Кировец. 1974 г. (г. Липецк)

С праздником вас, дорогие женщины! ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XX III СЪЕЗДА КПСС Газета выходит с 7 ноября 1943 года лё 27 (3768) ПЯ ТНИЦ А , 8 МАРТА 1974 ГОДА Цена 2 коп. На этом снимне вы видите одну из лучших работниц чугуноли­ тейного цеха — бригадира стерженщиц Полину Ивановну Бобров­ скую. Вот уже тридцать лет трудится она на нашем заводе, показы­ вая пример в выполнении своего рабочего долга, в соревновании за успешное осуществление заданий девятой пятилетки. Успехи передо- . вой производственницы отмечены многими поощрениями. Фото нештатного корреспондента «Кировца» В. Финогина. Н АША РАБОЧАЯ СМЕНА Не так давно пришли в ре­ монтно-строительный цех выпуск­ ницы технических училищ С. Ф р о ­ лова, М. Гончарова, Н. Войнова, Т. Пикалова, К. Ярославцева и Г. Ярославцева. Четверо из на­ званных девушек работают маля­ рами, двое — облицовщицами- плиточницами. Конечно, на первых порах са­ мостоятельной работы не все у .них обстояло гладко. Но сейчас девуш кам м ож но доверять любое ответственное дело. Д обр ос овеетно оть, тру дол юб ие, старательность — вот главные черты характера, которы е выде­ ляют этих молодых работниц сре­ ди остальных, пришедших в цех вместе с ними. Девуш ки являются первыми по­ мощниками мастеров в своих сменах. Все они успешно выпол­ няют сменные и месячные произ­ водственные задания, а также приходят на помощь цеху сборки тракторов в трудные для кол лек­ тива сборщ иков дни. Девчата и там работают отлично. В нашем коллективе молодые строители пользуются большим доверием и уважением со сто­ роны товарищей по работе. Гля­ дя на них, старью мастера строи­ тельного дела говорят, что в цех идет достойная рабочая смена. Определяющий год пятилетки для молодых тружениц станет Проверкой их сил и энергии, на­ правленных на выполнение приня­ тых социалистических обяза­ тельств. Все они взяли высокие личные обязательства и, судя по и* добросовестному отношению к делу, можно с уверенностью сказать, что такие девчата не подведут и слово свое сдержат. Р. М А З А Л О В , начальник ремонтно- строительного цеха. СЕЛО ЖДЕТ ЗАПЧАСТИ У механизаторов колхозов и совхозов — горячая пора. Они готовят тракторы и другую технику к выезду в поле. Времени до весенней страды осталось мало, и потому в ре­ монтных мастерских с каждым днем нарастает трудовое нап­ ряжение. Но нередко работы задерживаются из-за нехватки запасных частей. Вот почему бюро обкома партии и исполком областного Совета депутатов трудящихся приняли постановление об ор­ ганизации дополнительного выпуска запасных частей для сель­ ского хозяйства Липецкой области. В частности, коллективу нашего завода поручено изготовить 34 наименования узлов и деталей тракторов на 108653 рубля. Это такие изделия, как муфта — 2403174, крылья — 8404020, звездочка— 39с04, муф­ та — 36с20, передний мост в сборе, вал сцепления, рама, ка­ бина и другие. В производстве этих запасных частей участвуют многие це­ хи. Но особенно большая доля выпадает на коллективы ста­ лелитейного, чугунолитейного, прессового и некоторых меха­ нических цехов. Так, сталелитейщики призваны выдать механи­ заторам нашей области 32 тысячи звеньев гусениц, из них 20 тысяч для тяжелых пропашных тракторов. Они также получи- лй дополнительное задание на выпуск отливок звездочки, ко­ леса м других деталей. Прессовщикам поручено изготовить 100 крыльев, 35 кабин и другие узлы, автоматчикам — 8 тысяч шлангов. Не менее серьезные задачи возложены на коллективы первого, пятого тракторных и других механосборочных цехов. Все изделия мы обязаны изготовить и отгрузить хозяйствам области до конца марта. Чтобы уложиться в сжатые сроки по~дОполнительному вы­ пуску запасных частей для хозяйств нашей области, руково­ дителям цехов и общественных организаций надо провести широкую разъяснительную работу в своих коллективах, до- вести до каждого рабочего, инженера и техника важность поставленной задачи. На каждом участке должен быть ус­ тановлен строгий контроль за выпуском и сдачей изделий. Своим участием в своевременной поставке запасных час­ тей мы поможем механизаторам быстрее и лучше подгото­ вить технику к весенне-посевной кампании и тем самым выиг­ рать битву за урожай 1974 года. Ради этой цели нам следует увеличить напряжение, повы­ сить организованность и ответственность, изыскать дополни­ тельные резервы и возможности. В парткоме завода 0 ПрОВвДвНИИ коммунистического субботника К а к уже сообщалось, кол­ лективы первого тракторного и чугунолитейного цехов обяза­ лись провести 20 апреля ком ­ мунистический субботник в честь 104-й годовщины со дня рождения Владимира Ильича Ленина и призвали всех тр а к­ торостроителей ознаменовать этот день высокими трудовыми показателями. Партком поддержал патрио­ тическую инициативу коллек­ тивов первого тракторного и чугунолитейного цехов и пред­ ложил руководителям цехов и отделов, партийным, профсо­ юзным и комсомольским орга­ низациям провести широкую разъяснительную работу в сво­ их коллективах по подготовке к коммунистическому суббот­ нику. Старшие и сменные мас­ тера, агитаторы и политинфор­ маторы призваны провести бе­ седы с рабочими по разъясне­ нию сущности и важности коммунистического субботни­ ка, который проводится по всей стране. л \ ГОСТИ ИЗ ВИННИЦЫ В Липецке побывала делега­ ция Винницкой области, ко то ­ рую возглавлял первый секре­ тарь обкома КПСС В. Н. Тара- тута. В обкоме КПСС был под­ писан договор на социалисти­ ческое соревнование между трудящимися Винницкой и Ли­ пецкой областей в 1974 году. Гости с Украины познако­ мились с нашей областью, по­ бывали в районах, а также на Н овол илецком металлу ргипе­ ском и тракторном заводах. На главном конвейере наше­ го завода они ознакомились с процессом сборки колесных тракторов. Затем винничане посетили экспериментальный цех и осмотрели новые пер­ спективные тракторы. В бесе­ де, которая состоялась в за­ вод оу правде нии, испол няю щи й обязанности директора В. Г. Ткачевский рассказал гостям о работе тракторостроите­ лей в определяющем году пя- ' тилетки, о перспективах раз­ вития нашего предприятия. ЗАВОДУ —ПОЛНОЦЕННЫЕ КАДРЫ Если вы не были в техническом училище № 13 — зайдите. Это прекрасное учебное заведение построено нашим предприятием. Здесь отличные новые кабинеты. Без преувеличения м ож но ска­ зать, что ни в одной школе го р о ­ да Липецка нет подобных классов. В классах есть телевизоры, про­ игрыватели, большие экраны для просмотра кинолент. Все это со­ временное оборудование предна­ значено для того, чтобы будущие молодые рабочие получали об­ ширные и глубокие знания по предметам, успешно овладевали избранной профессией. Здесь же просторный корпус мастерских. Прямо скажем, чт,о и в ином цехе таких помещений не найдется. Коллектив преподавателей и мастеров направляет свои усилия на воспитание и обучение под­ ростков, готовя высококвалифици­ рованные рабочие кадры. Казалось бы, руководители це­ хов и отделов должны интересо­ ваться тем, какие молодые рабо­ чие придут к ним, какая смена встанет на место ушедших вете­ ранов труда. К великому сожалению, р уко ­ водители цехов и отделов не бы­ вают в техническом училище. И по сути дела никто не заботится о том, чтобы эта связь была. О р ­ ганизованная, деловая, на пользу родного предприятия! Зайдите в училище и вы увидите, что ма­ стерские укомплектованы только на 30 процентов и помещения почти пустуют. Проходить полноценную учеб­ но-производственную практику негде, не на чем. А без практи­ ки, разумеется, должных специа­ листов не получится. О коло 900 человек вынуждены проходить учебно-производственную практи­ ку в цехах завода. Но разместить здесь столько людей не представ­ ляется возможным. И опять ж е из-за того, что взаимосвязь цехов и училища не налажена и недостаточно контролируется ма­ стерами технического училища. Учащиеся, можно сказать, предо­ ставлены самим себе. И в цехах не знают, когда и сколько уча­ щихся придет к ним на практику, не обеспечивают их рабочими местами. Отсюда все нежелаемые последствия. А ведь на других заводах взаи­ мосвязь с училищами организо­ вана не так. Например, на М агни­ тогорском метал лу рги че с к о м комбинате введены такие прави­ ла: производственники принима­ ют самое активное участие в во­ спитательной работе учащихся, особенно при прохождении ими производственного обучения и практики в цехах. И далее. Уча­ щиеся уже со второго года обу­ чения направляются на практику в те цехи, где они будут работать после выпуска, ведь это дает предприятию неоценимую воз­ можность задолго до окончания училища приобщить учащихся к жизни коллектива цеха. На том же М агнитогорском ме­ таллургическом директор учили­ ща приглашается к директору комбината на недельные опера­ тивные совещания. Там директор училища так же, как и начальники цехов, докладывает о своих де­ лах и нуждах. Кстати, работники училища пользуются всеми льго­ тами наравне с инженерно-техни­ ческими работниками комбината: предоставление квартир, путевок на курорты , в санатории и т. д. Все эти целенаправленные, си­ стематические мероприятия дали положительные результаты. На М агнитке за последние три года из 983 выпускников по неуважи­ тельным причинам уволилось все­ го лишь восемь человек. А на нашем заводе за 1972— 1973 годы из 582 выпускников уволено 135 человек за... пр о гу­ лы и нарушения трудовой дис­ циплины. Из 582 молодых рабо­ чих осталось всего 261 человек. Как видите, цифры говорят сами за себя. Количество учащихся техниче­ ского училища почти равно числу двух коллективов, таких, ка к пер­ вый и пятый тракторные цехи. Это много. Но мы такого попол­ нения обученными молодыми кадрами, к сожалению, не имеем. А ведь училище может и должно стать одним из лучших в городе, настоящей кузницей рабочих кад­ ров завода. Л . Ч Е Р К А С С К И Й , ветеран труда.