Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

=* К О БМ ЕН У П А Р Т И Й Н Ы Х ДО К УМ Е Н Т О В Важное общепартийное дело Майский (1972 г.) Пленум Ц К партии постановил провести об­ мен партийных документов членов КПСС в 1973— 1974 годах. Обмен партийных документов, подчер­ кивается в постановлении Плену­ ма, должен способствовать улуч­ шению деятельности всех партий­ ных организаций, усилению их работы по выполнению задач хо ­ зяйственного и культурного строи­ тельства, поставленных X X IV съездом КПСС . Обмен партийных документов— это важное общепартийное дело, которое касается всех партийных организаций, каж д о го комм уни­ ста. Поэтому не случайны фак­ ты заметного улучшения деятель­ ности партийных организаций це­ хов и отделов нашего завода, по­ вышения активности и дисципли­ ны коммунистов. О том, как вы­ полняется постановление майско­ го Пленума ЦК КПСС в партий­ ных организациях тракторного це­ ха № 4, отдела главного метал­ лурга и термопрессового цеха механо-сборочного корпуса № 4, шла речь на последнем заседании парткома завода. Секретари партийных организа­ ций тт. Рукин, Третьяков и Ино­ земцев проинформировали о том, что делается в их парторганиза­ циях по подготовке к предстоя­ щему обмену партийных д о ку­ ментов В этих парторганизациях проводится большая работа по дальнейшему укреплению своих рядов, повышению активности, инициативы и дисциплины ка ж д о ­ го коммуниста, усилению аван­ гардной роли членов партии на производстве. Так, в парторганизации трак­ торного цеха № 4 все 38 членов партии выполняют производствен- осуществляется партийными бю- ные планы. 16 коммунистов — ро. ударники коммунистического тру- Вместе с тем, отмечается в по­ да. В термопрессовом цехе МС-4 становлении парткома, во всех — 46 коммунистов, и все они за- трех парторганизациях в вопросе нимают авангардную роль на подготовки к обмену партийных производстве, 17 человек из них документов имеются серьезные являются ударниками коммуни- недостатки. Не изжиты еще слу- стического труда. В отделе глав- чаи нарушений коммунистами ного металлурга из 39 членов уставных требований. Отдельные партии 26 — ударники коммуни- члены партии не до конца иро- стического труда. никлись чувством высокой ответ- В период подготовки к обмену ственности коммуниста за то, партийных документов во всех чтобы быть в авангарде ка к на трех парторганизациях заметно производстве, так и в быту, слу- моднялась активность членов ж ить примером' соблюдения совет- КПСС . На партийных собраниях ских законов, норм коммунисти- В п а р т колье з а в о д а чаще стали выступать рядовые ческой нравственности и правил коммунисты, аккуратнее теперь социалистического общежития, они выполняют требования Уста- Коммунисты В. С. Сунгеев, ва партии. В. Т. Боев, Б. В. Яруш кин 1тер- Нартийные бюро имеют планы мопрессовый цех М С -4), И. И. мероприятий по подготовке к об- Верещагин (тракторный № 4) мену партдокументов. Эти меро- после неоднократных бесед и обе- приятия в основном выполняются, щаний продолжаю т вести себя Проведены партийные собрания, недостойно, нарушают трудовую посвященные этому важному об- и производственную дисциплину, щепартийному делу. Во всех трех Еще недостаточно партийные парторганизациях, на заседаниях бюро занимаются подготовкой и бюро или собраниях, практикует- проведением партийных собраний си заслушивание отдельных ком- как школы воспитания коммуни- мунистов по выполнению ими ус- стов, редко привлекают к их под- тавных требований. С некоторы- готовке менее активных членов ми членами партии проводятся партии. Мало практикую тся ог- собеседования. Таких собеседова- четы коммунистов о выполнении ний в термопрессовом цехе МС-4 ими уставных требований, было 12, в тракторном № 4 — 1 1 , " Партийный комитет в своем по- в отделе главного металлурга—9. становлении указал, что глав- Все коммунисты имеют посто- ной задачей парторганизаций яв- янные поручения, контроль за ляется дальнейшее усиление ор- выполнением которых аккуратно ганизационно-нартийной работы, развитие инициативы и активно­ сти коммунистов, принципиальной критики недостатков и обеспече­ ние авангардной роли членов пар­ тии в решении хозяйственно-поли­ тических задач. Партийные бюро цехов и отде­ лов обязаны поднять роль пар­ тийных собраний, делать на них глубокий анализ состояния поло­ жения по обсуждаемому вопросу, обеспечивать контроль за испол­ нением принимаемых решений. В своем постановлении парт­ ком рекомендовал всем партий­ ным организациям продолжать проведение собеседований с ком­ мунистами ка к одной из форм воспитания членов партии, обес­ печивая при этом контроль за выполнением ими своих обязан­ ностей. Секретарям парторганизаций тт. Ру кину, Третьякову и Инозем­ цеву чаще практиковать на пар­ тийных собраниях отчеты ком­ мунистов об их участии в жизни и деятельности партийных орга­ низаций, повышении своего поли­ тического и профессионального уровня, выполнении партийных поручений. Партком обратил внимание всех партийных организаций на необходимость безусловного вы­ полнения требований постановле­ ния майского (1972 г.) Пленума Ц К КПСС об обмене партийных документов. Партийным органи­ зациям предложено еще шире развернуть воспитательную рабо­ ту в коллективах, доходя до к а ж ­ дого коммуниста в отдельности и обеспечивая пример в исполне­ нии ими своего долга перед пар­ тией и народом. раньше срока введена в строп действующих третья очередь Оршанского льнокомбината. Про­ ектная мощность нового ткацкого производства при двухсменной работе рассчитана на выпуск двух миллионов восьмисот ты­ сяч квадратных метров, льняных тканей в год. На снимке: художник Тамара Артамонова (слева) и дйссииатор Надежда Митина отбирают новые образцы тканей. Фотохроника ТАСС. ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИ З Н Ь Д И С Ц И П Л И Н У К Р Е П И Т Ь Т Р У Д А Недавно заводской комитет проф сою за рассмотрел вопрос о состоянии трудовой дисциплины на заводе. В своем постановле­ нии по докладу заместителя ди­ ректора завода по режим у и кадрам И. Т. Ерошенко он отме­ тил, что в минувшем году в ряде цехов улучшилась трудовая дис­ циплина, сократилось количество прогулов. Большую работу про­ вели руководители и комитеты профсоюза цехов: тракторных №№ 3 и 4, цветиолитейного, внут­ ризаводского транспорта, а так­ ж е складского хозяйства. В р е ­ зультате количество прогулов в этих коллективах сократилось в несколько раз. Однако в ряде цехов допущен значительный рост числа нару­ шителей трудовой дисциплины. К ним относятся: сталелитейный, чу­ гунолитейный, фасоннолитейный, термический, сборки трансмиссий, заготовительный, а также корпуса прессовый и сборки тракторов. Комитеты профсоюза этих и не­ которых других коллективов не­ достаточно применяли меры об­ щественного воздействия к нару­ шителям трудовой дисциплины. Мало обсуждали их на сменных и участковых собраниях, редко разбирали на заседаниях товари­ щеских судов. Так, например, то­ варищеский суд кузнечного цеха в течение минувшего года не рассмотрел ни одного дела, свя­ занного с нарушением трудовой дисциплины. А ведь здесь со­ вершили прогулы около ста чело­ век. В цехах и отделах завода в настоящее время очень много подростков. К сожалению , с ни­ ми не ведется должная воспита­ тельная работа, они нередко бы ­ вают предоставлены самим себе. Среди них также немало наруши­ телей трудовой дисциплины. Так, например, в цехе шасси в 1972 году подростки прогуляли более восьмидесяти процентов от числа р а б о т а ю щ и х . З а п у щ е н а воспитательная работа с подрост­ ками также в заготовительном и ремонтно-строительном цех а х, четвертом механо - сборочном корпусе, Нет д олж ного внимания к формированию лучших черт характера у комсомольцев и не­ союзной молодежи. Только этим м ож но объяснить тот факт, что среди прогульщиков немало чле­ нов ВЛКСМ. М ного работников завода в минувшем году побывало в мед­ вытрезвителе, было задержано в нетрезвом состоянии в проходных завода. Такое положение с тру­ довой дисциплиной создалось вследствие ослабления требова­ тельности к нарушителям труд о­ вой дисциплины со стороны р уко ­ водителей цехов и проф сою зных^ организаций. В своем постановлении завод­ ской комитет профсоюза обязал начальников цехов и отделов, председателей профсоюзных ко ­ митетов усилить организа­ торскую и воспитательную работу в коллективах по резком у сокра­ щению потерь рабочего времени из-за совершения прогулов и правонарушений. В целях усиле­ ния контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка заводской комитет потребовал производить еженедельно в отде­ ле кадров предприятия учет со­ верш ивш их прогулы. Начальникам цехов и отделов, председателям комитетов проф ­ союза вменено в обязанность в первых числах каж дого месяца проводить совещания командиров и передовиков производства по вопросу состояния трудовой дисциплины и соблюдению пра­ вил общественного порядка за прошлый месяц. Заводской ком и ­ тет профсоюза потребовал стро­ го соблюдать установленный по­ рядок в деле наложения дисцип­ линарных взысканий на людей, совершивших прогул. Обращено внимание руководителей цехов и отделов, профсоюзных ком и­ тетов на более широкое практи- кование различных мер воздей­ ствия против прогульщиков и пьяниц. Например, перенос от­ пусков на осенне-зимний период, изменение очередности на полу­ чение жилплощади, лишение пра­ ва получения путевок в дома от­ дыха и санатории, В постановлении заводского ко­ митета профсоюза особо гово­ рится о необходимости как м о ж ­ но шире использовать обществен­ ное воздействие на нарушителей трудовой дисциплины, активизи­ ровать работу товарищеских су­ дов. Признано целесообразным восстановить порядок, при кото­ ром каждый прогульщик допу­ скается к работе лишь после вы­ яснения причин его прогула и принятия к нему соответствую­ щих мер. Решено довести до све­ дения всех работающих, что с 1 января 1973 года на заводе ус­ тановлен порядок, при котором лица, прогулявшие трижды в те­ чение года, подлежат немедлен­ ному увольнению. Решено вопрос начисления премий инженерно-техническим работникам поставить в прямую зависимость от состояния трудо­ вой дисциплины на участках, в службах и сменах. Признано це­ лесообразным уменьшать размер премий командном у составу, не добившемуся снижения потерь рабочего времени в результате прогулов, а тем более допустив­ шему рост этих потерь. Заводской комитет обязал на­ чальника отдела кадров П. И. М акаревского организовыв а т ь сбор еженедельных и месячных сведений о фактах прогулов в цехах и отделах, анализировать состояние трудовой дисциплины на совещаниях начальников це­ хов, председателей комитетов профсоюза. За непринятие действенных мер против нарушителей трудовой дисциплины начальники цехов — термического и сборки трансмис­ сий В. А. Гольцов и В. И. Тепега- нов предупреждены . Обращено внимание помощников начальни­ ков по кадрам чугунолитейного, сталелитейного цехов и прес­ сового корпуса, а также р уко во ­ дителей цехов: ремонтно-строи­ тельного, заготовительного, шас­ си, четвертого механо-сборочного корпуса Р. Г. Мазалова, А. П. М учного, В. Ф . Шм ургалкина и Н. И. Цымбаленко на необходи­ мость усиления воспитательной работы среди подростков. В. ЮДИН . П О Р О Д Н О Й С Т Р А Н Е Куйбышевская область. В олж ский автозавод гигантский про­ мышленный комплекс с кузнечным, литейным, прессовым, механосбо­ рочным и вспомогательными корпусами, созданный за рекордно к о ­ роткий срок в практике автомобилестроения -— 6 лет. Общая -п.те- щадь его производственных корпусов равна 2,1 миллиона квадрат пых метров. Здесь действуют 150 километров конвейеров и 16,5 ты ­ сячи единиц технологического оборудования. В сооружении завода принимала участие большая группа отече етиелных проектных институтов, коллективы «Куйбышевгндррстроя», управления «Миимонтажсгшцетроя», «МинтрансСтроя» и других строительных и монтажных организаций, а та кж е итальянская фир- м а -Ф И А Т . Мощности В олж ского автомобильного завода успешно осваива­ ются. С вводом в эксплуатацию третьей очереди суточный выпуск доведен до 1400 автомобилей. К аж ды е 50 секунд с конвейера 'с х о ­ дит новая машина. Сегодня коллектив предприятия сосредоточил свои усилия на ос­ воении ускоренными темпами производства улучшенных моделей отечественных автомобилей. На снимках: слесарь-сборщик В. Д . Б у т а н следит за работой ав тематической линии сборки цилиндров. Справа — «Ж игули» схо­ д я т 'с конвейера. ТЕРМОСТОЙКИЙ ВОЙЛОК К «отряду» материалов, исполь- Углеродистый войлок, создан- зуемых в футеровке в качестве ный сотрудниками ВНИИЭИ, по теплоизоляции, добавился еще заданным свойствам наиболее один довольно простой в изго- приспособлен к этой «должно- говлении, йо с очень серьезными сти». Он гибок, несминаем, высо- возможностями — углеродистый котермоустойчив и . неплавок, войлок. Он представляет собой Среди его достоинств — низкий продукт термической обработки коэффициент термического рас- нетканого материала, изготовлен- ширения, коррозионная стойкость ного вязально-прошивочным ме- к кислотам и щелочам, нетоксиц- тодом. А «место» его работы в ность и электропроводность. Мас- качестве эффективной теплоизо- са квадратного метра нового ма- ляции — высокотемпературные териала — 100— 125 граммов, а электрические печи, формы при толщина (в свободном состоянии) литье тугоплавких металлов. — 5—7 миллиметров,