Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

И Б л . г лпецк, К у 2 | ПРОЛЕТАРИИ ВСЕЙ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XX III СЪЕЗДА КПСС С 1958 года трудится на нашем заводе Валентина Фе­ доровна Двуреченская. Работает на в пятом трактор­ ном цехе на четвертом Отделении станочницей. За эти годы Валентина Федоровна показала Себя в цехе как отличная труженица, знающий"свое дело человек, хоро­ ший товарищ, активная общественница. Она всегда по­ могает новичкам осваивать профессию станочницы. Това­ рищи по совместной работе знают Валентину Федоровну и как передовую труженицу, и как активную участницу художественной самодеятельности цеха. Валентина Фе­ доровна систематически перевыполняет свою норму. Газета выходит с 7 ноября 1943 года № 33 (3774) СУББОТА, 23 МАРТА 1974 ГОДА Цена 2 коп. На снимке: В. Ф. Двуреченская. Фото В. Финогина. ЗА ЧИСТОТУ, ЗА ПОРЯДОК! Весна вступает в свои права. С каждым днем все выше поднимает­ ся мартовское солнце, бегут ручьи, подтачивая потемневший снег. С уходом снега на земле обнажается много «темных» пятен, в том числе и на нашем заводском дворе, в жилом районе. Пройдитесь вокруг любого цеха и вы увидите неприглядную кар­ тину. Всюду валяются разбросанные заготовки, металлолом, гряз­ ные тряпки, разбитые ящики и другие отходы. Сплошной беспоря­ док царит между цехом сборки тракторов и маляросдаточным от­ делением. Непосвященному человеку может показаться, что здесь находится «филиал» какой-нибудь организации «Вторчермета». На самом же деле сборщики валят сюда порезанные старые вентиля­ ционные установки и другой металлолом, различные производствен­ ные отходы. Казалось бы, на этом месте, куда выходят с главного конвейера новые тракторы, должны быть идеальная чистота, порядок. Но сбор­ щики превратили его в свалку. Не подействовала на них и критика заводской агитбригады, где высмеивался такой эпизод: новые трак­ торы не захотели сходить с главного конвейера только потому, что там, за цехом — грязно. Очень неприятное впечатление производит лицевая сторона треть­ его тракторного цеха. Здесь начали ремонтировать стену, завезли кирпич и приостановили работы. А рядом с кирпичом образовались кучи спресованной металлической пыли и стружки, сброшенных с крыши. И никто не собирается их убирать. Можно подумать, что здесь нет настоящего хозяина. Недавно директору завода была представлена серия больших фо­ тографий, на которых запечатлены наиболее захламленные места. Без особого труда на них можно было определить, что это террито- - . рии, примыкающие к прессовому, сталелитейному, чугунолитейному, 1 кузнечному и другим цехам. Руководители цехов и служб вместо того, чтобы по мере таяния снега организовать систематическую уборку территории, сидят и ждут каких-то особых указаний. -А, мо­ жет быть, надеются на помощь школьников. Нет элементарного порядка и в районе ремонтно-строительного ’— цеха. Железнодорожный путь здесь буквально завален лесоматери­ алами. К ним невозможно подступиться, они так разбросаны, что мешают нормальной работе железнодорожников. Говорят, что театр начинается с вешалки, а завод — с проходной. Но поднимитесь на второй, третий этажи заводоуправления и ваше­ му взору откроется площадка, заваленная металлоломом, различ­ ными старыми изделиями, отходами производства. Эта площадка вплотную примыкает к прессовому цеху, руководители которого, видимо, и не собираются приводить ее в порядок. Нет порядка и вокруг заготовительного цеха. Прилегающая к нему территория завалена разбросанными заготовками. А ведь ме­ талл — это наше богатство. Однако к его хранению руководители заготовительного цеха относятся с удивительным равнодушием. В эту пору, радуясь приходу весны, любая хозяйка наводит во­ круг своего дома образцовый порядок. Наш второй дом, где мы проводим третью часть своей жизни, — это завод, цех. И никто из нас не вправе равнодушно смотреть на грязь и хлам, скопившиеся возле цеха, на тротуаре, на дороге. Первую скрипку в этом деле должен играть руководитель цеха. Ведь он призван отвечать не только за план, но и за культуру производства, за образцовый по- * рядок в цехе и вокруг него. ' Несколько лет тому назад приказом директора была утверждена заводская комиссия по культуре производства. В ее обязанности входил и контроль за поддержанием чистоты и порядка на завод­ ском дворе. И если она существует, то, видимо, следует ей по-на­ стоящему взяться за эту работу. Вероятно, следует раскрепить заводскую территорию за цехами и требовать от них, чтобы они поддерживали чистоту и порядок. Нужно осмотреть всю территорию завода, здания и сооружения и наметить конкретный план благоустройства, включив в эту работу и бюро эстетики. Некоторые лицевые стороны цехов, а также эстака­ да подвесного конвейера, идущего из прессового в тракторосбороч­ ный цех, оформлены ребристым шифером. Во многих местах он по­ трескался, выкрошился, перекосился, и его следует заменить. Ведь это не только портит внешний вид цехов, завода, но и противоречит правилам техники безопасности. Уже сейчас следует подумать о том, как лучше озеленить терри­ торию вокруг цехов, где удобнее поставить беседки, столы, скамей­ ки с тем, чтобы люди в обеденный перерыв могли здесь культурно отдохнуть, подышать свежим воздухом. И делать это надо будет с душой, с хозяйской заботой о рабочем человеке, создающем ма­ териальные блага. 'V Во многих цехах есть лозунги, которые призывают бороться за чистоту на каждом рабочем месте. А сегодня есть смысл бросить наш клич за наведение и поддержание чистоты и порядка вокруг каждого цеха, в каждом уголке заводской территории. Ведь чистота и порядок — не только признак нашей культуры, но и залог здо­ ровья. С о о б щ а е т з а в о д с к о й ш т а б И С П О Л Ь З У Я Р Е З Е Р В Ы Напряженно работают в эти дни сталелитейщики. Используя резервы производства, коллекти­ вы смен и участков стремятся ежедневно изготавливать как можно больше траков. Выполнение квартального зада­ ния по запчастям во многом за­ висит от того, как четко будет поступать жидкий металл к ли­ тейным конвейерам. Поэтому плавильщики заботятся, чтобы конвейеры из-за отсутствия ста- также их товарищи по коллективу — шихтовщик Василий Никитович Бочаров и заливщики Василий Михайлович Двуреченский, Ал ек­ сей Васильевич Попов и Василий Селиверстович Пронин. В обрубном отделении хорошо налажена обработка поступающих из главного корпуса траков в сменах мастеров Н. П. Юдина и В. Д. Рожнова. У сталелитейщиков есть пре- С е г о д н я з а п ч а сти , завтра — х л е б ! ли простаивали как можно мень­ ше времени. Мастерски плавит металл кол­ лектив смены, руководимый ве­ тераном сталелитейного цеха Дмитрием Леонтьевичем Цапли­ ным. Здесь всегда высркие про­ изводственные показатели. В смене Д. Л. Цаплина трудят­ ся настоящие металлурги, влюб­ ленные в свое дело. Это — ста­ левары Алексей Васильевич Ко- вешников, Александр Филиппович Дремин и Иван Иванович Перов. Они выплавляют каждый день сверх нормы более трех тонн ж ид ко го металла. Большой вклад в выполнение задания по запчастям вносят тензии к ряду, отделов завода. До настоящего времени на мно­ гих участках цеха не хватает кра­ новщиков. Их отсутствие снижает интенсивность изготовления литья, замедляет процесс его обработки. Однако отдел кадров даже и не обещает укомплектовать сталели­ тейщиков хотя бы небольшим числом крановщиков. Заслужи­ вают упрека и руководители от­ дела главного энергетика. Они вот уже несколько месяцев обе­ щают подвести природный газ к печи для плавки алюминия, но все откладывают * решение этого вопроса. А ведь он имеет нема­ ловажное значение для работы плавильного отделения... Успехи налицо Принимая социалистические обязательства на определяющий год девятой пятилетки, кузнецы наметили высокие трудовые ру­ бежи. И, несмотря на ряд труд­ ностей, уже добились хороших результатов. По итогам февраля коллективу кузнечного цеха за успехи во внутризаводском со- ревиова-нии было присуждено пер­ вое место. Не снижаем мы темпов в марте. Сейчас все помыслы нашего коллектива направлены на то, чтобы . ритмично выдавать про­ дукцию, улучшать ее качество. Из тех, кто отлично трудится, хочется особо отметить смены, которые возглавляют мастера Н А В С Т Р Е Ч У У. ,К Р А С И ( ) Й с:у ] В Б () Т Е“ С удвоенной э н е р г и е й Коллектив электросилового це­ ха готовится К празднику труда. На прошедших собраниях рабочие, инженерно-технические работники и служащие горячо поддержали почин коллективов московских предприятий, обязались 20 апре­ ля трудиться с удвоенной энер­ гией. Пятьдесят работников цеха бу­ дут непосредственно находиться на своих рабочих местах: дежу­ рить на Подстанциях, ремонтиро­ вать электросварочное оборудова­ ние в цехах завода. Более двадцати человек будут заниматься благоустройством тер­ ритории вокруг цеха и внутри его. Некоторые из них, помимо побелки стен и окраски станков, займутся сбором отходов металла и отправкой их. в скрапоразде­ лочный цех. Мы хорошо понимаем, что активное проведение > субботника зависит от деятельной подготовки к этому важному мероприятию со стороны руководства цеха и общественных организаций. По­ этому стремимся все сделать для того, чтобы все участники комму­ нистического субботника знали, чем они будут заниматься 20 ап­ реля, какой им предстоит выпол­ нить объем работ. Можно с уверенностью ска­ зать, что коллектив электросило­ вого цеха, как и в минувшем го­ ду, хорошо потрудится в день коммунистического субботника, внесет свой вклад в досрочное вы­ полнение девятой пятилетки. П. ГО Л О В КО , начальник электросилового цеха. Александр Васильевич Щерба­ тых, Анатолий Алексеевич Па­ нюшкин и Николай Павлович Бучмин. Среди бригад хорошие показатели у коллективов, руко­ водимых Александром Михайло­ вичем Ненаховым, Ильей Карпо­ вичем Бунеевым, и других. В. Б О Л ДЫ Р Е В , начальник БТЗ кузнечного цеха. Работа НТО приз нана Инженеры и техники нашего за­ вода, участвуя в социалистиче­ ском соревновании за ускорение темпов научно-технического про­ гресса, в прошлом году провели немалую работу по реализации планов научно-исследовательских, / опытно-конструкторских работ, по внедрению новой техники. Напри­ мер, только по плану, оргтехмеро- приятий внедрено 276 новшеств с условно-годовой экономией 1180 тыс. рублей. В 1973 году осуществлено 249 мероприятий планов НОТ, позво­ ливших получить 339,4 тыс. рублей годовой экономии. Внедрено так­ же 52 мероприятия, заимствован­ ных на других предприятиях при помощи творческих командировок и материалов технической инфор­ мации. В разработке и осуществлении мероприятий научно-техническо­ го прогресса активное участие принимают члены научно-техни- хорошеи ческого общества, которых на заводе насчитывается 2080 чело­ век. 1865 инженеров и техников участвуют в соревновании по лич­ ным творческим планам. В прош­ лом году внедрено в производ­ ство 329 планов, давших 450 тыс. рублей условно-годовой эконо­ мии. Лучшими признаны планы, авто­ рами которых являются инжене­ ры отдела главного металлурга Г. Т. Бондарь, Г. А. Коротеев. Они разработали техническую до­ кументацию и чертежи установки для замочки поковок в хлористом аммонии. Большой экономический эффект — 12,8 тыс. рублей — дает план инженеров отдела главного кон­ структора Н. И. Самохина, Л. И. Рыжкова, В. М. Плешкова и П. И. Белоусова, который предусматри­ вает упрощение схемы электри­ ческой блокировки стартера при пуске двигателя, оборудованного генератором переменного тока. За разработку этого плана прав­ ление областного совета НТО «Машпром» присудило его авто­ рам вторую денежную премию. Отмечена и работа заводской первичной организации НТО. Она признана победителем социали­ стического соревнования, ей вру­ чен диплом областного совета НТО «Машпром». П. А Н Ц У П О В , начальник отдела научно- технической информации, нештатный корреспондент «Кировца»,