Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

П & р т и й н & л ж и з н ь ЛУЧШИЙ ОТВЕТ-ДЕЛОМ Вопросы международной поли­ тики КПСС и Советского прави­ тельства всегда были и остаются в центре внимания коллектива отдела комплексной механизации и автоматизации. О рганизатором изучения и пропаганды материа­ лов о внешнеполитической дея­ тельности партии и правительст­ ва выступает наше партийное бю ­ ро. Притом не только собствен­ но изучения и пропаганды, но и регулярных встреч коллектива с лекторами - меж дународника­ ми, пропагандистами, докладчи­ ками. По установившейся доброй тра­ диции в каждый вторник в кон­ це рабочей смены перед со­ трудниками отдела выступают политинформаторы, агитаторы. Они разъясняют суть отдельных международных событий. Так, за последнее время наши подготовленные специалисты вы­ ступили перед своими товарища ми с информациями о положе­ нии в Греции и Чили, разъясняли политику КПСС в отношении со­ бытий в Индокитае, на Ближнем Востоке, на европейском конти­ ненте. М ож но назвать наших ак- Накануне дня выборов в отде­ ле комплексной механизации и автоматизации вышел юбилей­ ный двухсотый номер стенной газеты «За механизацию» — органа администрации, партий­ ной, профсоюзной и комсомоль­ ской организаций. Этот номер открывается пере­ довой статьей, посвященной вы­ борам в местные Советы депу­ татов трудящихся. Л в заметке руководителя агитколлектива А. А. Никонова поставлены кон­ кретные задачи перед агитатора­ ми отдела. * Здесь же помещена информа­ ция о заседании партийного бю­ ро. В ней сообщается о разра­ ботанных и принимаемых мерах, направленных на изыскание внут­ ренних резервов производства. Есть в юбилейном номере стенгазеты и другие материалы. Подобранный партийным бюро и единодушно избранный на об­ щем собрании коллектива состав редколлегии хорошо справляется с поставленными перед ним за­ дачами. Вокруг стенгазеты сло­ жился по-настоящему боевой коллектив рабочих корреспон­ дентов. Это Ю. Ф. Попов, В. И. Филатов, Я. И. Солдатова, Л. А. Маркова, В. Д. Щербатых и Другие. тивных пропагандистов-междуна- родников. Это коммунисты Э. И. Ракитский, Ю . Ф . Попов, В. В. Никифоров и другие. Особое внимание коллектива отдела было приковано к апрель­ ском у (1973 г.) Пленуму ЦК КПСС. Это и понятно. Соглаше­ ния по многим вопросам, до­ стигнутые Центральным Комите­ том КПСС и Советским, прави­ тельством с такими крупнейшими капиталистическими странами, как США, ФРГ, Япония и другие, заметная в связи с этим разряд­ ка международной напряженно­ сти вызывают у советских лю ­ дей, в том числе и у сотрудни­ ков нашего отдела, чувство глу­ бокой удовлетворенности и го р ­ дости за миролюбивую ленин­ скую внешнюю политику КПСС. Официальные визиты Генераль­ ного секретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева в Польшу, ГДР, ФРГ и соглашения, подписанные в Бон­ не, имеют огром ное значение не только для нашей страны, но и для всего мира. Это прекрас­ но понимают и все сотрудники нашего отдела. Мы много ж дем и от начав- Все это позволяет редколле­ гии, возглавляемой коммунистом Г. Б. Жуликовым, выпускать ин­ тересные, содержательные номе­ ра. «За механизацию» выходит регулярно. На заводских конкур­ сах на лучшую стенную газету цеха, отдела стенгазета ОКМА вот уже несколько лет подряд занимает призовые места. Это говорит о зрелости редколлегии, об ее умении видеть и показы­ вать главное, первостепенное в жизни коллектива, вовремя пре­ давать гласности полезный опыт и критиковать допущенные недо­ статки. Большие задачи стоят перед редколлегией стенгазеты ОКМА в третьем, решающем году де­ вятой пятилетки. Основные из них — мобилизация коллектива на выполнение производственных заданий, повышенных социали­ стических обязательств, развер­ тывание борьбы за коммунисти­ ческий труд, воспитание коллек­ тива на боевых и трудовых тра­ дициях советского народа. Стенгазета «За механизацию» оправдывает свое назначение. Хочется пожелать ее редколле­ гии и рабкоровскому активу но­ вых успехов, постоянной боеви­ тости и действенности выступле­ ний... шегося 18 июня визита Л. И. Брежнева в США. Весь наш кол ­ лектив с неослабным вниманием следит за ходом и этого исто­ рического визита. В коллективных и личных бесе­ дах (у нас ш ироко практикуются и такие методы партийно-полити­ ческой работы) выясняется, на­ сколько близка и понятна людям политика КПСС по укреплению дружбы и взаимопонимания стран социалистического содружества, политических, экономичес к и х, культурных и иных связей со всеми, в том числе и наиболее развитыми капиталистическими странами. Разумеется, активная внешнеполитическая деятельность нашей партии во м ногом зависит от экономической и оборонной мощи нашего социалистического государства. А ее надо крепить ударным трудом, конкретным вкладом каж дого из нас. И наш коллектив делает все для этого. Сейчас в чугунолитейном цехе в стадии запуска находится вто­ рая автоматическая формовочная линия. Для нее инженеры наше­ го отдела разработали чертежи на большое количество нестан­ дартного оборудования. С за­ пуском этой линии будет высво­ бождено не менее двадцати че­ ловек. В связи с предстоящим увели­ чением выпуска колесных трак­ торов отдел приступил к разра­ ботке технической документации по устранению узких мест. В ре­ зультате уж е удлинен конвейер для сборки трансмиссий. В на­ стоящее время мы работаем над реконструкцией и тяжелого ли­ тейного конвейера в том же чу­ гунолитейном цехе. Это поможет улучшить условия и повысить производительность труда. Закан­ чивается, кром е того, механиза­ ция погрузочно-разгрузочны х ра­ бот. Коллектив отдела приступил также к разработке технической документации для автоматизации ф ормовки на втором литейном койвейере в стальцехе. Это поз­ волит высвободить более 25, че­ ловек и сэкономить не менее 150 тыс. рублей в год. Таков конкретный отклик наше­ го коллектива на решения ап­ рельского (1973 г.) Пленума ЦК КПСС. А. РОЖКОВ, секретарь партбюро ОКМА. О ф и ц и а л ь н ы й О Т Д Е Л СЭКОНОМИЛ М Е Т А Л Л — ПОЛУЧАЙ ПРЕМИЮ Отделом труда и зарплаты за­ вода разработано и введено по­ ложение о премировании работ­ ников цехов и отделов за выпол­ нение установленных заданий по экономии черных металлов. Оно направлено на повышение мате­ риальной заинтересованности ра­ бочих, инженерно - технических работников и служащих цехов и отделов по бережном у исполь­ зованию металла. Рабочие и мастера цехов, не­ посредственно участвующие в по­ лучении экономии металла, пре­ мируются за непревышение норм его расхода, обеспечивающих выполнение заданий по экономии за квартал. Размер премии — 60 процентов месячной тариф­ ной ставки. Инженерно-технические работ­ ники цехов и отделов, принима­ ющие участие в реализации ме­ роприятий, направленных на бе­ режное использование металла и добившиеся нужных результа­ тов, премируются в размере 50 процентов должностного оклада. Премия рабочим и инженерно- техническим работникам за эко­ номию черных металлов, в со­ ответствии с утвержденным по­ ложением, выплачивается по ре­ зультатам работы за квартал при наличии утвержденных норм расхода цеху, заводу в целом. Работники цехов премируются начальником цеха по согласова­ нию с комитетом профсоюза. Руководители же цехов и обще­ заводской персонал инженерно- технических работников отделов заводоуправления, непосредст­ венно принимавшие участие в разработке и внедрении м еро­ приятий, направленных на полу­ чение экономии металла, преми­ руются директором завода по согласованию с заводским ком и­ тетом профсоюза. Более двадцати лет работает на нашем заводе шофер автотранспортного цеха ударник комму­ нистического труда Иван Егорович Калачев. Это исключительно добросовестный и знающий свое дело труженик. На своем могучем КРАЗе он то и дело совершает междугородные рейсы. Особен­ но часто — в города Тамбов и Курск, откуда доставляет грузы со смежных заводов. Труд передового шофера неоднократно поощ­ рялся денежными премиями и благодарностями. НА СНИМКЕ: И. Е. Калачев. Ф о то М. Манаенкова. ДВЕСТИ МЕТКИХ ВЫСТУПЛЕНИЙ 1 1Ш 1 1 1 П Т (> 1111111111111111111 |1 Ш Ш Ш Ш 1 |||1 Ш Ш 1 1 1 1 Ш 1 1 1 ||||||||П 1 1 |Ш 1 Ш 1 Ш 1 Ш |Ш К о л л е кт и в бендерского завода «Электроф арф ор» первым в М о л ­ давии освоил производство изде­ лий из фаянса. В отработке те х ­ нол о ги че ски х процессов ем у о к а ­ зали бол ьш ую пом ощ ь и н ж е н е ­ ры, мастера и х у д о ж н и к и К о н а ­ ко в с ко го ф аянсового завода. С ей­ час на уча стке товаров народ ного потребления бендерского пред­ приятия вы пускаю тся расписные ку в ш и н ы , коф ейные сервизы, с у ­ венирные кр у ж ки ... В основу раз­ рисовки м ол давских изделий из фаянса полож ена завоевавш ая м и р о в ую известность красочная ко н а ко в с ка я роспись. На снимке: Е. Ч ерлат с образ­ цам и го то в о й п р о д укц и и — ф аян­ совыми кувш и н а м и . Ф о то х р о н и ка Т АС С . р а б о т а е т Т а к Общественное конструкторское бю ро нашего цеха состоит из пятнадцати человек. В него вхо­ дят технологи, мастера, передо­ вики производства, активные ра­ ционализаторы. Ядро ОКБ — два конструктора и копировщица. Объем конструкторской работы за последнее время у нас воз­ рос в несколько раз, особенно с внедрением автоматических ф ор­ мовочных линий. Несмотря на большую помощь со стороны отделов завода, кон- структорам-общественникам при­ ходится работать много и напря­ женно. Это м ож но объяснить тем, что мы ближе к производству. Нам лучше других известны у з­ кие места на участках. Зачастую только ОКБ удается их решить быстро и эффективно. Как мы строим свою работу? В чугунолитейном цехе создан технический совет во главе с заместителем начальника цеха по реконструкции В. К. Ханиным, в который вхожу и я как р уко ­ водитель ОКБ. На специальных совещаниях мы составляем план работы, ко ­ торый направлен на внедрение рационализаторских предложе­ ний. Здесь ж е перед каждым членом общественного ко нструк­ торского бю ро ставятся опреде­ ленные задачи, которыми он р у­ ководствуется в своей деятель­ ности. Как и все члены ОКБ, я строю свою работу с учетом требова­ ний сегодняшнего дня, с пер­ спективой на будущее, учиты­ вая выявленные недостатки в ко н ­ струкции узлов и механизмов, в процессе эксплуатации о борудо­ вания и даже в ходе внедрения того или иного проекта. В настоящее время мы ' в тес­ ном контакте с отделами главно­ го металлурга, главного механи­ ка и отдела комплексной меха­ низации и автоматизации зани­ маемся внедрением второй ф ор­ мовочной автоматической линии. Новшества, хорошо показав­ шие себя на первой ф ормовоч­ ной автоматической линии, мы переносим в конструкцию вто­ рой, где обнаружено много ко н­ структивных недоработок. Это заставило нас внести несколько поправок и изменений. Например, угловой механизм подъема опок с подопочными плитами был оснащен цепным толкателем. Он отличался слож ­ ностью конструкции, требовал тщательной регулировки, а это не всегда м ож но добиться в ус­ ловиях литейного производства. Так как этот механизм установ­ лен в районе разлива металла, то очень часто в цепь попадали скрап, земля и другие затвер­ девшие смеси, которые приво­ дили к поломке механизма. Ре­ монт же его обходился дорого, им еженедельно занимались три слесаря. Члены нашего общественного конструкторского бю ро успешно решили эту проблему, заменив цепной толкатель пневматиче­ ским. В итоге — в шесть раз уменьшилось число деталей в механизме и во столько же раз вероятность выхода из строя, не говоря уже о ремонте. Его ста­ ло производить значительно удобней и легче. Усилиями отдела комплексной механизации и автоматизации и цехового ОКБ изменена и внед­ рена новая гидростанция на пер­ вой автоматической линии. Ее конструкция проста в эксплуата­ ции, надежна и устойчива. Не уди­ вительно, что она нашла приме­ нение не только у нас, но и на липецком заводе «Центролит». В содружестве с коллективом ОКБ чугунолитейного цеха ко н ­ структоры отдела главного меха­ ника Б. Кравцов, В. Щ укин, А. Корвяков, В. Скрипкина и не­ которы е другие разработали распоровщ ик форм для автома­ тической линии. Есть основания считать, что он будет отлично работать. Более пятидесяти процентов рационализаторских предложе­ ний, поступающих от рабочих, инженерно-технических работни­ ков и служащих чугунолитейного цеха, разрабатываются нашим общественным конструкторским бюро. Большинство этих предло­ жений направлено на модерни­ зацию узлов и механизмов, ме­ ханизацию тяжелых процессов и улучшение условий труда. Эти предложения не велики по теме, но они очень существенно влия­ ют на рост производительности труда чугунолитейщиков. Этот вопрос является главной целью работы ОКБ. В заключение хочется отметить активных членов нашего общест­ венного конструкторского бюро, которые вносят большой вклад в ускорение технического прогрес­ са. Это начальник технологиче­ ского бюро В. В. Переверзев, уполномоченный БРИЗа В. П. Ржевуйский, механик Н. В. Позд­ няков, начальник цеха О. А. Бо­ рискин, его заместитель ло ре­ конструкции В. К. Ханин, энерге­ тик Н. А. Стрельников, мастер службы механика П. И. Беляев, слесари В. Я. Овчинников и А. Я. Шишкин. Являясь активными новаторами производства, они уж е выполни­ ли по нескольку личных творче­ ских планов, а сейчас продолжа­ ют трудиться над разработкой и внедрением новых рационализа­ торских предложений. В. ЛУНЕВ, руководитель общественного конструкторского бюро чугунолитейного цеха.