Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

В З А В К О М Е П Р О Ф С О Ю З А Прогульщиков и пьянил— к ответу! На о ч е р е д н о м заседании за в ­ ко м а п р оф со ю за был рассм отрен в опрос о состоянии б о р ьб ы с пьянством , а л ко го л и зм о м , н а р у ­ ш ителям и тр уд о в о й д исциплины . С инф орм ацией вы ступил за м е ­ ститель д и р е кто р а завода по ка д р а м И. Т. Е рош ен ко. В реш ении завко м а отм ечено, что адм инистрация и ком итеты п р оф сою за цехов и отделов стали более настойчиво работать с наруш ителям и общ ествен ного п о р яд ка и тр уд о во й дисциплины . В отделе ка д р о з сосред оточен учет наруш ителей. Ведется к а р ­ тотека наруш ителей тр уд о во й дисциплины и общ е ств ен но го п о ­ рядка, д ающ ая в о зм о ж н ость ана лизировать поведение ка ж д о го наруш ителя ка к на производ стве, так и в нерабочее врем я, о с у ­ щ ествлять ко н тро л ь за с в о е в р е ­ м енны м и правильны м принятием м е р воспитания. Лица, н а р уш а ю ­ щ ие тр у д о в ую д исципл ину и о б ­ щ ественны й п о р я д о к, о б с у ж д а ­ ю тся на рабочих, пр оф сою зны х и ко м с о м о л ь с ки х собраниях, на заседаниях товарищ еских судов. На п р о ход ны х введен строгий п о р я д о к, п р е д о сте р е га ю щ и й вход лю дей на завод со спиртны м и напиткам и или в н е тр е зв о м с о ­ стоянии. Работники, уволенны е за п р о ­ гулы и пьянство, вновь п р и н и м а ­ ю тся на завод тол ько по на пр а в­ лению ко м и сси и по т р у д о у с тр о й ­ ству при райиспол ком ах и только на н е кв ал иф иц ирован ную работу. Лиц, ч р е зм е р н о увл екаю щ ихся спиртны м и напиткам и и не п о д ­ д ающ ихся воспитанию , н а п р а в ­ ляю т на принуд ител ьное лечение в установленном п о ряд ке. В результате приняты х м е р за 10 м есяцев ны неш н его года по сравнен ию с тем ж е п е р и о д о м п р ош л ого года кол ичество н а р у ­ ш ителей тр уд о во й дисциплины на заводе сократил ось на 19 п р о ­ центов. Р езко сократил ись сл у­ чаи наруш ения тр уд о в о й д и с ц и ­ плины в сталелитейном , ч у гу н о ­ литейном , ф асоннол итейном и автотранспортном цехах. О д н а ко , несм отря на пр о д е л а н ­ н ую работу, труд овая дисциплина на заводе ещ е не отвечает тр е ­ бованиям врем ени. Р уководители и общ ественны е о р ганизац и и н е ­ ко то р ы х цехов нед ооцениваю т роль воспитательной работы , не в полной м е р е п р и м е н яю т м еры ад м ини страти вного воздействия к наруш ителям . И не случайно в ряде кол л ективов из-за пр о гул о в увеличились потери рабочего врем ени. Так, в ко р п у с е МС -4 они возросл и на 15, ку зн е ч н о м цехе — на 19, пе р во м т р а кт о р ­ ном — на 34 процента, третьем тр а кто р н о м — в 2 раза, охране — на 30 процентов. А д м и нистрац ия и ком итеты п р оф сою за этих цехов почти за ­ были о таких ф орм ах общ еств ен­ н о го воздействия на наруш ителей тр у д о зо й д исциплины , как р а б о ­ чие собрания, товарищ еские с у ­ ды. Так, в четвертом м е х а н о ­ сб о р о ч н о м ко р п у с е из 162 сл у­ чаев наруш ен ий тр уд о во й д и с ц и ­ плины на собраниях о б суж д е н о 14, на заседаниях ком итета п р о ф ­ сою за — 18, то в а р ищ е ского суда — 9. Еще хуж е п ол ож ение в к у з ­ н ечном цехе. Здесь за р егистри розан 121 случай наруш ений тр уд о во й дисциплины , а на за се ­ даниях ц е хового ком итета п р о ф ­ сою за р ассм отрено — 3, то ва ­ р ищ е с ко го суда — 5 человек. В пе р во м тр а кто р н о м из 98 н а р у ­ шителей тол ько 5 человек о б с у ­ дили на заседании ком итета п р оф сою за и стол ько ж е — на то ва р ищ е ском суде. О со б е нно небл агопол учно о б ­ стоит д ело с рассм о тр е ни е м дел на п р о гул ьщ и ко в и пьяниц в ч е т­ вертом тр а кто р н о м , цехе с б о р ки трансм иссий, р е м о н тн о -м е ха н и ­ че ско м . Н ачальники этих цехов тт. Глотов, Телеганов и Зайцев, председатели ком и тетов п р о ф ­ сою за тт. Лосев, К ручи н и Л и з у ­ нов в воспитательной работе с о ­ ве рш ен но нед ооц енив аю т роль общ ественны х организаци й, не привл екаю т к этом у ва ж н о м у д е ­ лу то в арищ еские суды, рабочие собрания. Устранился от этой работы и начальник те р м и ч е с ко ­ го цеха т. Гольцов. П оследнее врем я он д аж е не приним ает м еры к наиболее зл остны м п р о ­ гул ьщ икам . За 10 м есяцев ны неш н его года по сравнен ию с тем ж е п е р и о ­ д о м п р ош л ого года возросл о кол ичество наруш ений сред и н е ­ соверш еннолетних рабочих. Так, в пе р во м тр а кто р н о м кол ичество -наруш ений среди п о д р о стко в во зр о сл о на 40 процентов, в скр а п о р а зд е л о ч н о м цехе — в 2 ,3 раза. В целях укрепл ен ия труд овой дисциплины за во д ско й ком и тет п р оф сою за обязал начальников цехов и председателей ком итетов п р оф со ю за ко р е н н ы м об разом улучш ить воспитательную работу в коллективах, повы сить в этом деле требовательность к ко м а н ­ д ирам производ ства ср е д н е го звена (начальникам смен, ста р ­ ш им и см енны м м астерам ). Ру­ ковод ител и цехов д о лж ны вести реш ител ьную б о р ь б у С лицами, систем атически наруш аю щ и м и тр уд о в ую д исциплину, стр о го вы ­ полнять постановление завком а п р оф сою за от 12 ф евраля 1972 года, где речь идет о м ерах по б орьб е с п р о гул ьщ и ка м и и пья­ ницами. Н е о б хо д и м о больш е зани м ать­ ся п роф ил актической работой, в ко то р о й д-олжны участвовать как р уковод ител и, так и общ ествен­ ные организации. Ни один п р о ­ гул ьщ и к или пьяница не долж ен остаться безнаказанны м , не о б ­ суж д е н н ы м на заседании ц е х о ­ вого ком итета проф сою за, то в а ­ р ищ е с ко го суда, на р абочем с о ­ брании. С ледует ш ире и сп о л ьзо ­ вать и такие м э р ы наказания, как перен ос о ч е р е д н о го отпуска с летних м есяцев на о с е н н е -зи м ­ ний период, перестановка о ч е ­ реди на получение ж ил ой пл ощ а­ ди, лиш ение льготны х путевок в дом а отдыха или санатории. В реш ении завком а п р оф сою за та кж е отм ечено, что вопрос д о ­ пуска пр о гул ьщ и ка к работе п о ­ сле со ве рш е н н о го им проступка, д о лж ен решаться не только- ад ­ м инистрацией цеха, отдела, но и о бщ и м собранием коллектива участка, смены , бю р о . В борьбе с прогульщиками и пьяницами надо ш ире использовать сатири­ ческие листки, витрины « К о м с о ­ м о л ь с ко го п р о ж е кто р а » , зазод - с ку ю м н о го ти р а ж н ую газету « К и ­ ровец»'. З ав ко м п р оф сою за р е ко м е н д о ­ вал начальникам цехов и отде лов, председ ателям ком и тетов пр оф сою за в первой декаде ка ж д о го м есяца проводить о б ­ щие собрания, на ко то ры х делать анализ тр уд о в о й дисциплины , намечать ко н кр е тн ы е м еры , н а ­ правленны е на ее укреплен ие. Ком итеты пр оф сою за цехов и о т ­ делов призваны полнее и спо л ь­ зовать предоставленны е им п р а ­ ва по лиш ению п р о гул ьщ и ко в и пьяниц льгот, пр е д усм о тр е нн ы х реш ением завком а пр оф сою за от 12 ф евраля 1972 года. З ав ко м п роф сою за указал н а ­ чальникам цехов: тр а кто р н о го № 4 — т. Глотову, с б о р ки трансм иссий — т. Телеганову, р е ­ м о н тн о -м еха н и ч е ско го — т. З ай­ цеву на их неуд овл етворител ьную работу по укр е п л е н и ю труд овой дисциплины . Н ачальнику те р м и ­ ч е с ко го цеха т. Гольцозу объяв лен вы говор. О б ращ ено с е р ь е з­ ное внимание начальников цехов: пе р во го тр а кто р н о го — т. Л укь- янчикова, третьего тр а кто р н о го— т. Казака, скр а п о р а зд е л о ч н о го — т. Ш илова на слабую воспита­ тельную работу среди п о д р о с т­ ков. П редседатели ком и тетов п р о ф ­ со ю за цехов и отделов призваны улучш ить работу товарищ еских судов, ш ире использовать их 9 б орьб е за укр е пл е н и е труд овой дисциплины и общ е ств ен но го п о ­ рядка. Без кр е п ко й тр уд о зо й дисциплины немы сл им о решать больш ие и сл ож ны е задачи, с то я ­ щие перед ко л л е кти во м наш его завода. ' По страницам стенных газет О х , у ж э т о Д н е м — за в е ч ером — Н аканун е п р а зд н и ка О ктя б ­ ря в средней ш келе рабочей м олодеж и № 2 были подведе­ ны итоги успеваемости уча ­ щ ихся за первые месяцы уче­ бы. П ол ож ител ьно отм еча­ лись те тракторостроител и, которы е успеш но совмещ аю т р а б о ту на заводе с уче­ бой в ш коле. Был у п о м я ­ нут наряд у с д р уги м и и тр а кто р ны й цех № 3, д вад цать раб о тн и ко в ко то р о го являю тся учащ им ися «вечорки». Боль­ ш инство из них а кку р а тн о по ­ сещ аю т занятия и успеш но учатся, имея хорош ие и о г- Больш ая пом ощ ь была о ка ­ зана кол лективом тр а кто р н о го цеха № 2 ко л хо зу имени К и ­ рова У см анского района в уборке свеклы . За время пре­ бы вания у своих подш еф ны х посланцы второго тр а кто р н о го вы полнили больш ой объем ра­ бот. П ланируем ое задание они вы полнили на шесть дней раньш е срока. Требовалось убрать д вад цать четыре гек- Ч . - Решения Х.Х1У с ъ е з д а К П С С п р о н и кн уты гл уб о ко й заботой о дальнейшем повы ­ шении бл агосостояния и бы та тр уд ящ и хся. П редусмотрены вы сокие темпы строительства и б л агоустройства населенных п у н кто в . Эти планы успеш но вы полняю тся. В зять хотя бы наш ж и л ой район. Он хо р о ­ шеет год от года. Т ол ько в этом го д у отрем онтированы фасады домов, д ороги , т р о т у ­ ары, трам вайны е и автобусны е павильоны , детские и с п о р ти в­ ные пл ощ ад ки. Больш ая работа проведена с т а н к о м , за п а р т о й личные оценки. Н екоторы е из наиболее старательны х были отмечены бл агодарностям и в приказе по ш коле. Конечно, нелегко после ра­ боты провести еще несколько часов за ш кольной партой. Но м олодеж ь третьего т р а к ­ торного, несмотря на тр у д н о ­ сти, повыш ает свой общ еобра­ зовательны й уровень, овладе­ вает т а к необходимым и ей знаниям и. «У С Т А Н К А » , стенная газета тр а кто р н о го цеха № 3. тара свеклы , ф актически ж е убрано двадцать шесть. Д р у ж ­ но, организован но, с больш им старанием работали в поле ка к кадровы е работники цеха, та к и м олодеж ь. Они о пр ав­ дали доверие кол л ектива, к о ­ торы й посылал и х для о ка за ­ ния пом ощ и тр у ж е н и ка м села. « В П Е Р Е Д » , стенная газета тр а кто р н о го цеха № 2 . по озеленению ул иц и скверов. П осаж ено 450 деревьев и бо­ лее шести ты сяч куста р н и ко в . В бл агоустройстве террито­ рии приним али активное у ч а ­ стие все тракторостроител и, особенно ж и л ьц ы п я то го дом о­ управления. Н еобходим о не сн и ж а ть тем пов по б л аго­ устройств у, сделать все для того, чтобы с ка ж д ы м днем наш ж и л ой район становился все краш е. « ЗА К У Л Ь Т У Р Н Ы Й БЫ Т», стенная газета ж и л ищ н о - ко м м ун а л ьн о го отдела. Когда мы говорим «пристрой­ ка», то обычно перед глазами ри­ суется эдакое небольшое, нека­ зистое сооружение, прилепивше­ еся сбоку-припеку основного здал- ния. Пристройка прессового корпу­ са, о которой пойдет речь ниже, давно выросла из «штанишек» данного ей наименования. Гро­ мадный пролет, где свободно раз­ местились служба ремонтно-ин­ струментальной мастерской, склад штампов и часть участка круп­ ных прессов, заслуживает права именоваться куда более солидно. Но этот пролог пришелся, как говорится, к слову. ...Двадцать девять оконных пролртов (каждый из них разме­ ром с* широкоформатный экран современного кинотеатра «Кос­ мос») расположены- на наружной стене вышеупомянутой «прист­ ройки». Поразительно, но факт— ни в одном из двадцати девяти зарешеченных сотов оконных проемов нет ячеек без изъяна. Поглядишь на желтые заплаты фанеры, установленные вместо выбитых листов стекла, и такое создается впечатление, будто бы тут «пошалила» -из рогаток са­ мое малое сотня уличных- озор­ ников. Но фанерные заплаты — эго еще куда ни шло. Неважно, что они не пропускают свет, лишь бы холод накатившей зимы через них не просачивался. Увы, в пролетах чернеют ды­ ры, похожие на распахнутые форточки. Только вот беда — не закрываются никак эти «форточ­ ки», а. холод-то пробирает рабо­ тающих поблизости до костей. Но и это ненормальное поло­ жение в «пристройке» тоже еще куда ни шло — пусть сочится понемногу декабрьский холод — лишь бы кочегары шуровали у себя на рабочем месте как следу­ ет да батареи грели бы так, что па них можно было в обеденном перерыве яичницу жарить. Но, как рассказывают прессовщики, ри­ скнул" одйя ’ их бёдовый товарищ посушить на батареях свои про­ мокшие ботинки и... Я стесняюсь больших неприятностей, а то бы непременно процитировал «бое­ вую» речь возмутившегося прес­ совщика. Да и любой из нас взбе­ ленился бы, увидев свои намерт­ во примороженные к секции бо­ тинки. Недавно автор посетил злопо­ лучную пристройку. Был час пе­ рерыва. У батареи ютилась груп­ па прессовщиков (в основном представительницы слабого пола) — грелись. Батареи в тот день были нагреты нормально. — Ну что, девчата, холодно­ вато? — Поработай у нас, тогда уз­ наешь — холодновато или жар- ковато! Небось, не от жару в раз­ девалке по пять запасных оде­ жек держим... Калориферы, а их имелось в пролете пристройки немалое ко­ личество, в тог день бессовестно бездействовали — ни 'один из них не нагонял желанного тепла. Главный пролет. Стекла под потолком как будто все йа месте, но холод .ощущался явственно. Рабочие сидят у костра, разож­ женного в каком-то металличе­ ском баке. Комментируют: — Это мы руки перед обедом отогреваем, а то в столовой лож­ ку не удержишь. ...Одна из работниц экспортно­ го участка почему-то решила, что я хочу устроиться на работу в корпусе, и сразу принялась на­ стойчиво отговаривать меня от этого шага: — И не вздумай сюда устраи­ ваться зимой. Тут у нас и снег посыплет, и сквозняки за­ дуют через недельку. Одумайся, пока не поздно, парень... Последний разговор состоялся « н О » . . . с В. В. Лебедевым, исполняющтг обязанности заместителя на­ чальника корпуса по технической части. — Виктор Васильевич, вы в курсе дел, что корпус не подго­ товлен к зиме?- — Конечно, в курсе. А что по­ делаешь? Нам сейчас позарез нужны калориферы. Мы постоян­ но «стоим над душой» у работ­ ников отдела оборудования. Са­ мая большая победа — четыре калорифера, полученные нами перед праздником. А их нам еще нужно ни много ни мало — сорок штук. Что касается стекла, то мы его недавно получили и на днях приступаем к замене фанер­ ных листов... Сорок калориферов... Да, мно­ говато, пожалуй. Надо обратить­ ся в отдел оборудования за разъ­ яснением. Обратился. И что же оказалось? Оказывается, что ка­ лориферами в этом году подраз­ деления завода обделены не были. Во всяком случае', как за­ верил начальник отдела оборудо­ вания т. Митин, поданные в от­ дел заявки удовлетворены. Ока­ зывается, калориферы, находя­ щиеся в «пристройке», — хоро­ шие, исправные, не так давно получены корпусом. Их просто- напросто еще не запустили в эксплуатацию в этом сезоне. Оказывается, силами многих цехов, в том числе и в прессо­ вом корпусе, можно ремонтиро­ вать неисправные калориферы — продувать, заваривать прорехи и т. д., и т. д. ...Так часто случается — уви­ дишь какие-нибудь непорядки, послушаешь потерпевшую сторону и невольно проникаешься сочув­ ствием, становясь ее защитником. А потом появляется масса всяких «.но», являющихся отрицанием твоего заблуждения. Ох, уж эти «но»!.. А. АДПОСТЕНКОВ. ПОМОЩЬ ПОДШЕФНЫМ На р а д о с т ь людям