Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

Уважают в цехе цветного литья заливщика члена КПСС Михаила Кузьмича Кирюхина. Это уважение он заслужил своим исключительно добросовестным отно­ шением к делу. Ударник коммунистического труда М. К. Кирюхин работает в цехе десятый год. Он показы­ вает отличный пример в социалистическом соревновании за досрочное выполнение плана третьего, решающего года девятой пятилетки. Передовой заливщик выраба­ тывает изо дня в день до полутора сменных норм. Хорошо выполняет Михаил Кузьмич и свое ответст­ венное партийное поручение: он агитатор. На снимке: М. К- Кирюхин. Фото М. Манаенкова. О б с у ж д а я в а ж н ы й в о п р о с Последнее общее собрание в партийной организации -при до­ моуправлениях Л»Л» 2, 5 и 6 жи­ лищно-коммунального отдела бы­ ло посвящено постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС ’и ЦК ВЛКСМ «О развер­ тывании Всесоюзного . социалис­ тического соревнования работни­ ков промышленности, строитель­ ства и транспорта за досрочное выполнение народнохозяйствен­ ного плана на 1973 год». С докладом по этому вопросу выступил секретарь партийной организации Н. Ф. Быков. Выступившие в прениях тт. Можайский, Красников, Панов, Смольянинов' и другие комму­ нисты горячо одобрили постанов­ ление партии и правительства о развертывании Всесоюзного со­ циалистического соревнования в третьем году пятилетки. Собрание в своем решении по этому вопросу в числе других пунктов записало: обязать всех коммунистов организации прово­ дить разъяснительную работу среди населения заводского жи­ лого района; оказывать практи­ ческую помощь парткому завода и . партийной организации жи­ лищно-коммунального отдела в широком развертывании социа­ листического соревнования, в том числе в развертывании со­ циалистического соревнования между домоуправлениями за лучшее сохранение жилого фон­ да и обслуживание квартиро­ съемщиков. п. ловягин, ветеран труда. В соревновании в честь 50-ле­ тия образования СССР многие коллективы цехов и отделов ус­ пешно справились с юбилейными обязательствами. Среди них и коллектив людей пытливой мыс­ ли — рационализаторы и изо­ бретатели. В течение года нова­ торами производства было внед­ рено 1725 рационализаторских предложений и 13 изобретений, за счет которых получен эконо­ мический эффект, равный 1 млн. 232 тыс. рублей. Большая работа была прове­ дена рационализаторами по со­ кращению расходования металла, электроэнергии. Значительно сни­ жена трудоем кость изготовления деталей и узлов трактора. Так, благодаря реализации новатор­ ских предложений удалось сбе­ речь 377779 квт-ч элект­ роэнергии, экономить на трак­ торах Т-40А, Т-40 и Т-38, вместе взятых, 12 кг 622 г металла. Трудоемкость ж е изготовления этих тракторов снижена на 6 час. 33 мин. В вопросах улучшения качест­ ва деталей и узлов трактора так­ ж е достигнуты значительные ус­ пехи. Настойчиво внедрялась на учасТках цехов система сдачи продукции с первого предъявле­ ния, велась отработка несовер­ шенных технологических процес­ сов, проводились и другие м е р о ­ приятия, рассчитанные на сокра­ щение потерь от брака. В это важное дело исключительно большой труд вложили рациона­ лизаторы. Благодаря их усилиям брак был значительно снижен, за счет чего удалось сэкономить 115 тыс. рублей. Наиболее хороших результа­ тов в выполнении плана по раци­ онализации в минувшем году добились коллективы цехов: ав­ томатного, шасси, модельного, термического, кузнечного, а так­ ж е отделов: главного ко нструк­ тора, главного технолога, главно­ го металлурга, главного механи­ ка, подготовки производства и другие. По условиям соревнования первое место присуждено кол­ лективу рационализаторов авто­ матного цеха с вручением де­ нежной премии в сумме 200 р у б ­ лей. Вторым местом и премией в 150 рублей отмечены новаторы цеха шасси. Среди вспомогатель­ ных цехов первое место не бы­ ло присуждено ни одному ко л ­ лективу. Отличились лишь м о ­ дельщики, которы е завоевали второе место с выплатой пре­ мии в 150 рублей. Среди отделов первое место присуждено коллективам новато­ ров ко нструкторского бю ро и от­ дела подготовки производства с присвоением звания «Лучший от­ дел по рационализации» и вруче­ нием денежной премии каждом у из них в сумме 200 рублей. Вто­ рое место завоевали рационали­ заторы отдела главного ко нструк­ тора. Им будет выплачена пре­ мия в размере 200 рублей. Большая работа в минувшем, юбилейному году была прове­ дена нашими общественными конструкторскими бюро. Их труд также оценен по достоинству. Лучшим из лучших присуждены призовые места. Первое место и звание «Лучшее ОКБ» присуж ­ дено конструкторам - общест­ венникам отдела главного метал­ лурга, руководимым А. И. Бело­ зеровым. Они награждены также денежной премией в сумме 200 рублей. Вторым местом отмечен коллектив общественного конст­ р укто р ско го бю ро отдела ком п­ лексной механизации и автома­ тизации, возглавляемый Ю. Ф. Поповым, с вручением денеж ­ ной премии з сумме 80 рублей. Значительный вклад в техниче­ ский прогресс, в механизацию трудоем ких процессов и эконо­ мию различных материалов вно­ сят наши комплексные бригады, которые объединяют наиболее активных новаторов производст­ ва. В юбилейном году особенно хорошо работала комплексная бригада сталелитейного цеха, р у­ ководимая начальником техбюро, комм унистом Л. П. Федоровым . Члены этой бригады вложили большой труд в улучшение ка­ чества продукции и экономию металла. Занимались они и мно­ гими другими вопросами произ­ водства, решение которых при­ несло большую выгоду цеху. Комплексная бригада сталели­ тейщиков признана лучшей. Ей вручена денежная преллия в раз­ мере 120 рублей. Р е з е р в ы — в производство Высоко оценена работа обще­ ственного патентного бю ро от­ дела главного технолога, которое среди родственных коллективов признано лучшим. Ему назначе­ на премия в размере 150 рублей. Наиболее активно в прошед­ шем году показали себя такие новаторы производства, как ме­ ханик скрапоразделочного цеха В. В. Ляхов, механик термическо­ го цеха Н. Ф . Косых, слесарь цеха сборки трансмиссий В. С. Бесчеревных, модельщик м о­ дельного цела В. С. Голосов и старший мастер цеха шасси И. В. Скляднев. Каждом у из них при­ суждено звание «Лучший рацио­ нализатор завода» и назначена премия в размере 25 рублей. Вместе с тем в приказе ди­ ректора завода отмечены и не­ достатки, имевшие место в во­ просах рационализации и изо­ бретательства. Руководители ря­ да цехов и отделов мало рабо­ тали над вовлечением в техни­ ческое творчество рабочих, ин­ женерно-технических работников и служащих, не занимались как следует мобилизацией коллекти­ вов новаторов на решение задач, связанных с механизацией тяже­ лых работ и устранением узких мест на производственных участ­ ках. Были случаи, когда намечен­ ные тематические планы некото­ рых творческих бригад остава­ лись лишь на бумаге. И только из-за халатного отношения к ним руководителей служб и цехов. У некоторых наших руководи­ телей укоренился неправиль­ ный взгляд на работу рациона­ лизаторов и изобретателей, кото­ рую они считают для себя лиш­ ней обузой. Непонимание полез­ ности технического творчества членов коллектива приводит к отрицательным результатам. Об этом говорит горький опыт прес­ совщиков, где окончательно бы­ ла запущена работа с новатора­ ми производства. Вместо 80 тыс. рублей экономии за счет внед­ рения рационализаторских пред­ ложений здесь получено всего лишь 32 тыс. рублей. И, как ре­ зультат, коллектив прессового корпуса не справился с выполне­ нием годового задания по вы ­ пуску продукции. Думается, что начальник корпуса С. Г. Власов, а также руководители общест­ венных организаций сделают из результатов прошлого года пра­ вильные выводы. И поймут прос­ тую истину: где нет технического прогресса — там невозможно наладить четкую и бесперебой­ ную работу на участках, улуч­ шить качество выпускаемой про­ дукции. Не справились с выполнением плана по рационализации коллек­ тивы тракторосборочного ко р пу­ са, тракторного цеха № 4 и от­ дела главного энергетика. Здесь люди пытливой мысли не находят помощи и поддержки, их иници­ атива сталкивается с черствостью и консерватизмом. А это, как видно на примере прессовщиков, ни к чему хорошему не может привести. Тормозит внедрение многих рационализаторских предложе­ ний завод специнструмента и технологической оснастки, систе­ матически не выполняющий зака­ зы на изготовление нужных при­ способлений. М ного упущений и нераспорядительности также з работе инструментально-штампо- вого отдела, руководим ого В. С. Бородулиным. Работники этого отдела не оказывают нужной по­ мощи новаторам производства цехов и отделов, вследствие че­ го их предложения не внедряю т­ ся не только месяцами, но и це­ лыми годами. Ничем иным, как безответ­ ственным отношением к делу ра­ ционализации и изобретательст­ ва, нельзя объяснить игнориро­ вание сроков рассмотрения и дачи заключений по предложе­ ниям новаторов руководителями отделов: капитального строи­ тельства, главного энергетика, внешнего кооперирования и главного металлурга. Только ис­ ключительно по их вине по пол­ года, а то и более не рассматри­ ваются десятки рационализатор­ ских предложений. Недавно коллектив нашего за­ вода принял социалистические обязательства на третий, решаю ­ щий год девятой пятилетки. 8 них, в частности, есть и такой пункт: внедрить 1700 рационали­ заторских предложений, за счет чего получить 1200 тыс. рублей годовой экономии. Руководите­ ли служб, цехов и отделов, об­ щественные организации обяза­ ны сделать все, чтобы новаторы производства сдержали свое слово, успешно справились с принятыми обязательствами. Н. К А Т Р У К , начальник БРИЗа. Москва. В павильоне «Механизация и электрификация сельского хозяйства» ВДНХ СССР ежедневно экскур­ санты знакомятся с новыми машинами, установками; приборами, механизирующими труд в сельском хозяйст­ ве. На снимке справа —экскурсовод С. II. Карабан рас­ сказывает посетителям, приехавшим из Томской области и Эстонии, об устройстве комплекта вентиляционного оборудования «Климат-47». Комплект предназначен для воздухообмена в животноводческих помещениях. Авто­ маты этой установки поддерживают заданный режим температуры и воздухообмена. Такая установка заменит обыкновенные вытяжные трубы. Комплект разработан ВНИИ «Электропривод» и КБ заводов: Полоцкого ав­ торемонтного, Луцкого электроаппаратного и Брестско­ го завода. На снимке слева — скребковый транспортер ТС-1, предназначенный для удаления навоза из свинар­ ников. Производительность транспортера — 10 тонн в час, мощность электродвигателя — 2,8 квт. Фотохроника ТАСС. Техническому творчеству — з а б о т у и в н и м а н и е ! М Е Х А Н И З М Ы Д Л Я С Е Л А