Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

Третьему, решающему— достойный финиш! Л /\Л Л Л Л А Л /\/\Л Л /'-Л Л Л /'< ^ ^ Л /У Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Как уже сообщалась, 23 ноября состоялась XXIV заводская партийная конференция. С докладом на конференции высту­ пил секретарь парткома А. С. Григоров. На этой странице публикуется отчет о работе партийной конференции. < Ч Л Л А А А Л А ^> А А А Л А Л Л Л А Л А Л /^\А А Л Л /\А /'У \А Л /\А Л /\А / л а л л л л л л / х / чл / у а л л л л л л л а л л л л л д Ч В СТУПАЯ в 1973-й год, сказал А. С. Григоров, коллектив нашего завода с большим воодушевлением воспри­ нял постановление партии и пра­ вительства о развертывании Все­ союзного социалистического со­ ревнования в решающем году пя­ тилетки. Этот документ был об­ сужден на партийных, профсоюз­ ных и сменных собраниях. Затем были приняты социалистические обязательства, предусматриваю­ щие досрочное выполнение годо­ вого плана по всем показателям. Были разработаны новые условия внутризаводского социалистиче­ ского соревнования. Все это поз­ волило коллективу завода добить­ ся новых успехов в решении боль­ ших народнохозяйственных задач. Однако в производственной деятельности нашего коллектива, подчеркнул докладчик, имеется ряд серьезных недостатков. От­ дельные цехи плохо обеспечивают главный конвейер узлами и дета­ лями. Сдерживают работу механи­ ческих цехов кузнечный и стале­ литейный цехи, работу сборщи­ ков часто лихорадит прессовый корпус. Причиной тому — слабая организация производства и низ­ кая ответственность руководите­ лей смен и участков. Партийные бюро этих цехов не устранили недостатки, отмеченные на прош­ лой партийной конференции. На XXIII партконференции от­ мечалась хорошая работа коллек­ тива четвертого механо-сбороч- ного корпуса. Но, к сожалению, коллектив не сумел удержать достигнутые рубежи. Партком завода дважды на своих заседа­ ниях рассматривал положение дел в корпусе МС--1. Анализ показал, что ухудшение работы этого кол­ лектива произошло в результате низкой требовательности к подчи­ ненным со стороны начальника корпуса т. Дымбаленко, слабой трудовой дисциплины. В сложив­ шейся обстановке партком корпу­ са не проявил должной организа­ торской работы по мобилизации коллектива, не потребовал от ко­ мандиров производства партийной ответственности за порученное дело. В корпусе МС-4 мало уделяет­ ся внимания молодым рабочим, составляющих большую часть коллектива. Здесь не все благо­ получно и в вопросах нормирова­ ния и оплаты труда и поэтому производительность труда за 10 месяцев этого года составляет лишь 98,9 процента. Парткому и общественным организациям кор­ пуса МС-4 необходимо разобрать­ ся в этих вопросах и навести должный порядок. Д АЛЕК секретарь парткома остановился на недостат­ ках работы всего кол­ лектива завода. Главный из них — неритмичность. За 10 месяцев ритмичность выпуска тракторов составила: в первой декаде 29,5, во второй — 35,4, в тре­ тьей 35,1 процента. Нерит­ мичность, как правило, приводит к использованию сверхурочных часов, порождает штурмовщину, влечет за собой непроизводитель­ ные потери. Большие потери завод несет из-за прогулов, простоев людей и оборудования, преждевременного окончания работы и т. д. С на­ чала года только потери от про­ гулов по заводу составили 4642 человеко-дня. Некоторые началь­ ники цехов смирились с низкой трудовой дисциплиной, терпимо относятся к дезорганизаторам про­ изводства, слабо используют воз­ можности общественного воздей­ ствия. Особенно неблагополучно с трудовой дисциплиной в куз­ нечном, первом, третьем трактор­ ных и некоторых других цехах. Как показывает анализ, основ­ ной причиной прогулов, опозда­ ний, снижения производительно­ сти труда является пьянство. В целом по заводу количество ра­ ботников, побывавших в медвы­ трезвителе, по сравнению с про­ шлым годом увеличилось на 31 случай. Греди них, к сожалению, есть и коммунисты, командиры производства. Это И. Н. Журав­ лев — мастер термического це­ ха, Н. Е. Папин — мастер жи­ лищно-коммунального отдела и некоторые другие. Партийные бюро должны принять к ним са­ мые строгие меры. Очень медленно улучшается работа производственной службы завода. Еще не изжиты недостат­ ки в вопросах планирования про­ изводства, его организации и управления. Летом руководители производственного отдела тт. Кли­ мов и Гончаренко побывали на Минском тракторном заводе, где знакомились с организацией про-” изводства. Однако все, что смогли увидеть там хорошего, до сих пор не применили.у себя. 1! этом году на заводе внедре­ ны крупные организационно-тех­ нические мероприятия. Среди них — вторая автоматическая формо­ вочная ■линия в чугунолитейном цехе. В тракторном X» 5 внедрена новая технология шлифовки сто­ порных колец без применения се­ параторов. В автоматном цехе внедрена обработка новой кон­ струкции шлангов высокого дав­ ления. И все же многие цехи не справляются с планом бргтехме- роприятий. Так, стальцех из 9 мероприятий выполнил лишь 4, прессовый корпус из 26 — 7, тракторный ,М 2 из 20 меропри­ ятий осуществил только 8. Не внедряются мероприятия и в тер­ мическом цехе. На заводе низок уровень меха­ низации погрузочно-разгрузочных работ, велик удельный вес мо­ рально и физически изношенного оборудования. Не все еще сделано и по улучшении) условий труда в заготовительных цехах. Во мно­ гих цехах не уделяется должного внимания научной организации труда. Это в первую очередь относится к сталелитейному, чет­ вертому тракторному и термо­ прессовому цехам. Особой заботы требуют к себе вопросы повыше­ ния качества продукции. Нынче на заводе проводится работа по аттестации деталей на Знак каче­ ства. Но в таких цехах, как третий, четвертый и пятый трак­ торные, чугунолитейный и терми­ ческий,.^ эта работа находится на низком уровне. Б ОЛЬШУЮ часть своего доклада А. С. Григоров посвятил организацион­ но-партийной работе, проводимой парткомом завода. Сегодня, ска­ зал он, на заводе насчитывается 54 первичных, партийных орга­ низаций, имеющих в своем соста­ ве 1992 члена партии и 80 кан­ дидатов в члены КПСС. Партий­ ные организации стремятся улуч­ шить соревнование, мобилизуют коллективы на повышение эффек­ тивности производства. Их бое­ способность значительно возросла в связи,с подготовкой и проведе­ нием обмена партийных докумен­ тов. Партком стремится вести об­ мен партдокументов как смотр наших сил, строгую и взыска­ тельную проверку того, насколь­ ко твердо и неуклонно следует программным и уставным требо­ ваниям каждая парторганизация, каждый .коммунист. На сегодняш­ ний день 966 коммунистов полу­ чили новые партийные билеты. Действенным средством повы­ шения боеспособности первичных организаций, развития инициати­ вы и активности членов КПСС являются партийные собрания. Поэтому в ходе подготовки к об­ мену партдокументов партком обращал внимание на улучшение проведения собраний. В большин­ стве парторганизаций к подготов­ ке собраний теперь привлекается более широкий круг коммунистов. Это положительно сказалось на активности членов КПСС. Особое внимание партийный комитет уделяет повышению идейно-политического уровня ком­ мунистов, улучшению агитацион­ но-массовой работы. Па первых занятиях в системе политпросве­ щения изучались материалы ап­ рельского Пленума ЦК КПСС «О внешнеполитической деятельности нашей партии и государства». Слушатели школ проявили к ним живой интерес. И все же в орга­ низации учебы коммунистов есть существенные недостатки. Допу­ скаются срывы занятий, некото­ рые пропагандисты приступают к изложению новой темы без долж­ ной подготовки. Часть доклада парткома была отведена анализу работы коми­ тетов профсоюза, ВЛКСМ и других общественных организаций заво­ да, многотиражной газеты «Киро­ вец» и радиовещания. В заключе­ ние А. Григоров остановился на основных задачах коллектива завода на 1974 год. Объем произ­ водства возрастет на 11,8 про­ цента, производство пропашных тракторов — на 1800 штук, за­ пасных частей — на 40 и това­ ров народного потребления — на 33 процента. Весь прирост объ­ ема производства предусмотрено получить за счет повышения производительности труда. Все это потребует максимальных уси­ лий, опыта, знаний и энергии коммунистов, партийной органи­ зации и всего коллектива завода. П ЕРВЫМ в прениях по до­ кладу выступил началь­ ник чугунолитейного цеха 0. А. Борискин. Говоря о неко­ торых достижениях коллектива цеха, он остановился на трудно­ стях, которые испытывают чугу­ нолитейщики. В цехе слабо рас­ тет производительность труда, по­ тому что не выполняются многие мероприятия оргтехплана. Да их и выполнять-то некому. Делается ставка на ремонтно-механический цех, а тот не справляется с основ-) ной работой по изготовлению за­ пасных частей к ооорудованию. Не решается вопрос и обеспе­ чения кадрами автоматических линий. И это одна из причин то- то, что формовщики не могут вы­ вести их на проектную мощность. Одна из бед чугунолитейщиков — плохое'состояние вентиляционных установок. Последнее время их никто не ремонтирует. Несмотря на наши неоднократные обраще­ ния, говорит т. Борискин, отдел главного энергетика совершенно не реагирует. Не помогает в этом деле и партком. Так и непонятно, кто и когда будет ремонтировать вентиляцию? Аналогичная мысль прозвучала и в выступлении формовщика стальцеха А. В. Почеревина. Он сказал, что у них часто простаи­ вает или работает не на полную мощность оборудование потому, что низкое давление сжатого воз­ духа. В цехе не хватает формов­ щиков. Сюда ставят людей, не имеющих представления о литей­ ном производстве. С наступлением зимы в цех пришел холод. Газо­ вые печи, предназначенные для обогрева рабочих мест, заглуши­ ли, потому что отдел энергетика на эти цели не планирует расход природного газа. И никто не знает, где же выход из создавше­ гося положения. О трудностях коллектива трак- торосоорочного цеха на партий­ ной конференции говорил И. Т. Похващев. Главный бич в работе сборщиков — нехватка узлов и деталей. Многие изделия, в том числе кронштейн козырька каби­ ны, попадают на главный кон­ вейер е дефектами. И что самое страшное — брак обнаруживается уже после покраски машины, на сдаточной площадке. Однако отдел технического контроля не прини­ мает резких мер к бракоделам. В ЫСИПЛЕНИЕ заместителя начальника отдела науч­ ной организации труда И. М. Скуратова было посвящено работе цеховых групп народного контроля, их борьбе с расточи­ тельством и бесхозяйственностью. Приведенные им отдельные при­ меры говорят о том, что группы народного контроля под руковод­ ством цеховых партийных орга­ низаций могут выполнять боль­ шие дела. Своеобразным победным рапор- том-самоотчетом прозвучало на конференции выступление кузне­ ца кузнечного цеха И. II. Безбо­ родова. Оратор докладывал деле­ гатам об успехах своего, коллек­ тива, называл цифры. Но успехи кузнецов в этом году уж очень незначительные, и о них надо бы­ ло бы умолчать. Было бы лучше, если бы представитель кузнецов рассказал о том, как. партийная организация, руководство цеха думают выправлять положение с тем, чтобы успешно закончить решающий год пятилетки. И не случайно исполняющий обязанности " директора завода В. И. Левицкий в числе плохо работающих цехов первым назвал кузнечный. Он отметил нескром­ ность кузнецов, решивших с три­ буны партийной конференции го­ ворить об «успехах». А вместо успехов — одни прорехи. Кузне­ цы, говорит В. И. Левицкий, сры­ вают поставки кооперации, не выполняют задания по изделиям ширпотреба, сдерживают работу механических цехов. В кузнице велик брак. Сейчас руководство завода при­ нимает меры по оказанию помощи кузнецам. Разработаны и утвер­ ждены льготы для рабочих, об­ служивающих молоты, решается вопрос укомплектования кадров. Однако начальник цеха т. Чекры- жов не проявляет в этом деле инициативы, не выступает с предложениями. Нам, продолжал В. И. Левиц­ кий, надо выходить в сутки на 180 тракторов, а в декабре — на 187. Но мы еще далеки от этого. У нас велики потери рабочего времени, особенно во второй сме­ не. Многие руководители все еще надеются на . работу в выходные дни. Надо с этим кончать. Затем он подверг острой критике руко­ водителей прессового корпуса, ко­ торые несерьезно, безответствен­ но относятся к нуждам сборщи­ ков. Вместо того, чтобы принять исчерпывающие меры и обеспе­ чить' конвейер дефицитными изде­ лиями, они уходят в сторону от решения вопроса. Н А КОНФЕРЕНЦИИ также выступили с е к р е т а р ь партбюро тракторного це­ ха .V 3 И. Е. Лавров, главный конструктор К. И. Виноградов, старший мастер тракторного цеха ,\« 5 С. В. Матвиенко. И в каждом выступлении чувствовалась тре­ вога за судьбу плана, за положе­ ние дел в их коллективах. Напри­ мер, в тракторном цехе Л» 3, как и в тракторном № 5, не хватает заготовок. Литейные и кузнечный цехи подают их с большими пер)- - боями. Причем дают сперва те за­ готовки, которые им выгодны по тоннажу, которые потяжелее. Много нерешенных проблем и у конструкторов. .V них слаба экспериментальная база, нет по­ левой испытательной базы, не хватает кадров испытателей. Вот уже какой год конструкторы бьются над тем, чтобы им выде­ лили автомашину, крайне необхо­ димую для обслуживания испыта­ ний новой техники, но вопрос так и остается открытым. В работе конференции принял участие и выступил с речью пер­ вый секретарь горкома КПСС А. А. Путря. Он упрекнул партий­ ный комитет и дирекцию нашего завода в том, что коллектив рабо­ тает в выходные дни. На заводе ч- очень мало внимания уделяется организации отдыха людей. Сади- . ологические исследования показа­ ли, что люди часто уходят с заво­ да из-за неумелого применения моральных и материальных сти­ мулов. Не задерживаются здесь и воспитанники технических учи­ лищ. А все потому, что они не окружены настоящей отеческой заботой. В работе с подростками нельзя рубить с плеча. Далее А. А. Путря сказал, что _ у нас в цехах мало стали уделять внимания повышению производ­ ственной культуры и эстетики. Нет той благоустроенности на за­ воде, нет той наглядной агита­ ции, которые были раньше. Если главная аллея завода выглядит более или менее нормально, то в других местах наблюдается до­ вольно неприглядная картина. Партком, говорит А. А. Путря, не подготовился по-настоящему к обмену партийных документов. На сегодняшний день в таком важном деле допущено отстава­ ние, и из этого следует сделать выводы. Партийная конференция при­ няла развернутое постановление, избрала делегатов на V районную партийную конференцию. &