Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

л Трудно обойтись пла­ в и л ь щ и к а м с т а л е л и т е й н о г о цеха без помощи лаборан­ тов. Без точного лаборатор­ ного анализа просто невоз­ можно определять качество выплавленного металла, из которого должны изготов­ лять детали тракторов. Хорошо выполняет свои обязанности, помогая ли­ тейщикам, лаборантка-хи­ мик экспресс-лаборатории при стальцехе комсомолка Зинаида Покачалова. Вот уже четыре года работает она на нашем предприя'вии и одновременно без отрыва от производства учится на пятом курсе вечернего от­ деления машиностроитель­ ного техникума. Это хоро­ шо помогает Зине в работе. На снимке: 3. Покачало­ ва определяет содержание углерода газообъем н ы м способом по ходу плавки. Фото М . Манаенкова. Обязанности надо выполнять Представьте себе такую карти­ ну. Выходной день. На улицах много людей. Одни из них спешат во Дворец культуры , кинотеатр, на каток. Д ругие вышли прогу­ ляться, подышать свежим возду­ хом. У всех приподнятое, хорошее настроение. И вдруг появляется группа подвыпивших молодых парней. Они сквернословят, при­ стают к прохожим , затевают дра­ ку. Правда, подоспевшие д р уж и н ­ ники и работники милиции реши­ тельными действиями призывают их к порядку, но настроение у прохож их испорчено. А вот еще одна картина. Те­ перь уж е в цехе. Работают стан­ ки, и лишь некоторые из них сто­ ят сиротливо в бездействии. Что с ними? Поломались или нет за­ готовок? Ни то, ни другое. Про­ сто не вышли на работу станоч­ ники, совершив прогул. Итак, два случая, правда, без точного адреса. А теперь, чтобы не быть голословным, обратимся к конкретным фактам. Прессовый коппус — один ' из ведущих коллективов нашего за­ вода. Прессовщики выполняют большие и ответственные задачи по изготовлению различных дета­ лей и узлов. На участках и в службах вместе с кадровыми ра­ бочими трудится очень много мо­ лодежи. Большинство из них с честью выполняют свой трудовой долг, не уступают ни в чем стар­ шим товарищам. Но, к сожале­ нию, в прессовом корпусе есть немало и таких молодых работ­ ников, которым ничего не состав­ ляет сделать работу наспех, кое- как, совершить прогул, опоздать к началу смены или раньше вре­ мени покинуть ее. В минувшем году 279 прессов­ щиков совершили прогул. Трид­ цать восемь из них— комсомоль­ цы. Кто же эти «герои», пренеб­ регшие честью родного кол­ лектива, нарушили основные тре­ бования трудового законодатель­ ства, которое, кстати, определяет не только права, но и обязаннос­ ти? Электросварщику Анатолию Бесчеревных не в диковинку со­ вершать прогулы Когда его това­ рищи работают, выполняют ответ­ ственные задания по изготовлению продукции, ои сам, по собствен­ ному усмотрению, устраивает себе выходной день. Пытались стыдить, воспитывать, строго наказывать— ничего не помогает. Подружился А. Бесчеревных с водочкой, а она, ка к известно, до добра не дове­ дет. И стал прогуливать, забыл о своем рабочем долге, сменял кол­ лектив, близких товарищей на куч ку забулдыг и собутыльников. Пробовал было лечиться против алкоголизма. Д а какое там лече­ ние, если притягательная сила зе­ леного «змия» та к велика, что не­ возможно перед ней устоять! А ведь Бесчеревных — комсомолец. Он сам должен служить примером для других, а на деле получается обратное. Видимо, не уяснил он до сих пор, в чем заключаются его обязанности, и катится по крутой дорожке, которая в хоро­ шее место не приведет. Сейчас большая часть молодых парней и девчат имеет среднее — общее или специа^7ьн6е—образова­ ние. Они-то у ж знают, ка к надо вести себя на работе, на улице, в семье, что можно делать, а что нельзя. Но вот какое дело: знать- то это они знают, а выполняют не всегда. Именно это помешало А. Кулешову стать не только вы­ сококвалифицированным специа­ листом, но и хорошим человеком. А ведь начинал он, конечно, не­ плохо.' После окончания технику­ ма был назначен мастером участ­ ка узлов прессового корпуса. Но хорошие задатки, заложенные в его характере, не дали нуж ны х всходов. А. Кулешов стал безраз­ лично относиться к работе, вы­ пивать, совершать прогулы. Д о ­ верие коллектива, товарищей бы­ ло потеряно, и А. Кулешову ниче­ го не оставалось, ка к сменить работу командира производства на должность рядового рабочего. Д ругого, видимо, выхода у него не было. Контроль над собой и своими поступками надо воспитывать по­ стоянно. Малейшее послабление неминуемо ведет к потере чувст­ ва ответственности. Захотела, на­ пример, художник-маляр М. К о ­ марова не выйти на работу и, ни­ сколько не колеблясь, сделала это. А потом объяснила тем, что сдавала экзамен в строительном техникуме. Понятно, экзамены сдавать надо и зачеты тоже, но только не в рабочее время. А ес­ ли идти тем путем, какой избра­ ла М. Комарова, то и нетрудно стать злостной прогульщицей. Ведь, работая в коллективе, нель­ зя пренебрегать элементарными требованиями внутреннего распо­ рядка. Большие обязанности возлага­ ются сейчас на руководителей коллективов. Они должны не только заниматься организацией производства, но и воспитывать своих подчиненных, помогать им формировать лучшие черты ха­ рактера советского человека. Но ка к может успешно решать эти ответственные задачи мастер эк­ спортного участка комсомолец А. Кобзев, если он сам является прогульщиком. К ак он может по­ требовать от рабочих участка не­ укоснительного соблюдения тру­ довой и производственной дис­ циплины, если его самого надо учить, учить уму-разуму. Прихо­ дится лишь удивляться, почему до сих пор у мастера экспортного участка прессового корпуса А. Коб­ зева не заговорила совесть ком ­ сомольца, которой ему так не хватает. Недавно в прессовом корпусе с острилось комсомольское собра- нйе, на котором обсуждались во­ просы, связанные с правовым во­ спитанием молодежи. Выступив­ шая с докладом заместитель про­ курора Левобережного района по надзору за подростками 3 И. Исаева рассказала, какая ведется работа по предупреждению право нарушений среди молодежи, при вела факты ослабления воспита­ тельной работы в коллективах це­ хов нашего завода и в различных учреждениях заводского жилого района. Электросварщик участка кар­ касов кабин член В Л К С М Ни­ колай Цветков критиковал ком ­ сомольское бюро прессового кор­ пуса за то, что оно недостаточно занимается воспитательной рабо­ той среди молодежи корпуса, не уделяет должного внимания под­ росткам, которые требуют к себе особого внимания. Комсомольское бюро не выносит на обсуждение общекорпусных собраний про­ ступков молодых рабочих, ие про­ водит с ними бесед, не занимается предупреждением нарушений тру­ довой дисциплины. В то же время Н. Цветков сетовал на то, что прессовщикам мало выделяется путевок в пансионат, не органи­ зуются культпоходы и коллектив­ ные просмотры кинофильмов и спектаклей. На это комсомоль­ ское бюро не обращает внимания. А жаль! Ведь хорошо организо­ ванные культмассовые мероприя­ тия среди молодежи служат боль­ шим подспорьем в воспитатель­ ной работе, без которой некото­ рым молодым рабочим просто не обойтись. Выступившие начальник цеха № 1 П. А. Поликанин и началь­ ник корпуса С. Г. Власов обратили внимание каж д о го молодого прес­ совщика на повышение идейно-по литического уровня, образцовое поведение ка к в коллективе, так и вне его. Ведь обязанности н у ж ­ но не только знать, но и выпол­ нять. Т. СЕРГЕЕВ . Московская область. Большими трудовыми успехами начал ре­ шающий год пятилетки коллек­ тив Люберецкого завода сельско­ хозяйственного машиностроения имени Ухтомского. Машиностроители обязались выполнить годовой план по реа­ лизации - досрочно и завершить трехлетний план по объему вы пу­ скаемой продукции к 30 ноября 1973 года. Слова производственников не расходятся с делами. Наращива­ ет темпы цех по выпуску новой сельскохозяйственной маш и н ы КП В -3 , совмещающей три опера­ ции — скашивание, плющение и складывание в валки. На поля страны в этом году будут отправ­ лены восемь тысяч высокопроиз- водительн ы х силосоуборочных комбайнов «Вихрь». На снимке: участок сборки си­ лосорезок к комбайну «Вихрь». Фотохроника ТАСС. * ч При какой технологии приго­ товления корма сохранят наиболь­ шую питательность? Ответить на этот вопрос поможет новая лабо­ ратория кормов, созданная при Псковской областной сельскохо­ зяйственной опытной станции. Исследования проводятся на базе опытно-производственного хозяй­ ства «Родина». Полученные лабо­ раторией результаты станут до­ стоянием всех хозяйств области. На снимке справа: заведующая лабораторией Н. Ковалева (слева) н старший лаборант В. Прокоф ь­ ева проводят химический анализ кормов. Фотохроника ТАСС. П О М О Щ Н И К специалистов В повышении благосостояния советских людей наша партия ви­ дит высшую цель своей экономи­ ческой политики. X X IV съезд КПСС разработал широкую со­ циальную программу и в числе ее крупны х мероприятий наметил увеличение производства товаров народного потребления в необхо- I димом ассортименте и высокого качества. Нынче большинство промыш ­ ленных предприятий страны изго­ тавливают изделия массового спроса. Имеют задания на произ­ водство товаров народного по­ требления и многие заводы на­ шей области. Само собой разуме­ ется, что нет необходимости вы­ пускать полный ассортимент то­ варов для населения в каждой области. Специалистам предприя­ тий, естественно, интересно знать, что выпускает для народа то или иное предприятие другой обла­ сти, республики, страны. С целью более широкой инфор­ мации специалистов предприятий 0 размещении производства това­ ров народного потребления в территориальных центрах научно- технической информации и про­ паганды с прошлого года созда­ ется картотека товаров народного потребления, в которой имеются данные о заводах-изготовителях ■ех или иных изделий массового спроса, их технических характе­ ристиках, назначении, наличии технической документации. Периодически изучая картотеку «ТИП», специалисты предприя- 1нй получают возможность лучше ориентироваться в том, что вы­ годнее выпускать им; при необ­ ходимости они могут перенять опыт в организации производства товаров народного потребления на родственном предприятии или запросить техническую докумен­ тацию. Картотека Липецкого центра научно-технической информации, к примеру, ныне имеет 6 тысяч карточек «ТИП». Благодаря это­ му центр располагает данными об изделиях, выпускаемых на пред­ приятиях Иркутской, Костром­ ской, Ленинградской, Псковской и других областей Российской Федерации. Липецкий Ц Н ТИ , в свою оче­ редь, разослал во все центры карточки о 57 наименованиях то­ варов массового спроса, выпуска­ емых предприятиями областного центра, Ельца, Лебедяни. Взаимный обмен информацией о товарах народного потребления способствует улучшению оргаии-, зации производства и качества изделий массового спроса.