Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

С т р а н и ц а и н с т р у м е н т а л ь н о г о з а в о д а Эффективность производства должна быть выше К ом м ун и стам ин стр ум е н та л ьн о ­ го завода од ним из первы х в Л е в о б е р е ж н о м районе бы ло предоставл ено право обм енять партийны е д о кум е н ты . Э той чести они уд остоены за аза н га р д н ую роль в реш ении задач девятой пятилетки, за повыш ение своей активности и боевитости партий­ ной о рганизаци и. О б м а н у партийны х д о кум е н то в способствовала больш ая о р га н и ­ зацион но-м ассовая работа. На общ их собраниях и заседаниях п а р тбю р о заслуш ивались о тд е л ь­ ные ко м м ун и сты о своей тр у д о ­ вой и 'о бщ е ств е н н о й деятельности. Ставился вопрос о том, ка к п а р ­ тийные о р ганизац и и ц э х с з п р о в о ­ дят работу по распред елен ию ' п оручен ий среди ко м м уни сто в. Ц еховы е парторган изац ии в о з­ главили работу по м оби лизац ии ко л л е кти в о в и в п е р в ую о черед ь ко м м ун и сто в на ул учш ение тех­ н и ко -э ко н о м и ч е с ки х показателей. Вся работа проводи тся под д е в и зо м «Дать п р о д у кц и и бол ь­ ше, л учш е го качества и с м е н ь­ ш им и затратами», под л о зу н го м д о с р о ч н о го заверш ения плана р еш а ю щ е го года девятой пяти­ летки. П ервы й ш аг к д о с р о ч н о м у вы полн ению го д о в о го задания сделан. План девяти м есяцев по вы пуску товарной п р о д у кц и и з а ­ терш ей на 103,1 процента, а по реализации — на 101,1 процента. Д о по л ни те л ьно к зад анию п р о и з ­ ведено п р о д у кц и и на 125 тыс. рублей. С правились и н струм ен­ тальщ ики и с д р у ги м и п о ка за те ­ лями, за ко то р ы м и стоит н а п р я ­ ж енная работа всего кол лектива завода и его авангарда — к о м м у ­ нистов. О ни трудятся на самых ответственны х участках и задаю т тон в соревнован ии. С реди них — то кари В. П. М ещ е р я ко в , И. Д . К олгин, слесари С. К. Гулевский, М . Т. М уравлев, ш л иф овщ ик Ф . А. К ул иков, за то чн и к В. М . П /д о з и м н оги е д р уги е . 150 ин­ стр ум е н тал ьщ и ко в у ж е вы пол ­ нили го д о з ы э задания. Ум елым и руко во д и те л ям и ко л ­ л ективов и ко м а н д и р а м и п р о и з ­ водства за р е ко м е н д о ва л и себя члены партии В. В. Гайж евский, В. А. Б елозеров и Д . В. С ко м о - р о хо з. Н априм ер, ко л л е кти в цеха ш там пов, возглавляемы й В. А. Б елозеровы м , и участок всп о м о ­ гател ьного производ ства, р у ко в о ­ д имы й Д . 8. С ко м о р о хо вы м , п о ­ стоянно д обиваю тся хорош их п р оизвод ствен ны х показателей, зани м аю т при зо вы е места во в н утр и за в о д ско м сорезнозани и. Х о р ош о работает на участке вспо м о га те л ьн о го производ ства см ена м астера ко м м ун и ста П. Н. Борзы х. Ему пр и сво е но звание «Л учш ий мастер-воспитатель». У спехи ин струм ентал ьщ иков бесспорны . О д н а ко на состояв­ ш ем ся недавно за в о д ско м отчет­ н о -вы б о р н о м собрании глазное вним ание обращ ал ось на не р е ­ ш енны е задачи, на внутренние резервы , испол ьзование ко то р ы х позвол ит значительно повы сить эфф ективность производ ства. Д о ­ кл а д чи к секретарь партбю ро А. Д . Д зу р е ч е н с ки й по д че р кн ул , что вопросам и повыш ения эф ­ ф ективности производ ства р у к о ­ водители, общ ественны е о р га н и ­ зации цехов и отделов, и н ж е н е ­ ры и техники заним аю тся слабо О б этом го в о р и т и тот факт, что из 142 ин ж е н е р н о -те хн и че ски х раб о тн и ко в тол ько 17 им ею т л и ч ­ ные т в о р ч е с к и е планы. Вероятно, пассивность ИТР и руко во д и те л е й цехов и сл уж б привод ит к том у, что ко е -гд е на участках простаивает н ов ое д о р о ­ гостоящ ее оборуд ование. О че в и д ­ но, на старом о б оруд ов ании ра­ ботать сп о койнее. И это, несм отря на то, что на заводе разработано полож ение, п ред усм атри ваю щ ее м атериальное стим улирован ие ин­ ж е не р н о -те хн и ч е ски х работников за личны й вклад в вы полнение м е р о п р и я ти й оргтехплана, новой техники и улучш ение качества пр о д укц и и . Кстати, о качестве пр о д укц и и . Д в а ж д ы этот вопрос партийное б ю р о завода рассм атривало на своих заседаниях. Ход вы полне­ ния м е р о п р и я ти й по ул учш ению изделий систем атически рассм а­ тривается на завод ских «Д нях качества». М н о го заним ается в о ­ просам и повыш ения качества п р о ­ д укц и и завод ская , гр уппа н а р о д ­ н о го контрол я. И все ж е потери от брака ещ е велики. О собенно в цехе пр и сп о ­ соблений. В озросл о кол ичество реклам аций, в частности, на прессф орм ы . На собрании отм е­ чалось, что одна из причин ухудш ения качества п р о д у кц и и — низкая требовательность со сто ­ роны ОТК, н е д о р аб отки техниче­ ской сл уж б ы завода. М ало у д е ­ ляется внимания п о ка зу и рас­ п р о стр ан е н ию п е р е д о в о го опыта, слабо испол ьзую тся м орал ьны е и м атериальны е стим улы за б е зд еф е ктн ую сдачу изделий. Есть недостатки и в о р га н и за ­ ции соци а л и сти че ско го с о р е в н о ­ вания. Ц еховы е ком итеты пр оф ­ сою за не всегда заботятся „ о гласности и действенности с о р е в ­ нования, не св ое в р ем ен но п о д в о ­ дят итоги тр у д о в о го с о п е р н и ч е ­ ства и вы являю т победителей. З ав од ской ко м и те т п р оф сою за д о лж ен повы сить требовател ь­ ность к цеховы м ком и тетам в том , чтобы они больш е уделяли внимания соревнованию . П артийное б ю р о постоянно уделяло вним ание укр е п л е н и ю тр уд о во й дисциплины . На заседа­ нии п а р тбю р о рассм атривался в о ­ прос о работе по воспитанию п о д р о стко в , о со кращ ении потерь р а б о че го врем ени. И все ж е т р у ­ довая д исциплина оставляет ж е ­ лать м н о го л учш его. М н о го те­ ряется врем ени из-за о тпусков с разреш ения адм инистрации. В д оклад е па р тбю р о вы сказы ­ вались кр и ти чески е зам ечания и в адрес за во д ско й гр уп п ы н а р о д ­ н о го ко н тро л я . О на слабо разви­ вает и соверш енствует такие м е ­ тоды своей работы , ка к п р о в е д е ­ ние м ассовы х см отров, рейд ов и д р у ги х общ ественны х пр о в е р ок. С ледует ож ивить и работу с е кто ­ ров за во д ско й гр уп п ы , ко то ры е пр а кти че ски не дали ни од ной р е ко м е н д а ц и и по устранению вы ­ явленных недостатков. М ало п р о ­ являю т инициативы и цеховы е д о зо рн ы е . О со б о е внимание на собрании уделялось ид ейном у воспитанию ко м м уни сто в, повыш ению их по­ л и тического уровня, расш ирению кр у го зо р а . Э том у во м н о го м спо­ собствую т занятия в систем е по ­ л и тического просвещ ения. К со ж алению , не ко то ры е члены пар­ тии под разны м и п ред л огам и уви ­ ливаю т от учебы и тем самым об е д няю т свои знания, отстают от ж и зн и . Значит, эти лю ди н а р у ­ ш аю т од но из основны х тр е б о в а ­ ний Устава КОСС. П од обны е н е ­ достатки наблю даю тся и в ко м с о ­ м ол ьской организации. С обрание приняло развернутое реш ение, избрало новы й состав партийного б ю р о . С е кретарем партийной о р ганизац и и завода снова избран А л ексей Д м и тр и е ­ вич Д в ур е че н ски й . Н. М И Х А Й Л О В . ПОДПИСКА П Р О Ш Л А У С П Е Ш Н О На нашем заводе успешно про­ шла подписная кампания на газе­ ты и журналы на 1974 год. В це­ лом по предприятию выписано 2100 экземпляров — на 100 эк­ земпляров больше, чем предпола­ галось. Особенно активно, организован­ но прошла эта работа в цехе при­ способлений, где секретарем парт­ бюро А. И. Иванов. Здесь выписа­ ли 560 экземпляров газет и жур­ налов. В этом большая заслуга общественного распространителя печати технолога А. II. Лукиной. Она много работала с людьми е тем, чтобы ни один человек не остался без газеты или журнала. Но несколько изданий выписали начальник цеха Н. Е. Стрельни­ ков, слесарь-лекальщик В. М. Торшин и другие рабочие цеха. Очень хорошо проведена кам­ пания по подписке на газеты и журналы в инструментальном це­ хе и в цехе штампов, Среди инст­ рументальщиков наибольшее ко­ личество изданий выписали за­ точники А. В. Кукишев, В. М. Пу­ дов и некоторые другие. Каждый коммунист нашего за­ вода, как правило, выписал га­ зету «Правда», журналы «Комму­ нисту «Партийная жизнь», «По­ литическое самообразование» и другие. М . Д Е Р Г У Н О В , за то чн и к инструм ентального цеха. Г ПОБЕДИТЕЛИ П о дв едены итоги внутризавод ско го соревнования за сентябрь. Л учш и х успехов на п р е д о ктя б р ь ­ ской труд овой вахте добил ся к о л ­ лектив и нстр ум ентал ь ного цеха, возглавляемы й И . А . Чурсиным . Э то м у кол л ективу при суж д ены п ер в о е м есто, п е р е х о д я щ е е К р ас- н - э зн ам я и д е неж н ая п рем и я. Больш ой гр уп п е п ередов и ко в производства п рисвоено п очетное з гэ н и е «Л учш ий рабочий своей проф есси и ». Этой чести удостой лись: в ц ехе приспособл ений — расточни к В. Д . О ж е го в , стро гал ь ­ щ и к В. М . Беляев, ф р е зе р о в щ и к Н. А . К у зо в ки н ; в и нстр ум ентал ь ­ ном ц ех е — токарь В. И, З убко в, ф р е зе р о в щ и ц а В. И . П а кс е в а ткк- на, ш лиф овщ и к В. М , Канунников. В кузн е ч н о м отд елении звания «Л учш ий рабочи й своей п р о ф е с ­ сии» получили ку зн е ц И. Ф . Д е р е - нянко, р е зч и ц а м еталла А . Е. Бе­ ляева, токар ь К. А . С уханова, I. ц ехе ш там пов — токар ь -р асто ч ник М . Г. Л есни ко в , слесарь П. Л. К 'у р ги н и д р у ги е п ер е д о в и ки п р е д о ктя б р ь с ко го соревнования. К . А Л Е К С Е Е В . В инструм ентальном цехе вы со­ ки х показателей в предоктябрь­ ском соревновании добивается ф резеровщ ик Сергей А л ександ ро­ вич К ош ки н . Его еж едневная вы ­ работка превыш ает 150 процентов нормы. Свои изделия он, ка к пра­ вило, сдает только' вы сокого ка ­ чества. З наю т на заводе ком м униста С. А. К ош ки н а и ка к а кти в и ста - общ есгвенника. Он член завод ско­ го партбю ро, заместитель предсе­ дателя цехком а проф союза. К а к ка д р о в и к производства, м ного вни­ мания уделяет работе с подрост­ кам и, показал себя хорош им нас­ тавн иком м олодеж и. При этом Сергей А лександрович не преминет вспом нить первые годы своей работы на заводе, своего учителя и наставника В а­ силия Д м итриев ича Панферова, которы й нынче труд ится ин ж е не ­ ром в отделе технического обуче­ ния тр а кто р н о го завода. Именно он привил С. А. К о ш ки н у любовь к инструм ентальном у делу, пом ог стать настоящ им рабочим. А те­ перь этим труд ны м , но б л агород ­ ным делом занимается С. А. К о ш ­ кин. Н А С Н И М К Е : С. А. К ош ки н . Фото Г. С олодкова. ПОМОГАЕМ СЕЛУ Вот уже несколько лет кол­ лектив нашего завода шефству­ ет над колхозом «Ленинский путь» Усманского района и оказывает ему носильную по­ мощь. Только в первой поло­ вине нынешнего года инстру­ ментальщики помогли хозяй­ ству в строительстве единст­ венного в районе крытого то­ ка в комплексе с зерноскла­ дом. Стоимость металлоконст­ рукций этого объекта, смонти­ рованных специалистами на­ шего завода, составила 39 тыс. рублей. Кроме того, мы для тока и склада помогли колхозу при­ обрести 180 тыс. штук кирпи­ ча, 65 тонн цемента, 2 тыс. ли­ стов шифера, 25 кубометров пиломатериалов, на 3,5 тыс. рублей электрооборудования л другие материалы. Завод из­ готовил для склада четыре комплекта металлических во­ рот. Коллектив нашего завода изготовил также 6 штампов стоимостью 4 тыс. рублей, не­ обходимых для выпуска дета­ лей скребковых транспортеров. Эти механизмы будут убирать навоз на животноводческих фермах. Добросовестно потру­ дились наши рабочие и па изготовлении 94 комплектов натяжек для кормозапарников стоимостью 6580 рублей, а также запасных частей и ин­ струментария на сумму 12,8 тыс. рублей. Наш подшефный колхоз строит коровник на 200 голов скота. Ввод его в эксплуата­ цию намечен на 1974 год. И здесь мы помогаем в меру своих сил. В первом полуго­ дии для строительства коров­ ника завод приобрел 35 тони цемента, 11 тонн металла, 17 кубометров" круглого леса, 17 тыс. штук кирпича и другие материалы. А когда началась уборка хлебов, группа инструменталь­ щиков (в основном они все механизаторы) выехала в сов­ хоз «Красный горняк» Грязин- ского района и работала там продолжительное время. На перевозке зерна работала за­ водская автомашина. Большую помощь земледель­ цам оказали инструменталь­ щики и в уборке сахарной свеклы. Десятки работников нашего завода трудились на полях колхозов Усманского и Добринского районов. За срав­ нительно короткое время они убрали сахарной свеклы на 60 гектарах и тем самым за­ служили благодарность кол­ хозников. Администрация, партийная и профсоюзная организации на­ шего завода постоянно уделя­ ют внимание шефской работе, дают зеленую улицу заказам сельского хозяйства, стремят­ ся к тому, чтобы помощь была эффективной, чтобы изо дня в день укреплялась дружба ра­ бочего класса и крестьянства. А. Д В У Р Е Ч Е Н С К И Й , секретарь партийной организации.