Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

На Пензенском заводе специа­ лизированных автомобилей рацио­ нализаторами предложена конст­ рукция шнекового насоса для пе­ рекачки вязких жидкостей. Ранее, до внедрения этого новшества, масло, краски, лаки из бочек пе­ реливали в ведра и разносили по участкам, В настоящее время шнековый насос подает жидкость в емкость- накопитель; расположенную в че­ тырех метрах от пола, откуда она самотеком по трубопроводам по­ ступает непосредственно к рабо­ чим местам. Шнековый насос прост в изго­ товлении и удобен в эксплуата­ ции. Его производительность бо­ лее 10 литров в минуту. ковой фрезой на горизонтально­ фрезерном станке 6М82. Внед­ ренное новшество позволило зна­ чительно увеличить производи­ тельность труда при изготовлении гидростанций. Технические осмотры и ремонт нижней части пролетных балок мостовых кранов производятся, как правило, с пола и частично из кабины крановщика, что является очень трудоем ким процессом, требующим подвесных приспо­ соблений, устройства лесов и пло­ щадок. В Псковском производственно­ техническом объединении для этой цели разработана и внедре­ на конструкция люльки, которая л егко и быстро — за 20— 25 ми- Депь н мочь по заводским железнодорожным путям бегут паровозы, доставляя производствен­ никам необходимые грузы, увозя готовую продук­ цию. Остановись они на некоторое время, п сра­ зу же нарушится ритм завода. Это хорошо понимает слесарь железнодорож­ ного цеха Василий Митрофанович Тагинцев и потому очень добросовестно ремонтирует парово­ зы. За . четверть века работы па нашем заводе он стал высококвалифицированным слесарем-ре- монтником, постоянно перевыполняет сменные за ­ дания. Вместе со своими товарищами по бригаде В. М . Тагинцев делает все возможное для того, чтобы сократить сроки ремонта паровоза. И не случайно Василию Митрофановичу при­ своено почетное звание ударника коммунистичес­ кого труда, он награжден Ленинской юбилейной медалью. Фотография передового слесаря не раз помещалась -на цеховой Доске почета. Кроме основной, производственной работы, Василий Митрофанович выполняет и обществен­ ную. Он инспектор по технике безопасности, следит за тем, чтобы в цехе соблюдались нор­ мальные условия груда. На снимке: В. М . Тагинцев. Фото М. Манаенкова. В производственных условиях нередко бывают затруднения при р е зке различных труб под строго заданным углом. Для этой цели на Грязинском заводе гидрообо­ рудования внедрено специальное приспособление, позволяющ е е производить резку труб под у г­ лом 45 градусов, длиной до 320 мм. Операция выполняется дис­ пут монтируется на грузовую те­ леж ку крана. Применение такой люльки по­ зволяет производить технические осмотры и ремонт нижней части мостовых кранов с минимальными затратами времени и средств. На данное изобретение вы­ дано авторское свидетельство № 332023, Новаторам нужно помогать Многочисленный коллектив но­ ваторов производства успешно выполняет свои задачи. Ощутимая доля творческого труда в дости­ жение положительных результа­ тов заложена изобретателями и рационализаторами нашего заво­ да. Активность трудящихся, тяга к техническому творчеству значи­ тельно возросли. И это не слу­ чайно. Партия и правительство на со­ временном этапе уделяют о гр ом ­ ное внимание развитию техниче­ ского прогресса, внедрению в производство новейших достиже­ ний науки и техники, механизации и ав-оматизации производствен­ ных процессов, повышению эф­ фективности общественного тру­ да. За успешное выполнение социа­ листических обязательств м ного­ численный коллектив рационали­ заторов нашего завода неодно­ кратно признавался победителем в социалистическом соревновании среди предприятий области. Пото­ му завод и удостаивался почет­ ного звания «Лучшее предприя­ тие по изобретательству и рацио­ нализации». Первичная органи­ зация ВОИР завода по итогам ра­ боты 1971 г. занесена в Книгу по­ чета Центрального совета ВОИР. И сейчас коллектив наших умельцев полон реальных надежд на успешное выполнение социа­ листических обязательств этого года и девятой пятилетки. Эта задача нам по плечу. План 12 месяцев прошлого года выполнен по всем показателям. В рационализации за этот пе­ риод приняло участие более двух тысяч человек. Ими подано 3491 рационализаторское предложе­ ние, из которых 1408 внедрены в производство с годовой экономи­ ей 980 тыс. рублей. Добиваться положительных результатов по изобретательству в значительной мере помогает правильная орга­ низация социалистического со­ ревнования. На заводе разработаны и дове­ дены до всех рационализаторов условия социалистического сорев­ нования. В нем принимают уча­ стие все цехи, отделы, творческие бригады, общественные конструк­ торские бюро, общественные па­ тентоведы и отдельные рациона­ лизаторы. При выполнении ко н к­ ретных обязательств присваива­ ются почетные звания «Лучшие цех, отдел, бригада, рационали­ затор» с вручением денежных премий. Одной из ярких форм соревно­ вания является проведение на за­ воде смотров и конкурсов по техническому творчеству. Нема­ лый вклад в выполнение планов по рационализации вносят наши молодые рационализаторы. На заводе работает 5560 молодых тракторостроителей. Из них толь­ ко в прошлом году приняли уча­ стие в рационализации 365 чело­ век. Это значит, что на 100 из них приходится 6 рационализаторов. М ного это или мало? Участие внешне будто бы не­ значительное. Но если учесть, что 111 новаторских предложений, внедренных в 1972 году в произ­ водство, дали заводу экономии 120 тыс. рублей, то м ож но пред­ положить, какой богатый резерв скры т в нашей повседневной ра­ боте! Рационализаторское предложе­ ние — это большая помощь про­ изводству. И нельзя думать, что вносят их люди с особым складом ума. Просто надо болеть душой за производство, думать над улучшением условий труда на каж дом рабочем месте, изучать возможности экономии основных и вспомогательных материалов и самое главное — не проходить мимо бесхозяйственности. И это особенно касается молодых рабо­ чих. Возникла, например, у тебя мысль — изменить конструкцию или технологию или инструмент- приспособление, а сам не м о ­ жешь составить содержание или э с к и з— посоветуйся со специали­ стами. И они всегда помогут, под­ скажут, куда обратиться. Как во­ плотить мысль в реальность. Не­ высказанную мысль не стоит за­ бывать. В таких случаях выручает правильно, доступно организован­ ное содружество молодых рабо­ чих с инженерно-техническими кадрами. П римером такого содружества может служить творческая ком п ­ лексная бригада кузнечного цеха, руководителем которой является начальник технического бю ро А. В. Дианов. В состав этой бри­ гады, наряду с опытными специ­ алистами, входят молодые рабо­ чие, инженерно-технический со­ став: Сергей Зубаков и Галина Мелешко. Техническое содружество этой бригады дает ощутимые плоды. Ежемесячно кузнечный цех вы­ полняет плановые задания по ра­ ционализации. Члены бригады сами подают предложения и а к ­ тивно содействуют их внедрению. Творческие комплексные бри­ гады — это не дань моде, а не­ обходимость для технического прогресса. В содружестве рабо­ чих с инженерно-техническими работниками рождаются подчас такие смелые мысли и возм ож ­ ности претворения их в жизнь, которые не под силу одному че­ ловеку. Одной из форм коллективного технического творчества являют­ ся и общественные' конструктор­ ские бюро. В настоящее время в цехах и отделах их создано 26. В них занято 240 инженерно- технических работников и спо­ собных, творческих рабочих. Сре­ ди рационализаторов м ного и м о­ лодых работников. Хорошо р а б о таю т'у нас на за­ воде общественное конструктор­ ское бю ро отдела главного ко н ­ структора, руководимое П. И. Бе­ лоусовым, а также общественное конструкторское бю р о отдела главного металлурга, руководи­ мое Н. Г. Власовым. Этим кол­ лективам по итогам работы в прошлом году присуждались классные места и вручались де­ нежные премии. Общественные конструкторские бю ро завода только за 9 месяцев 1972 года разработали документа­ цию по 623-м рационализатор­ ским предложениям и изобретени­ ям. Из них 252 внедрены в про­ изводство. Предложения в основ­ ном направлены на улучшение качества продукции, модерниза­ цию оборудования, механизацию тяжелого ручного труда. Необходимо отметить, что раз­ работку документации по рацио­ нализаторским предложени я м члены общественного конструк­ торского бю ро производят поми­ мо основной своей работы, за счет уплотнения рабочего време­ ни или в свободное от работы время. Заводской комитет комсомола совместно с .БРИЗом и советом ВОИР проводит свою работу по техническому творчеству м оло­ дежи в тесном контакте с бюро новой техники и лабораторией научной организации труда. За активное участие в смотре технического творчества молоде­ жи наш завод занял первое место среди предприятий области. От­ мечена премией наш молодой рационализатор технолог кузнеч­ ного цеха Галя Мелешко. Недостатком нашей совместной работы является то, что отдель­ ные цеховые комсомольские о р ­ ганизации еще очень слабо во­ влекают комсомольцев и моло­ дежь в техническое творчество; не налажена совместная работа в этом отношении с организация­ ми ВОИР цехов и отделов, об­ щественными конструкторскими бю ро и творческими бригадами. Необходимо в новых условиях хозяйствования искать более действенные методы, формы по организации творческой работы, которые дадут большой экономи­ ческий эффект. А для этого нам нуж но в третьем, решающем году пятилетки организовать школу молодых рационализаторов. А при цеховых общественных ко н ­ структорских бю ро создать ком п­ лексные творческие бригады. 3. ЗАВЕ ЛО , председатель заводского совета ВОИР. Наивысшая выработка Москва. Бригада слесарей-сборщиков цеха № 5 станкостроительного завода имени С. Орджоникидзе, возглавляемая В. Озеровым, накануне 50-летнего юби­ лея СССР выступила с патриотической инициативой: члены бригады решили наивысшую сменную выработку сделать нормой каждого рабочего дня. Этот коллектив закончил плановое за­ дание прошлого года почти на месяц раньше. Здесь освоены новые операции: сборка узлов автоматических линий и специальных станков .для производства комбайнов «Колос» и «Нива». По предложению слесарей-сборщиков -норма каждого дня технологи разработали пооперационный способ сборки узлов. Его внедрение зна­ чительно повышает производительность труда и улучшает качество продукции. С первых дней нового года сборщики, не снижая темпов, добиваются еще боль­ шей производительности труда. Инициа­ тива бригады нашла широкий отклик в коллективах многих столичных предпри­ ятий. На снимке (слева направо): слесари- сборщики Е. П. Ярочкин, А. И. Чухнов, бригадир В. II. Озеров, Б. В. Котельни­ ков и Ю. М. Сошников. Фотохроника ТАСС.