, получив новые партийные билеты, не оправдывают этого высокого звания, нарушают пар­ тийную и государственную дис­ циплину. Среди них — В. Е. Там­ бовский (корпус МС-4), А. П, Орехов (ИШО). Широкое отражение в работе партийных конференций нашли вопросы идейно-политической ра­ боты, марксистско-ленинского об­ разования, воспитания трудящих­ ся в духе высокой сознательно­ сти, советского патриотизма и интернационализма. Этой важной работой постоянно занимаются и наши первичные организации, но, видимо, недостаточно. В некото­ рых школах основ марксизма-ле­ нинизма занятия носят информа­ ционный характер и проводятся они в отрыве от конкретных за­ дач производства. Отдельные пропагандисты не используют наглядные пособия и технические средства. Нам необходимо лучше подго­ товиться к проведению итоговых занятий в системе политучебы, повысить активность агитаторов, лекторов, политинформаторов. Особенно это важно сейчас, при подготовке к выборам в Верхов­ ный Совет СССР. У нас же неко­ торые агитколлективы ослабили свою работу. Мы не добились того, чтобы руководящие работ­ ники регулярно выступали с лек­ циями и докладами в цехах, об­ щежитиях, на агитплощадках. Нуждается в постоянном улучше­ нии и совершенствовании нагляд­ ная агитация. Особенно в трак­ торном цехе № 3 и корпусе МС-4. Сейчас, сказал в заключение A. С. Гиргоров, мы идем к 104-й годовщине со дня рождения B. И. Ленина, к коммунистическо­ му субботнику, к Первомайскому празднику и выборам в высший орган власти. И поэтому вопросы улучшения организационно-мас­ совой, идейно-воспитательной ра­ боты должны быть в центре вни­ мания хозяйственных руководи­ телей, партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. Декабрьский (1973 года) Пле­ нум ЦК КПСС подчеркнул, что необходимо сделать все возмож­ ное для того, чтобы превысить рубежи плана 1974 года и тем самым обеспечить успешное вы­ полнение задач последнего, за­ вершающего года девятой пяти­ летки. Перед коллективом нашего за­ вода в нынешнем году стоят большие задачи по увеличению выпуска и повышению качества тракторов, запасных частей, из­ делий кооперации и товаров на­ родного потребления. Решено задание по выпуску продукции выполнить досрочно — 27 декаб­ ря и поставить народному хо­ зяйству сверхплановых изделий на 1 млн. рублей. В том числе: 100 пропашных тракторов и на 260 тыс. рублей запасных частей. Во главе борьбы за успешное выполнение годового плана и> обязательств в первую очередь призваны идти коммунисты. Они должны вести за собой массы, увлекая их личным примером. В ПРЕНИЯХ по обсуждению доклада первым выступил сталевар стальцеха Г. ф. Меляков. Он сказал, что коллек­ тив смены принял обязательства, предусматривающие рост произ­ водительности труда. Но добить­ ся этого мешают организацион­ ные неурядицы. Формовочные конвейеры часто простаивают из- за нехватки рабочих, а плавиль­ щикам в свою очередь некуда девать металл. Начальник отдела технического контроля П. И. Дорофеев свое выступление посвятил проблеме повышения качества продукции. Над ее решением работают все службы завода. Снижены потери от брака в сталелитейном, чугу­ нолитейном, автоматном и неко­ торых других цехах. Хуже обсто­ ит дело с качеством продукции в прессовом, третьем, четвертом тракторных цехах. Здесь низка культура производства, нет долж­ ной требовательности и нетер­ пимости к бракоделам. Нередко из этих цехов на главный конвей­ ер поставляют изделия, не при­ нятые ОТК. Далее оратор говорит о том, что на заводе не хватает мери­ тельного инструмента и оснастки. Многие руководители цехов не уделяют внимания повышению культуры производства, осущест­ влению мероприятий по внутри­ заводской аттестации деталей. О нерешенных задачах говорил на собрании и начальник термо- прессового цеха корпуса МС-4 В. И. Хаюров. Коллектив корпуса постоянно испытывает нехватку рабочих, из-за чего приходится прибегать к использован и ю сверхурочного времени, прихва­ тывать выходные дни. Однако отдел кадров не оказывает кол­ лективу существенной помощи. Часто корпус МС-4 подводит отдел технического снабжения, не обеспечивающий металлом нужных профилей. Производство плохо обеспечивается оснасткой. Не хватает штампов, режущего, мерительного и вспомогательного инструмента. Из года в год ин­ струментальщики уточняют, со­ гласовывают графики изготовле­ ния оснастки, а положение не меняется. На сегодня в корпусе недостает 500 кондукторов и других приспособлений, 300 раз­ меточных шаблонов, 1182 штам­ па. Отдел капитального строив тельства медленно решает во- прос установки пресса усилием 315 тонн. Не до конца выполне­ ны мероприятия по цинкованию крепежных изделий для основно­ го производства. Е СТЬ трудности и в чугуноли­ тейном цехе. О них расска­ зал оператор И. М. Третья­ ков. В цехе не укомплектованы квалифицированными кадрами автоматические формовочн ы е линии. Ухудшилось положение и с запасными частями. В 1973 го­ ду из ремонтно-механического цеха их поступило на 40 процен­ тов меньше, чем в 1972 году. Не улучшилось положение и в первом квартале нынешнего года. Старший мастер тракторного цеха № 3 Н. А. Мещеряков кри­ тиковал руководство термическо­ го цеха, которое несвоевремен­ но подавало им винт гидроуси­ лителя и другие детали. В цехе много устаревших станков, сдер­ живающих производствен ный ритм. Не все гладко и с повыше­ нием качества изделий. Большой процент брака дает гайка винта гидроусилителя. Ни на одной операции невозможно получить заданные размеры. В цехе убе­ дились, что технологический про­ цесс изготовления гайки требует корректировки, но ни главный конструктор, ни главный техно­ лог не идут производственникам навстречу. И чтобы не остано­ вить главный конвейер, цех вы­ нужден делать гайку с большими отклонениями от чертежа. За последнее время коллектив кузнечного цеха вышел из про­ рыва и стал работать более рит­ мично. Но и в кузнице есть труд­ ности, о которых сказал кузнец А. М. Ненахов. В плохом состоя­ нии находится штамповочное оборудование. В начале марта уникальный 10-тонный пресс остановили на капитальный ре­ монт. Составили график, назна­ чили ответственных лиц за ре­ монт. Но график не выдержива­ ется. Кузнецы боятся, что подоб­ ное произойдет и со вторым мо­ лотом, который нуждается в ре­ монте. До сих пор, продолжает А. М. Ненахов, не начаты работы на строительстве термического про­ лета. И не случайно качество поковок по доделочным опера­ циям не отвечает требованиям производства. Плохо обеспечива­ ется кузница автотранспортом. О Б ИТОГАХ работы коллектива завода за три года пятилет­ ки и первый квартал 1974 года участников собрания обстоя­ тельно проинформировал испол­ няющий обязанности директора В. Г. Ткачевский. Он сказал, что в первом квартале прирост объ­ ема производства по сравнению с тем же периодом прошлого года составил 8 процентов. И в то же время на заводе много элементов неорганизованности, безответственности: Только этим можно объяснить тот факт, что чугунолитейный цех и корпус МС-4 недодали до плана по не­ сколько изделий кооперации. То же самое произошло и с запас­ ными частями в прессовом, тре­ тьем тракторном и некоторых других цехах. Отдельные цехи, в том числе и тракторный № 3, не справляются с планом по снижению трудоем­ кости изделий. Не выполняет за­ вод задание по своевременной поставке экспортных тракторов, а также машин промышленного назначения. В результате два смежных с ЛТЗ предприятия, за­ нимающиеся навеской на наши тракторы строительных механиз­ мов, сейчас простаивают. Мед­ ленно ведутся работы по созда­ нию перспективных 150-сильных колесных тракторов. Затем В. Г. Ткачевский остано­ вился на основных задачах кол­ лектива завода. Необходимо бо­ лее оперативно решать вопросы аттестации деталей и узлов с тем, чтобы в этом квартале мож­ но было представить материалы на присуждение тракторам Зна­ ка качества. Необходимо не ос­ лаблять внимания к культуре производства, в ближайшие дни навести образцовый порядок в цехах, на прилегающей к ним территории и всемерно поддер­ живать его. Главная и неотложная задача коллектива нашего завода, под­ черкнул оратор, — строго со­ блюдать график. Мы должны добиться того, чтобы каждые сут­ ки с главного конвейера сходило 190 тракторов. Надо решительно кончать с порочной практикой— выполнять план за счет выход­ ных дней. Для этого у нас есть все возможности. Собрание партийного актива приняло развернутое постанов­ ление, направленное на успеш­ ное решение задач, стоящих пе­ ред коллективом нашего завода а определяющем году девятой пятилетки.