Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

Страницаинструментальногозавода <■ Обязательства выполняются Коллектив нашего завода, принимал социалистические обязательства, решил плзн третьего года пятилетки вы­ полнить досрочно, к 28 декаб­ ря. Во всех цехах идет на- стойчивая работа за претворе­ ние в жизнь этих обяза­ тельств. Итоги работы за ав­ густ и за 8 месяцев говорят в том, что инструментальщики твердо держат слово. План по выпуску товарной тродукиии в августо мы вы­ полнили на 104,8 процента. В деньгах это составляет на 22 тыс. рублей больше, чем было предусмотрено заданием. А с начала года завод произ­ вел сверхплановой товарной продукции на 100 тыс. руб­ лей. Обязательствами же пре­ дусмотрено произвести за год сверх плана инструмента и оснастки на 30 тыс. рублей. В августе задание по реали­ зации продукции выполнено на 100,4 процента. За 8 ме­ сяцев этот показатель превы­ шен на 27 тыс. рублей при годовых обязательствах на 30 тыс. рублей. Обязательствами также предусмотрено увели­ чить выпуск товаров народ­ ного потребления против го­ дового плана на 3 тыс. руб­ лей. За 8 месяцев изделий ширпотреба произведено на 76.800 рублей. Это на 2.800 рублей больше плана. Успешно также выполняет­ ся пункт обязательств по ро­ сту производительности труда. А. Н И КО Л А Е В А , начальник планово­ экономического отдела. Повышение качества инстру­ мента и оснастки — одна из главных задач коллектива зазода. В ее решении активное участие принимают технолог цеха при- 'ъ 'Л способлений Алексей Степано­ вич Божко и контрольный мастер Николай Фомич Сопрунов. Оба они подают предложения, на­ правленные на повышение каче­ ства продукции, строго следят за соблюдением технологических процессов. НА СНИМКЕ: А. С. Божко (слева) и Н. Ф. Сопрунов. Фото Г. Солодкова. Увеличиваем выпуск штампов Из года в год растет потреб­ ность в мелких штампах: И пото­ му руководством нашего завода было принято решение о созда­ нии специализированного участ­ ка по производству этих штампов. Участок сравнительно неболь­ шой. Здесь работают 25 человек. Люди у нас все хорошие, трудо­ любивые, поэтому мы неизменно добиваемся успехов. Так, план июля коллектив участка выпол­ нят на 118 процентов. Высоко­ производительно мы поработали и в августе. За месяц выдали (И) штампов. То есть вышли па про­ ектную мощность. Но и это не предел. С. нового года коллектив участка намерен производить в месяц 05—70 штампов. К этому мы уже готовимся. сейчас. На участке смонтировали пресс, на котором будем отлажи­ вать, настраивать штампы. Это избавит нас от лишних перевалок изделий. Ведь, сейчас, чтобы на­ строить штамп, мы вынуждены везти его в основной корпус, а потом обратно. Увеличению выпуска мелких штампов способствует и коопера­ ция с одним из одесских пред­ приятий. Оттуда мы получаем блоки штампов. Но главное, что позволяет нам добиваться хороших результатов, —т- это широкое соревнование за досрочное завершение заданий третьего года пятилетки. Особен­ но высоких показателей в сорев­ новании добиваются слесари-сбор­ щики Владимир Свиридов, Влади­ мир Федотов, фрезеровщица Ва­ лентина Смелова, шлифовщица Люба Выставкина. Каждый из них свои сменные задания выпол­ няет на 120 процентов. Большое внимание они уделяют повыше­ нию качества штампов, и поэто­ му свои изделия сдают с первого предъявления. Ж. д о с о в , старший мастер участка мелких штампов. Георгий Семенович Доскинеску — опытный инструментальщик. За 17 лет работы на заводе через его руки прошло множество фрез и дру­ гого инструмента. Качество изделий, как прави­ ло, всегда безупречное. Участвуя в соревнова­ нии за досрочное завершение плана 1973 года, Г. С. Доскинеску значительно перевыполняет сменные задания. Здесь же, на заводе, трудятся его жена Ека­ терина Ивановна и сын Сергей. Вначале Сергей работал токарем, а сейчас приобрел новую про­ фессию, стал слесарем-ремонтником. Словом, родилась новая рабочая династия, которая своим трудом умножает успехи коллек­ тива завода. Инструментальщики довольны семьей Георгия Семеновича Доскинеску. Сын молдавского народа, он навеки связал свою судьбу с русскими и живет с ними дружно, как самые родные, близкие братья. НА СНИМКЕ: Г. С. Доскинеску. ВНИМАНИЕ—НЕРЕШЕН В цехах и отделах нашего за­ вода прошли отчетно-выборные партийные собрания. По-боевому, активно прошло собрание в цехе приспособлений. Оно показало, что наши коммунисты близко к сердцу восприняли призыв партии — сде­ лать 1973 год решающим годом девятой пятилетки, годом ударно­ го труда. Коммунисты нашей организации активно произвели обмен партий­ ных документов. Это важное ор­ ганизационно-политическое меро­ приятие способствовало улучше­ нию деятельности партийной ор­ ганизации, усилению работы по выполнению производственных за­ дач. Многие члены КПСС актив­ но соревнуются за досрочное вы­ полнение своих обязательств, изы­ скивают для этого внутренние ре­ зервы производства. Достойный пример в труде показывают рас­ точник В. Ожегов, слесари В. Тор­ шин, А. Евсин, токари В. Зиновь­ ев, А. Степанов и некоторые дру­ гие товарищи. Неплохо обстоит у нас дело и по внедрению мероприятий новой техники, предложений рационали­ заторов. В первом полугодии было осуществлено 6 мероприятий с экономическим эффектом 7,6 тыс. рублей. От 12 рационализаторских предложений получено 2300 руб­ лей экономии. Есть у нас и другие хорошие показатели. Однако на собрании основное внимание коммунистов было сосредоточено на имеющих­ ся недостатках, на нерешенных задачах. В цехе еще низка трудо­ вая дисциплина. А отсюда, как говорят, начинаются все беды. Нет четкой оранизации труда на уча­ стках, что приводит к неритмич­ ной работе цеха, много изделий выпускается в третьей декаде, что влечет за собой увеличение брака. Не все командиры производства по-настоящему выполняют свои обязанности. Например, мастера мало проводят воспитательной работы в сменах, не организуют «пятиминутки». Польза проведе­ ния этих мероприятий давно до­ казана, однако мастера всячески уклоняются от них. В этом пови­ нен и начальник цеха, он же и член партбюро Н. Стрельников, который не проявил должной требовательности к мастерам. Нас такж е не удовлетворяет ра­ бота служб энергетика и механи­ ка. По их вине часто простаивает оборудование. Хотелось, чтобы за­ меститель начальника цеха по техчасти т. Поляков обратил на это самое серьезное внимание. Были упущения и в работе пар­ тийного бюро. Мы еще не доби­ лись, чтобы все коммунисты а кку ­ ратно платили членские взносы, выполняли партийные поручения. Например, т. Полухину было по­ ручено помогать комсомольской организации, но он отнесся к это­ му спустя рукава. Пассивно от­ носились к выполнению поруче­ ний тт. Истомин, Олимпиев и не­ которые другие товарищи. У нас, к сожалению, есть еще такие товарищи, которые нару­ шают уставные требования. Так, старший мастер т. Л о гуно в на почве пьянки прогулял три дня. Подумать только: командир про­ изводства, коммунист соизволил оставить своих людей на произвол судьбы, променял свою честь на рюмку водки. Партийное бюро объявило ему строгое партийное взыскание, а руководство осво­ бодило его от должности стар­ шего мастера. За отчетный период мы регу­ лярно проводили партийные соб­ рания и заседания партбюро. Вопросы на них обсуждались са­ мые разные. Однако некоторые решения не всегда доводились до конца. И не случайно на собра­ нии речь шла о том, чтобы парт­ бюро постоянно информировало коммунистов о выполнении ранее принятых решений. В решении отчетно-выборного партийного собрания говорится о том, чтобы партбюро свое глав­ ное внимание сосредоточило на мобилизации коллектива на до­ срочное выполнение заданий ре­ шающего года пятилетки. Д о л г каж д о го коммуниста — личным примером, активной работой по­ могать коллективу завода успеш­ но осуществить социалистические обязательства, сделать новый шаг в деле выполнения задач девя­ той пятилетки. А. И ВАНО В , фрезеровщик, секретарь партбюро цеха приспособлений. О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В И Н О В И Н У Т В О Р И Т Заточник бюро инструменталь­ ного хозяйства А. В. Голиков к работе относился спустя, рукава. Он крепко д р уж ил с «зеленым змием», за что не раз попадал в отделение милиции и даже в медвытрезвитель. Товарищи, об­ щественные организации' неодно­ кратно предупреждали его о не­ достойном ’ поведении, но он не внял доброму совету, продолжал идти по скользкой дорожке. Однако не зря ж е говорят, что вино вину творит. Так получилось и с А. В. Голиковым. Улучив момент, он забрался в заводскую кладовую и украл там 24 фрезы различных марок, угломер, инди­ катор. Всего на 168 рублей 10 ко ­ пеек. Но вору и этого показалось мало. В малярно-сдаточном отде­ лении тракторосборочного цеха Голиков украл 3 килограмма краски. Похищенное имущество он пы ­ тался вынести с завода, Но был схвачен за р уку работниками ми­ лиции. Инструмент и краску вер­ нули на прежние места, а вора посадили на скамью подсудимых. На суде Голиков полностью признал свою вину и сказал, что краденое имущество он хотел передать главному инженеру де­ ревообделочного завода треста «Железобетон» Лепехину. Левобережный районный народ­ ный суд г. Липецка приговорил Голикова к трем годам лишения свободы. Однако, учитывая его первую судимость, осознание своей вины, а та кж е то обстот- тельство, что на иждивении Г о ­ ликова находятся двое малолет­ них детей, народный суд счел возможным это наказание оста­ вить условным. Сейчас А. В. Голиков снова работает на заводе. Думается, что из этого проступка он сделает серьезные, правильные выводы и будет ’ трудиться и 'ж и ть честно, ка к и подобает советскому гр а ж ­ д а н и н у. Наши законы гуманны, и потому суд решил дать возм ож ­ ность Голикову искупить свою вину честным трудом. Н. М И Х А Й Л О В .