Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

Быть примером Более четверти вена работает на нашем заводе старший инже­ нер отдела труда и заработной платы член КПСС Маргарита Ва­ сильевна Барышникова. Она с исключительной добросовестностью и старанием выполняет возложенные на нее обязанности, прини­ мает активное участие в общественной жизни коллектива. Вот уже на протяжении нескольких лет Маргарита Васильевна бессменна избирается партгрупоргом и с честью оправдывает это доверие своих товарищей-коммунистов. Маргарита Васильевна — ударница коммунистического труда, она удостоена знака «Победитель социа­ листического соревнования 1973 года». НА СНИМКЕ: М. В. Барышникова. Фото В. Финогина. Е С Т Ь Т Р А К Т О Р К - 7 0 1 ! Важные и ответственные задачи поставлены перед коллективом сталелитейного цеха в четвертом, определяющем году девятой пя­ тилетки. Вместе с кадровыми ра­ бочими над их осуществлением активно трудятся и молодые ста­ лелитейщики. Взять хотя бы комсомольско- молодежную бригаду формовоч­ ного отделения, которой руково­ дит Алексей Пономарев. Она при­ няла на себя повышенные обяза­ тельства, которые подкрепляет конкретными делами. Формовщи­ ки этого коллектива не уступают ни в чем своим старшим товари­ щам. По-ударному работают в эти дни и комсомольцы стержневого отделения. Особенно хочется от­ метить стерженщиц В. Оленеву и Л. Воронину, которые не только сами добросовестно трудятся, но своим примером увлекают других на выполнение и перевыполнение производственных заданий. Комсомольцы цеха не стоят в стороне и ’от такого вопроса, как техническое творчество. По не­ скольку ценных рационализатор­ ских предложений на счету моло­ дых новаторов произв о д с т ва Б. Грушевского и А. Мананникова. Они дали большой экономический эффект, сберегли немало мате­ риалов и денежных средств. Комсомольское бюро цеха при­ лагает немалые усилия, чтобы вклад каждого молодого стале­ литейщика изо дня в день увели­ чивался, становился значительней и эффективней. Но этого, разу­ меется, не достигнешь, если не на должном уровне будет воспи­ тательная работа среди молоде­ жи, если вопрос подготовки кад­ ров будет находиться вне поля зрения членов бюро и комсо­ мольских активистов. Как известно, в вопросах ук­ репления трудовой дисциплины и повышения ответственности за по­ рученное дело центральное место принадлежит мастеру, который лучше, чем какой-либо другой ко­ мандир производства, знает нуж­ ды и запросы рядовых рабочих, оказывает влияние на формиро­ вание их характера. Ведь важно быть не только руководителем коллектива, но и умелым воспи­ тателем подчиненных. Например, у таких мастеров-комсомольцев, как В. Ступин, А. Ионов и Ю. Ту­ зов, массово-воспитательная рабо­ та среди членов коллектива наря­ ду с производственной деятельно­ стью стоит на первом месте. И не удивительно, что руководимые ими коллективы добиваются всег­ да высоких производственных по­ казателей, на их опыте учатся другие смены и участки. Воспитание молодежи — одна из главных задач комсомола на современном этапе. От правиль­ ного решения этого вопроса за­ висит ее активность, вклад в де­ ло создания материально-техни­ ческой базы коммунизма. Большинство молодых сталели­ тейщиков в настоящее время ох­ вачено различными видами уче­ бы. Часть из них занимается в экономическом кружке, другие — в школе коммунистического труда С комсомольского С О Б Р А Н И Я и на курсах повышения квалифи­ кации. Все это позволяет не толь­ ко обогащать практические на­ выки и знания, но и вырабатывать чувство ответственности за пору­ ченное дело, укреплять трудовую и производственную дисциплину. Этому же служит и деятель­ ность цехового штаба «Комсо­ мольского прожектора», который возглавляет один из активистов цеха О. Климов. «Прожектористы» выносят на суд общественности прогульщиков и разгильдяев, кри­ тикуют бракоделов и нерадивых рабочих. Характерно, что моло­ дые сталелитейщики оказывают активную помощь «прожектори­ стам», предлагают вопросы, ко­ торые надо покритиковать через сатирический листок. Это говорит о росте их активности, о стремле­ нии быть впереди -не только в делах производства, но и в обще­ ственной жизни. Все это недавно обсуждалось на цеховом комсомольском со­ брании. Докладчик — секретарь бюро ВЛКСМ Ю. Казьмин много внимания уделил 8 своем выступ­ лении вопросам обучения моло­ дых рабочих, повышения их про- во всем фессионального мастерства. Он отметил, что в сталелитейный цех приходит много молодежи, в том числе вчерашних школьников и выпускников технических учи­ лищ. Их необходимо окружать заботой и вниманием, чтобы с первых же дней приобщить к пло­ дотворной работе. Однако, как отметил докладчик, молодое по­ полнение не всегда получает не­ обходимую помощь, что порож­ дает текучесть кадров, увольне­ ния и перемену места работы. Поэтому нужно сделать все для того, чтобы с первых же дней вновь поступивших на работу мо­ лодых парней и девчат научить любить труд, избранную специ­ альность, свой коллектив, в кото­ ром придется трудиться не один год. Распред В. Белкина свое вы­ ступление посвятила учебе, повы­ шению культурного кругозора и технического уровня комсомоль­ цев. Она сказала, что придет вре­ мя, когда машинами и станками будут управлять техники и инже­ неры. Поэтому долг комсомоль­ цев не довольствоваться получен­ ными знаниями, а постоянно учиться. От этого будет большая польза и себе и производству. О делах комсомольцев сороко­ вых годов рассказал на собрании коммунист, Почетный мастер спорта СССР Николай Алексеевич Куликов. Присутствующие узнали о героических делах комсомоль­ цев, оборонявших Сталинград, о том, как они дорожили высоким званием члена Ленинского комсо­ мола. Секретарь партийного бюро М. А. Черных призвал участников собрания и в их лице всех ком­ сомольцев цеха быть активными, проявлять личную инициативу, улучшать качество продукции и культуру производства, бороться с нарушениями дисциплины и пра­ вопорядка. Для участников комсомольско­ го собрания работниками филиа­ ла № 2 заводской профсоюзной библиотеки была организована книжная выставка, посвященная славной истории Ленинского ком­ сомола и его героическим делам. В. ТАРАБРИН, заместитель секретаря партбюро сталелитейного цеха. Ленинград. Со сборочных стен­ дов опытного цеха объединения «Кировский завод» сошли пять новых трехсотсильных тракторов К-701. Первую установочную партию — пятьдесят машин — планиро­ валось изготовить в четвертом квартале текущего года. Но трак­ торостроители прославленного завода, воодушевленные поруче­ нием Центрального Комитета КПСС создать новый мощный трактор для сельского хозяйства страны и освоить его серийное '.производство, приняли обяза­ тельства ускорить выпуск новых машин. Вскоре сборка тракторов К-701 установочной партии начнется на главном конвейере завода. Т Е М Ы политинформаций и бесед н а а п р е л ь 197 4: г о д а Д Л Я П О Л И Т И Н Ф О Р М А Т О Р О В ПО ВОПРОСАМ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ж и з н и Ленинизм — наше знамя и оружие (к 104-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина]. Коммунистические субботники — славная трудовая тради­ ция советского народа. Первомаю — достойные трудовые подарки. 12 апреля — День космонавтики. ДЛЯ ПОЛИТИНФОРМАТОРОВ-ЭКОНОМИСТОВ Улучшение качественных показателей — важнейший фак­ тор повышения эффективности производства. Работать завтра лучше, чем сегодня, — боевой девиз со­ ревнования в четвертом году пятилетки. Посевную технику — на полную мощность. ДЛЯ ПОЛИТИНФОРМАТОРОВ ПО ВОПРОСАМ КУЛЬТУРНОЙ ЖИЗНИ Образ В. И. Ленина в художественной литературе. 24 апреля—Международный день солидарности молодежи. ДЛЯ ПОЛИТИНФОРМАТОРОВ-МЕЖДУНАРОДНИКОВ Торжество социалистического интернационализма (об итогах визита товарища Л. И. Брежнева на Кубу]. Советская программа мира претворяется в жизнь (об ито­ гах встречи товарища Л. И. Брежнева с Ж. Помпиду]. ДЛЯ АГИТАТОРОВ Уверенные шаги пятилетки (об итогах работы коллектива в первом квартале 1974 года). Л И Т Е Р А Т У Р А В. И . Л Е Н И Н . В ел и ки й почин. П о л н . собр. соч., т. 39. Материалы X X I V съезда К П С С . Политиздат, 1971. О бращ ение Центрального Комитета К П С С к партии, к со­ ветскому народу. «П р а в д а » , 4.1.1974. Л . И . Б Р Е Ж Н Е В . Речи при вручении ордена Д р у ж б ы н а ­ родов К а з а х с к о й С С Р и У зб екско й С С Р . « П р а в д а ». 16. V I I I . 1973 и 25 .I X . 1973. П ост ановления Ц К К П С С , Совета Министров С С С Р , В Ц С П С и Ц К В Л К С М о Всесою зном социалистическом сорев­ новании. « П р а в д а » , 12 — 13.1.1974. Торжество социалистического инт ернационализма. Методи­ ческая разработ ка « К итогам визита товарища Л . И . Б р е ж н е ­ ва н а К у б у » . «Агитатор», № 4, 1974. П О М А Т Е Р И А Л А М „ И И Р О В Ц А “ Так называлась заметка рабо­ чих третьего тракторного цеха В. Забияки, А. Белых, Ф. Анохина и В. Селиванова, которые с тре­ вогой писали о том, что на участ­ ке «зготовления ступицы колеса трактора Т-40 в плохом состоянии находится оборудование. В ре­ зультате участок изо. дня в день срывает задания по выпуску этих деталей. Авторы заметки возлагали боль­ шую надежду на помощь со сто­ роны отделов главного технолога и главного механика. Редакция получила ответы от руководителей этих отделов. Главный технолог з а в о д а Э. Митрофанов сообщает: «Отдел главного технолога рассмотрел за­ метку «Не станки, а разбитая те­ лега». В ней справедливо отмеча­ ется, что два шесгишпиндельных полуавтомата модели 1284 и аг­ регатно-сверлильный станок на участке изготовления ступицы ко­ леса (деталь Т-25-3103015) в третьем тракторном цехе сильно изношены. Хотя проработали они меньше установленного срока и имеют остаточную стоимость в пределах 7— 10 тыс. рублей. Подобное произошло в резуль­ тате недооценки руководством и службой механика цеха такой важной задачи, как бережное от­ ношение к производственным фон- дамГ Эти известные истины долж­ ны быть хорошо знакомы руко­ водству и механику цеха, допу­ стившим до такого состояния до­ рогостоящие специальные станки. В цехе плохо организована работа ремонтной службы, которая не вы­ полняет своих основных задач по надзору, уходу за оборудованием и проведением качественных пре­ дупредительных ремонтов. К со­ жалению-, за последние годы об „Не станки, аразбитая телега" этом забыли не только в третьем тракторном, но и в других цехах. Негодная практика игнорирова­ ния научно обоснованной системы планово-предупредительного ре­ монта оборудования, стремление заменить его новым привели к то­ му, что на нашем заводе коэффи­ циент загрузки станков и агрега­ тов стал самым низким в отрасли. Опыт нашего завода и других предприятий, а также технико-эко­ номические расчеты показывают, что в станках-дублерах нет осо­ бой необходимости. Что касается оказания помощи цеху в приобретении нового обо­ рудования, то отдел главного тех­ нолога, предвидя сложившуюся ситуацию, несколько лет тому на­ зад заказал два специальных по­ луавтомата и два агрегатно-свер­ лильных станка, которые были из­ готовлены и поставлены заводу в 1973 году. Однако по указанию Главтракторопрома и в соответ­ ствии ,с приказом министра их пе­ редали Кутаисскому заводу про­ пашных малогабаритных тракто­ ров, Там решено осваивать произ­ водство унифицированных неведу­ щих мостов тракторов конструк­ ции ЛТЗ. Следовательно, ближай­ шая наша перспектива — полу­ чать ступицу колеса Т-40 по ко­ операции с Кутаисского завода малогабаритных тракторов. По­ этому до решения вопроса постав­ ки ступицы колеса из Кутаиси конкретную и оперативную по­ мощь участку должны оказать ру­ ководители и механик цеха, а не ждать ее со стороны». А вот что "пишет по этому' по­ воду заместитель главного механи­ ка М. Стрельников. Приводим его ответ с некоторыми сокращения­ ми: «Со стороны ОГМех и цеховой службы механика, принимались и принимаются меры по улучшению 1 работоспособности оборудования. Например, в этом году станкам запланированы по одному малому и по два осмотровых ремонта. Ввиду сложности ремонта станки следовало бы доставить в ре­ монтно-механический цех. Но из- за отсутствия дублеров цех не может их передать. Однако необходимо отметить, что на исправность, работоспособ­ ность станков большое влияние оказывают чистота, уход за ними. К сожалению, оборудование на указанном участке практически не убирается и не смазывается. Что- - бы заставить производственных рабочих убрать станки, инспек­ торская группа отдела главного механика была вынуждена их пломбировать». Итак, два несколько противоре­ чивых ответа. Главный технолог утверждает, что руководство тракторного цеха № 3, служба ме­ ханика плохо смотрят за станка­ ми, вовремя не ремонтируют их и ждут, когда им дадут новые дуб­ леры, хотя в этом нет необходимо­ сти. Заместитель главного меха­ ника говорит, что оборудование, участка проходит соответствую­ щий ремонт. Механики намерены отправить станки на ремонт в РМЦ, но нет дублеров. Однако в обоих ответах отчет­ ливо сквозит, мысль о том, что цех должен бережно эксплуатиро­ вать оборудование, по-хозяйски ухаживать за ним. Иначе и новые станки можно быстро угробить. Теперь уже ясно, что дублеров не будет. Следовательно, начальник цеха т. Казак и механик т. Трефи- лин до получения названной дета­ ли по кооперации должны продол­ жать ее выпуск у себя,