Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

НА СТАРТЕ - ВТОРАЯ АВТОМАТИЧЕСКАЯ «В чугунолитейном цехе вместо литейного конвейера с формовочными машинами устарев­ шей конструкции смонтировать комплексно-автоматизированную автоматическую линию»’’ В обязательствах, правда, не указан конкретный срок пуска з эксплуатацию этой автоматиче­ ской линии, но коллектив чугу­ нолитейного цеха с помощью служб делает все возможное для того, чтобы быстрее выполнить важноэ техническое мероприятие. Чугунолитейщики, убедившись на примере работы первой автома­ тической линии, стремятся труд­ ную формовочную операцию скорее взвалить на плечи второго автоматического великана. По своим размерам и насы­ щенности всевозможными меха­ низмами, приборами автоматиче­ ская линия действительно выгля­ дит большим агрегатом, протя­ нувшимся во всю' длину ф орм о­ вочного пролета. Вместе со стар­ шим мастером Л. В. Тимакиным мы осмотрели линию. Она пока во власти специалистов зазодской энерголаборатории В, Знаменско­ го и В. Есипова и группы цехо­ вых операторов, слесарей, кото­ рым придется работать на ней. Они налаживают агрегат, настраи­ вают приборы, прокручиваю т от­ дельные механизмы. Руководство цеха дозольно работой В. Зна­ менского и В. Есипова, которые еще при пуске первой автомати­ ческой линии показали себя пре­ красными специалистами. О та­ ких специалистах, очень нужных для обслуживания агрегата, чугу­ нолитейщикам пока приходится только мечтать. И вообще проблема подготов­ ки квалифицированных операто- роз и слесарей для работы на линии по-прежнем у остается наиболее острой. Людей этой профессии пока не готовит ни одно техническое училище, и цеху приходится самому, как го ­ ворится, выкручиваться. На пер­ вой линии чугунолитейщики начи­ нали с нуля. Пришлет отдел кад ­ ров рабочего, и эго ставят уче­ ником оператора или слесаря. Нередко сюда попадали люди случайные, с низким образова­ нием, им не под силу было овла­ деть сложной автоматикой. Однако в основном коллектив на первой автоматической подо­ брался неплохой. Особенно хо­ (И з социалистических обязательств коллектива нашего завода на 1973 год). рошо, грамотно работает опера­ тор И. М. Третьяков. Он любит технику и потому в руках у него буквально все горит. Успешно справляются с обязанностями операторов А. В. Чернышов, И. Н. Аникеев, Л. П. Челюбеев и В. И. Ярцев. Эти ребята пришли в цех после демобилизации из армии и быстро освоили нозую технику, работают старательно. Есть на автоматической линии и такая профессия, как слесарь. Лучшими из лучших здесь себя зарекомендовали Н. И. Бирюкоз, С. Д. Козлов и Е. Д. Санькоз. Хозяином двух автоматических агрегатов в цехе по праву счи­ тают старшего мастера/ Л. В. Ти- махина. Раньше ой* работал кон­ структором в цехе, а когда на­ чался монтаж первой линии, его направили сюда. Вместе со спе­ О собого внимания требует к себе такая сложная современная тех­ ника, как автоматические ф ормо­ вочные линии. Без опытных, тех­ нически грамотных рабочих они мертвы. Видимо, руководству нашего завода надо подумать о подготозке в одном из техниче­ ских училищ операторов; слеса­ рей, электриков. Ведь новые ав­ томатические линии будут монти­ роваться не только в чугуноли­ тейном, но и в сталелитейном цехе. А теперь снова вернемся на линию. С пуском ее в эксплуата­ цию чугунолитейщики намерены производить на ней отливки, ко ­ торые сейчас формуются на пер­ вом конвейере, и частично раз­ грузить второй конвейер. Это даст возможность коллективу ф орм сзочного отделения лереи- П р о е е р я е м в ы п о л н е н и е социалистических обязательств циалистами Лю двиг Васильевич настраивал и осваивал первый автоматический агрегат. И так сжился со сложной техникой, что остался здесь работать старшим мастером. Он своего рода и механик, отвечающий за техническое со­ стояние агрегатов, и командир производства, болеющий за план, воспитывающий людей. Вот и сейчас Л. В. Тимакин большую часть времени проводит на новой линии, помогает, советует налад­ чикам,, укомплектовывает ее опытными рабочими, хорошо проявившими себя на первой ав­ томатической. А на их место при­ дут новички и будут осваивать сл ож н ую технику. Чугунолитей­ щики считают, что отдел кадров должен более внимательно от­ нестись к подбору людей для работы на автоматических ли­ ниях. Сложная техника должна быть в руках достойных. Мы не случайно подробно остановились ~ на кадрах. Жизнь показала, что кадры решают все. < ти на двухсменную работу. Изме­ нятся условия, характер труда людей. Работа с автоматикой дис­ циплинирует формовщиков, за­ ставляет их быть собранными, она не терпит расхлябанности, беспечности. С пуском первой формовочной линии в цехе пришлось выпол­ нить целый комплекс организа­ ционно-технических мероприятий: устачогили три дополнительных бегуна, сделали азтоматические распределители смеси и т. д. Этот агрегат установлен на месте пятого ф ормовочного конвейера, на котором работало в три смены 60 человек. На автоматической линии занято всего лишь 18 че- ловек. Их труд от предыдущего отличается, как небо от земли. Примерно столько же человек будут обслуживать и вторую ав­ томатическую линию. Она несколько отличается от действующей. П роектировщики и изготовители учли некоторые предложения и замечания эк- сп лу атацион ников, усовершен- твовали отдельные узлы. М ного усовершенствований сделали и инженеры -конструкторы отдела механизации и автоматизации, отдела главного механика, спе­ циалисты ремонтно-механическо- го цеха. В частности, изготовлена новая гидростанция, модернизи- розаны пресс и другие узлы. Словом, учтены все погрешности первой опытной формовочной линии. В РМЦ изготовлен эпрон- конвейер для подачи в тару отливок и литникоз. — К 15 сентября мы намерены довести вторую автоматическую линию до нормального рабочего состояния, — говорит * замести­ тель начальника- цеха В. К. Ханин. — А во второй половине месяца будем запускать в эксплуатацию. Однако из-за отсутствия некото­ рых узлоз и оснастки пуск агре­ гата может задержаться. Чугунолитейщиксз тревожит тот факт, что отдел оборудования до сих пор не приобрел для линии необходимые приборы. В том числе: датчик регистрации уровня земли в бункере. Этот прибор очень хорошо, надежно работает на первом агрегате, и его надо доставать как можно быстрее. Необходимо также иметь резервную гидростанцию. Линия накануне пуска, а осна­ стки нет. Из 73 подоночных плит ремонтно-мехснический цех по­ ставил только 5. Не хватает опок. Из 65 пар опок цех для этой линии имеет только 30. Ремонт­ но-механическому и модельному цехам надо ускорить изготовле­ ние опок для автоматической линии. Не решен вопрос и оплаты труда рабочих, обслуживающих автоматические формовочные ли­ нии. Руководители цеха считают, что оплату труда этой категории рабочих надо поставить в зависи­ мость от их квалификации. Вторая формовочная автомати­ ческая линия чугунолитейного цеха — важный пусковой объект нашего завода, предусмотренный годозыми обязательствами. И к нему нынче должно быть прико­ вано внимание заводских служб, цехов, выполняющих заказы чу- гунолитейщикоз. М.^ Н АЛ И В К И Н . | Чугунолитейный цех оснащен сложным оборудованием. Чтобы оно действовало безотказно, н у ж ­ ны технически граТмогныс, квали­ фицированные рабочие, умеющие быстро найти неисправность и устранить ее. Таким человеком в цехе счита­ ется токарь службы механика Н и ­ колай Филиппович Пономарев. Его рабочий день часто бывает очень напряженным. Один за д р у­ гим подходят слесари и просят срочно выточить аварийную де­ таль. К аж д ом у нуж но быстро, ибо на участках стоят машины, сдерживающие работу цеха. Б лаго, что у II. Ф. Пономарева большой опыт токаря-универсала, накопленный за четверть с лиш ­ ним века работы на заводе. Он быстро ориентируется в обстанов­ ке, мгновенно принимает решение. За трудолюбие и исполнитель­ ность'П . Ф. Пономарева уважаю т в коллективе, он удостоен почет­ ного звания ударника комм уни­ стического труда. На снимке: Н. Ф. Пономарев. Фото М. Манаенкова. „СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ИНДУСТРИЯ"— С И С Т ЕМЕ Э К О Н О М И Ч Е С К О Г О О Б Р А З О В А Н И Я К А Д Р О В В, системе экономического об­ разования кадров, которая в со­ ответствии с постановлением Ц К КПСС «Об улучшении экономи­ ческого образования трудящихся» развернулась с октября 1972 года, важное место занимают курс «Ос­ новы экономики и управления производством» — для среднего звена управления и специалистов предприятий и курс «Основы эко­ номических знаний» — для рабо­ чих. В помощь слушателям, изучаю ­ щим эти курсы, редакция газеты «Социалистическая индустрия», начиная с сентября 1972 года, публикует материалы под рубри­ ками «Экономика и управление. Наш лекторий» и «Рабочий фа­ культет». Редакция планирует опублико­ вать в 1973— 74 учебном году сле­ дующие материалы: ПО КУРСУ « о с н о в ы э к о ­ н о м и к и И УПРАВЛЕНИЯ»: 1. Хозрасчет и стимулы (х о з­ расчет на предприятии, прибыль и рентабельность, повышение ро­ ли материальных и моральных стимулов в управлении деятель­ ностью цехов, участков, бригад). 2. Производственные фонды (производственные фонды пред­ приятия, пути улучшения их ис­ пользования). 3. Управление техническим про­ грессом (пятилетний план техни­ ческого развития предприятия — основа производственного плана, развитие технического творчества грудящ ихся). 4. Управление качеством (по ка ­ затели качества продукции, пла­ нирование и аттестация качества; стимулы и пути повышения каче­ ства продукции). 5. Гарантийное снабжение (у п ­ равление материально-техниче­ ским снабжением на предприя­ тии, передовой опыт гарантийного снабжения, учет и контроль ис­ пользования материалов). 6. Соревнование и НОТ (роль социалистического соревнования в повышении уровня организации труда и укрепления производст­ венной дисциплины, воспитание чувства ответственности за пору­ ченное дело). 7. Экономический анализ (что и как анализировать на предприя­ тии, комплексный анализ, практи­ ческое использование аналитиче­ ских данных для совершенствова­ ния управления). 8. АСУ и технические средства управления (роль автоматизиро­ ванных систем в управлении про­ изводством, их эффективность, ЯРОСЛАВЛЬ, В текущем году ярославские моторостроители из­ готовят товаров народного по­ требления более чем на два мил­ лиона рублей. Ассортимент их весьма разнообразен. Среди них эмалированная посуда, соковар­ ки, мясорубки и другие. НА СНИМКЕ: проверка и упа­ ковка готовой продукции. Фотохроника ТАСС, технический прогресс и развитие техники управления). 9. Основа — решение (управлен­ ческие решения, требования к ним, обоснование решений, орга­ низация исполнения и контроля). ПО К У Р С У «ОСНОВЫ Э КО ­ Н О М И Ч Е С К И Х З Н А Н И Й » : 1. Самое в'ажное (что такое производительность труда, показа­ тели, экономические значения ?е неуклонного роста, пути повыше­ ния производительности труда на рабочем месте). 2. Технический прогресс (техни­ ческий прогресс и эффективность производства, повышение техни­ ческого уровня производства, эко­ номическое значение максимально полного использования техники, развитие рационализации и изо­ бретательства). 3. Себестоимость и цена (что такое себестоимость продукции, ее структура, оптовые и рознич­ ные цены, совершенствование це­ нообразования). 4. Прибыль и рентабельность (что такое прибыль и рентабель­ ность, источники прибыли и поря­ док ее распределения между про­ изводственным коллективом и обществом, пути повышения при­ были и рентабельность социали­ стического предприятия). 5. Хозрасчет на заводе (основ­ ные принципы хозрасчета, полный и внутрихозяйственный расчет, передовой опыт внутризаводского хозрасчета). 6. Соревнование и передовой опыт (основные принципы органи­ зации социалистического соревно­ вания и пути ее совершенствова­ ния: передовой опыт — всем коллективам). 7. Личная пятилетка (личные планы рабочих и производствен­ ная программа предприятия, пе­ редовой опыт составления' и реа­ лизации личных планов рабочих). 8. Рабочая совесть (В . И. Л е ­ нин о социалистической дисцип­ лине труда, рабочее время — об­ щественное достояние, дисципли­ на, ответственность и инициатива грудящихся — залог производст­ венных успехов). Материалы в помощь пропа­ гандисту и слушателю готовятся с таким расчетом, чтобы, ие дуб­ лируя учебники, дать необходи­ мые научные сведения и новей­ шие данные по изучаемым гемам плана. СЕМИНАР АГИТАТОРОВ И ПОЛИТИНФОРМАТОРОВ В кабинете политпросвещения парткома состоялся семинар аги­ таторов и политинформаторов цехов и отделов завода. Перед собравшимися с докладом «Наш завод в третьем году пятилетки» выступил начальник планово-экономического отдела Н. А. Рогов, М. ИВАНОВ .