Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

П О Б О Л Ь Ш О М У С Ч Е Т У Партийная организация заводо­ управления объединяет в своем составе коммунистов ведущих отделов завода. Из 86 членоз КПСС, состоящих на учете, на отчетно-выборном партийном" со­ брании присутствовало 64 челове­ ка. Среди них очень мало рядо­ вых работников. В зале были главный инженер и его замести­ тели, начальники о т д е л о в , служб... Словом, люди, непосред­ ственно занимающиеся организа­ цией производства, нормирова­ нием труда, экономикой, учетом, подготовкой и наймом кадров. И потому разговор на собрании ведущей партийной организации шел по большому счету, он ка­ сался деятельности всего коллек­ тива загэда. Докладчик — секретарь парт­ бю ро А. В. Смирнов работу парторганизации заводоуправле­ ния тесно увязывал с показателя­ ми предприятия, с его успехами и недостатками. В докладе есть раздел, анализирующий работу отдел р з : планово-экономическо­ го, производственного, труда и зарплаты, кадров, научной орга­ низации труда, техники безопас­ ности, глазной бухгалтерии и других служб. Коллективы этих служб много сделали и делают для того, чтобы повысить эффек­ тивность производства, улучшить ритмичность, нормирование тру­ да, снизить себестоимость про­ дукции, непроизводительные рас­ ходы. В результате наш зазод справляется со всеми технико­ экономическими показателями, занимает ~ призовые места в со­ ревновании предприятий отрас­ ли. За 8 месяцев сверхплановой продукции реализовано на 1 млн. 400 тыс. рублей. Однако на фоне наших скр о м ­ ных успехов слиш ком зримо про­ глядываются недостатки, о кото­ рых с тревогой гозорили ко м м у­ нисты заводоуправления на своем отчетно-выборном собрании. На­ чальник планозо-экономического отдела Н. А. Рогов сказал, что святая святых для коллектива за­ вода — выпускать пропашные тракторы в строго заданной но­ менклатуре. Однако производ­ ственный отдел привы к считать их не по маркам, а по «голо­ вам», В результате не выполня­ ется задание по производству более экономичных трактороз с передним ведущим мостом, удо­ стоенных золотых медалей на международны х выставках. В ны­ нешнем году их произвели даже меньше, чем за 8 месяцев прош ­ лого года. П о-прежнем у завод находится в долгу перед своими смежника­ ми по поставке изделий коопера­ ции. Некоторые товарищи, види­ мо, не сделали выводов из кр и­ тики, прозвучавшей в «Правде». И как следствие, завод за не­ своевременную поставку изделий кооперации платит большие штрафы. Аналогичное положение и с предметами народного по­ требления, за недопоставку кото­ рых уплачено 14 тыс. рублей штрафов. Причин тому много. Одна из них — слабая работа по внедре­ нию организационно-технических мероприятий. Об этом, в частно­ сти, говорил коммунист И. М. Скуратов. 28 мероприятий не внедрено по вине ремонтно- механического цеха, часть — по вине инструментально-штампо- вого отдела ‘и инструментального завода. Очень слабо осуществля­ ются в цехах и отделах личные творческие планы. Как председателя заводской группы народного контроля, И. М. Скуратова волнует и такое обстоятельство. Вся территория зазода, говорит он, превратилась в свалку металлолома. Многие цехи, и особенно чугунолитейный и сталелитейный, прессовый ко р ­ пус буквально заросли металло­ ломом. Их руководители преду­ преждались об этом, но полож е­ ние не изменилось. Ритмичная работа завода во многом зависит от уровня дея­ тельности диспетчерской службы. Однако ее работа, как признал в своем выступлении главный диспетчер завода А. М. Гонча­ ренко, оставляет желать много лучшего. У нас, сказал он, нет диспетчерского пульта, нет на­ дежной межцеховой связи и по­ тому диспетчерский состав рабо­ тает на «ногах». — Недазно, — говорит А. М. Гончаренко, — мы побывали в Минске, где ознакомились с ра­ ботой диспетчерской службы тракторного зазода. Кое-какие новшества хотели внедрить у себя, организовать пульт в зда­ нии заводоуправления, но полу­ чили отпор. Отсутствие надлежа­ щей базы не дает возможности диспетчерской службе работа.ь с наибольшей отдачей. Этого нельзя сказать о такой важной на заводе службе, как отдел кадроз. Коммунисты, асе работники отдела стараются как м ож но лучше укомплектовать цехи необходимыми кадрами. Но из-за большой текучести их труд уходит насмарку. Одни кадровики, подчеркнул в своем выступлении заместитель началь­ ника отдела, проф групорг А. П. Аверьянов, не в состоянии ее снизить. Нужны усилия всех це­ хов и служб. Анализ показал, что главная причина, влияющая на текучесть кадров, — неудовлетворенность условиями труда. Особенно ве­ лика она в цехе сборки транс­ миссий, в механических цехах. Заметьте: не в литейных, где са­ ми по себе плохие условия тру­ да, а в механических! Это гово­ рит о том, что руководители этих цехов по-настоящему не занимаются вопросами улучше­ ния организации производства, условий работы и механизации трудоем ких процессов. Например, в первом трактор­ ном цехе станочники вручную поднимают заготовки большой бортовой шестерни. В трактор­ ном № 2 много тяжелого труда применяется на участке обработ­ ки рукавов, в тракторном № э — на участке корпуса транс­ миссии. В соседнем четвертом тракторном цехе нет механизации на участке обработки полуоси. Разумеется, на таких участка*, где нет механизации, люди долго не задерживаются. А. П. Аверьянов предложил создать общезаводскую комис­ сию, которая бы занималась ана­ лизом текучести кадроз. Но вряд ли целесообразно созд а­ вать подобную комиссию . В каждом цехе и отделе есть об­ щественные бю ро кадров, при­ званные работать . с людьми, за­ ниматься анализом текучести кадроз. Но они, как правило, не работают. Подобное может про­ изойти и с общезаводской ко ­ миссией. Кстати, на партийном собрании критиковалась плохая работа общезаводской комиссии по проведению смотра резервов производства, которую возглав­ ляет коммунист С. Т. Кувшинов. Есть на заводе и другие общест­ венные комиссии, но они суще­ ствуют только на бумаге. Большой счет предъявил к коммунистам заводоуправления и главный инженер В. Г. Ткачев- ский. Нан! коллектив, сказал он, идет навстречу 30-летию своего завсда. Но работа по подготовке к этому празднику еще не раз­ вернулась. Не организовано со­ ревнование в честь 30-летия за­ вода, нет должной борьбы за чистоту на рабочих местах, за высокую культуру производства. Необходимо, говорит В. Г. Тка- чевский, вести беспощадную борьбу с нарушителями трудовой дисциплины, пьяницами и про­ гульщиками. Надо руководителям цехов и отделов кончать с ижди­ венческими настроениями, не жить надеждами на то, что кто- то придет и сделает. Партийная организация заводоуправления должна возглавить весь комплекс мероприятий, направленных на улучшение работы завода. Однако за отчетный период партийное бю ро в своей работе упускало отдельные вопросы. Если судить по докладу, то парт­ бю ро стремилось ахватить все стороны деятельности коллектива заводоуправления. За год было проведено 12 партийных собра­ ний, много заседаний партбюро. На них обсуждались самые ж и з­ ненные вопросы: «Об улучшении шефской помощи селу», «О ходе социалистического соревнования в отделах», «О подготовке к об­ мену партдокументов» и многие другие. По ним принимались хорошие решения, но они, к со­ жалению, не все выполнялись. В ведущей на заводе партийной организации есть коммунисты, которые нерегулярно посещают собрания, ссылаясь на большую занятость, неохотно принимают участие в обсуждении вопросов. Из семи партийных групп есть такие, где собрания проводятся нерегулярно, не н-алажен учет партийных поручений. Некоторые коммунисты под разными пред­ логами уклоняются от политиче­ ской учебы, не выходят на де­ журства добровольной народной дружины. К сожалению, в докладе се­ кретаря партбюро А. В. Смирно­ ва почему-то не назывались име­ на тех членов партии, которые уклоняются от дежурств в ДНД, ог учебы, которые не' считают нужным присутствовать на соб­ раниях. Понятно, что критика общей, критика неконкретная очень мало влияния окажет на воспитание коммунистов, нару­ шающих уставные требования. В целом же отчетно-выборное собрание прошло организованно, по-боевому. Оно показало, что партийной организации заводо­ управления под силу решение задач, стоящих перед коллекти­ вом завода. В принятом на соб­ рании решении дан наказ пар­ тийному бюро повышать ответ­ ственность коммунистов за пору­ ченное дело, воспитывать их в духе неукоснительного соблюде­ ния уставных требований, быть настоящими правофланговыми. Собрание избрало новый со­ став партийного бюро. На первом организационном заседании се­ кретарем вновь избран Ал ек­ сандр Васильевич Смирнов. М. Н А Л И В К И Н . 1 Вулк анизаторщцка отдела главного механика ' Ивана Петровича Акиньшина по праву можно назвать вете­ раном нашего завода: на предприятии он работает более двадцати одного года. Как член КПСС и мастер своего дела, Иван Петрович всегда показывает хорошим пример трудолюбия, добро­ совестности, ВЫСОКОЙ ДИС­ ЦИПЛИНЫ. На снимке: II. П. Акинь­ шин. Фото М. Манаенкова. П О М А Т Е Р И А Л А М ” Н И Р 0 В ч А “ „ Где же ответственность?" В статье дрд таким заголовком, помещенной в X» 84 «Кировца», заместитель начальника трактор­ ного цеха Л» 5 Н. Алесии указы ­ вал на то, что в цехе нельзя на­ ладить быструю обработку крон­ штейнов навесной системы, иду­ щих, в запасные части. Причина — в отсутствии сверл: те, что имеются в наличии, часто.лома­ ются.* А более стойких сверл, та­ ких, надример, ка к 9304-25/26/27, в цех не поступает, хотя заказ па них сделан был давно. К а к сообщил редакции началь­ ник пмструментально-штампового отдела В. С. Бородулин, сверла 9304-25/26/27 будут изготовлены в октябре 4973 года. О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ я ж я е к а м с к а Но предложениям депутатов улучшено дви­ жение транспорта, удобнее1стало время работы поликлиник и комбинатов быта, улучшилось об­ служивание рабочих в общежитиях, ускорено строительство кинотеатра, проводится .озеленение жилых кварталов. Среди молодых депутатов города — .Геннадий Капитов, начальник художественно-производст­ венного участка Татарского отделения Художест­ венного фонда РСФСР. Он и его товарищи но ра­ боте украшают дома, оформляют интерьеры зда­ ний. На снимке: Геннадий Капитов (в центре), ху­ дожники Василий Спирин (слева) и Александр Баров на проспекте Строителей. * Фотохроника ТАСС. Е Т «Все, что создано народом, должно быть надежно защищено?» — под таким девизом идет боевая учеба- воинов гвар­ дейской Таманской дивизии. В сложных условиях, максимально приближенных к боевым, .они совершенствуют свое ма­ стерство. Здесь закаляется их воля и му­ жество, мастерство владения оружием и боевой техникой. На снимке: десант воинов-мотострел- ков. Фотохроника ТАСС. Ф О Т О И Н Ф О Р М А Ц И Я Д е п у т а т ы Н Татарская АССР. Нижнекамск — юный город на берегу Камы, рожденный Всесоюзной ударной комсомольской стройкой — нефтехимическим комбинатом. Это предприятие является одним из крупней­ ших в стране производителей ' синтетическою каучука. Рядом с ним растут корпуса шинного завода. Используя продукцию соседа, он будет «обувать» автомобили КамАЗа. За семь лет Нижнекамск вырос в современный благоустроенный город. Активная сила в жизни молодого города — депутаты городского Совета. На пусковых стройках действуют депутатские посты. Они сигнализируют о трудностях и не­ доделках, добиваются своевременного их устра­ нения.