Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

Дисциплина труда — основа успеха Партийная организация литейного цеха М о ­ сковского электромашиностроительного завода «Динамо» имени С. М. Кирова постоянно уделяет внимание вопросам повышения трудовой дисци­ плины. В цехе создана здоровая обстановка не­ терпимости к нарушителям дисциплины. Д е й ­ ствует товарищеский суд, к провинившимся при­ меняются меры общественного порицания. Забота коммунистов, о трудовой чести литей­ щиков приносит хорошие плоды: каж ды й шестой работник цеха добился отличных производствен­ ных показателей и имеет правительственные на­ грады, 49 человек получили именные часы. Пере­ довики производства в первую очередь получают квартиры. 10 кварталов подряд цех занимает первое ме­ сто в социалистическом соревновании на предприя­ тии. За полгода личные планы рабочих выпол­ нены в среднем на 111,2 процента. С 1970 года достигнут рост выпуска продукции на 35 про­ центов без увеличения числа рабочих, на 36 про­ центов возросла производительность труда. На сним ке: рабочие цеха (слева направо)' — коммунисты Вячеслав Михайлович Бондарев, Владимир Андреевич Гуренков, секретарь парт­ бюро Анатолий Яковлевич Матвеев и мастер участка Валентин Иванович Кустиков обсуждают новые мероприятия по повышению трудовой д и о Ц1ИПЛИНЫ. Фотохроника ТАСС. ПРОИЗВОДСТВА ЕСТЬ ВЕЗДЕ РЕЗЕРВЫ На наш ем заводе п р о д о л ж а е т­ ся см отр по вы явлению и испол ь­ зован ию резе р во в производ ства. В нем участвую т ин ж енеры , тех­ ники, рабочие и сл уж ащ ие. Т оль­ ко за одиннадцать м есяцев т е ку ­ щ е го года от них поступило б о ­ лее четы рех тысяч пр е д л о ж е н и й , из ко то ры х 1714 у ж е вн ед рено в про и зво д ство с эко н о м и ч е с ки м эф ф ектом в 2 млн. 1 2 2 тыс. р у б ­ лей. Реализация пр е д л о ж е н и й , поступивш их с начала гсд а, п о з­ волила снизить тр уд о е м ко сть по вы пуску тр а кто р о в и запасны х ча­ стей на 6,5 процента. С б е р е ж ен о такж е 13 млн. 3 тыс. кзт-ч эл ектроэнергии, 24724 ги га ка л о ­ рий пара, 913 тонн ч е р н о го м е ­ талла. В автом атном цэхе внедрена прогресси вная об р а б о тка ш л ан­ гов в ы с о ко го давления. В р е зу л ь ­ тате удалось сэконом ить 1 0 2 0 0 погонны х м етров шланга, общ е- го д сза я ж е эко н о м и я исчисляется 70,1 тыс. рублей. В ц в етнолитейном цехе освоена технол огия изготовлен ия ке р а м и ческих о б о л оч е к для произвед ет ва о тл и зс к по вы плавляемым м о ­ делям без о р га н и ч е с ко го раство­ рителя. Это дало в о зм о ж н ость исклю чить из те х н о л о ги че ско го процесса ги д р о л и зны й спирт, а м ­ м иак и ацетон. Годовой э к о н о м и ­ ческий эфф ект от внедрения это го новш ества — 30,7 тыс. рублей. В п р е ссов о м ко р п у с е освоена технол огия и зго то в л е н и я ' ф ильтра Т40 -1-104030 н о зо й ко н с тр у кц и и . Благодаря реализации этого м е ­ ропри ятия получена год овая э к о ­ ном ия металла в кол ичестве 45 тонн. В цехах завода осущ ествляю тся работы по р е ко н с тр у кц и и п р о и з ­ водственны х участков и сл уж б . В этом ва ж н о м деле не п о ср е д ств е н ­ ное участие приним аю т и зо б р е та ­ тели и рационал изаторы . Росту их тво р ч е ско й активности сп о со б ст­ вует не то л ько см о тр ре зе р во в производ ства, но и тем атические ко н ку р с ы , направленны е на м е ха ­ ни зацию п о гр у з о ч н о -р а з гр у з о ч ­ ных работ, э ко н о м и ю сы рья, м е ­ талла и эл е ктр о эне р ги и . Х о р ош о поставлено дело по вы явлению и испол ьзованию р е ­ зервов производ ства в цехах: ку зн е ч н о м , автом атном , п е р ­ вом и пятом тракторны х. В этих коллективах налажен строгий учет поступаю щ их пр е д л о ж е н и й . Они операти вно рассм атриваю тся ч л е ­ нами см отровы х ком и ссий, без малейш ей за д е р ж ки передаю тся на за клю чение в со о тве тств ую ­ щ ие сл уж б ы и отделы , после ч е ­ го внедряю тся в производ ство. О д н а ко не везде б л агопол учно с вы явлением и испол ьзованием р е зе р в о в производ ства. Пассивно относятся, н априм ер, к этом у в аж ном у м е р о п р и я ти ю в сталели­ тейном цехе, где с м о тр о в ую к о ­ м и сси ю возглавляет Б. С. К озин. Не удивительно, что план о д и н ­ надцати м есяцев по вн ед рению рацион ал из атор ск их п ре д ло ж е - ки й сталелитейщ ики вы полнили всего лишь на 50 процентов, а по эко н о м и ч е с ко й эф ф ективности — на 25 процентов. Забыты здесь м е р о п р и я ти я оргтехплана. О ни реализованы всего лишь на 33 процента, хотя у сталелитейщ и­ ков очень м н о го нереш енны х вЬ- п росоз. На м н оги х участках этого цеха ни зка кул ьтура п р о и зв о д с т­ ва, велик объ ем тя ж ел о го ф и зи ­ ч е с ко го труда. Н есм отря на н е ­ ко то р о е улучш ение, д о сих пор м н о го литья, и зго то в л е н н о го ста­ лелитейщ икам и, уход ит в брак. Ущ ерб из-за н и зко го качества о тл ивок исчисляется 166564 р у б ­ лями. Н ед алеко уш ли от сталелитей­ щ иков и чугунол итейщ и ки. В этом вед ущ ем заготови тельном цехе та кж е м ало внимания уделяю т испол ьзованию резе р во в произ- В'одства. М ож е т, в этом нет н у ж ­ ды, так ка к все технические в о ­ просы решены? Н ичего п о д о б н о ­ го ! Т олько из-за брака литья в этом го д у здесь потерян о о кол о д вухсот тысяч рублей. И с о в е р ­ ш енно непонятна бездеятельность руко во д и те л я см о тр о во й ко м и с ­ сии, зам естителя начальника цеха по техни ческой части В. Ф . Бар- башипа, которы й, ка к ни кто д р у ­ гой, обязан заним аться поискам и р е зе р в о в производства. Б ездействую т см отровы е к о ­ миссии во вто р о м и четвертом тр а кто р ны х цехах. В этих ко л л е к­ тивах п о чем у-то уб е ж д е н ы , что вы явлением резе р во в п р о и зв о д ­ ства не стоит утр уж д а ть себя, так ка к есть дела поваж нее. Но пр а кти ка перед овы х кол л ективов лишний раз доказы вает, что н е ­ в о зм о ж н о добиться вы соких п о ­ казателей в работе, ко гд а вн у­ трицеховы е резервы забы ты . На заводе больш ие н е п р о и зв о ­ дительны е расходы . М н о го бед приносят прогулы и опоздания на работу. С начала года 1336 р аб отников завода соверш или прогулы . Было потерян о 5267 че- л о зе ко -д н е й . . Это ли не резерв увеличения вы пуска продукции? О д н а ко руко во д и те л и н е которы х цехов и отделов, п р оф сою зны е ком итеты слабо ведут работу по ул учш ению тр уд о во й дисциплины , проявляю т ^ л иберали зм к пьяни­ цам и п р о гул ьщ и ка м . У нас д о сих пор ещ е велик запас сверхнорм ати вны х то в а р о ­ м атериальны х ценностей. На складах зазод а им ею тся м ате р и а ­ лы и ко м п л е ктую щ и е изделия, ко то ры е не прим еняю тся в п р о ­ изводстве. М е ж д у тем начальни­ ки н е ко то ры х отделов, р у ко в о д и ­ тели б ю р о и гр уп п стараю тся сделать запас, тем сам ы м з а м о ­ раж и ваю т обо р о тны е средства. О сновны м и недостаткам и в провед ен ии о бщ е ств ен н о го см о т­ ра р е зе р в о в производ ства явля­ ю тся отсутствие ко н тро л я за вне­ д р ен и е м п ред л ож ен ий, слабая постановка работы по актив иза­ ции те хн и че ского творчества в коллективах цехов и отделов. Р уководителям кол лективов и председ ателям см отровы х ко м и с ­ сий совм естно с общ ественны м и организац и ям и надо .а кти в и зи р о ­ вать деятельность по д альнейш е­ м у изы сканию и использованию р е зе р в о в производства, на осно ве более полной эксплуатации об оруд ов ания, автом атизации и м еханизации тр у д о е м ки х п р о ц е с ­ сов, эко н о м и и металла, топлива, эл е ктроэнергии и д р у ги х м ате­ риалов. О со б о е вним ание н еоб ход им о уделить повы ш ению качества п р о д укц и и , у с ко р е н н о м у о с в о е ­ нию производ ствен ны х м о щ н о ­ стей, со кр ащ е н и ю н е п р о и зв о д и ­ тельны х расходов. Чтобы активизировать участие в см о тр е ка к м о ж н о больш е р а ­ ботающ их, н уж н о ш ире п ривл е­ кать лю дей к анализу х о зя й ­ ственной деятельности, р а зр а б о т­ ке и в н ед рению пре д л о ж е н и й изобретателей и рац ионал изато­ ров, практиковать проведение ко н ку р с о в , вы ставок м ассового те хн и че ского творчества тр у д я ­ щихся, направленны х на п о вы ш е ­ ние эко н о м и ч е с ко й эф ф ектив но­ сти производства. И. С К У Р А Т О В , председатель заводской группы народного контроля. О Б Щ Е Ж И Т И Е - Д О М Р О Д Н О Й ПО МА Т Е Р ИАЛ АМ ДОБРОЕ НАЧИНАНИЕ С коро третий, реш ающ ий год девятой пятил етки уйдет в исто­ рию . Сейчас наступил и самые ответственны е дни для вы полне­ ний год ового зад ания. М ол од еж ь д о л ж н а бы ть всегда впереди, ведь она работает под девизом « П я ­ тилетке — м астерство и поиск молоды х!» М ногие д е вуш ки , которы е ж и ­ вут в м ол одеж ном 'о б щ е ж и ти и № 12 по улице И льича, с честью зака н чи ваю т свой труд овой год, а на календаре некоторы х из них у ж е 1974 год. Д об ры й почин был сделан в о бщ еж итии. Это вечер встреч с передовикам и производства. Он проходил в красном уго л ке . Здесь собрались девчата и ребята из за во д ски х общ еж итий. Ч ествую т передовиков произ­ водства, которы е работаю т на нашем заводе и ж и в у т в общ е­ ж и ти и № 12. Д л я них вы пущ ен специальный номер стенной га ­ зеты, которы й рассказы вает о тр уд о вы х успехах девчат. П ередовики поделились «секре­ там и» своего успеха, планам и на будущ ее. Вот Таня Грош ева. На завод она приш л а работать в этом го ­ ду, закончи в училищ е. Ее тр у д о ­ вой с т а ж — всего несколько меся­ цев, но Таня на работе сумела п оказать себя с хорош ей стороны , честны *! и добросовестным то в а ­ рищем. Сейчас Таня труд ится маляром на сборке тракторов. О тлично в автом атном цехе труд ится и М аш а Ч етвергкова. Она член ком сом ол ьско-м ол од еж ­ ной бригады , которая является одной из передовы х в авто­ матном цехе. З аводской ком итет ком сом ола наградил М аш у за успехи в социалистическом со­ ревновании диплом ом первой сте­ пени. С аш а П апина, работница ста­ лелитейного цеха,_ го ж е не от­ стает в работе от своих соседей по общ еж итию . В кузн ечном цехе труд ится не­ мало наш и х передовиков. Это Н ина М ал икова, Рая Я кун и н а , Валя Я бл оновская, Л ю б а Обои- мова. В сборочно-сдаточном ц е х е М С -4 с честью за ка н чи в аю т т р у ­ довой год маляры Вера И гнатье­ ва и М аш а Родионова, ш лиф ов­ щица Таня Д ь я ч ко в а , фрезеров­ щицы Л ю д а и Н ина Д я тч и н ы . .Много д обры х слов было с ка ­ зано в адрес наш их девчат. И х поздравили старш ий воспитатель общ еж итий А. М . С идоркина, воспитатель Е. В. М аты цы на, ребята из соседнего общ еж ития № 12 -а. Хочется дум ать, что и в д р у ги х завод ских о бщ е ж и ти я х б уд ут чаще проводить такие вечера. О ни очень н у ж н ы . Ведь ка ж д о м у м олодом у рабочему полезно к а к м о ж н о больше зн ать о своих то­ варищ ах, учиться у них работе, перенимать опы т. Д а и адм ини­ страция цехов не д о л ж н а отм а­ хиваться от м ероприятий, ко то ­ рые проводятся в общ еж итии. Т ак, например, в М С -4, цехе сборки тра кто р о в, прессовом корпусе к нашей просьбе отнес­ лись уваж ител ьно. Д а л и подроб­ ные ха р а кте р и сти ки на передо­ виков, выделили деньги на пре­ м ирование. А вот в сталелитейном цехе получилось все наоборот. Не захотели здесь нам помочь. В. Ш А Р К О В А , член совета кр асного уго л ка . ж и ти я . Их цель — способствовать том у, чтобы ж и л ось в о бщ е ж и ­ тии, к а к в родном доме. За образцовую чистоту и поря­ д о к общ еж итие № 12 мы ста­ вим в пример. Екатерине Василь­ евне хорош о пом огает в работе ком ен дант А нна Алексеевна К у з ­ нецова. А нна Алексеевна — чело­ век требовательнны й, хозяйствен­ ный. Б лагодаря труд олю бию и старательности ком енданта и вос­ питательницы д евуш ки общ еж и тия № 1 2 неод нократно занимали призовые места в социалистичес­ ком соревновании «За ку л ь ту р у быта». А. С И Д О Р К И Н А , старший воспитатель. СЕРДЕЧНЫЕ , ЗАБОТЛИВЫЕ Ч то более всего пом ниш ь, ж и в я в общ еж итии? Конечно, своих товарищ ей по ком нате и по рабо­ те. А еще д испуты , л е кц и и , и вече­ ра отды ха. А т а к ж е душ евны е, добрые разговоры с воспитатель­ ницей. Воспитатели, ка к известно, бы ваю т разные. Но все они хо тят од ного: чтобы ж и в ущ и м в общ е­ ж и ти и было хорош о. Воспитатель — это наставник и учитель, стар­ ший товарищ , ум уд ренны й опы ­ том ж изни . Е катерина Васильевна М а т ы ­ цы на является воспитательницей в завод ском общ е ж и ти и № 1 2 , .ра спо л о ж е н н о м по улице Ильича. Е катерина Васильевна — д уш е в ­ ный, чутки й , ув а ж а е м ы й человек. Т а к назы ваемые воспитательные качества этой ж енщ ины засл у­ ж и в а ю т всяческого одобрения. Д е в у ш к и д оверяю т своей вос­ питательнице, к а к родной матери. Им нравятся вечера отды ха, ко ­ торы е о р ганизует Е катерина Ва­ сильевна вместе с членами быт- совета. Вечера эти интересны, поучительны , по-м ол од еж ном у ве­ селые. П о-деловом у пр о ход ят в обще­ ж и ти и и заседания совета обще- , « Д е т а л и » . . ' с а м о л е т о м 11 Под таким заголовком в № 134 «Кировца» был помещен острый сигнал начальника бюро отдела внешней кооперации В. Моргаче- ва. Автор бил тревогу по повод} того, что инструментально-штам- повын отдел нашего завода проб­ лему изготовления оснасткн ре­ шает крайне неудовлетворительно. В итоге заводы, которые должны поставлять на наше предприятие резино-технические изделия, не получив от нас же нуж ной осна­ стки, задолжали ' Л Т З огромное количество сальников, уплотни­ телей и т. д. Серьезные претен­ зии т. Моргачев предъявлял и к руководству завода спецмнстру- мента и технологической оснаст­ ки, который затягивает выполне­ ние. важны х заказов. Редакцией получен ответ дирек­ тора завода специнструмента и техоснастки т. Теплинкого на выступление В. .Моргачева. Он пишет: «Материал «Детали... самоле­ том» обсужден на совещании с работниками участка прессформ. В частности, по прессформам 9758—3260 — виновные за неопе­ ративное изготовление их наказа­ ны. Приняты меры к обеспечению изготовления трех прессформ в Текущем месяце. Д ве из них уж е изготовлены. ’ , ' В результате осуществления оргтехмероприятий за 11 .месяцев выпуск прессформ в ш туках по отношению к прошлому году уве- шчился на 130 проц., в том чис- те для тракторного завода — на 122 проц. К сожалению, и в настоящее время инструмептально-штампо- ный отдел Л Т З заказы выдает с большим, опозданием, неопера­ тивно решает вопросы техническо­ го согласования. Так, заявка на I квартал 1974 еще не обеспечена заказами». Редакцией до сих пор не полу­ чен ответ на сигнал т. М орга - чева от инструменталыго-штам- пового отдела, возглавляемого г. Бородулиным. П В Я Н И М Ш Н В Ш Ш Коллекцию одежды, отражаю ­ щей направление моды на 1974— 1975 гг., создали художники Вильнюсского Дома моделей. Тридцать пять худ ожников Дома моделей ежегодно создают около 2.000 образцов одежды и 600 — обуви, большинство из которые внедряется в массовое производство, Литовские моды с успехом демонстрируются - на международных выставках, яр­ марках. На сним ке: женский ансамбль Для осеннего и весеннего.сезонов — плащ из водонепроницаемой ткани на теплой подкладке и ан­ самбль из полушерстяной ткани с меховым воротником. Фотохроника ТАСС.