Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В К О М С О М О Л Ь С К М X О Р Г А Н И 3 А Ц И Я X Слова — это еще не дела Чтобы лучше проанализировать работу комсомольской организа­ ции ремонтно-механического цеха, комсорг Василий Савенков рас­ сказал о деятельности комсомоль­ ских групп. Особо он остановил­ ся на комсомольской группе, где групкомсоргом Владимир Хри- пунков. В этой группе, сказал доклад­ чик, регулярно уплачиваются членские взносы, своевременно проводится подписка на газеты и журналы . Кроме того, в комсо­ мольской группе образцовый по­ рядок, нет ни одного нарушите­ ля трудовой дисциплины, ни одного комсомольца, который не выполнял бы сменного задания. Л такие комсомольцы, ка к Геор­ гий Высоцкий, Татьяна Антонова и другие, выполняют сменные за­ дания на 110— 120 процентов. Далее докладчик остановился - на работе группы, что в смене мастера А. М. Веневцева. Моло­ дежь этой группы принимает активное участие в общественной ж изни цеха, в спортивных делах. Есть здесь и хорошие производ­ ственники, такие, ка к Анатолий Беляев, Вячеслав Швырев, Лидия Завьялова, Диана Бирюкова и другие. Они вносят достойный вклад в выполнение плана третье­ го, решающего года девятой пяти­ летки. В числе лучших коллективов цеха секретарь комсомольской организации назвал смену, воз­ главляемую старшим мастером В. М. Долговым . Он сказал, что в этом коллективе есть и произ­ водственники замечательные и общественники хорошие. Ряд критических замечаний до­ кладчик высказал в адрес ко­ тельно-сварочного отделения. Здесь некоторые комсомольцы даже несвоевременно платят членские взносы. Несмотря на общий неплохой уровень комсомольской жизни цеха, все же молодые производ­ ственники могли бы ж ить инте­ реснее, больше сделать и для се­ бя, и для родного цеха. К сож а­ лению, в комсомольских группах нерегулярно и неинтересно прово­ дились собрания. Равнодушие, хо­ лодок, отсутствие инициативы — все эти качества не к лицу моло­ дым ремонтникам. Думается, здесь есть и вина комсомольско­ го бюро, руководимого Василием Савенковым. Слушая его речь, чувствуешь, что парень он энергичный, прин­ ципиальный, может потребовать « добиться того, что нужно. Но, очевидно, мало и плохо требовал он от своих комсомольцев. По­ тому и спортивная жизнь в цехе заглохла, сдача норм ГТО про­ ходит очень вяло, а когда моло­ дежь отдыхала вместе — никто и не вспомнит. А ведь стоило только ребятам цеха повернуться, ка к говорится, лицом к спорту^ так и успехи стали очевидны. Футбольная команда ремонтно­ механического завоевала в этом году первое место на заводе и спортивный кубок. К ритикуя работу красного уголка, Василий Савенков ска­ зал очень верную фразу: «Рабо­ чие не идут сюда. Значит, мы не смогли заинтересовать». Вот если бы каж ды й комсомолец, групкомс- орг, мастер, сам секретарь ком­ сомольской организации постоян­ но занимались этим вопросом, то, конечно, жизнь в цехе была бы намного полнокровней. Из доклада, к сожалению, так и не стало ясно: кто же виноват в том, что красный уголок без­ действует, что в цехе нет худо­ жественной самодеятельности, что «Комсомольский прожектор» не светит? Почему не работает «Комсо­ мольский прожектор» не ответил и мастер Владимир Хрнпунков, выступивший в прениях. Он лишь подробно осветил то, чем должен заниматься этот боевой орган: «бороться с нарушителями трудо­ вой дисциплины», «улучшать ка ­ чество продукции», «уметь видеть и преодолевать недостатки» и т. д. Так и не стало ясно собранию, кто же завалил работу «Комсо­ мольского прожектора» и почему об этом заговорили так поздно. По-своему интересно выступил, в прениях слесарь Владимир Ме­ щеряков. Он сказал, что коллек­ тив ремонтно-механического цеха соревнуется за почетное звание «Цех высокой культуры». Вла­ димир призвал комсомольцев активно содействовать культуре производства, следить за чистотой рабочих мест, выпускать продук­ цию только высокого качества. Но опять же в этом выступлении преобладали хотя и правильные, но общие слова. А ведь мог Вла­ димир назвать ребят, которые плохо следят за станками, а та к­ же хороших производственников, ударников коммунистического труда. А их в цехе достаточно. Н уж но, не стесняясь, и хвалить, и критиковать конкретно, чтобы люди знали, кто хорош, а кто плох. Это же и есть неоценимые моральные стимулы! Из выступления начальника цеха Н. С. Зайцева было видно, что коллектив активно участвует в социалистическом соревновании. Что в Цехе есть люди (их опять почему-то не назвали), которые переняли инициативу передового кузнеца кузнечного цеха А. Щер­ батых — выполнять пятидневку за четыре дня. Осуществление личных творческих планов — вот поле деятельности для комсомоль­ цев.,. Великое качество — ини­ циатива, но ее-то пока еще мало­ вато у комсомольцев цеха. Секретарем комсомольской ор­ ганизации вновь избран Василий Савенков. Значит, комсомольцы верят своему вож аку, ж д ут от него настоящей работы. В. К У П А В Ы Х . Шестой производственный участок — один из лучших в тракторном цехе № 2. Он из месяца в месяц выполня­ ет плановые задания, неоднократно занимал призовые места в социалистическом соревновании. Своим успехом коллектив обязан передовикам производства, к которым в первую очередь принадлежит кадровая работница то­ карь Анастасия Михайловна Мандрыкина. Анастасия Михайловна работает во втором трактор­ ном десять лет. .СмеицЫе задания выполняет на 110 115 процентов, продукцию выдает только отличного качест­ ва. А. М. Мандрыкина является ударницей коммунисти­ ческого труда, ее имя не сходит с цеховой Доски почета. На снимке: А. М. Мандрыкина. Фото М. Манаенкова. ПОБОЛ ЬШЕ БЫ АКТИВНОСТИ Комсомольское собрание моло­ дежи ремонтно-строительного це­ ха открыл секретарь цехового бю­ ро В Л К С М Александр Чутчев. После обязательных: «Каковы бу­ дут предложения?» и т. д. собра­ ние приступило к работе. А. Ч уг- чев выступил с докладом о рабо­ те комсомольской организации за отчетный период. Присутствую ­ щие слушали оратора вниматель­ но, ведь в докладе назывались их фамилии. Комсомольская организа ц и я РСЦ не велика — на учете всего шестнадцать человек, а на собра­ ние пришло двенадцать, так что в докладе упоминались все сидя­ щие в красном уголке. Секретарь, в частности, гово­ рил: «Молодой каменщик комсо­ молец Анатолий Зиновьев во вре­ мя ввода в строй новой поточной линии чугунолитейного цеха проя­ вил себя ка к исполнительный,' активный комсомолец, ка к пере­ довой работник. Все наши комсо­ мольцы оказывали помощь прес­ совому корпусу и тракторосбороч­ ному цеху. Здесь хорошо потрут дилмсь маляры Нина Войнова и Валентина Кукуева. Во время уборочной страды многие наша комсомольцы выезжали помогать в подшефные колхозы и совхо­ зы...». Д окл ад был деловым и недлин­ ным. Прений, к сожалению, не состоялось. Правда, этому есть оправдание. Во-первых, А. Чутчев секретарствует совсем недавно, чуть больше месяца, опыта у него маловато, а во-вторых, пятьдесят процентов присутствующих — но­ вички комсомольской организации цеха. Это молодые маляры и ш ту­ катуры — выпускники профтех­ училища № 5. Они сбились в одну группку. Сидят и помалкивают. Присматриваются. ...Собрание решало следующие вопросы: выборы нового состава бюро и «Комсомольского пр ож е к­ тора», а такж е делегатов на за­ водскую отчетно-выборную конфе­ ренцию. Предлагались кандидатуры, ста­ вились на голосование, принима­ лись решения. Все конкретно, без лишних слов и суждений. И вот в красном уголке оста­ лись одни вновь избранные члены цехового комсомольского бюро и новый состав «Комсомольского прожектора». Бюро единогласно избрало Александра Чутчева секретарем первичной комсомольской органи­ зации цеха. Присутствующая на собрании Надежда Назарова, представитель заводского комите­ та В Л К С М , сказала: — Правильное решение бюро. Александр старательный, нерав­ нодушный комсорг. С его прихо­ дом в вашу комсомольскую орга­ низацию стала видна ее работа. Это — уплата членских взносов, ведение документации, различные организационные мероприятия и другое... В заключение Н. Назарова сказала: — Побольше бы активности в работе повою бюро! В бюро нового состава состоя­ лось распределение обязанностей. Секретарю достался самый тр уд ­ ный сектор — производственный. Учащаяся девятого класса вечер­ ней школы рабочей молодежи № 2 Нина Войнова вызвалась вести сектор учебы. Маляр Валя Чубарова была назначена ответ­ ственной р а культурно-массовый —сектор. Сектор работы с несовер­ шеннолетней несоюзной моло­ дежью достался Анатолию Зи­ новьеву. Дело дошло и до «Комсомоль­ ского прожектора». Ответственны»^ .за его выпуск мастер Алексей Русляков попросил членов комсо­ мольского бюро найти худ ожни­ ка. Х уд ож ника нашли. Начался разговор о выпуске стенгазеты... ...Бюро приступило к своей ра­ боте... А. К О Л Ь С К И Й . ВЫСОКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ АВТОМОБИЛЕСТРОИТЕЛЕЙ Москва. Соревнуясь за досрочное выполнение народ­ нохозяйственного плана решающего года пятилетки, кол­ лектив автомобильного завода имени Ленинского комсо­ мола успешна'выполняет принятые повышенные социа­ листические обязательства. Во втором квартале АЗЛК присуждено первое место по итогам всесоюзного социа­ листического соревнования. С начала года уже выпуще­ но сверх плана 970-автомобилей «Москвич». На снимке: на главном конвейере сборки автомобилей «Москвич». Фотохроника ТАСС. Новинки техники „Слепой" трактор Доводилось ли вам видеть мча­ щийся автомобиль без водителя или трактор, уверенно бороздя­ щий поле без тракториста? Вряд ли. А такой трактор-автомат соз­ дали в Грузии, в институте меха­ ники машин. Трактор, оснащенный бескон­ тактной фотооптической систе­ мой, может в одиночку перепа­ хать или обработать любое поле или участок по заранее опреде­ ленному маршруту. Причем ма­ шине безразлично, когда рабо­ та 1 ь: днем или ночью. Соединен­ ные в параллель несколько таких агрегатов быстро обработают под пахоту любое поле. Приставка к трактору сравнительно проста, быстро устанавливается и не тре­ бует особого- ухода. На одном станке При обработке многотонных корпусных деталей используются обычно различные типы станков. Поэтому приходится решать и проблему внутрицеховой транс­ портировки изделий. Выход — станок комплексной обработки, так называемый «обрабатываю­ щий центр», получающий сейчас все большее распространение в промышленности. Опытный обра­ зец такого центра для больших корпусных деталей (весом до 10 тонн) создан на Коломенском за­ воде тяжелого станкостроения. Горизонтальный расточно-фрезер­ но-сверлильный станок выпол­ няет 5 основных операций (с ав­ томатической сменой инструмен­ та) в режиме программного уп­ равления от системы ЧПУ . Об­ ласть применения нового «универ­ сала» — заводы машинострои­ тельной промышленности при ин­ дивидуальном и мелкосерийном производстве и различной номен­ клатуре обрабатываемых изделий.