Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

Страницаинструментальногозавода ✓ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА коллектива завода на 1974 год Вклю чаясь в со ц и али сти ческо е сорев н ов ан и е за д о ср о ч н о е вы полнение заданий 4 -го года девятой п яти л етки, коллектив рабочих, и н ж е н е р н о -те х н и ч е с ки х раб о тн и ко в и сл уж ащ и х Л и ­ п е ц к о го завода сп ециал ьного инстр ум ента и техоснастки б е ­ рет встречны й план по допо лн и тель н ом у вы пуску п р о д укц и и на 100 тыс. руб л ей и п ри ним ает на себя сл ед ую щ и е п о в ы ш е н ­ ные обязательства: 1. План че тв е р то го го д а девятой пятилетки выполнить д о ­ срочно, 30 д е ка б р я . 2. Реализовать сверх плана и нстр ум ента и оснастки на 20 тысяч рубл ей . 3. За счет в нед р ени я о р га н и за ц и о н н о -те хн и ч ески х м е р о ­ приятий повысить производительность труд а п о о тн ош е н ию к 1973 го д у на 4,4 п р о ц е н та. 4. Получить 10 тыс. руб л ей экон ом и и за счет св е р х п л а н о ­ вого сн и ж ен и я себесто им ости п р о д укц и и . 5. С эконом ить: а) эл е ктр о эн ер ги и — 250 тыс. квт-ч; б) тепловой энерги и — 600 ги га кал о р и й ; в) топлива — 5000 норм альны х куб о м е тр о в . 6. В недрить 5 м ер о п р и я ти й по новой техн и ке с э ко н о м и ч е ­ ско й эф ф ективностью 80 тыс. рубл ей . 7. Внедрить 16 м е р о п р и я ти й научной о р ган и за ц и и труд а с э ко н о м и ч ески м эф ф екто м 22 тыс. р уб л ей . 8. За счет в н е д р ен и я п р е д л о ж е н и й рац и о на л и зато р о в п ол у­ чить годовой эко н о м и ч ески й эф ф ект 30,5 тыс. рубл ей. 9. О хватить в 1973— 74 гг. 300 чело в ек э ко н о м и ч еско й и д р у ги м и ф о р м а м и об учени я . 10. О казать п ом ощ ь п о д ш еф н о м у ко л хо зу «Л енинский путь» У с м а н с к о го района в строительстве ко р о в н и ка нэ 200 голов, телятника на 200 голов и в од оп ро в од а п р о тя ж е н ­ ностью 1500 м етр ов . Обязательства обсуждены и приняты на собра­ нии партийно-хозяйственного актива. Финиш года требует напряжения Н едавно состоялось собрание за в о д ско го па р ти й н о -хо зяй стве н ­ н о го актива, на ко то р о м были подведены итоги работы ко л л е к­ тива зазод а за 11 м есяцев и на­ м ечены м е р о пр и яти я по д о с р о ч ­ ном у вы полнению го д о в о го пла­ на и обязательств. С д о кл а д о м выступил д и р е кто р завода^ Е. М . Теплицкий. Д о кл а д ч и к сообщ ил, что план 11 м есяцев по вы пуску валовой п р о д у кц и й вы полнен на 103 п р о ­ цента. Д опол ни тел ьно к зад анию п р о и зве д е н о п р о д у кц и и на 148 тыс. рублей, А против то го ж е периода п р о ш л о го года прирост составил 440 тыс. рублей, что равно м е ся чн о м у объ ем у п р о и з ­ водства. Весь сверхплановы й прирост п р о д у кц и и получен за счет повыш ения пр о и зв о д и те л ь ­ ности труда. На 4,2 тыс. рубл ей пе р евы по л ­ нено задание по вы п уску п р е д ­ м етов н а р о д н о го потребления. П рои звод ител ьн ость труд а за 11 м есяцев составила 103,3 п р о ­ цента при средней зарплате — 101,1 процента. П ри р ост по п р о ­ изводительности равен 7,5 п р о ­ цента. С правился та кж е завод с зад анием по с н и ж е н и ю се б е сто и ­ м ости п р о д у кц и и . П о этом у п о ­ казателю получено 49 тыс. р у б ­ лей эконом ии. За 11 м есяцев реализовано сверхпл ан овой п р о д у кц и и на 77 тыс. рубл ей. П ол учено 54 ты с. р у б ­ лей сверхпл ановой прибы ли. Та­ ки м о б р а зо м , у кол лектива за в о ­ да есть все основания полагать, что социал истические о б я за те л ь­ ства на 1973, р еш аю щ ий год п я ­ тил етки буд ут вы полнены усп еш ­ но. Н ем алы й вклад в их о сущ е ст­ вление вносит кол л ектив ин стру­ м ентал ьного цеха, где начальни­ ко м т. Чурсин, се кр е та р е м парт­ б ю р о т. Д е р гу н о в и пр е д се д а те ­ лем ком итета п р оф сою за т. Бас­ ка ко в . Р уководство, партийная и пр оф сою зн а я (О рганизации с у м е ­ ли м обилизовать свой кол лектив на использование внутренних р е ­ зервов., на д о сти ж ен и е вы соких показателей в соревновании. Вместе с тем д и р е кто р зазод а обратил вним ание и на нед остат­ ки, на те задачи, ко то р ы е п р е д ­ стоит осущ ествить ко л л е кти ву до конц а года. В н о я б р е не вы п о л ­ нен план по вы п уску холодны х ш там пов, что созд ало о п р е д е л е н ­ ное н а пряж ени е с заверш ен ием го д о в о го плана. На 1,3 тыс. р у б ­ лей нед овы пол нен план 11 м е с я ­ цев по изго то в л е н ию м е р и те л ь­ н ого инструм ента, что р а в н о зн а ч­ но тр е хд не зно й работе участка. О п р с зданий здесь не м о ж е т быть н и каких. М ощ н о сти участка м е р и ­ тел ьн о го инструм ента и сп о л ь зу­ ю тся тол ько на 79 процентов. Не совсем б л а го по л учн о о б ­ стоит дело и с вы полнением за ­ казов по вы пуску р е ж ущ е го инструм ента. В частности, н е д о ­ дано изделий пре д п р и я ти я м Там ­ бова, Л о зо во й , Е л ецком у а гр е га т­ н о м у заводу. Есть недостатки и в вопросах н о р м иров ан ия труда. Удельны й вес технически о б о с н о ­ ванных н о р м остается на уровне п р ош л ого года — 50 процентов при плане — 55 процентов. П о ­ следнее врем я работа в этом направлении совсем п р е кр а ти ­ лась. Это под тв ерж д ается и зн а ­ чительны м перевы пол нением н о р м вы работки. В ср е д н е м по заводу вы полнение н о р м вы р а ­ б отки составляет 140,3 процента. Вызы вает опасения и п о л о ж е ­ ние с планами по новой технике и научной о р ганизац и и труда. Техническая сл уж б а завода слабо ко нтро л и р о ва л а вы полнение м е ­ ропри ятий по новой технике и планам НОТ. В результате за 11 м есяцев сумм а э к о н о м и ч е с ко ­ го эфф екта от осущ ествления м е р о п р и я ти й новой техники по отнош е н ию к обязательствам с о ­ ставила 73 процента, планов НОТ — 56 процентов. М н о го ещ е предстоит сделать кол лективу завода и в вопросах повыш ения качества п р о д укц и и . Ведь ко л и ­ чество рекл ам аций по сравнению с пр ош л ы м го д о м пока не сн и зи ­ лось. На собрании актива выступил начальник инструм ентал ьного ц е ­ ха И. А. Чурсин. О н сказал, что кол лектив цеха м о г бы иметь более вы сокие показатели, если бы участок н о ж е й и р е зц о в л уч­ ше обеспечивался заготовкам и. И. А. Ч урсин заверил собрание актива, что кол лектив цеха у с п е ш ­ но справится с заданием р е ш а ю ­ щ его года пятилетки. И в вы ступлениях начальника цеха приспособ лени й Н: Е. С трельникова, старш его м астера ин струм ентал ьного цеха П. М. С ухоаа чувствовалась ув е р е н ­ ность в том, что возглавляемы е ими кол лективы сум ею т д о с р о ч ­ но заверш ить го д ов о й план с тем, чтобы взять хорош ий р азб ег в 1974 го д у. С обрание актива приняло встречны й план-обязательство на 1974 год. Н. М И Х А Й Л О В . 1 1Г ~и--------- -- ----------------------- --------- С СОБРАНИЯ П А Р Т И Й Н О -Х О З Я Й С Т В Е Н Н О Г О А Н Т И ВА Н А Ш И Н Е О Т Л О Ж Н Ы Е З А Д А Ч И В группах народного контроля нашего завода завершилась от­ четно-выборная кампания. На собраниях отмечалось, что дозор­ ные провели немалую работу по использованию внутренних резер­ вов производства, по оказанию помощи коллективу завода в вы­ полнении задач решающего года пятилетки. Народные контролеры проводи­ ли рейды по. борьбе с нарушите­ лями трудовой дисциплины, пр'о- веряли, ка к хранятся и расходу­ ются металл, материалы. В цен­ тре внимания дозорных были и другие жизненно важные вопро­ сы. По нашим материалам дирек­ тор завода, ка к правило, издавал приказы, принимал действенные меры к тому, чтобы устранить те или иные недостатки. Однако дел у дозорных, ка к и у всего коллектива завода, — непочатый край. Одна из основ­ ных задач — повышение качества продукции. Инструмент, оснастка и другие изделия должны отве­ чать всем требованиям, чего, к 'сожалению , пока еще не добился коллектив завода. И потому на­ родные контролеры должны бо­ лее активно, принципиально бо­ роться с фактами бракодельства, с теми, кто не дорожит честью коллектива. По нашим сигналам в кузнеч­ ном отделении намостили новые полы, застеклили окна. Но здесь есть н нерешенные проблемы. Отдел технического снабжения поставляет кузнецам некондици­ онный металл, из-за чего снижавг- -ся их производительность, пере­ расходуется природный газ. Мы надеемся, что руководство ОТС, которое, кстати, очень быстро реагирует на замечания и предло­ жения дозорных, поможет кузне­ цам устранить их беды. Не отве­ чает требованиям производства в кузнечном отделении и. некоторое оборудование. Есть нуж ды и в цехе штампов. Здесь не хватает -жрепежных из­ делий. Низкого качества посту­ пают сюда заготовки из ч угуно ­ литейного цеха тракторного заво­ да. Значит, нашим дозорным сле­ дует заняться и этими вопросами. Нам надо та кж е обратить внима­ ние и на тот факт, что .участок вспомогательного производства плохо обеспечивается заготовка­ ми. Д о сих пор не решен вопрос и со снижением припусков на заготовках, которые идут на из­ готовление режущего инструмен­ та. Словом, работы у народных контролеров много, и потому мы должны повысить свою актив­ ность, быть принципиальными. Ф . К У Л И К О В , ш лиф овщ ик, председатель завод ской группы народного контрол я. УСЛОВИЯ СТАЛИ ЛУЧШЕ Д о недавнего времени сл уж б ы цехов и завода разм ещ ались в тесны х, неприспособленны х поме­ щ ениях. Сейчас обстановка изм е­ нилась в л учш ую сторону. И н­ струм ентал ьщ ики получили д о­ полнительные помещ ения, в ко ­ торы х размещ ались кабинеты и л екционны й зал отдела техни ки безопасности, техническая библи­ отека тр а кто р н о го завода. Н едавно инструм ентал ьщ ики сделали перепл анировку этих помещ ений. В них теперь разме­ стились отделы : тр уд а и зарпла­ ты, пл аново-эконом ический, тех­ нического снабж ения, б ухга л те ­ рия, партбю ро, ком и тет проф сою ­ за, кабинеты руководителей за­ вода. В результате значительно ул учш ил ись условия труд а и н ж е ­ нерно-технических р аб отников и с л уж ащ и х. С. В А С И Л Ь Е В . Ф О Т О К О Н К У Р С «НАШТРУД, НАШОТДЫХ» Г. С О Л О Д КО В . На стр а ж е ка ­ чества. (Контролеры О Т К завода специнструмента и техоснастки Анна Николаевна И гнаткина и Любовь Алексеевна Кузнецова (справа). ВОЗ ЬМЕМ новые рубежи Коллектив инструментального цеха в решающем году пятилетки добился неплохих производствен­ ных показателей. За 11 месяцев мы выдали сверхплановой про­ дукции почти на 14 тыс. рублей. Это достигнуто за счет широт кого развития социалистического' соревнования, благодаря актив­ ному участию коллектива цеха в поиске и использовании внут­ ренних резервов производства. Мы поставили перед собой цель —' досрочно завершить годовые обязательства и настойчиво идем к ней. Об этом говорит и тот факт, что наш коллектив вот уже третий месяц подряд во внутризаводском соревновании получает первое место и перехо­ дящее Красное знамя. И в декабре инструменталь­ щики работают ритмично. Осо­ бенно хорошо трудится коллектив отделения режущего инструмента, руководимый старшим мастером Дмитрием Емельяновичем Кузне­ цовым. Благодаря умелой орга­ низации труда, высокой актив­ ности рабочих этот участок идет с опережением графика. Пример в работе за досрочное выполнение годового плана пока­ зывают шлифовщицы Валентина Шипушкина, Надежда Купцова, ветеран нашего производства, кавалер ордена «Знак Почета.-; Константин Михайлович Юров, токарь Алексей Дорофеев. Приме­ чательно, что Валя Шипушкина совсем недавно вышла из учени­ ков и сейчас успешно выполня­ ет сменные задания. Ритмично работает и коллектив участка резцов, где старшим ма­ стером Петр Максимович Сухов. Большим трудолюбием здесь от­ личаются заточник Владимир Богданов, шлифовщик Илья Мак­ симович Есипов, фрезеровщица Мария Литвинова и некоторые другие. Более сложные задачи стоят перед коллективом нашего завода в 1974, определяющем году девя­ той пятилетки. В частности, кол­ лектив нашего цеха должен на 0,8 процента по сравнению с 1973 годом увеличить объем выпуска товарной продукции. За­ дача не из легких, но она по- сильна инструментальщикам. Для этого нам надо улучшить органи­ зацию производства, повысить ответственность за порученное дело, постоянно заботиться о внедрении новой техники и про­ грессивной технологии, всемерно укреплять трудовую дисциплину. Я уверен, что коллектив наше­ го цеха успешно завершит план решающего года пятилетки и возьмет те рубежи, которые стоят перед ним в 1974 году. К этому нас призывают решения декабрьского Пленума ЦК КПСС и VII сессии Верховного Совета СССР. И. Ч У Р С И Н , начальник инструм ентал ьного цеха.