Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

О Р Г А Н П А Р Т К О М А , З А В К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц К О Г О О Р Д Е Н А Л Е Н И Н А Т Р А К Т О Р Н О Г О З А В О Д А И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С № 98 (3698) ЧЕТВЕРГ, 6 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА Год и здани я 30-й Г ( Цена 2 коп . третьем гс пятилетии ТРУДИТЬСЯ ПО-УДАРНОМУ! П о б е д и т е л и во В с е с о ю з н о м с о р е в н о в а н и и Ц ентральны й К ом итет КПСС , Совет М инистров СССР, В сесою зны й Ц ентральны й С овет П роф ессиональны х С ою зо в и Ц К ВЛ КСМ рас­ см отрел и итоги В се сою зн ого со ц иал истического соревнования за увеличение производ ства и за го то в о к п р о д у кто в ж ивотноводства в IV квартале 1972 года и пе р во м по л уго д и и 1973 года и принял и п о ­ становление по этом у в опросу. В постановлении отм ечается, что ко л хо зн и ки , р а б очие совхозов, специалисты и р уко во д и те л и хозяйств д обил ись дальнейш его уве ­ личения производ ства и за го то в о к мяса, м ол ока, яиц и д р у го й п р о ­ д у кц и и ж ивотноводства, внесли весомы й вклад в вы полнение пла­ нов и обязательств третьего, р еш а ю щ е го года д евятой пятилетки. За увел ичение производ ства и за го то в о к п р о д у кто в ж и в о тн о в о д ­ ства в зим ний п е р и о д 1972— 1973 го д ов признаны победителям и во В се сою зн ом социал истическом соревновании и н а гр а ж д е ны К ра сн ы ­ м и знам енам и Ц К КПСС , Совета М инистров СССР, ВЦСПС и Ц К ВЛ КСМ с вручени ем д е н е ж н ы х прем ий в числе д р у ги х Л ипецкая область и Д а н ко в с ки й район. V- Л А Л Л А Л А А Л Л Л а Л Л А Л А Л А А А А А Л А А Л Л А А у \ А Л Л Л Л Л А / \ Л Л А Л Л А Л Л А / \Л Л Л Л А А А Л Л А А /\А > С Е Н Т Я Б Р Ь ОПЕРЕЖАЯ ГРАФИК Из месяца в месяц в прессовом корпусе хорошо справляется с социалистическими обязательст­ вами коллектив участка мелних прессов, руководимый старшим мастером Николаем Андреевичем Семеняка. Особенно высоких по­ казателей он достиг в минувшем месяце. По предварительным дан­ ным, месячный план коллектив участка выполнил на 108 про­ центов. С большим превышением реализованы задания по выпуску изделий кооперации и запасных частей. С первых дней сентября пере­ довой коллектив прессового кор­ пуса также показывает четкую и слаженную работу. В настоящее время он опережает производст­ венный график, уже успел запи- Одна из Ф ормовщ ица Анна Александ­ ровна Корабельникова — одна из правофланговых социалистиче­ ского соревнования в фасонноли­ тейном цехе. Кадровая работни­ ца, она всегда перевыполняет норму, изготавливает литье быст­ ро, с высоким качеством. сать на свой лицевой счет нема­ ло сверхплановой продукции. Хочется сказать несколько слов о лучших людях участка. Это штамповщицы Е. М. Бочаро­ ва, А. В. Нефедова, А. Е. Чавки- на и 3. Е. Жердева. Они хорошо знают свои профессии, имеют за своими плечами богатый произ­ водственный опыт. Все это, вмес­ те взятое, позволяет передовым работницам добиваться хороших результатов. Норму они, как пра­ вило, выполняют на 150— 160 процентов. Каждая из них зада­ ния пятидневной недели реали­ зует за четыре дня. Л . П И Ш И К И Н А , начальник ПЭБ прессового корпуса. лучш их ком трудолюбии, старании и добросовестности, отличном зна­ нии своей профессии. Анна А лек­ сандровна хорошо знает литей­ ное дело, все операции по ф ор­ мовке литья выполняет быстро, квалифицированно и грамотно. Недаром при подведении еж ед- птрп КУЗНЕЦАМ НУЖНА ПОМОЩЬ По предварительным данным, коллектив нашего завода вы­ полнил августовский план по всем основным технико-экономи­ ческим показателям. Но надо признать, что показатели эги достались ценой огромных усилий. Приходилось прибегать и к работе в выходные дни, и к большому перенапряжению сил в последней декаде месяца. А ведь наверняка были возможности выполнить месячный план без штурма и перенапряжения. Вся беда в том, что многие цехи в первой половине августа работали с прохлад­ цей, долго раскачивались, а в третьей декаде начали «штур­ мовать». Разумеется, при такой «организации» производства возникают всевозможные потери, перерасходы средств и ма­ териалов, снижается качество продукции. К сожалению, и в сентябре — решающем месяце третьего квартала — завод начал работать неровно, с первого дня вы­ бился из графика. Давайте посмотрим сводку о работе нашего завода за 3 сентября. В этот день план по выпусну товарной продукции должен быть выполнен на 4,2 процента, а факти­ чески реализован только на 2 процента. За эти сутки вместо 185 пропашных тракторов собрано тольно 99. Не справились цехи 3 сентября и с другими показателями: выполнили только половину суточного задания по запасным частям и изделиям кооперации, не приступали к сдаче пред­ метов народного потребления. Из 23 цехов хорошо сработали в первый день нового меся­ ца сталелитейный, фасоннолитейный, первый и пятый трак­ торные, автоматный, экспериментальный, скрапоразделочный, модельный и железнодорожный. Остальные же цехи не уло­ жились в график и тем самым усложнили себе работу в после­ дующие дни. А все потому, что руководители цехов, в том числе цветнолитейного, нузнечного, второго, третьего и чет­ вертого транторных и некоторых других, старшие и сменные мастера не организовали четкой работы своих коллективов, надеялись на то, что впереди еще целый месяц. Но подобные рассуждения могут привести к большим просчетам, они по­ том дорого обойдутся коллективу завода. Чтобы не усложнять работу сборочных цехов, не выбивать завод из ритма, из графина, каждый коллектив, каждый рабо­ чий должен с первых дней сентября трудиться прилежно, на совесть, с полной отдачей. Ведь никому не секрет, что гораздо легче работается и дышится тогда, когда в коллективе четко налажено производство, строго выдерживается график. В та­ кой обстановке нет места нервотрепке, здесь все располагает к творчеству, к высокопроизводительному труду. Товарищи тракторостроители! Помните, что сентябрь— ре­ шающий месяц третьего квартала. Для успешного выполнения месячного и квартального планов необходим ваш высокоорга­ низованный труд с первых дней сентября. Этому мы должны > подчинить каждую минуту рабочего времени. Любая раскачка, ? любое промедление, надежда на третью декаду заставят нас | потом дорого расплачиваться. Д Л А Л А А /- ^ ^ . / л А ^ ^ Ч / т Л А Л Л Л Л Л А Л Л А Л А А А Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л а Л Во втором тракторном це­ хе хорошо работает смена, руководимая мастером Ни­ колаем Суслиным. Во внут­ рицеховом соревновании она неоднократно выходила победителем. На этом снимке вы види­ те одних из лучших рабочих смены мастера Н. Суслина. Слева направо — наладчик Павел Самсонов, станочни­ цы Мария Симаева, Елиза­ вета Чурсина, калильщица Валентина Блинова и свер­ ловщица Люба Блинова. Эти работницы свои смен­ ные задания, как правило, выполняют на 110—115 про­ центов. Качество их изделий всегда безупречное. Фото М. Манаенкова. м е с я ц р е ш а ю щ и й Коллектив кузнечного цеха за последнее время значительно улучшил свою работу. Более вы­ сокопроизводительно стали тру­ диться наши ведущие участки и службы, в результате чего уда­ лось увеличить выпуск поковок. К сожалению, у нас в цехе много нерешенных проблем, которые отрицательно влияют на труд к у з ­ нецов. В цехе ежемесячно не достает -около десяти процентов рабочих различных профессий, но, несмот­ р я на это, отдел кадров практи­ чески не решает подобный вопрос, хотя для нас он имеет первосте­ пенное значение. Участки, рабочие места кузне­ цов у нас заграмождены штампа­ ми, что затрудняет подачу заго­ товок и тары, снижает производи­ тельность труда. Склад же штам­ пов, о котором на протяжении ря­ да ле*г ведется много разговоров, строится крайне медленно. Р уко­ водителям отдела капитального строительства, занимающимся воз­ ведением склада, очевидно, мало дела до н уж д кузнецов, которым приходится трудиться в чрезмер­ ной тесноте. Крайне медленно строится и новая нормализационная печь в термическом пролете.г Хотелось бы по существу затро­ нутых вопросов получить ответ от руководителей отделов кадров, капитального строительства и главного механика, а та кж е ре­ монтно-строительного управления Волгоградского ремстройгреста. Н. ДО РО Ф Е Е В , председатель группы народного контроля кузнечного цеха. В нашем цехе делаются отлив­ ки различных наименований — простые и самые сложные по конструкции. Последние, напри­ мер, может заформо-вать далеко не каждый. Что касается А. А. Корабельниковой, то она может изготовить любую отливку. Не удивительно, что у нас в цехе ей поручаю т самые сложные и от­ ветственные задания, которые она выполняет только на «отлич­ но». В чем же секрет успеха пере­ довой формовщицы? В ее высо- невных итогов социалистического соревнования в цехе ее имя на­ зывается одной из первых в спис­ ке передовиков производства. За большие трудовые успехи в первом полугодии А. А. Кора­ бельниковой было присвоено звание «Лучший рабочий своей профессии». Это признание кол ­ лектива лучшая формовщица за­ служила добросовестной работой. И. Н Е У Г О Д О В ,х секретарь партийного бюро фасоннолитейного цеха. » / /