Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

Страницаинструментальногозавода Р А С Т Е Т ВЫПУСК ИЗДЕЛИЙ В ответ на постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании социалистиче­ ского соревнования коллектив инструментального цеха наме­ тил свои новые р .б ежи и на­ стойчиво работает над тем, чтобы взять их раньше срока. На каждом участке рабочие, мастера и технологи ищут внутренние резервы и внед­ ряют их в производство. . Об этом хорошо говорят итоги работы нашего коллек­ тива в январе. Весь месяц мы шли ровно, в хорошем темпе, в результате план выполнили успешно на 101 процент. По сравнению с январем 1972 го­ да выпуск инструмента у нас возрос на 10,5 процента. Особенно хорошо работает в третьем, решающем году пятилетки коллектив участка резцов, руководимый старшим мастером Петром Максимови­ чем Суховым. Умелыми орга­ низаторами производства за­ рекомендовали себя на этом участке мастера Борис Фур­ сов и Владимир Володин. Они сумели организовать людей на выполнение заказа для Таш­ кентского тракторного завода. На этом участке высокопро­ изводительно работают заточ­ ники Владимир Богданов, Алексей Валихов, фрезеров­ щица Мария Литвинова и мно­ гие другие инструментальщи­ ки. Полторы нормы в смену— таков ежедневный показатель каждого из них. В третьем году пятилетки коллектив нашего цеха дол­ жен по сравнению с 1972 го­ дом увеличить выпуск продук­ ции на 27 тыс. рублей. Задача не из легких, однако инстру­ ментальщики полны решимос­ ти справиться с ней. И. ЧУРСИН , V начальник инструменталь­ ного цеха. РАБОТАТЬ С ПОЛНОЙ ОТДАЧЕЙ Состоялось собрание партийно­ хозяйственного актива завода, на котором обсуждался вопрос- об итогах работы инструментальщи­ ков в 1972 году и задачах на тре­ тий, решающий год пятилетки. С докладом на собрании актива вы­ ступил директор завода Е. М. Теплицкий. Д окладчик сказал, что коллек­ тив завода, соревнуясь за дос­ тойную встречу 50-летия образо­ вания СССР, годовой план вы­ полнил досрочно, 28 декабря. Дополнительно к заданию выда­ но на 87 тыс. рублей инструмен­ та и оснастки. Задание по реа­ лизации продукции перевыполне­ но на 76 тыс. рублей. Экономия от сверхпланового снижения про­ дукции составила 21 тыс. рублей. Получено 38 тыс. рублей сверх­ плановой прибыли. По сравнению с первым годом девятой пятилетки выпуск вало­ вой продукции увеличился на 12,7 процента. То есть двухлетний прирост продукции равен трех­ месячному объему производства 1967 года, когда был создан за­ вод. Прирост достигнут без уве­ личения численности рабочих. В прошлом году значительно возрос выпуск: сверл — на 17,3 процента, резцов — на 12, горя­ чих штампов — на 3,2, пресс- форм — на 10, зенкеров и раз­ верток — на 10 процентов. На 15,7 процента увеличилось произ­ водство товаров народного по­ требления. Несмотря на ряд труд­ ностей, связанных с выполнени­ ем заказов сельского хозяйства и других важных заданий, завод обеспечил прирост инструмента и техоснастки головному тр а к­ торному заводу против 1971 года на 413 тыс. рублей, или на 12 процентов. В этих достижениях, подчерк­ нул директор завода, есть нема­ лая заслуга коллектива цеха при­ способлений, который за успехи в соревновании четыре месяца подряд завоевывал переходящее Красное знамя предприятия. Хо­ рошо работал и коллектив ин­ струментального цеха, который тоже неоднократно выходил по­ бедителем во внутризаводском соревновании. Немалый вклад в развитие про­ изводства и улучшение технико­ экономических показателей внес­ ли и работники технической службы. Внедрение оргтехмеро- приятий и планов научной орга­ низации труда, осуществление научно-исследовательских работ и мероприятий по новой технике позволило получить 150 тыс. руб­ лей годового экономического эф­ фекта. В частности, внедрены та­ кие мероприятия, как штамповка матриц круглых обрезных штам­ пов, центрование сверл со сторо­ ны быстрорежущей части под углом 120 градусов, фрезерова­ ние паза у сверл под пластинку твердого сплава в специальном приспособлении и другие. За успехи в юбилейном сорев­ новании коллективу завода при­ суждено переходящее Красное знамя Л евобережного райкома КПСС и райисполкома. Для решения задач прошлого года завод своими силами, благодаря большой и слаженной работе служб механика и энер­ гетика, в течение двух недель перемонтировал и запустил в но­ вом цехе штампов 150 единиц оборудования. Большая работа проведена по созданию участка товаров народного потребления, по реконструкции термического и заготовительного отделений и бытовых помещений. Рост производительности труда, улучшение экономических пока­ зателей создали определенную базу для повышения благососто­ яния работающих. В прошлом го ­ ду сумма материального поощ ­ рения против 1971 года возросла на 10,5 процента и составила 166 тыс. рублей. За два года девятой пятилетки средняя заработная плата всех работающих возросла на 88 рублей, в том числе ра­ бочих — на 90 и инженерно-тех­ нических работников — на 27 рублей. Говоря о достигнутых успехах, директор завода остановился также на нерешенных вопросах минувшего года, на тех задачах, которы е надо выполнять коллек­ тиву инструментальщиков сейчас. Есть 'недостатки в нормировании труда. Еще высок процент пере­ работки норм. Почти половина рабочих свои нормы выполняете на 150 процентов. Такое положе­ ние мож ет привести к превыше­ нию заработной платы над про­ изводительностью труда. Руководители цехов и работ­ ники отдела труда и зарплаты должны пересмотреть занижен­ ные и устаревшие нормы выра­ ботки, навести необходимый по­ рядок в вопросах нормирования труда. Необходимо смелее пе­ реводить повременщиков на сдельную оплату труда. Очень важно также бороться за уплот­ нение рабочего дня, за сокращ е­ ние всякого рода потерь време­ ни. В этом кроется большой ре­ зерв для роста производитель­ ности труда. В целом завод снизил затраты на производство и получил зна­ чительную экономию . Однако допущен перерасход материалов против плана на 14 тыс. рублей. С одной стороны, это следствие перевыполнения задания по вы­ пуску металлоемких горячих штампов, с другой — отсутствие контроля за рациональным ис­ пользованием материальных ре­ сурсов. Особое внимание здесь надо обратить коллективу цеха штампов. Не все еще сделано и в повы­ шении качества продукции. Здесь требуются согласованные усилия и тех, кто изготовляет инструмент и оснастку, и тех, кто произво­ дит заготовки. Необходимо так­ же совершенствовать технику, внедрять прогрессивную техно­ логию. Д окладчик далее говорит о недостатках в организации сорев­ нования. В прошлом году не бы­ ло долж ного огонька в соревно­ вании м еж ду цехами и участка­ ми, отсутствовал необходимый контроль со стороны цеховых комитетов профсоюза за ходом выполнения индивидуальных обя­ зательств. Особенно слабо было организовано соревнование в це­ хе штампов. И как следствие, этот цех работает неритмично. Не все инженеры и техники приняли обязательства работать по лич­ ным творческим планам. Большие задачи стоят перед инструментальщиками в третьем, решающем году пятилетки. Ос­ новным критерием оценки нашей деятельности, подчеркнул Е. М. Теплицкий, по-прежнему будет рост производительности труда. Она должна возрасти на 6 про­ центов. Основное напряжение падает на коллектив цеха штам­ пов, где запланирован прирост продукции на 12 процентов. За год завод должен увели­ чить выпуск продукции: р еж ущ е­ го инструмента — на '4,2, м ери­ тельного — на 7,3, вспомогатель­ ного инструмента — на 3,8, при­ способлений— на 4,6, прессфбрм — на 11,6, холодных штампов — на 12,4 процента. На 4,2 процен­ та возросло задание по произ­ водству изделий народного по­ требления. Чтобы справиться с этими за­ дачами, завод наметил мероприя­ тия, осуществление которых поз­ волит получить 137 тыс. рублей* экономии. В том числе будет внедрено 5 единиц специализиро­ ванного оборудования, модерни­ зировано 3 станка, построено 2 механизированных склада, закон­ чена реконструкция термическо­ го отделения и т. п. Однако даже самые лучшие оргтехмероприятия не могут га­ рантировать эффективное реше­ ние всех проблем. Нужны вы­ сокое чувство ответственности каж дого инструментальщика за порученное дело, наивысшая от­ дача. — ч-ли П . ГI. ротков, начальник цеха прис соблений Н. Б. Стрельников, чальник отдела техническ контроля А. М. Ефимов, шлиф Щик Ф . а . Куликов, заместит начальника цеха штампов А ромов. Все они говорили о т 4т° в ка« Л ° м цехе, на кажг участке есть немалые резер использование которых позво успешно выполнить задание обязательства третьего года тилетки. В принятом собранием поста­ новлении намечены мероприятия, направленные на улучшение о р ­ ганизации производства, на м о­ билизацию коллектива завода претворить в жизнь постановле­ ние ЦК КПСС, Совета М и­ нистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании социа­ листического соревнования за досрочное выполнение плана на 1973 год. В п а р т и ю иду т до с т ойные Партийная организация це­ ха приспособлений постоянно пополняется лучшими рабочи­ ми, передовиками производст­ ва. Вот и недавно наши ком ­ мунисты единодушно приняли в члены партии расточника Игоря Борисовича Архангель­ ского. Товарищи, давшие ему ре­ комендации, говорили о нем, ка к о хорошем производствен­ нике, активном общественнике. И. Б. Архангельский удостоен звания «Л учш ий рабочий сво­ ей профессии», соревнуется за досрочное выполнение пяти- летнего задания. Без отрыва от производства он учится на вечернем отделении машино­ строительною техникума. Д о б ­ росовестно относится он и к выполнению партийного пору­ чения — ведет занятия в кр у ж ке комсомольского полит­ просвещения. Кандидатом в члены пар­ тии принят у нас токарь Вла­ димир Петрович Мещеряков. На собрании его характеризо­ вали с самой лучшей стороны. У этого человека, можно ска­ зать, неуемный характер, он постоянно в поиске все новых и новых резервов. На счету В. П. Мещерякова немало ценных рационализаторских предложений. Достойным представителем партии при прохождении кан­ дидатского стажа показал се­ бя и слесарь Евгений Петро­ вич Истомин. Во всех делах он проявляет активность, вно­ сит свой достойный вклад в развитие _ инструментального производства. И потому ком ­ мунисты нашей партийной ор­ ганизации все как один про­ голосовали за прием Е. П Истомина в члены партии. Константин Михайло в и ч Зайцев работал у нас стро­ гальщиком. Без отрыва ог производства он учится в вечернем институте, много ра­ ботает над повышением свое­ го идейного уровня. На одном из последних собраний мы его приняли в члены партии. К ак активиста, имеющего хоро­ шую подготовку, К. М. Зай­ цева выдвинули на работу ь Левобережный райком комсо­ мола. А. ИВАНОВ , секретарь партбюро цеха приспособлений. Наталья Петровна Старшинова по праву считает себя ровесницей тракторного завода. С первых дней его рождения она работает в инструментальном цехе распре- дом.' Последнее время Н. П. Старшинова трудится в цехе штампов. Здесь, ее знают ка к добросовестную работницу, у ко ­ торой интересы производства пре­ выше всего. На снимке: Н. П. Старшинова. Фото Г. Солодкова. НОВЫЙ УЧАСТОК Г од от года, растет производ­ ство головного тракторного ■заво­ да, увеличивается его потреб­ ность в мелких холодных штам­ пах и сварочных приспособлени­ ях. В прошлом году эта потреб­ ность не всегда удовлетворялась инструментальщиками из-за от­ сутствия мощностей и производ­ ственных площадей. В январе руководство завода изыскало возможности для созда­ ния в корпусе вспомогательного производства нового участка по выпуску мелких холодных штам­ пов и сварочных приспособлений. Здесь установлено современное оборудование, на котором в ос­ новном работают квалифициро­ ванные станочники. С первого февраля коллектив нового участка приступил к про­ изводству холодных штампов и сварочных приспособлений. А. СЕР ГЕЕВ .