Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

1 б и б л и о т е к а г Л и п е п к , К у зн е ч н а я , 2 ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ) чк ч _ / К И Р О В Е ! ! ОРГАН ПАРТКОМА , ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц КО ГО ОРДЕНА ЛЕНИ НА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС № 1 1 1 ( 3 7 1 1 ) В Т О Р Н И К , 9 О К Т Я Б Р Я 1973 Г О Д А Год и здания 30-й Цена 2 коп. 56-й годовщине Великого Октября - с) о с т о йи ую в с р е ч у Профессия печнина-футеровщи- ка — одна из важных в литейном производстве. От качества труда печников во многом зависит на­ дежность работы плавильных пе­ чей. С исключительной добросо­ вестностью выполняют свои обя­ занности печники-футеровщики фасоннолитейного цеха Анатолий Федорович Шалашов и Петр Фе­ дорович Овчинников. Первый из них работает уже четырнадцать, а второй — семь лет. Оба отлич­ но владеют профессией и вносят свой достойный вклад в выпол­ нение коллективом цеха заданий решающего года пятилетки. НА СНИМКЕ (слева направо): А. Ф. Шалашов и П. Ф. Овчинни­ ков. Фото М. Манаенкова. Один из многих В канун Дня машиностроителя большая группа передовых трак­ торостроителей награждена зна­ ком «Победитель социалистиче­ ского соревнования 1973 года». Среди них — и слесарь трак­ торного цеха .V 5 Петр Михай­ лович Беляев. Его у нас по праву называют кадровиком, мастером своего дела. Много лет Петр Михайлович ра­ ботал на сборке - задних мостов гусеничного трактора, где освоил несколько смежных операций. В нынешнем году, когда сняли с производства Т-38М, он быстро освоил технологию сборки педа-' лей для колесных тракторов. 11 на новом месте П. М. Беляев трудится высокопроизводитель­ но, с полной отдачей своих сил и возможностей. Для него интере­ сы производства превыше всего. Свои сменные задания передовой слесарь-сборщик выполняет, как правило, на 115— 118 процентов. Но давать высокую выработку — это одна сторона дела. Для слеса­ ря-сборщика, пожалуй, главное-— собирать изделия но всем требо­ ваниям технологии, надежно, с тем, чтобы в целом машина рабо­ тала безотказно. Эти качества Петр Михайлович- воспитал в себе еще в первые годы работы на за­ воде. Сейчас П. М. Беляев вместе с коллективом цеха изыскивает возможности для того, чтобы до­ срочно завершить задание решаю­ щего года девятой пятилетки. Ю. Л Е З В И И , начальник БТЗ тракторного цеха № 5. СОДНЯ РОЖДЕНИЯ ЗАВОДА Стерженщица Анна Григорьев­ на Бахаева работает в нашем кол­ лективе с 1943 года. За это вре­ мя передовая производственница в совершенстве освоила нелегкую профессию. За свою работу удар­ ница коммунистического труда Бахаева неоднократно награжда­ лась Почетными грамотами. 150 процентов нормы — такова еже­ дневная выработка отличной стерженщицы. Опытной работницей является формовщица Анна Алексеевна Корабелыцикова. Анна Алексеев­ на за 30 лет работы на заводе обучила не один десяток молодых производственниц. Обрубщик Алексей Гаврилович Митин также ветеран нашего предприятия. Его ежесменная выработка достигает 170 процен­ тов. В любое время дня и ночи выручают нас работники ремонт­ ной бригады. Среди них уже тре­ тий десяток лет отлично трудится слесарь-ремонтник Владимир Ф и ­ липпович Холченков. Все эти производственники ра­ ботают на нашем заводе со дня его рождения. За тридцать лет своего добросовестного труда они стали маяками коллектива фасон- нолитейщиков. И сейчас, встав на трудовую вахту в честь 56-й го­ довщины Великого Октября и 30-летия завода, они показывают вдохновляющий пример молодежи цеха.' О. ВЕН Е В Ц Е В , начальник БТЗ фасоннолитейного цеха. V^А /^✓ \А Л А Л Л А А Л Л /^Л Л *^Л Л А Л Л Л /^А Л Л Л Л /\Л Л Л А /Ч Л А Л /^Л Л А Л Л Л А А А Л /^Л /V ^Л /\А Л Л Л А А Л А /V НАГРАДЫ ЗА ТРУД У инструментальщиков— радость. Коллегия Министерства тракторного и сельскохозяйственного машиностроения и пре­ зидиум ЦК профсоюза рабочих машиностроения в канун праздника Дня машиностроителя наградили знаком «Победи­ тель социалистического соревнования 1973 года» фрезеров­ щика цеха приспособлений Петра Степановича Черкасова и фрезеровщика цеха штампов Николая Кузьмича Складчикова. Оба они кадровые рабочие, примерные инструментальщики, настоящие правофланговые пятилетки. Кроме того, в честь Дня машиностроителя на заводе был издан приказ директора. В нем отмечены успехи коллектива завода в решающем году пятилетки, названы передовики со­ ревнования. Многие из них награждены Почетными грамота­ ми, памятными подарками, им объявлена благодарность. Среди награжденных — заточник инструментального цеха Владимир Михайлович Пудов, слесарь службы механика Ни­ колай Герасимович Пишикин, технолог Зинаида Степановна Милованова, энергетик Евгений Степанович Никитин и мно­ гие другие. А. КО РН ЕЕ В , председатель завкома профсоюза. V V V V \Л А /V Ч Л А А Л Л /\Л А Л /V Ч Л /V /ч Л Л А /У \Л Л /> Л Л Л Л /\/\/\Л Л Л /\Л Л Л Л Л Л Л /\У \Л Л /\Л Л Л Л Л /\^ ^ Дела новаторов В обязательствах коллектива нашего завода на 1973 год го во ­ рится: «Внедрить 1700 рационали­ заторских предложений, за счет чего получить 1200 тысяч рублей годовой экономии». За 9 месяцев внедрено в производство 1285 предложений новаторов с эконо мическим эффектом 900 тысяч рублей. Хороший вклад в достижение этих успехов внесли коллективы термического, тракторосборочно го, автоматного, заготовительно­ го, модельного, фасоннолитей­ ного, эксплуатации инструмента и некоторых других цехов. Руко водители, партийные и обществен­ ные организации этих цехов по­ стоянно уделяют внимание техни­ ческому творчеству рабочих, ин­ женеров и техников, направляют их усилия на поиск новых р е зе р ­ вов производства- Они понимают, что без этого нынче немыслимо успешно решать производствен ные задачи. Однако на заводе не везде уде­ ляется должное внимание работе с рационализаторами. Некоторые руководители цехов считают это второстепенным делом, находят «объективные» причины для того, чтобы оправдать невыполнение плана по рационализации. Плохо обстоит дело с показателями по рационализации производства во втором и четвертом тракторных, деревообделочном, цветнолитей­ ном цехах и цехе сборки транс­ миссий, в прессовом корпусе и некоторых других коллективах. Руководители этих коллективов часто говорят о том, что у них уже, мол, не к чему приложить руки и ум новаторов, нет ре зе р ­ вов, потому что производство старое, устоявшееся. На самом же деле в каждом цехе для нова­ торов — непочатый край работы. Нам много предстоит поработать над тем, чтобы повысить качество продукции, добиться экономии металла, различных материалов. А сколько нерешенных проблем в деле механизации трудоем ких - производственных процессов, по- грузочно - разгрузочных и склад­ ских работ! Словом, для рационализаторов у нас широкое поле деятельности. Надо только суметь направить их творчество, всячески поддержи вать и поощрять их по-иски. Н. К А Т Р У К , начальник заводского бюро рационализации и изобретательства. У Б О Р К А С В Е К А Ы - У Д А Р Н Ы Й Ф Р О Н Т На полях колхо'зов и совхозов области идет настоящая битва за урожай. Сотни тракторостроителей помогают земледельцам Усман- ско го и Д обринского районов убирать сахарную свеклу. Многие коллективы отделов и служб успешно справились не только с пер­ вым, но и со вторым заданием. Это отделы: подготовки производ­ ства, стандартизации и нормативов, механизации и автоматизации производства, планово-экономический и экономическая лаборатория, финансовый, технической информации и некоторые другие. Серьезно отнеслись к этому важному делу руководители скрапо­ разделочного цеха и отдела главногго энергетика. Они изыскивают все возможности для того, чтобы быстрее убрать свеклу. На эту работу здесь мобилизованы буквально все люди. Задача коллектива нашего завода состоит в том, чтобы сделать все возможное для того, чтобы помочь земледельцам быстрее убрать сахарную свеклу. Для -этого надо максимально использовать погожее время. РАБОТАЛИ С ПОДЪЕМОМ Коллективу электросилового це­ ха было поручено выкопать в кол­ хозе «Большевик» Усманского района 5 гектаров сахарной свек­ лы. Чтобы быстрее справиться с заданием, руководство цеха на­ правило на плантацию 14 человек. Все мы ехали с одним желанием — помочь земледельцам вовремя убрать богатый урожай. Надо сказать, что все наши ре­ бята работали добросовестно. Трудно даже среди них кого-либо выделить. Но особый трудовой подъем был у электромонтеров Юрия Бабынина, Эдуарда Сесина, Виктора Титова, Александра Са­ зонова и некоторых других рабо­ чих. В результате за неполную рабочую неделю мы выкопали свеклу -с пяти с лишним гектаров. Колхозники остались довольны нашей работой, поблагодарили нас за оказанную помощь. В. Ш И Ш Л О В , мастер электросилового цеха. З А Д А II И Е ПЕРЕВЫПОЛНИЛИ Когда в отделе главного техно­ лога шла речь о том, кого послать в село на уборку сахарной свеклы, то нашлось много добровольцев. Из них и была набрана группа в 28 человек. Первый день прошел в дороге, в устройстве на квартиры. А по­ том пошли работать на поле кол1 хоза «Большевик» подшефного Усманского района. Тон в работе задавали конструк­ тор Николай Карташов, чертежни­ цы Галина Гайворонская, Вален­ тина Устинова, технолог Тамара Полухина. Нам полагалось убрать 14,5 гек­ тара сахарной свеклы. За 8 дней мы перекрыли это задание, вы ко­ пали 16 гектаров. И сейчас груп­ па работников нашего отдела находится в колхозе, выполняет дополнительное задание по убор­ ке сахарной свеклы. А. У КО Л О В , инженер-конструктор отдела главного технолога, старший группы. П о м о щ ь и н с т р у м е н т а л ь щ и к о в Вместе с другими предприятия­ ми города Липецка коллектив ин­ струментального завода активно участвует в уборке сахарной свек­ лы. Одна группа рабочих труди­ лась на плантациях колхозов Ус­ манского, другая — Добринского районов. Перед нами была постав­ лена задача — убрать 60 гекта­ ров сахарной свеклы. В основном все товарищи добросовестно от­ неслись к порученному делу, до­ рожили каж дым часом погожего времени. В результате 4 октября мы уже могли доложить районному коми­ тету партии о том, что с заданием по уборке сахарной свеклы спра­ вились успешно. А. Д В У Р Е Ч Е Н С К И Й , секретарь партийной организации инструментального завода.