Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

Страницаинструментальногозавода Не упускать главного Н А Ш И К А Н Д И Д А Т Ы В Д Е П У Т А ТЫ Черкасова Тамара Ивановна Коллектив нашего завода, осу­ ществляя постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о разверты­ вании Всесоюзного социалистиче­ ского соревнования в 1973 году, добился неплохих производствен­ ных показателей. План четырех месяцев по выпуску промышлен­ ной продукции выполнен на 102,3 процента. Производитель­ ность труда'составила 102,2 про­ цента. На десятки тысяч рублей произведено и реализовано сверх­ плановой продукции. Действенным средством моби­ лизации творческой энергии и инициативы коллектива завода на достижение этих показателей явилось социалистическое сорев­ нование. Между цехами и участ­ ками заключены договоры о со­ ревновании. Администрация и комитет профсоюза завода каж­ дый месяц подводят итоги сорев­ нования коллективов цехов и присуждают им классные места. К сожалению, в цехах и на уча­ стках эта работа ослаблена. Не организуются взаимопроверки выполнения договоров ни между цехами, ни между участками. В этом, конечно, есть вина и зав­ кома профсоюза, ослабившего требовательность к цеховым ко­ митетам. Главное в соревновании — его действенность, боевитость, эффективность, гласность. Цехо­ вым комитетам профсоюза, ко­ мандирам производства, работаю­ щим с людьми, необходимо на эту сторону обратить самое серь­ езное внимание. Следует нам также больше Уделять внимания внедрению и пропаганде передового опыта. За этот участок работы в основном отвечают специалисты, экономи­ сты, руководители служб и от­ делов. Однако некоторые из них по-настоящему не занимаются этим вопросом. Не потому ли у нас на некоторых участках еще велика доля ручного труда. Осо­ бенно на маркировке инструмен­ та. Мы еще слабо пропагандируем опыт передовиков и новаторов производства, не помогаем от­ стающим рабочим подняться до уровня лучших. А ведь это кров­ ное дело старших и сменных ма- ' ‘.111111I I 111111111111111111111:11111111111111 стеров, цеховых комитетов проф­ союза. В своей работе они долж­ ны одинаково проявлять внима­ ние как к передовым, так и к отстающим рабочим, находить и устранять причины, мешающие им выполнять сменные задания. Нынче без использования до­ стижений научно - технического прогресса трудно решать задачи, стоящие перед коллективом. В этом направлении у нас прово­ дится определенная работа. Но маловато. Например, в цехе при­ способлений простаивает пресс для холодного выдавливания. Не на полную мощность используют­ ся электроимпульсные станки в цехе штампов и цехе приспособ­ лений. У нас не внедрен отжиг заготовок по методу одного из сестрорецких заводов. В чем же причина несвоевре­ менного внедрения новой техни­ ки, технологии и передового опы­ та? На наш взгляд, в том, что служба главного технолога, воз­ главляемая т. Гайжевским, не проявляет в этом должной прин­ ципиальности, настойчивости. От­ дельные же руководители участ­ ков, пользуясь этим, ставят под сомнение выполнение тех или иных заданий, новшеств, ориен­ тируются на устаревшие техно­ логию и методы работы. Недавно эти вопросы у нас обсуждались на заводском пар­ тийном собрании. Коммунисты тт. Иванов, Белозеров, Тонких и другие говорили о том, что для успешного выполнения заданий решающего года пятилетки надо усилить организационно - массо­ вую работу, повысить требова­ тельность к людям, занимающим различные посты и отвечающим за технический прогресс, органи­ зацию соревнования, за воспита­ ние трудового коллектива. Мы должны повести самую реши­ тельную борьбу с нарушителями трудовой и производственной дисциплины. Только при этом условии кол­ лектив завода сможет успешно осуществить обязательства 1973 года, добиться высоких технико­ экономических показателей. А. Д В У Р Е Ч Е Н С К И Й , Тамара Ивановна Черкасова родилась в 1948 году в селе М а­ лый Мечен Xлевенского района Липецкой области в семье рабо­ чего. Свой трудовой путь она начала в 1965 году ученицей фрезеров­ щика на Липецком станкострои­ тельном заводе, одновременно стала заниматься в вечерней ш ко­ ле рабочей молодежи. Общее среднее образование, продолже­ ние учебы в машиностроительном техникуме в сочетании с трудо­ любием позволили Тамаре Ива­ новне в совершенстве овладеть сложной профессией фрезеровщи­ цы. Вот уж е шесть лет она рабо­ тает по избранной специальности на Липецком заводе специнстру- мента и технологической оснаст­ ки. Тамара Ивановна взяла обяза­ тельство выполнить план девятой пятилетки за четыре с половиной года. И данное слово держит крепко, производственное задание 1972 года выполнила в ноябре, а сейчас работает с опережением программы на два месяца. Ей неоднократно присваивалось зва­ ние лучшего рабочего по своей профессии на заводе. А недавно за отличные результаты в рабо­ те, за умение передавать свой бо­ гатый производственный опыт молодым работницам Тамаре Ивановне присвоено высокое зва­ ние ударника коммунистического труда. Товарищ Черкасова — актив­ ная общественница. Комсомоль­ цы третий год подряд оказывают ей высокое доверие, избирая в состав комсомольскою бюро це­ ха и заводского к о м и т е т а В Л К С М . Она является депута­ том областного Совета депутатов трудящихся. За успехи в труде, повседнев­ ное участие в общественной рабо­ те Тамара Ивановна неоднократ­ но награждалась почетными гра­ мотами. Коллектив рабочих, инженерно- технических работников и сл уж а ­ щих завода специнструмента и технологической оснастки выдви­ нул Тамару Ивановну Черкасову кандидатом в депутаты област­ ного Совета депутатов трудя­ щихся. О круж ная избирательная ко­ миссия зарегистрировала Тамару Ивановну Черкасову кандидатом в депутаты Л ипецкого областно­ го Совета депутатов трудящихся по Липецком у городскому изби­ рательному о кр угу № 4. секретарь партийного бюро завода. 1111111111111111111111Н11111111М1111111111111111111111!1111111111111Н1Н111111Н111(11111111!11111111111111111Т111111111111’ ' 40 р|к В цехе приспособлений добрая .•слава идет о слесаре Николае Петровиче Кузнецове. Он — один из представителей династии К уз­ нецовых. Его отец — Петр Гри­ горьевич — инструментальщиком стал в первые послевоенные годы. Его по праву считают мастером «Золотые руки». По стопам отца пошел и Нико­ лай. Ныне ом тоже имеет солид­ ный стаж и опыт слесаря-инстру­ ментальщика, отлично изготовля­ ет самые сложные приспособле­ ния, творчески относится к вы­ полнению заданий. Н. П. Кузне­ цову присвоено звание «Лучший рабочий своей профессии», о его трудовых успехах в социалисти­ ческом соревновании не раз со­ общалось в заводской «молнии». На снимке: Н. П. Кузнецов. Фото Г. Солодкова. 111111II111II1111Ш П И 1111П 11И П 11II11111111111 И 1! IИ 1111 Ш I I I I 1И 11II И И И I I I 111IIИ 11И 1III11111111111II11111П | И 111 САМОЦЕНТРИРУЮЩИЙ ЧЕТЫРЕХКУЛАЧКОВЫЙ ПАТРОН Многолетний опыт работы то- карем-универсалом позволил мне в совершенстве овладеть своей профессией, творчески относиться к выполнению того или иного задания. Как извест­ но, производство у нас не се­ рийное, и потому приходится к изготовлению каж дого изделия искать свой, особый подход. Например, на токарных станках из-за плохой центрации и слабо­ го крепления часто ломается резьбонарезной инструмент. Пришлось искать выход из по- •ложения. Я усовершенствовал конструкцию универсального че­ тырехкулачкового самоцентри- рующ его патрона для задней бабки токарного станка. Этот патрон изготовлен на ба­ зе трехкулачкового патрона диа­ метром 130 мм. Состоит он из корпуса, четырех кулачков, пла- Д е л я м с я о п ы т о м нетарки, двух сателлитов, распо­ ложенных под угоном 180 граду­ сов относительно друг друга, распорной втулки и планшайбы с конусом М орзе. Собирается патрон следующим образом. Во вновь изготовлен­ ный корпус вставляем планетар- ку, * ставим сателлиты и крепим винтом. В один из сателлитов вставляем ключ и вворачиваем кулачки в корпус поочередно с первого по четвертый. Планшай­ ба крепится к патрону двумя болтами М-10. Центрация проис­ ходит за счет планетарки, имею ­ щей спираль Архимеда по тор- ЧУ- Применение четы рехкулачко­ вого патрона обеспечивает на­ дежное крепление и центрацию режущ его инструмента. Следова­ тельно, экономится инструмент, .повышается качество изделий. В. М ЕЩ Е Р Я КО В , токарь цеха приспособлений. НА ЭТОМ СНИМКЕ вы видите старшего технолога цеха приспо­ соблений Лидию Павловну Луки­ ну. Ее редко можно встретить за своим рабочим столом. Большую часть своего рабочего дня она проводит на участках — там, где создаются материальные ценно­ сти. Лидия Павловна помогает рабочим в повышении производи­ тельности труда, в улучшении качества продукции. Она внед­ ряет более совершенные техноло­ гические процессы, зарекомендо­ вала себя настоящим борцом за технический прогресс. Недавно Л. П. Лукина внедри­ ла в производство новое приспо­ собление для прошивки на гид­ равлическом прессе 12-гранных ключей, необходимых для сбор­ щиков, работающих на главном конвейере. До этого грани ключа делались резцом на долбежном станке. Работа эта сложная, ма- логироизводительная, и потому 12-гранные ключи всегда были в дефиците. Сейчас эта проблема снята с повестки дня, так как при помощи приспособления за­ метно возросла производитель­ ность труда. Знают инструментальщики Ли­ дию Павловну и как активную общественницу. Она добросовест­ но относится к выполнению та­ кого поручения, как проведение подписки на газеты и журналы, ее не раз отмечали как лучшего общественного распространителя печати. Есть у Л. П. Лукиной и второе общественное поручение, Она активистка заводской груп­ пы народного нонтроля. Фото Г. Солодкова. РЕКОМЕНДАЦИИ - ДОСТОЙНЫМ З ав о д ской ко м и те т ко м со -1 мола дал р е ко м е н д а ц и и для$ вступления в п а р тию Раисе) Тихоновне К ул аков ой и Н и кс ы лаю Васильевичу М оча л и н у.) Это п р и м е р н ы е товарищ и, ко-< торы е своим и делам и и п о -) ступкам и засл уж или чести с быть ко м м уни ста м и . Н априм ер, Р. Т. Кулакова < м н о го лет работала распре- < д о м на участке вспом огател ь­ н о го производ ства, пом огала < ко л л е кти ву в вы полнении за- ( даний. Сейчас ей д оверил и ( н о в ую , не м енее о тветствен-< мую д о л ж н о сть — кассира за­ вода. И мы уверены , что о н а ) успеш но справится с этой р а-^ ботой, буд ет всегда вн и м а ­ тельна и уваж ительна к л ю ­ д ям . Ведь на д о л ж н о сти ка с ­ сира эти качества о со б е н н о $ важ ны . Н иколай Васильевич М о ч а -/ лин на завод приш ел послед о кончани я сред н ей ш колы . В< цехе п р и способ л ени й он при-< об р е л п р оф е ссию то ка р я -у н и ­ версала. П отом уш ел в а р ­ м ию , а после д е м о б и л и за ц и и ) снова вернул ся в цех. У него< пятый р азряд , и все заказы < он вы полняет б е зуп р е ч н о , с* вы со ки м качеством . Н. В. М о-< чалин по праву считается п р а -) воф ланговым пятилетки. Без отры ва от п р о и зв о д с т­ в а Н. В. М очал ин учится на< >вечернем отделении м аш и н о ­ с т р о и т е л ь н о го техни кум а. Э то ) «говорит о том , что у него< [е сть хорош ая цель и он и д е т) ж ней уверенн о, несм отря ни< [н а ка ки е труд ности. Л . Н Е В ЕЖ И Н А , секретарь заводского комитета В Л К С М . Ч > Л Л Л /\ « Ч 'У Х Л Л П Л Л Л Л Л