Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

И з о п ы т а , д о з о р На снимке (слева направо): слесарь но ремонту оборудования председатель группы народного контроля автоматного цеха К. С. Зенин, члены группы мастер В. Н. Флеров, фрезеровщица Е. И. Зобова и мастер Н. М. Ломакин. Фото М. Манаенкова. • ‘ 1 Ш 1 1 Ш 1 1 1 1 1 !1 Н 1 1 П П 1 ||1 |1 П 1 Н Ш 1 Ш Ш 1 1 1 Ш 1 1 1 1 1 !> П Ш Ш 1 1 Ш Ш Ы 1 1 1 П |, > ИМ ДОВСЕГО ЕСТЬ ДЕЛО Я не случайно так назвал свою заметку. Нашим контроле­ рам действительно до всего есть дело. Они вникают во все сто­ роны жизни и деятельности кол­ лектива цеха, помогают ему улучшать показатели своей ра­ боты. Мы за это благодарны им. Например, наши контролеры много сделали для экономии ме­ талла. Раньше мы не укладыва­ лись в нормативы расходования проката, терпели убытки. Дозор­ ные вместе с технической службой проверили на участках технологические процессы и об­ наружили, что нам не всегда подают прокат нужного качест­ ва. Нередко он бывает некрат­ ным. Не отвечало требованиям и качество зажимных цанг авто­ матов. Были вскрыты и другие при­ чины, которые приводили н пе­ рерасходу металла. По рекомен­ дации контролеров мы создали комиссию, ноторая глубоко ра­ зобралась в этом деле, внесла свои предложения. Эти предло­ жения затем нашли свое отра­ жение в распоряжении по цеху, обрели силу закона. В резуль­ тате у нас резко сократился перерасход металла. Этому во многом способствует и борьба коллектива цеха за по­ вышение качества продукции. В ней самое активное участие при­ нимают дозорные. Группа народ­ ного контроля, возглавляемая "ч" бригадиром слесарей службы ме­ ханика К. С. Зениным, создала посты, которые взяли под свое неослабное внимание наиболее браконосные участки, детали. Дозорные участвуют в проведе­ нии «Дней качества», где по- деловому, принципиально говорят о тех рабочих, мастерах, которые на первый план ставят количест­ венные показатели, не заботятся о чести цеховой марки. И результаты не замедлили сказаться. За четыре месяца ны­ нешнего года по сравнению с тем же периодом прошлого года потери от брака у нас сократи­ лись на 8 процентов, 16 деталей удостоены заводского Знака ка­ чества. Не прошли контролеры и ми­ мо такого факта, как перерасход режущего инструмента. Они про вели несколько рейдов, во время которых выявили причины, на­ шли конкретных виновников. Главная причина была в том, что из термического цеха к нам поступали детали повышенной твердости, что приводило к ча­ стой поломке накатных плашек. Дозорные подключили к этому делу контролеров термического цеха, поставили в известность работников инструменталь н о- штампового отдела, которые в свою очередь позаботились о по­ вышении стойкости плашек, из­ готовляемых инструментальным заводом. Дозорные помогают админи­ страции, партийной и общест­ венным организациям в укреп­ лении трудовой дисциплины, в воспитании коллектива. Для вы­ полнения трудной и очень нуж­ ной общественной работы они не жалеют ни сил, ни времени. Пло­ ды их усилий мы видим и ощу­ щаем повседневно. Н. ГО РД ЕЕ В , начальник цеха. Ш 1111г« Ш П ^ и 1 Ш 1 И И * .Ч 1 !1 1 1 П Ш Ш 1 1 Ш 1 1 1 П 1 т 1 |1 Ш И Ш П Ш П 1 1 1 1 П Н 1 Ш Ш и и 1 П 1 1 Ш 1 и Ш 1 Ц * П И 1 и 1 1 Ш и !1 П Н а ш а п а р т и й н а я Контроль, проверка исполне­ ния принимаемых решений со­ ставляют важное звено органи­ заторской деятельности партий­ ных организаций. В этом боль­ шом * деле значительная роль принадлежит органам народного контроля, в которых участвуют, как правило, наиболее созна­ тельные, активные товарищи. Под руководством партийных организаций народный контроль превратился в большую общест­ венную силу. В этом мы убеди­ лись на примере своей группы, которую возглазляет коммунист, передовик производства, на­ гражденный орденом Трудового Красного Знамени, К. С. Зенин. Группа и посты действуют в тесном контакте с комиссией партийного контроля, «Ком со­ мольским прожектором». Вместе они проводят рейды, массовые проверки, борются за экономию металла и других материалов, средств, за повышение качества продукции, за укрепление тру­ довой дисциплины в коллективе. Сила народного контроля — в партийном руководстве, в по­ стоянной поддерж ке его инициа­ тивы со стороны хозяйственного руководства цеха. Мы это пони­ маем и постоянно оказываем своим дозорным помощь и поддерж ку, направляем их дея­ тельность. В плане партийного бюро, составленном на _ тот или иной месяц, как правило, - есть пункт, относящийся к работе группы народного контроля. Не раз на своих заседаниях оно заслушивало дозорных. Мы помогаем председателю группы в составлении плана ра­ боты, предлагаем наиболее актуальные темы. Затем эти планы утверждаем на заседании партийного бюро. В них нахо­ дят отражение вопросы: «О ра­ боте первого отделения по со­ кращению потерь от брака», «Об улучшении организации вы­ пуска деталей экспортных трак­ торов», «Рейд, направленный на сокращение потерь рабочего времени» и т. д. Когда прохо- з б о т а дят заседания группы, на них обязательно присутствует кто- либо из руководителей цеха и член партийного бюро. Эффективность работы народ­ ного контроля мы ощущаем всюду. Достигается это путем самых различных форм и средств. По рекомендациям, предложениям дозорных началь­ ник издает распоряжения, при­ нимает д р у ги е . меры с тем, чтобы устранить те или иные недостатки. Есть у нас стенд «Народный контроль в дей­ ствии». И все же надо признать, что группа народного контроля авто­ матного цеха могла бы сделать значительно больше, ее помощь администрации и партийной о р ­ ганизации была бы эффективнее. Дело в том, что она малочис­ ленна и не всегда может влиять на все участки и службы. Мы видим этот пробел и намерены поправить дело. А. Ч Е ТВ Е РИ КО В А , секретарь партбюро. ВСЕ ФОРМЫ ХОРОШИ В РАБОТЕ Не первый год возглавляю я цеховую группу народного ко нт­ роля. Прямо скаж у, работа эта не из легких. Постоянно прихо­ дится иметь дело с людьми, вни­ кать туда, где есть непорядок, бесхозяйственность. Большинст­ во товарищей понимают нас и — стараются помочь, посодейство­ вать. Лю ди сознают, что ко нт­ ролеры — это общественная си­ ла, и всячески опираются на нее. Совсем иначе относятся к до­ зорным те, кого мы критикуем, ка к говорится, выводим на чи­ стую воду. Например, слесарь Н. приладился раньше времени уходить в столовую, а после обе­ да спускался в подвал и пре­ спокойно спал там. Разумеется, народные контролеры не могли мириться с этим. Мы нарисовали карикатуру, сопроводили ее ост­ роумной подписью и вывесили на самом видном месте. Лю д и долго смеялись над ка ­ рикатурой, над слесарем Н. А некоторые товарищи, любители пораньше уйти на обед и позже прийти на рабочее место, в этой карикатуре увидели и себя. Сле­ сарь Н. обиделся на нас, но вы­ воды для себя сделал, стал це­ нить рабочее время. А для' нас это главное. Увидел себя в карикатуре и на­ ладчик Юш ков, пришедший как- то на работу пьяным. Но какая у ж там у пьяного работа! Не найдя укромного местечка, он присел у колонны и заснул. Та­ ким его и запечатлел худ ож н ик на листе ватмана. Обиделся па­ рень на нас, все, мол, вам везде надо. Но пусть обижается на се­ бя, на свою недисциплинирован­ ность. Всякими делами нам приходит­ ся заниматься, разные формы мы используем для этого. На авто­ матном участке ка к-то 'с ко п и л о с ь много бракованных деталей. Вме­ сте с ними перемешивались и хо­ рошие изделия. Контролеры уст­ но предупредили об этом руково­ дителей участка и Начальника ПРБ, а потом написали «трево­ гу». Она заканчивалась словами: «Товарищи Зубарев и Боев! При­ мите меры, наведите порядок на участке!». Однажды до нас дошел сигнал о том, что на главном конвейере забраковали партию деталей. На них были заусенцы, оставшиеся после фрезерования. В этом была вина наладчиков и станочников. Мы написали тревожный сигнал, где в их адрес высказали спра­ ведливую критику, обратились с призывом принять незамедлитель­ ные меры. Иногда у нас бывает брак по вине термического и кузнечного цехов. В таких случаях мы свя­ зываемся с дозорными этих це­ хов и просим, чтобы они разо­ брались в причинах брака и пре­ кратили поставку дефектных де­ талей. Такая межцеховая связь очень полезна. Словом, дел у народных конт­ ролеров мною . Не всегда мы ус­ певаем. иногда и недорабатыва­ ем. На это нам недавно указали в городском комитете народного контроля. С помощью партийной организации и администрации це­ ха будем стремиться работать лучше,, помогать коллективу цеха в решении задач третьего года пятилетки. Считаю, что в работе дозорных все формы хороши. Главное — надо быть до конца непримири­ мым к недостаткам, принципи­ ально бороться со злом, мешаю­ щим нашему общему делу. К . З Е Н И Н , председатель группы. ОДОБРЕНО ГОРОДСКИМ Г о р о д с ко й ко м и те т н а р о д ­ н о го ко н тр о л я рассм отрел во п р о с об опы те работы гр у п ­ пы н а р о д н о го ко н тр о л я авто­ м а тн ого цеха наш его завода и принял постановление. В нем , в частности, отм ечается, что гр уп п а свою деятельность направляет на о казани е п р а к ­ тической п о м ощ и партийной о р га н и за ц и и и р у ко в о д ств у цеха в деле вы полнения пла­ на, повы ш ения качества д укц и и , у кр е п л е н и я тр уд о во й д исциплины , р е ж и м а эко но м и и и т. п. Н ародны е ко н тро л е р ы ис­ п о л ьзую т разл ичны е ф о р м ы гласности пр о ве д е н ны х м е р о ­ приятий. Д о з о р н ы е вы ступаю т на партийны х, п р оф со ю зн ы х и ко м с о м о л ь с ки х собраниях, гд е от им ени гр у п п ы и нф о р ­ м и р у ю т о своей работе, вскры ваю т недостатки. О ни п ол ьзую тся авторитетом в кол лективе, ко то р ы й видит их р е ал ьн ую пом ощ ь. К ом итет н а р о д н о го ко нтро л я о д о б р и л опы т работы гр уппы н а р о д н о го ко н тр о л я автом ат­ н о го цеха. Ц еховой гр у п п е п р е д л о ж е - КОМИТЕТОМ но наладить н еоб ход им ы й учет работы , завести свой лицевой счет, на ко то р ы й за­ носить итоги эко н о м и и , д о ­ стигнутой в результате д е я ­ тельности н арод ны х ко н т р о ­ леров. К ом итет обязал пр е д се д а те ­ ля за во д ско й гр уп п ы н а р о д ­ н ого ко н тро л я И. М . С ку р а то ­ ва ш и ре использовать опы т д о зо р н ы х автом атного цеха с тем, чтобы повы сить акти в­ ность работы народ ны х ко н т­ ро л е р о в всего предприятия. Районным ком и тетам п о р у ч е ­ но довести опы т работы гр у п ­ пы д о зо р н ы х автом атн ого ц е ­ ха д о всех гр у п п п р о м ы ш л е н ­ ны х пре д пр и яти й города.