Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

ДОРОГОЙ ТЕХНИЧЕСКОГО- ПРОГРЕССА Коллективы металлургических цехов и служб завода встречают свой традиционный праздник — День металлурга с особым подъ­ емом, так как он в текущем году совпадает с 30-летием нашего предприятия. Они вместе со всем заводским коллективом вносят весомый вклад в выполнение народно­ хозяйственного плана по обеспе­ чению сельского хозяйства трак­ торами и запасными частями к ним. Цехам металлургического про­ изводства приходится работать в сложных условиях, что наклады­ вает на них особую ответствен­ ность за своевременное выпол­ нение всех мероприятий плана развития и внедрения новой тех­ ники, которая должна существен­ но помогать в преодолении всех трудностей, связанных с изготов­ лением тракторов. План по технической оснащен­ ности в этом году успешно вы­ полняется. В кузнечном цехе осу­ ществлено изготовление загото­ вок методом объемной и точной штамповки. Выполнены меро­ приятия по производству горячих штамповок повышенной точности, малоокислительному нагреву под штамповку и профилирование за­ готовок на ковочных вальцах. В термическом цехе реализован * полугодовой план по безокисли- тельному нагреву деталей под термическую обработку. Выпол­ няются задания по комплексной механизации производства отли­ вок. В чугунолитейном цехе успеш­ но набирает темпы первая в на­ шей промышленности автомати­ ческая формовочная гравитаци­ онно-прессовая линия, которая одновременно формует три наи­ менования различных деталей. Заканчивается также монтаж и находится в предпусковом состо­ янии вторая автоматическая фор­ мовочная линия той же кон­ струкции, но с учетом существен­ ной модернизации всех основных узлов, что позволит значительно увеличить выпуск отливок. Здесь уже в текущем году на­ мечено осуществить полную мо­ дернизацию участка формовки крупного литья, который будет организован на месте существу­ ющего конвейера № 1. Наряду с осуществлением на­ меченных планом ремонтно-вос­ становительных работ и модер­ низации вентиляционных и ото­ пительных систем, все вышеназ­ ванные мероприятия позволят видоизменить условия работы в этом старом литейном цехе за счет облегчения труда и созда­ ния санитарно-гигиенических усло­ вий, отвечающих современным требованиям. В сталелитейном цехе также ведется большая работа, направ­ ленная на облегчение условий и повышение производительности труда,- Уже более двух лет электро­ сталеплавильные печи работают без капитального ремонта. Это достигнуто за счет внедрения нового метода набивной футе­ ровки с помощью центробежной машины. Установленная автоматическая система управления работой все­ го оборудования цеха позволила повысить уровень организации труда на производственных уча­ стках. Внедрение установок для изго­ товления стержней по горячим ящикам дает ощутимую отдачу как по снижению трудоемкости, так и по резкому улучшению ка­ чества стержней и отливок. На участке формовки звеньев гусениц в текущем году будет установлена автоматическая прес­ совая линия конструкции «НИИ- тракторосельхозмаша». Это бу­ дет уже третья такая линия на нашем заводе. Она полностью позволит улучшить условия для рабочих, увеличить выпуск про­ дукции. Вместо формовщиков и выбив- щиков на этой линии будут ра­ ботать операторы. Практическая производительность такой линии составит 1200 опок в смену. Помимо внедрения новых про­ грессивных технологических про­ цессов, в сталелитейном цехе сейчас наращиваются мощности по выпуску стального литья, что­ бы полнее удовлетворять по­ требности сельского хозяйства в запасных частях. Они ведутся без остановки производства и снижения выпуска отливок. Пристройка к основному литей­ ному корпусу дает возможность увеличить мощность цеха по формовочному отделению и в следующем, 1974 году, позволит заменить существующие литей­ ные конвейеры, занятые произ­ водством звеньев гусениц, авто­ матическими формовочными ли­ ниями. Увеличение площади в термообрубном отделении за счет окончания пристройки уже в текущем году поможет ликвиди­ ровать ряд «узких» мест и соз­ дать поточность на всех опера­ циях обработки литья. Несмотря на некоторые труд­ ности, коллективы цехов: кузнеч­ ного, термического, сталелитей­ ного и чугунолитейного с честью выполняют поставленные перед ними в 1973 году задачи. Наряду с крупными основными металлургическими ц е х а м и успешно выполняют задания и небольшие коллективы цветноли­ тейного, фасоннолитейного, мо­ дельного, заготовительного и скрапоразделочного цехов. Из них следует особо отметить фа­ соннолитейный, небольшой кол­ лектив которого упорно работает над освоением производства сложного стального литья и до­ бился в этой области существен­ ного достижения, помогая тем са. мым сталелитейному цеху увели­ чить выпуск продукции. Условия работы металлургиче­ ских цехов в текущем году осложнены недостатком рабочих. Это обязывает всех нас с осо­ бой ответственностью следить за правильным использованием имеющихся трудовых ресурсов, бороться с потерями рабочего времени, не допускать простоев оборудования. Должна быть усилена работа по личным творческим планам. Необходимо мобилизовать всех специалистов, рабочих и служа­ щих на выявление внутренних резервов производства, на поиск рациональных технических реше­ ний, внедрение научной органи­ зации труда. Коллективы металлургических цехов всегда успешно преодоле­ вали трудности, решали самые сложные задачи. В 1973-м, ре­ шающем году девятой пятилетки, вне всякого сомнения, они также хорошо справятся с социалисти­ ческими обязательствами, внесут весомый вклад в выполнение ре­ шений XXIV съезда КПСС. Ю. КУЧ КО, главный металлург завода. О Еще в 1939 году, после окон­ чания школы Ф ЗУ , пришел Ва силий Сергеевич Сокольских ра­ ботать слесарем на бывший за ­ вод «Станкострой», на базе ко ­ торого в 1943-м и был создан наш тракторный. И не ушел с завода. В 1951 году В. С. Со­ кольских окончил Липецкий ма­ шиностроительный техникум, ра­ ботал технологом, 1 мастером. Сейчас Василий Сергеевич — старший мастер фасоннолитейно­ го цеха. Возглавляемый им кол ­ лектив '— один из лучших в цехе. На снимке: В. С. Сокольских. Ф ого М. Манаенкова. ТАКАЯ У НИХ ПРОФЕССИЯ Круглые сутки не утихает ритм трудовой жизни на всех участ­ ках цветнолитейного цеха. Каж­ дый член коллектива прилагает максимум усилий, чтобы четко работать, выполнять все задания по изготовлению литья, отправ­ лять его быстро по назначению. Отлично трудится плавильщик В. М. Гончаров. Исполнилось двенадцать лет, как после окон­ чания школы ФЗО пришел он в наш цех. Сначала он был подручным, а вот уже седьмой год — самостоятельно плавит металл. Обслуживая плавильную индукционную печь, В. М. Гонча­ ров на протяжении длительного времени показывает высокое мас­ терство, пример выполнения ра­ бочего долга. Передовой плавильщик успешно справляется с любыми задачами, которые перед ним ставятся. Нап­ ример, ему было поручено осво­ ить технологию маслотного чугу­ на. Не каждый бы справился с этим делом. Л В,- М. Гончаров данное задание выполнил блестя­ ще, доказав еще раз, что он спо­ собен решать самые сложные вопросы. Свои знания В. М. Гончаров не держит в секрете. Он охотно передает их молодым плавильщи­ кам. У него учился мастерству выпускник технического училища М. Горбачев. Благодаря помощи старшего/Товарища, за сравни­ тельно короткий срок он стал хо­ рошим подручным. Весной М. Горбачев был призван в ряды Советской Армии. Но перед ухо­ дом он заявил, что обязательно вернется в свой коллектив. Замечательным мастером свое­ го дела является также залив­ щик Н. И. Мязин. Это настоя­ щий литейщик-универсал. Он сам плавит металл, изготавливает из него отливки, которые опять-таки сам же доводит до нужного раз­ мера. Специалисты цеха, когда дело в чем-то не ладится, всегда обращаются за помощью к Н. И. Мязину. Его ценные советы спо­ собствуют совершенствованию технологии изготовления отливок, улучшению их качества, увеличе­ нию выпуска литья. За эго он пользуется большим уважением в нашем коллективе. Умело выполняют свои обязан­ ности и заливщики В. А. Пронин и И. Е. Овчаров. Результаты их труда красноречиво говорят о том, что не-зря они называются людьми огненной профессии. В. ГРИГОРЬЕВ, заместитель начальника цвегнолитейного цеха по технической части. ИНАЧЕ БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО Василий Сергеевич Трухачев является старожилом и ветера­ ном сталелитейного цеха, хотя ему к настоящему времени нет еще и сорока. Девятнадцать лет назад, после окончания школы ФЗО, пришел он в сталелитей­ ный и стал работать заливщиком. Новый цех только что обрел свою силу, поэтому на всех уча­ стках производства нужны " были хорошо подготовленные, грамот­ ные рабочие. Прибытие группы выпускников школы фабрично- заводского обучения, где нахо­ дился и Василий Трухачев, было как нельзя кстати: в цехе не хва­ тало литейщиков, особенно залив­ щиков и сталеваров. — Нелегко было приобретать опыт, сноровку и мастерство, — вспоминает Василий Сергеевич. — Помогли старшие, умудрен­ ные опытом литейщики, приехав­ шие осваивать новый цех с дру­ гих предприятий страны. ем рабочем месте. Незаметно промелькнуло время. Василий привык к работе, уверенно, как и его старшие товарищи, делал самые сложные и ответственные отливки. А вскоре его перевели подручным сталевара. Ответст­ венности прибавилось. Но и здесь молодой рабочий проявил себя с самой лучшей стороны. За сравнительно короткое время он хорошо освоился со своими обя­ занностями, а при отсутствии ста­ левара самостоятельно плавил металл. На это в коллективе не могли не обратить внимания. Как-то после работы его при­ гласил к себе в кабинет началь­ ник цеха. Он сказал В. Трухачеву: — Работаешь ты у нас не так уж много времени, но техноло­ гию плавильного дела знаешь отлично. Так что нечего тебе быть в подручных, а переходи работать сталеваром. — А если не справлюсь? — усомнился было молодой пла­ вильщик. варит сталь В. С. Трухачев, с честью оправдывает гордое зва­ ние сталевара своим добросо­ вестным трудом. На любой печи может работать Василий Сергеевич, все без ис­ ключения плавильные агрегаты подвластны ему. Скажите выдать в нужный срок даже самую слож­ ную ма^жу стали — он обяза­ тельно сделает это. Однажды заболел сталевар, занимающийся выплавкой марган­ цовистой стали. Встал вопрос: кем заменить его, так как в сме­ не не оказалось сталевара, спо­ собного плавить металл, из кото­ рого отливают траки. Не мино­ вать бы остановки печи, если бы не В, С. Трухачев. Передав печь подручному, он перешел на дру­ гую, где работал всю смену, обеспечивая металлом два кон­ вейера формовочного отделения. Да и позже В. С. Трухачев не раз выручал свой коллектив, ста­ новился на место отпускника, пе­ пойдет.навстречу просьбе моло­ дого плавильщкиа, поможет ему разобраться в непонятных вопро­ сах, облегчит освоение нелегкой профессии сталевара. Например, совсем недавно Вячеслав Раков был заливщиком, а в настоящее время плавит металл. Пока еще у него не хватает опыта, но с помощью такого мастера, как В. С. Трухачев, он обязательно' станет настоящим сталеваром. Мастерство В. С. Трухачева из­ вестно не только сталелитейщи­ кам, но и их соседям — чугуно­ литейщикам, которым Василий Сергеевич однажды здорово по­ мог. А произошло это так. Кол­ лективу чугунолитейного цеха было поручено изготовить пар­ тию отливок из металла другой марки. Но выполнить заказ было не легким делом, так у чугуно­ литейщиков не оказалось опыт­ ных сталеваров. Тогда они обра­ тились за помощью к своим со­ седям. Помочь вызвался В. С. Трухачев. Он с успехом провел плавки, дав возможность чугу­ нолитейщикам выполнить важный заказ. годам. Но трудится он, как и В. С. Трухачев, замечательно. Вот как отзывается о нем старший мастер плавильного отделения Н. И. Голошубов: — Петр Софронов — скром­ ный и добросовестный стале­ вар. Он никогда не бывает замк­ нутым. Его можно часто увидеть около других печей, где он по­ могает сталеварам правильно устанавливать электроды, вести процесс плазки металла. Петр любит профессию метал­ лурга. Уходя на службу в Армию, он обещал вернуться в родной коллектив. И сдержал свое сло­ во. Как и до армии, он плавит металл, которого день ото дня становится все больше и больше. Да иначе и"быть не должно, ведь девиз В. Трухачева, П. Софроно- ва и их друзей по сталелитейно­ му цеху один: «Дать продукции больше, отличного качества, с наименьшими трудовыми затра­ тами». В. ЮДИН. Жадно прислушивался к их со­ ветам В. Трухачев, внимательно следил за тем, как они работают, а потом все подмеченное стре­ мился применить у себя, на сво­ — Ничего, справишься. А бу­ дет трудно, помогут опытные сталевары, с которыми ты бу­ дешь работать в смене. И вот уже много лет подряд редавал опыт новичкам, вобщем делал все, что требовалось от него. Зная, как труден путь к ма­ стерству, В. С. Трухачев всегда В одной смене с В. С. Трухаче- вым работает сталева'р Петр Софронов. Он намного моложе своего товарища, да и трудовой стаж его равен всего двенадцати На снимке (слева направо): В. С. Трухачев и П. Ф. Сафро­ нов. Фото М. Манаенкова.