Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

К О Б М Е Н У П А Р Т И Й Н Ы Х Д О К У М Е Н Т О В е л и т У с т а в Т а к в Наша партия накануне важного организационно-политического ме­ роприятия — обмена партийных документов. Общепар т и й н ы й смысл этого мероприятия состоит прежде всего в том, чтобы повы­ сить активность всей партии, под­ нять инициативу и дисциплину каж д о го коммуниста, усилить авангардную роль членов КПСС в строительстве коммунизма. М ож н о сказать, что предстоящий обмен партийных документов бу­ дет своего рода экзаменом, стро­ гой и взыскательной проверкой того, ка к каж дая партийная ор­ ганизация на деле осуществляет решения X X IV съезда КПСС . В ходе подготовки к обмену партийных документов парткомом, первичными партийными органи­ зациями нашего завода в этом направлении проделана определен­ ная работа. Партийный комитет имеет план мероприятий. Ход вы­ полнения этого плана еженедель­ но обсуждается на постоянно действующем семинаре секретарей цеховых парторганизаций. В порядке проверки и обмена опытом на заседаниях парткома заслушивались парторганизации автоматного, третьего тракторно­ го, цветнолитейного, сталелитей­ ного цехов и отделов — главного конструктора, подготовки произ­ водства, главного технолога других. В свете указаний Ц К КПСС об обмене партийных до­ кументов в цеховых парторгани­ зациях проводятся собеседования с коммунистами, которые не вы­ полняют или плохо выполняют Устав КПСС . П рактика таких собеседований показывает, что большинство ком ­ мунистов значительно активизиро­ вали свою работу ка к на произ­ водстве, та к и в воспи­ тательной работе е людьми. Вот тому яркие примеры. Грузчик чугунолитейного цеха Н. Т. М е­ щеряков раньше не выступал на собраниях, не выражал своих мнений, неаккуратно уплачивал членские взносы. После собеседо­ вания он, видимо, хорошо про­ чувствовал и стал активным ком ­ мунистом На последнем собрании Н. Т. Мещеряков выступил с предложением, которое преду­ сматривает экономное расходова­ ние материалов, электроэнергии. Сейчас он является членом ко­ миссии партийного контроля. Старший контрольный мастер О Т К П. М . Черемушкин был как- то безразличен к своей партий­ ной принадлежности. С людьми он почти не работал, членские взносы платил неаккуратно. Пос­ ле беседы с ним в партийном бю­ ро он резко изменил свое отно­ шение к делу: стал активно уча­ ствовать в партийной и -общест­ венной жизни, в работе с людь­ ми. Ярким примером повышения активности коммунистов может служить и такой факт. Знакомясь с постановлением Ц К КПСС , Со­ вета Министров СССР, ВЦСПС и Ц К В Л К С М «О развертывании Всесоюзного социалистического со­ ревнования работников промыш­ ленности, строительства и тран­ спорта на 1973 год», сталевар ста­ лелитейного цеха коммунист В. А. Зимин сказал своим товарищам: — Партия и правительство зо­ вут нас на большие трудовые де­ ла. И не только зовут, но и сти­ мулируют наш труд. Во имя это­ го стоит хорошо поработать, дать своей Родине больше металла, тракторов. Лично я и впредь бу­ ду выдавать со своими товари­ щами не менее пяти плавок за смену при норме — четыре. Обя­ зуюсь н^" допускать отклонений плавок по химанализу и обучить профессии сталевара своего под­ ручного. Таких примеров на заводе мно­ жество. На партийных собраниях стало правилом, когда комм уни­ сты информируются о результатах собеседований, о том, ка к тот или иной член партии стал выполнять требования Устава КПСС . Партийные организации цехов и отделов в настоящее время навели должный порядок в деле распределения партийных поруче­ ний. Их учет ведется в специаль­ ных журналах. Ныне на заводе 95 процентов коммунистов имеют постоянные партийные поручения. В целях повышения ответствен­ ности коммунистов за выполне­ ние уставных требований в цехо­ вых парторганизациях заводски­ ми лекторами общества «Знание» читаются лекции, доклады на те­ мы: «О партийном билете», «Ав­ торитет коммуниста— в его делах и поступках», «Коммунист— чело­ век высокой морали» и другие. Эти и другие мероприятия на­ ших партийных организаций на­ правлены главным образом на то, чтобы лучшим образом под­ готовиться к предстоящему обме­ ну партдокументов, повысить ак­ тивность и инициативу каж дого коммуниста, укрепить дисциплину партийных рядов. На новые партийные документы требуются фотографии. Задача первичных партийных организаций состоит в том, чтобы каж ды й ком ­ мунист знал и имел возможность сфотографироваться в назначен­ ные графиком дни, в соответству­ ющей форме и одежде. Этот важ ­ ный этап в подготовке к обмену партдокументов должен находить­ ся под личным контролем секре­ тарей партийных организаций. Обмен партдокументов — важ ­ ное общепартийное дело, которое требует самого пристального вни­ мания к себе со стороны первич­ ных партийных организаций на­ шего завода. В. ХО В Р А Л Е В , инструктор парткома завода. После окончания проф­ техучилища два года назад пришла к нам на завод и стала работать маляром в четвертом^ механо-сбороч- ном корпусе комсомолка Галина Сорокина. Свою норму она систематически перевыполняет. Галя актив­ но участвует в художествен­ ной самодеятельности. На снимке: Г. Сорокина. Фото М . Манаенкова. •С, Большим уважением в ремонтно-механическом цехе пользуется конструктор техбюро ударник коммунистического труда Анатолий Алексеевич Лизунов. Работает он на заводе уж е 30 лет, из них 24— в цехе. .Анатолий Алексеевич — отличный специалист и активный общественник. На снимке: А. А. Лизунов. Фото М. Манаенкова. НАЗЫВАЮТ ДОСТОЙНЫХ После окончания рабочего дня совета красного уголка. Недавно в красном уголке тракторного принята кандидатом в члены цеха № 4 собрались рабочие, КПСС. инженерно-технические работники И. А. Гриднев также известен и служащие, чтобы выдвинуть от всем своей добросовестностью , своего коллектива народных за- трудолюбием , непримиримостью седателей в народный суд Ле- к недостаткам. Как комм унист и вобереж ного района. Собрание передовой наладчик цеха, он по­ открыл председатель цехового казывает пример в труде и об- комитета профсоюза В. П. А ндре- щественной жизни, ев. Затем он предоставил слово Состоялось выдвижение народ- старшему мастеру участка пласт- ных заседателей и в автоматном масс А. И. Пятницких, который цехе. Здесь также названы луч- предложил избрать народными шие из лучших, которы е будут заседателями инженера-технолога достойно представлять свой кол- М арию Васильевну Канатову и лектив в народном суде Левобе- наладчика Ивана Александровича режного района. Это кладовщи- Гриднева. 4е Лариса Степановна Печерская Мария Васильевна пришла в и электрик Иван Петрович Про- четвертый тракторный пять лет скурин. За их плечами многолет- назад после окончания Харьков- ний стаж работы в автоматном ско го политехнического институ- цехе, большая общественная дея- та. За это время она проявила тельность. себя грамотным и умелым спе- Лариса Степановна является циалистом. Закрепленная за уча- членом комитета профсоюза, где стком пластмасс, она прилагает выполняет обязанности казначея, много усилий, чтобы новые изде- Народным заседателем она изби- лия как м ож но быстрее пробива- рается несколько лет подряд, ли себе дорогу. М. В. Канатова Под стать ей и И. П. П роскурин— руководит работой цеховых ра- член КПСС, лучший агитатор, ционализаторов, является членом В. Н И КО Л А Е В . ОДИН ИЗ ЛУЧШИХ Рабочий день на третьем про­ изводственном участке цеха шас­ си обычно начинается с «пяти­ минутки». У небольшого столика, где производится учет изготов­ ленной продукции, собираются станочники, наладчики, сменные мастера, чтобы ознакомиться со всеми вопросами, над которыми предстоит работать в течение все­ го рабочего дня. Вот и сейчас старший мастер участка Иван Ва­ сильевич Скляднев поставил пе­ ред коллективом очередную за­ дачу, ознакомил подчиненных ему командиров производства со сменным заданием. А теперь по­ ра приниматься за дело. Станоч­ ники приступают к обработке де­ талей, расходятся по своим м е­ стам наладчики и мастера. Лишь сам старший мастер не спешит уходить. У него одна мысль— как м ож но лучше организовать труд на -участке, чтобы в этом году, как и в минувшем, работать по- ударному, чтобы третий, решаю ­ щий год девятой пятилетки завер­ шить с еще более высокими по­ казателями. Что с этим участок успешно справится — старший мастер ни­ сколько не сомневается. Ведь смог же он в юбилейном году не только выполнить, но и значи­ тельно перекрыть свои социалис­ тические обязательства, взятые в честь 50-летия образования СССР1 Так, например, годовое задание было реализовано 28 декабря, за­ пасных частей сверх плана выпу­ щено более чем на 25 тыс. руб­ лей. За счет строгого режима экономии и значительного сокра­ щения непроизводительных расхо­ дов удалось сэкономить около се­ ми тысяч рублей. С первых дней наступившего года коллектив передового участ­ ка не снижает темпов, взятых в юбилейном году, стремится тру­ диться только по-ударному. И это ему вполне удается. Все де­ тали и узлы изготавливаются здесь строго по графику, без ма­ лейших опозданий. А если случа­ ются какие заминки, то исключи­ тельно по вине поставщиков заго­ товок. На третьем производственном участке, коллективом которого руководит И. В, Скляднев, рабо­ тают замечательные люди. При умелой организации труда на участке они справятся с любым заданием, изготовят к точно наз­ наченному ср о ку нужную для других цехов продукцию . М ногие операции может выпол­ нять токарь Мария Завьялова. О б­ рабатывая одну из ответственных деталей для трактора, она всегда перекрывает норму, задания пя­ тидневной недели выполняет на день раньше при высоком ка­ честве продукции. Маша стремит­ ся повышать свой общеобразова­ тельный и технический уровень. В этом году она заканчивает ве­ чернее отделение Липецкого ма­ шиностроительного техникума. Исключительно добросовест­ ной и трудолюбивой станочницей является и коммунистка М. Турец­ ких. На какой бы станок ее ни по­ сылали работать, везде она пока­ зывает свое мастерство, перевы­ полняет производственные зада­ ния. Знает она почти все профес­ сии, что есть на участке, но осо­ бенно хорошо — специальности токаря, шлифовщицы и фрезе­ ровщицы. Это помогает ей, в слу- Правофланговые П Я Т И Л Е Т К И чае необходимости, заменить от­ сутствующею станочницу, выру­ чать коллектив в наиболее напря­ женные дни, когда нехватка даже одного человека болезненно от­ ражается на работе всего коллек­ тива участка. Способствуют успе­ ху коллектива и такие рабочие, как наладчик А. Селезнев, элект­ росварщики С. Быков, В. Холин, И. Бартенев и многие другие. Все члены коллектива, от стар­ шего мастера до рядового рабо­ чего, кровно заинтересованы в том, чтобы на участке с каждым днем повышалась культура про­ изводства, внедрялись техниче­ ские новинки и выявлялись неис­ пользованные резервы повышения производительности труда на каж дом рабочем месте. Так, бла­ годаря общим усилиям работни­ ков участка и помощи вспомога­ тельных служб цеха здесь обнов­ лены вентиляционные установки, что позволило увеличить приток свежего воздуха на участок, со­ кратить во м ного раз загазован­ ность. Здесь ж е произведена пе­ репланировка оборудования, из­ менены конструкции приспособ­ лений. За счет реализации этих мероприятий были созданы необ­ ходимые условия для более быст­ рого прохождения деталей по ли­ нии, сокращен брак и облегчен труд станочников. Отрадно отметить, что инициа­ тором и проводником всех хоро­ ших начинаний на участке являет­ ся сам старший мастер Иван Ва­ сильевич Скляднев. Несмотря на большую загруженность работой, он обязательно найдет время, чтобы внести какое-нибудь пред­ ложение для ускорения обработ­ ки той или другой детали, р е ко н­ струкции оборудования, обработ­ ки технологических процессов. Из 25 рационализаторских предложе­ ний, поданных новаторами третье­ го производственного участка, три принадлежат И. В. Склядне- ву. По предложению старшего мастера и бывшего работника це­ ха А. В. Дулина на шли­ фовальных станках ликвидирова­ ны так называемые сепараторы. Это позволило одновременную обработку деталей увеличить в несколько раз. Активными новаторами п р о из­ водства являются также наладчи­ ки С. Мязин и И. Петров. Коллектив участка во главе со старшим мастером И. В. Склядне- вым не раз выполнял ответствен­ ные задания. Особенно памятным является одно из них — это ос­ воение технологии шлифовки стопорных колец. Дело в том, что на всех тракторных заводах они продолжительное время обраба­ тывались так: изготавливались ме­ тодом холодной штамповки, про­ ходили термообработку, потом шли на сборку. Подобный про­ цесс изготовления стопорных ко ­ лец не отвечал требованиям ГОСТа. Впервые на нашем заводе было решено ввести шлифовку этих деталей. Освоить это дело было поручено коллективу третье­ го участка, которым руководит И. В. Скляднев. Несмотря на сложность технологии, большие трудности, связанные с особенно точной отладкой станков, передо­ вой коллектив справился с постав­ ленной задачей. Заслуживает осо­ бой похвалы за выполнение столь ответственного задания шлифов­ щицы Н. Пещерова, А, Шубина, технолог И. Печурин и многие другие станочницы, участвовав­ шие в столь ответственном деле. Недавно на общем собрании рабочие участка обсудили и при­ няли социалистические обязатель­ ства на третий год пятилетки. Пе­ редовой коллектив обязался годо­ вое задание выполнить к 28 де­ кабря, план по запасным частям реализовать на две недели, а по кооперации на месяц раньше сро­ ка. Б цехе шасси никто не сомне­ вается, что с этими обязательст­ вами один из лучших коллективов справится успешно. В. Ю Д И Н ,