Кировец. 1973 г. (г. Липецк)
П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь РЕЗЕРВЫ— В ДЕЙСТВИЕ! С такой .повесткой дня в от деле комплексной механизации и автоматизации состоялось засе дание партийного бюро. Рассказывая о работе смотро вой комиссии по изысканию внутренних резервов производ ства, ее председатель К). Ф. По пов сообщил,, что за пять меся цев текущего года сотрудниками отдела подано 26 предложений, Шесть из которых непосредствен но направлены на увеличение производительности труда в ряде цехов нашего завода. Предложение начальника ме таллургического бюро коммуни ста В. В. Никифорова по установ ке формовочных автоматов по типу Харьковского тракторного завода на втором конвейере ста лелитейного цеха дает нашему предприятию около 250 тыс. рублей экономии. Предложение руководителя конструкторского бюро подъемно-транспортного оборудования члена КПСС 10. Ф. Попова и конструктора первой категории А. А. Ситнян- ского, направленное на исполь зование демонтированных метал лических ферм кузнечного цеха для строительства склада огне упоров, позволит сберечь 20 тыс. рублей. Значительный экономи ческий эффект дает внедрение и других предложений. Обращено внимание руковод ства отдела на ускорение внед рения поданных предложений с привлечением к этому делу луч ших специалистов отдела. Партийное бюро рекомендова ло комиссии по проведению смо тра ежеквартально составлять план работы. Решено предложе ния, направленные на выявление и использование резервов произ водства, рассматривать каждый месяц, а наиболее лучшие на правлять в заводскую смотровую комиссию. Комитету профсоюза и ред коллегии стенной газеты «За ме ханизацию» предложено шире пропагандировать передовой опыт сотрудников отдела, активно участвующих в смотре. Партийное бюро призвало кол лектив отдела и впредь активно участвовать в выявлении и ис пользовании резервов производ ства. А. РОЖКОВ, секретарь партбюро отдела комплексной механизации и автоматизации. ПО МА Т Е Р И А Л АМ „ К И Р О В Ц А “ „ВОПРОСЫ, ТРЕБУЮЩИЕ РЕШЕНИЯ В № 61 «Ки ро в ц а » под та ки м за го л о вко м была помещена к о р респонденция начал ьника второго тр а кто р н о го цеха И . К ам ы н и н а . А в то р посвятил ее рассказу о том , к а к ко л л е кти в цеха го т о вится к вы п у с ку с 1 ию ля 180 п ропаш ны х тр а кто р о в в с у т ки , и о его н у ж д а х в связи с этим . Речь в данной ко р р е сп он денции шла о н е уко м пл е кто в ан ности н е которы х уч а стко в рабо чей силой. К а к сообщ ил редакции начал ь н и к отдела кад ров завода П . И . М ака ре в ски й , отделом кад ров приним ались и приним аю тся все меры к то м у, чтобы обеспечить производ ство лю дьм и разл ичны х профессий. В настоящ ее время второй тр а кто р н ы й цех ка д р а м и у ко м п л е кто в а н , а в течение ию ня еще по л учи т окол о 20 рабочих разл ичны х профессий д о по л н и тельно. Чувашская АССР. Н овочебок- сарск — самы й м олодой и вто рой по величине го р о д р еспубли ки . Со времени его образования, (1965 го д ) население Н овочебок- сарска увеличилось почти вдвое. В городе построено 400 ты сяч кв а д р а тн ы х метров ж и л о й п л о щ ади, вступи ли в строй Д во р е ц ку л ь ту р ы хи м и ко в , четыре сред ние ш кол ы , те хн и кум , десять д ет с ки х ком пл ексов и д р уги е у ч р е ж дения. Т ол ько в этом го д у будет возведено 100000 кв а д р а тн ы х метров ж и л о й площ ади. 17 ию ня ж и те л и города хи м и ко в и стр о и телей б у д у т избирать д епутатов в местные С оветы . Теперь в Н о - вочебоксарске образовано 190 о к р у го в и 32 изб ирател ьны х у ч а с т ка. На левом снимке: агитаторы студ енты хи м и ко -м е хан и че ско го те х н и ку м а (справа налево) А л ь бина Я гоф арова и Л и л я И ванова проверяю т списки избирателей в семье Н . Е. Ф едоровой — по ва ра столовой № 4. На правом снимке: ровесники города. Фотохроника ТАСС. К о л л е кти в К и ш и н е в с ко го за в о да хо л од и л ьни ко в с начала года дал сверх плана у ж е более 1400 аппаратов. Н ед авно с конвейера предприятия сошел м иллионны й аппарат «Я рна-3». На снимке: директор завода Н . И . Ч е пурной (слева) вручает передовикам соревнования П о четные грам оты . Ф о то хр о н и ка Т А С С . Около двадцати двух лет ра ботает в прессовом корпусе на ладчик ударник коммунистиче ского труда Василий Митрофано вич Овчинников. Это высококва лифицированный мастер своего дела. На протяжении всех этих лет он работает добросовестно, тщательно налаживает и следит за точностью работы оборудова ния на вверенном участке. Трудовые успехи Василия Мит рофановича отмечены Ленинской юбилейной медалью, Почетными грамотами и многими благодар ностями администрации. НА СНИМКЕ: В. М. Овчинни ков. Ф о то М. Манаенкова. Важный показатель работы Вопросы культуры производ ства занимают достойное место в трудовой деятельности каж до го коллектива. И в этом нет ни чего удивительного, так как ра ботник, будь он инженер, техник или простой рабочий, проводит в цехе, отделе треть суток. Ему, разумеется, не безразлично, как выглядит помещение, в котором он трудится, в каком состоянии находятся вверенный ему ин струмент, станки и оборудова ние. Ведь ни для ко го не секрет, что при низком уровне культуры производства даже при самой хорошей технической оснащенно сти невозможно добиться высо ких показателей в работе. Определенных успехов в деле охраны труда и повышения культуры производства добился коллектив тракторного цеха № 1. По инициативе группы народ ного контроля, администрации и общественных организаций в первом тракторном несколько лет назад была начата большая работа по улучшению условий труда и наведению образцового порядка на участках и в службах цеха. Известно, что первый тракторный не раз занимал при зовые места во внутризаводском социалистическом соревновании. Это достигнуто благодаря по вышению культуры производ ства, улучшению охраны труда и бытовых условий работников це ха. У нас сделаны новые бытовки, стены цеха облицованы д екора тивной плиткой, поставлены нео новые светильники, красиво оформлены различные стенды. Реализация этих мероприятий сыграла положительную роль в укреплении дисциплины, повы шении производительности тру да. Изменился - в настоящее время и внешний вид самого рабочего. Чисто, аккуратно одетого мы сейчас воспринимаем как долж ное. И как-то не верится, что было время, когда люди, рабо тающие в цехе, не переодева лись из-за отсутствия бытовок. 3 настоящее время все рабочие нашего цеха работают в чистых рабочих костюмах. Это подни мает настроение, дисциплин! рует, приучает к порядку, сп* - собствует улучшению культуры производства на рабочих местах, участках и в службах. К сожалению, в нашем цехе есть целый ряд вопросов, кото рые мы своими силами решить не можем . М ного лет подряд первый тракторный находится под одной крышей с термиче ским цехом, где очень большая загазованность. Особенно тяже ло приходится коллективу чет вертого отделения. Но, видимо, никому до наших нужд на заво де дела нет, так как со строи тельством нового термического цеха не спешат. А с вводом в строй нового термического уда- З а к у лЬт у р у производства лось бы высвободить дополни тельную площадь, которая нам так необходима. Ведь при поло женных на каждый станок 13 квадратных метров площади мы имеем сейчас только 9, что явно недостаточно. Особенно тесно у нас на вто ром производственном участке, где на отведенной площади вме сто положенного одного станка смонтировано два. Это является причиной нарушения охраны тру да, выхода недоброкачественной продукции. Не удивительно, что лишь 50 процентов продукции здесь принимается контролерами с первого предъявления, осталь ные детали приходится дораба тывать, теряя много времени. За счет привлечения дополни тельных физических усилий вы полняет план коллектив первого отделения, которое является одним из трудоем ких в первом тракторном . Станочники здесь имеют дело с тяжелыми заготов ками, вес которых достигает 40 килограммов. Их приходится по нескольку раз поднимать и устанавливать на станке, затрачи вать много физических усилий и времени. Пора бы механизиро вать тяжелый процесс. Этим де лом одно время занимался отдел комплексной механизации и автоматизации. Еще четыре года назад конструкторами этого отдела были спроектированы и установлены консольные тельфе ры. Но они ввиду своего кон структивного несовершенства не могли удовлетворить станочни ков, поэтому половину их вы бросили, а другие три оста вили как упрек бездушного подхода к нуждам рабочих. Не решен у нас и вопрос, свя занный с уборкой струж ки, где вилы и мётла являются основны ми орудиями труда уборфиков. В заключение хочется остано виться на гигиене труда в нашем цехе. Казалось бы, что это ме лочь. Но подчас мелочи и ме шают нам добиваться успехов. Каждый рабочий, например, обязан знать основы гигиены труда. Об этом даже записано в специальной памятке. На деле же о гигиене труда каждый из нас, рабочих тракторного цеха № 1, имеет самое смутное пред ставление. А это неминуемо при водит к случаям травматизма и даже профессиональных заболе ваний. Напрашивается вывод, что давно назрела необходи мость гигиенической подготовки рабочих применительно к их профессиям. Ведь подсчитано, что на тех предприятиях, где вопросы трудовой гигиены на должной высоте, процент трав матизма и профессиональных заболеваний за последние четы ре года снижен в среднем на 35 процентов. .Однако работники заводской поликлиники упускают этот уча сток работы, мало способствуют улучшению охраны труда, не проводят профилактические ме роприятия. А ведь их долг — заботиться о состоянии здоровья рабочих, предотвращать случаи травматизма и заболеваний. В. КЛИМОВ, наладчик тракторного цеха № 1. П о р о д н о й С Т Р А Н Е Г Р А Ф И Т З А Щ И Щ А Е Т М Е Т А Л Л Масла, применяющиеся в пери од приработки агрегатов, содер жат обычно химически активные присадки, способствующие ко р розии деталей. П орош ок графита, добавленный в масло «индустриальное-20» в количестве 15 процентов от объ ема, в два раза сокращает пери од приработки трущихся поверх ностей. А кристаллики графита, внедрившиеся в более мягкий материал, образую т прочное по крытие, которое (после замены масла на эксплуатационное) пре пятствует интенсивному износу детали. Новый состав масла предло жен белорусскими учеными для пар трения сталь — бронза.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz