Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

к о л д о ш ш ч ш п / " ' ) ' В/ газёге: ' 'уж е Сообщалось о том, что на заводе I состоялась ; профсоюзная , конференция, ут­ вердившая, коллективный договор на 1973 гОд. Д окладчики — заме­ ститель директора завода В. И. Левицкий и председатель завко­ ма профсоюза А. И, Терехов — обстоятельно рассказали о том, как тракторостроители работали и выполнили кол договор за прошлый год, что предстоит им сделать по осуществлению дву­ сторонних обязательств на 1973 год, Перед конференцией проект колдоговора обсуждался на со­ браниях в цехах и отделах. Обязательства прошлого года коллектив нашего завода выпол­ нил успешно. План по объему производства завершен досрочно, 27 декабря. Дополнительно к за­ данию реализовано продукции почти на 2 млн. рублей. Возросла производительность труда, значи­ тельно снижена себестоимость продукции, получена сверхплано­ вая прибыль. Этому во многом способство­ вало соревнование коллектива завода, которое проходило под л озунгом «50-летию образова­ ния СССР — достойную встречу!» Лучших результатов в этом сорев­ новании добились коллективы тер­ мического и модельного цехов, четвертого механо-сборочного корпуса .и ко нструкторского бю ­ ро. Трем лучшим передовикам и ветеранам производства присвое­ но звание «Почетный тракторо­ строитель». Ими стали наладчик цеха шасси И. М, Щ ербаков, ку з­ нец кузнечного цеха А. И. Про- рехин, старший мастер трактор­ ного цеха № 4 В. П. Андреев. Комитет профсоюза и админи­ страция уделяли внимание повы­ шению квалификации рабочих, механизации и автоматизации тяжелых работ, повышению куль­ туры производства, созданию безопасных условий труда. Кол- д оговором предусматривалось выполнить 36 мероприятий стои­ мостью 130,9 тыс. рублей, на­ правленных на создание безопас­ ных условий труда и повышение культуры производства. Ф актиче­ ски осуществлено 159 м ероприя­ тий на сумму 265,2 тыс. рублей. Как видим, и количество осу­ ществленных мероприятий, и сум­ ма израсходованных на эти цели денег оказались выше заплани­ рованных. Однако некоторые важные мероприятия остались невыполненными. Так, в трактор­ ном цехе N2 2 не смонтирован скребковый транспортер для уборки струж ки на линии обра­ ботки корпуса главной муфты. Не внедрена механизированная убо р ­ ка струж ки в первом тракторном цехе. Это большая недоработка отдела главного механика. Отдел главного энергетика не сумел осуществить такие м еро­ приятия, как установка над на­ гревательными печами кузнечного цеха вытяжных зонтов. Не смон­ тирована приточная вентиляция в термическом цехе. Из-за нечет­ кой работы теплосиловиков а цеховых душевых часто бывают перебои в подаче горячей и хо­ лодной воды. Это подтвердил в своем выступлении и электрик четвертого механо - сборочного корпуса Н. С. Власов. Он сказал, что у них есть хорош о оборудо­ ванные раздевалки, а вот воды в душевых не хватает. И потому люди раньше времени оставляют свои рабочие места и спешат в душевые, чтобы успеть помыть­ ся. Значит, нехватка горячей воды ведёт" к тбм'уУ что' люди вынуж ­ дены недорабатывать положен­ ное им время. Это, конечно, пло­ хо, особенно тогда, когда на участках не хватает рабочих рук. Недовольны работники ко р п у­ са МС-4 и организацией общест­ венного питания. Чтобы прибли­ зить общепит к производству, в корпусе решили организовать буфет. Но он, как правило, быва­ ет закрыт. Люди вынуждены хо­ дить в столовую № 21. Но это не совсем удобно, потому что она удалена от производственни­ ков. В докладе председателя завко­ ма профсоюза А. И. Терехова об­ ращалось внимание на то, что на заводе несвоевременно и нека­ чественно проводилась работа по подготовке цехов к зиме. М ед­ ленно идет реконструкция душе­ вых помещений в тракторном цехе N2 3. Несмотря на большие профилактические мероприятия, в таких цехах, как деревообде­ лочный, модельный, цветнолитей­ ный, чугунолитейный, сталели­ тейный и второй тракторный, воз­ росла заболеваемость рабочих. И в докладе председателя зав­ кома, и в выступлениях делега­ тов конференции говорилось об организации отдыха трактороза­ водцев. М ногое в этом направле­ нии сделано. Завод имеет пре­ красный спортивный комплекс, С З АВОДС КОЙ К ОНФЕ Р Е НЦИИ санаторий-профилакторий, поль­ зующийся большой популярно­ стью у тракторостроителей, вод­ ную станцию с пляжем. И в то ж е время мы не имеем летней ба­ зы отдыха, где бы люди могли отдыхать семьями как в выход­ ные дни, так и во время своего отпуска. Вопрос этот волнует многих тракторостроителей. Главный энергетик А. Г. Бабак, выступая на конференции, сказал, что та­ ком у кр упном у заводу, как наш, стыдно нё иметь своей летней ба­ зы отдыха. В прошлом году, ска­ зал он, энергетики пытались о р ­ ганизовать палаточный городок, но нас не поддержали. Нужен был сторож , надо было постро­ ить хотя бы примитивную кухню . О необходимости иметь заводу летнюю базу отдыха говорил на конференции и электрик ко р п у­ са МС-4 Н. С. Власов. Однако основное внимание в выступлениях делегатов конф е­ ренции было направлено на про­ изводственные неурядицы. Элект­ рик Н. С. Власов сказал, что в ко р ­ пусе МС-4 нередко из-за отсут­ ствия двух маленьких деталей в выходной день приходит работать целая бригада термистов плюс сменный и старший мастера и т. д. Из-за двух копеечных дета­ лей вхолостую работают мощные термические печи, впустую рас­ ходуется м н ого электроэнергии. Да и людям, которы е работают неполный день, платят в двойном размере. Это, конечно, не по- хозяйски, расточительно. Из-за неорганизованности в механичес­ ких цехах копеечные детали в термическом цехе становятся «золотыми». М ного нужд у чугунолитейщи­ ков, о которых рассказал меха­ ник Н. В. Поздняков. — В докладах по колдоговору. чувствуем. Летом у нас слишком жаркЬ- а ЗиМой; хо л од но *5Слабо работает вентиляция. Слесари и электрики не обеспечиваются теп­ лой спецодеждой, которая им не­ обходима для ремонта оборудо­ вания, находящегося за цехом. В цехе не хватает автотранспорта, особенно для вывозки производ­ ственных отходов из стержневого отделения. М ного трудностей есть и в ра­ боте сталелитейщиков. Мастер А. Я. Седогин говорил, что у них большая текучесть мастеров. На это влияют низкая зарплата, ра­ бота в выходные дни и то, что у мастеров много времени уходит на оформление талонов на бесп­ латное питание. У ж больно слож ­ на система их заполнения. По мнению т. Седогина, в этом со­ вершенно нет никакой необходи­ мости. Выше мы уж е отмечали: глав­ ный энергетик А. Г. Бабак го­ ворил о том, что на заводе нет летней базы отдыха. Однако главным в его выступлении была тревога за свое вентиляционное хозяйство. На устройство венти­ ляции, сказал он, завод тратит большие средства, а нуж ного эффекта нет. Установки работают с большой нагрузкой, выбрасывая в атмосферу много дыма, пыли и других веществ. Это явно проти­ воречит постановлениям партии и правительства об охране приро­ ды. — Нам надо не загрязнять воз­ дух, — подчеркнул т. Бабак', — а улучшать технологию , макси­ мально использовать отходы про­ изводства. Например, руковод ­ ство скрапоразделочного цеха вместо того, чтобы перед нагре­ вом струж ки организовать ее промывку от масел, требует смонтировать здесь вентиляцион­ ную установку. Подобная прак­ тика бытует и в других цехах. На конференции выступил сек­ ретарь облсввпрофа М. М. М о ­ торин. Он критически проанали­ зировал положение дел на за­ воде, говорил о недостатках в организации соревнования. Этим важным делом почему-то мало и неохотно занимаются руководите­ ли, экономические службы цехов и завода. Есть недостатки и в управлении производством, велики потери рабочего времени. Иногда людей по делу и без дела привлекают работать в выходные дни. Завод не справляется с заданиями по кооперации и тем самым сдер­ живает работу Чаллыгинского . и Елецкого агрегатных заводов, Ли­ пецкого завода пусковых двига­ телей и других предприятий страны. В прошлом году р уко ­ водство завода обещало освоить производство новых изделий ширпотреба, но слова не по дкре ­ пились делами. Далее т. Моторин остановился на личных творческих планах ин­ женеров и техников. Он сказал, что тракторостроители в этом деле выступили инициаторами об­ ластного соревнования. Надо только, чтобы инициатива не за­ тухала, а разгоралась ярче, при­ обретала новые формы. Профсоюзная конференция ут­ вердила коллективный договор на 1973 год. Двусторонние обяза­ тельства вступйлй в силу. М. Н А Л И В К И Н . Очередной семинар Методический совет но пар­ тийной пропаганде при заводском кабинете политического просве­ щения провел очередной семинар пропагандистов школ основ марк­ сизма-ленинизма. Пропагандисты, которые ведут занятия по фило­ софии (исторический материа­ лизм), занимались в отдельной секции. Вел ее преподаватель кафедры философии Липецкого политехнического института В. Р. Косенков. Он прочитал учеоно- методическую лекцию на тему «Социальные революции» и дал консультацию по проведению со­ беседования по данной теме,, д также-ь-по методике изучения ра­ боты В. И. Ленина «0 лозуйгах Соединенных Штатов Европы». Секцию пропагандистов по ос­ новам экономики и управления производством вел кандидат эко­ номических наук, преподаватель финансово-экономического инсти­ тута II. И. Архипов. В своей лек­ ции «Планирование — централь­ ное звено системы управления» он широко осветил сущность и принципы социалистическо г о планирования и пути его совер­ шенствования на современном этапе. 3. ГРО ЗДО В А , заведующая кабинетом политпросвещения. ПОЛЕЗНЫЕ ЭКСКУРСИЙ Часто на наш завод приходят экскурсанты, особенно школьни­ ки . Д ля них регулярно организу­ ются целевые экскурсии, связан­ ные с изучением школьных про­ грамм. Так, несколько раз школь­ ники побывали на заводской кис­ лородной станции — знакомились со способом получения кислорода в промышленных условиях. В последнее посещение учащие­ ся средней школы № 10 побывали на заводской машиносчетной станции. Ее начальник А. И. Про­ нин рассказал ребятам о счетных машинах, принципах их действия и устройстве. П. А Н Ц У П О В . Слесарь ремонтно-инструмен­ тальной мастерской прессового корпуса член КПСС Иван Про­ кофьевич Кузьмичев трудится на нашем предприятии тридцатый год. И он пользуется заслужен­ ным уважением в коллективе как добросовестный, трудолюби­ вый и отзывчивый человек. Иван Прокофьевич с честью носит звание ударника коммунистиче­ ского труда. Как член партии, он всегда проявляет себя активи­ стом. Сейчас передовой слесарь воз главляет корпусную группу на­ родного контроля и на этом об­ щественном посту показывает себя принципнальным борцом за соблюдение требований производ­ ственной и трудовой дисциплины. НА СНИМКЕ: И. П. Кузьмичев. Фото М. Манаенкова. ИНИЦИАТИВА, СОРЕВНОВАНИЕ Москва. «Каждый тру­ довой день — ударный» — под таким лозунгом развер­ нулось социалистическое соревнование на инструмен­ тальном заводе «Калибр». Коллектив предпри я т и я обязался завершить- годо­ вой план досрочно и выпус­ тить сверхплановой продук­ ции на 100 тысяч рублей. По' инициативе бригады коммунистического труда слеса рей-сборщиков цеха приборов № 1, возглавляе­ мой А. М. Карповым, раз: верную соревнование про­ изводственных бригад за досрочное выполнение зада­ ний 9-й пятилетки. Бригада взяла обязательство завер­ шить программу 1973 года 23 ноября. В третьем, решающем го­ ду девятой пятилетки бри­ гада коммунистическ о го труда слесарей-ремонтников цеха шпинделей,, возглавля­ емая А. Тихоновым, решила за счет повышения качества ремонта оборудования, уве­ личения межремонтного пе­ риода помочь станочникам цеха добиться нанвыеших показателей в 1973 году. На снимке: Глены брига, ды комм\ дцстическглю трут да слесарей-сборщикев- -це­ ха приборов № 1. Слева на­ право — А. Тпшаев, ‘ ' брига­ дир А. Карпов/ "‘р! ^щцаер', В, Зотов. , „ ■* Фотохроника ГАСС. ’