Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

И м г о р д и т с я к о л л е к т и в Евфалия Арсентьевна Трунова — ветеран автоматного цеха. Вот уж е двадцать три года работает она здесь сверловщицей. Со­ ревнуясь за досрочное выполнение плана третьего, решающего года девятой пятилетки, она довела свою выработку до 130 процентов нормы. НА С Н И М К Е : Е. А. Трунова. Фото М . Манаенкова. | 'Л А Л /\/\/\Л /\Л Л /У /'У \Л /\/^У Ч Л Л Л /Ч Л /\/\/Ч /\/Ч /Ч Л У Ч Л /\/\Л А Л /Ч Л /\/Ч /Ч /\/Ч Л /Ч Л /\Л /\/\* АА/ЧЛ/Ч/Ч/Ч/Ч/ЧЛ/Ч/Ч/ЧА О Ф И Ц И А Л Ь Н ЫЙ ОТДЕЛ \ Льготы кузнецам На нашем заводе с 1 декабря текущего года вводится по­ ложение о льготах для рабочих, сменных и старших масте­ ров молотового участка кузнечного цеха. Его цель — повы­ сить материальную заинтересованность работающих в улучше­ нии производительности труда, увеличении выпуска горячих штамповок. Положением предусматривается также улучше­ ние бытовых условий кузнецов, наладчиков, сменных и стар­ ших мастеров. Этой категории работников при отсутствии случаев нарушения трудовой и производственной дисципли­ ны, а также правил общественного порядка изменена систе­ ма начисления премии по результатам работы за год в сторо­ ну увеличения. Тан, работники, имеющие трудовой стаж от одного года до трех лет, получают денежное вознаграждение в размере семи­ десяти процентов от суммы среднего годового заработка, име­ ющие стаж работы от трех до пяти лет — восемьдесят про­ центов, от пяти до десяти — девяносто процентов, а имею­ щие трудовой стаж свыше десяти лет — сто процентов от среднего годового заработка. Работникам завода и вновь поступившим, изъявившим же­ лание работать в качестве кузнецов, в период освоения опла­ та труда производится по повышенным расценкам. В первом месяце — на 50 процентов, во втором — на 30 процентов и в третьем — на 20 процентов. В соответствии с действующим премиальным положением рабочим-кузнецам за выполнение установленных норм и из­ готовление штамповки хорошего качества начисляется пре­ мия до 40 процентов от среднего заработка. Помимо ^кузнецов, перечисленные условия оплаты распро­ страняются и на остальных членов бригады. В случае невы­ полнения ею норм выработки оплата труда производится по тарифной ставке повременщика, в соответствии с разрядом выполняемой работы. Вновь принимаемые рабочие в качестве кузнецов и налад­ чиков обеспечиваются благоустроенными общежитиями, а се­ мейным при достижении запланированной выработки предо­ ставляются комнаты гостиничного типа в течение шести ме­ сяцев. с ' а Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л .Ч Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л А Л Л А А Л А Л А А Л /Ч /Ч Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А А А Л А л /? На четвертом производственном участке тракторного цеха Л ’ 1 шло обновлен*^ устаревшего оборудования. Однажды сюда по­ ступила партия новых станков. Работники ремонтно-механическо­ го цеха их быстро установили. А вот дело с вводом их в строй затормозилось, так как некому было заниматься настройкой. В цехе решили это . сделать соб­ ственными силами. В срочном порядке была организована спе­ циальная группа, куда, помимо сдесарей-ремонтннков, вошел и наладчик Владимир Егорович Ко­ лосов. За время работы наладчиком Владимир Егорович хорошо изу­ чил настройку всех станков, по­ этому при наладке ■новых он не только оказывал хорошую помощь слесарям службы механика, но и по ходу дела вносил свои кон­ кретные предложения, способ­ ствующие быстрейшей наладке новой техники. Потрудиться пришлось немало. Новые станки, отличающиеся коренным образом от своих пред­ шественников, таили в себе много неясностей, которые предстояло разрешить. И Владимир Егорович все сделал, что от него требова­ лось в части настройки станков. В результате они были запущены в срок, а вскоре выдали первую продукцию. В этом наряду с другими была большая заслуга наладчика 15. Е. Колосова. Благодаря внедрению в произ­ водство более прогрессивных станков чище стала механиче­ ская обработка деталей, значи­ тельно сократился брак, увеличи­ лась производительность труда. Кроме того, возросла культура производства, уменьшилась тру­ доемкость обработки деталей. Двадцать один год работает в первом тракторном В. Е. Колосов и девятнадцать из них наладчи­ ком. За это время он стал на­ стоящим мастером своего дела. Владимир Егорович может на­ строить любой станок, пусть'даже самой сложной конструкции. По­ этому в цехе ему поручают всег­ да самые ответственные задания, требующие не только хороших Практических навыков, но и твер­ дых знаний. Однажды в цех поступил заказ на изготовление сложных деталей, ранее не обрабатывав­ шихся здесь. Поручили ими за­ няться четвертому производст­ венному участку. Но там все станки были настроены на дру­ гие детали. Надо было срочно их перестроить, иначе важный заказ останется невыполненным. Попросили заняться этим делом Владимира Егоровича Колосова. И опытный наладчик успешно П р а в о ф л а н г о в ы е п я т и л е т к и справился с ним, мобилизовав для этого все свои знания, опыт и сноровку. «Владимир Егорович —- гор­ дость нашего участка. Если нуж­ но, он может стать за станок, чтобы вести обработку деталей, Ему не нужно напоминать, что и как делать. В. Е. Колосов сам ищет себе работу и занимается ею весь рабочий день». Так отзы­ вается о передовом наладчик- сменный мастер Василий Серафи­ мович Беляев. Нелегко, конечно, трудиться наладчиком везде, но особенно на четвертом производственном уча­ стке, где бывают дни, когда при­ ходится настраивать сразу двад­ цать станков. Но богатый, нако­ пленный с годами опыт помогает вами ТРАКТОР НА К огд а товарняк, следовавш ий в М о скв у, приостановил ся на п о л у­ станке, том ивш иеся в ож идан ии своего поезда пассаж иры , м е ст­ ны е рабочие, ж е л е зн о д о р о ж н и ки о то р о пе л и : из о д н о го вагона р а з­ давался страш ны й гр о хо т и вы ры ­ вался сизы й дым . Не без опаски отод винув дверь пульм ана, они с и зум л ен ием обна р уж и л и в в а го ­ не... тр а кто р . Его двигатель был заведен и неистозствозал из всех своих стальных сил. У м аш ины в чаду и грохоте возились двое п а р ­ ниш ек. С го р д о с ть ю они объ ясн и­ ли, что это первы й тр а кто р тол ько что п ущ е н н о го С та л инград ского тр а кто р н о го завода и что они в е ­ зут е го в М о с кв у в п о д а р о к XV I съ езду партии. Вот д а ж е на ра- диаторе белой кр а с ко й вы ведено — «П ерзы й с конвейера». А заве­ ли его в вагоне потом у, что очень вол ную тся за с в о е го п о д о п е ч н о го и реш или лиш ний ра з- проверить е го и о трегул и ров ать. В приветствии Ц ен тральн ого К о ­ митета партии р абочим завода го- ПОСТАМЕНТЕ ворилось: «50 тысяч тр акторов, ко то ры е вы д о лж ны давать стра­ не е ж е го д н о , есть 50 тысяч сна­ рядов, взры ваю щ и х старый, б у р ­ ж уа зны й м и р и п р окл ад ы ваю щ их д о р о гу новом у, соц и а л и сти че ско ­ м у укл ад у в деревне». Грохотавш ий з п ул ьм а н о зско м вагоне тр а кто р был активны м агитатором за новы й укл ад ж и з ­ ни, был сильнейш им а р гум е н то м в пользу кол л ективи зации сел ь­ с ко го хозяйства. ... Ребятам со С та л инград ского тр а кто р н о го , д оставлявш им п е р ­ вый, ещ е несоверш ен ны й «СТЗ-1» в М оскв у, — Я кову Ф р е н ке л ю , слесарю -сбо-рщ ику, и м о то р и сту И зану Т оскуев у — после того и м п р о в и зи р о в а н н о го м итинга на тихом полустанке ещ е на м н оги х станциях приходи лось р а сска зы ­ вать о сво е м тр а кто р е , о своем заводе. В М оскве , на пе р р о н е К азан ­ с ко го вокзала, е го то ж е ж дали. Толпы лю дей... М узы ка ... К расны е полотнищ а... С ред и встречавш их были рабочие с завода «Ростсель­ маш» и за п о р о ж с ко го « К о м м у н а ­ ра», ко то р ы е привезли съ езду свои рапорты : ком б айн, сеялку и сноповязал ку. К ак рассказы вает Яков И онович Ф р е н ке л ь , ны не ответственны й работник Госплана СССР, он тогда очень боялся тех сем и холмов, на которы х, он слышал, стоит М о с к ­ ва. «Коня» увеш али разноцветны м и лентами, алыми полотнищ ам и, и, со п р о в о ж д а е м ы й и м п р о в и зи р о ­ ванной д ем онстрацией, тр а кто р направился к Б ольш ом у театру, где заседал партийны й съезд. ... Н ед олго приш лось «СТЗ» № 1 го р д е л и в о д ем онстрировать себя м о скв и ча м . С трана была бедна, ка ж д ы й тр а кто р на учете. И с уд ь ­ ба его — не сверкать све ж е н ько й кр а с ко й на вы ставке, а впрягаться в работу. Б русчатку м о с ко в с ки х м остозы х см енили тяж елы е п р и в о л ж ски е зем ли. «СТЗ» № 1 был передан м еханизаторам Д у б о в с ко го р а й о ­ на С тал инград ской области, и по­ тянулась за ним длинная б орозд а. Богата и труд на его судьба. И красива. Он, как и последовавш ие за ним ты сячи его братьев, с тр о ­ ил кол хозы , растил хлеб первы х пятилеток, не и м ов е р но труд ны й и бесценны й хлеб военны х и п е р ­ вых послевоенны х лет. ... Н ед алеко от Рязани, у шоссе, ве д ущ е го в М оскв у, на вы соком постам енте стоит старый ко л е с ­ ный трактор. Я не знаю , ка ко й он м арки, ка кб го завода. Но он на­ верняка был о д н и м из первы х, а то и первы м на здеш них землях. Сейчас он стоит пам ятником . Па­ м я тн и ко м тем, кто создал здесь н ов ую ж изнь. Я видел тр а кто р на постаменте и в селе под Полтавой. Видел, как хранят память о первом тра кто р е в д алеком с и б и р с ко м селе. Во м н оги х и- м н оги х селах страны есть подобны е пам ятники. И «СТЗ» № 1, тот самый, «пер- вый с конзей ера», — среди увен чанных славой ветеранов. И, по­ ж алуй, на сам ом п очетном месте. О н стоит в М узе е Револю ции. В 1953 го д у работники м узе я оты с­ кали его. Он все ещ е трудился, е го взяли п р ям о с бо р о зд ы . Ю . Ц И Б И З О В . Владимиру Егоровичу делать по­ рученное дело только на «отлич­ но». , К опытному наладчику часто обращаются за помощью станоч­ ники, и на все их вопросы он дает исчерпывающие ответы. Очень многим молодым рабочим помог он в освоении профессии наладчика. Сейчас В. Е. Колосов шеф­ ствует над своим учеником Сер­ геем Канатовым, -который пости­ гает профессию наладчика.' Вла­ димир Егорович доволен Сергеем. Еще. с первых дней работы на нашем заводе В. Е. Колосов при­ страстился к техническому твор­ честву. С годами это увлечение окрепло, а потом переросло в не­ обходимую потребность. Передо­ вой наладчик не. мыслит своей работы без участия в рационали­ заторской деятельности. По его предложению на участке внедре­ но ряд новшеств. Все они принес­ ли солидную экономию. Например, по предложению В. Е. Колосова на строгальных станках были поставлены специ­ альные счетчики, позволившие уменьшить расход электроэнер­ гии, сократить выпуск бракован­ ной продукции. На улучшение качества обработки деталей на­ правлено и такое предложение, как установка дополнительных .шпилек на фиксаторах фрезерных станков. Много и других ценных мыслей у В. Е. Колосова. Почетное место в коллективе первого тракторного занимает ударник коммунистического труда Владимир Егорович Колосов. Не­ даром его добросовестный труд отмечен орденом Трудового Крас­ ного Знамени, Ленинской юби­ лейной медалью и значком «От­ личник социалистического сорев­ нования». Ю. В Л А Д И М И Р О В . Трудовая дисциплина— важный резерв Украинская ССР. В третьем, решающем году девятой пятилет­ ки рабочие'Донецкого металлур­ гического завода'имени В. И. Ле­ нина значительно увеличили вы­ пуск продукции. Этот успех — прямой результат разносторонней , воспитательной работы партий­ ной, профсоюзной, комсомольской организаций, направленной на укрепление трудовой дисципли­ ны. Действенная наглядная аги­ тация, беседы мастеров, ветера­ нов труда с молодыми рабочими в общежитиях и на дому, шефство новаторов’ и опытных металлур­ гов над молодежью, создание ус­ ловий для учебы без отрыва от производства, развитие художест­ венной самодеятельности, актив­ ная деятельность цеховых и за­ водских советов по борьбе с на­ рушениями дисциплины, товари­ щеские суды — все это способст­ вует росту сознательности, тру­ довой активности рабочих. Имена передовиков соревнова­ ния украшают стенды в цехах, во Дворце культуры металлургов. На снимке: уголок наглядной агитации в печном пролете мар­ теновского цеха. Фотохроника ТАСС. ,