Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

Включайтесь всмотры-конкурсы: На лучшее рационализаторское предложение и на л у ч ш у ю т в о р ч е с к у ю б р и г а д у п о в н е д р е н и ю п р е д л о ж е н и й На нашем заводе объ явлен^ см отр-конкурс на лучшее раци­ онализаторское предложение и лучшую творческую бригаду по внедрению предложений, направ­ ленный на экономию металла, а также на повышение качества и снижение трудоем кости изго­ товления выпускаемой пр о д ук­ ции. Цель смотра — дальнейшее развитие творческой инициативы коллективов цехов, отделов, ла­ бораторий, а также отдельных рабочих, инженеров, техников и служащих в борьбе за дальней­ шее улучшение технико-экономи­ ческих показателей. Участниками смотра-конкурса могут быть как отдельные рабо­ чие, инженерно-технические ра­ ботники и служащие, так и ком п ­ лексные бригады рационализато­ ров. Предложения на смотр- конкурс представляются в тече­ ние всего периода его проведе­ ния и только те, которые были поданы и внедрены в период- проведения конкурса. Особое внимание условия ко н ­ курса отводят экономии металла. Работа в этом направлении д о лж ­ на быть нацелена на улучшение качества и повышение долговеч­ ности узлов и деталей трактора. Здесь требуется обратить особое внимание на внедрение деталей из пластмасс, создание новых, более экономичных ко н ­ струкций деталей, разработку и осуществление прогрессивных технологических процессов, обе­ спечивающих уменьшение отхо­ да и повышение коэффициента использования металла. Предложения, представленные на см отр-конкурс, должны со­ держать, кроме описания идеи, эскиз или чертеж детали, узла или технологии их изготовления. К представленным предложени­ ям должны прилагаться схемы техпроцессов, приспособлений, штампоз или установок, а также план использования принятого предложения, акт его внедрения и технико-экономический эффект от реализации новшества в про­ изводство по расчету планового отдела. За наиболее ценные предложе­ ния, которые были приняты и внедрены в период конкурса, устанавливаются шесть премий. Первая равна 80, две вторых — 50 и три третьих — 30 рублям. Кроме того, рационализаторы по­ лучают авторское вознагражде­ ние. В смотре-конкурсе, помимо от­ дельных лиц, должны участво­ вать и комплексные творческие бригады. В их обязанность входит быстрейшее внедрение в произ­ водство изобретений и рациона­ лизаторских предложений, спо- собствующих экономии металла. На л у ч ше е п р е д л о ж е н и е по механизации ручного труда На нашем заводе с 15 мая по 1 ноября 1973 года объяв­ лен см отр-конкурс на лучшее предложение по механизации ручного труда и повышению производительности при ремон­ те оборудования, транспортировке деталей в технологичес­ ких потоках, на погрузочно-разгрузочны х и других работах. Создана смотровая комиссия под руководством начальника отдела научной организации труда, производства и управле­ ния А. С. Минаева. Аналогичные комиссии будут созданы в цехах. Утверждены условия смотра-конкурса. Они предусматри­ вают подачу индивидуальных и коллективных предложений и должны быть оформлены на стандартных бланках с при­ ложением схем или эскизов. Победителями в см отре-конкурсе будут считаться коллек­ тивы цехов, внедрившие наибольшее количество предложе­ ний, обеспечившие максимальное повышение производи­ тельности труда, сокращение ручного труда, увеличение срока службы узлов и деталей, снижение простоев обору­ дования, наивысшую экономическую эффективность. Из индивидуальных участников победителями в смотре- конкурсе будут признаны те, кто подал наибольшее коли­ чество предложений, проявил активное участие во внедре­ нии их и в организации проведения этого мероприятия. Не­ обходимо также получить наибольший экономический эф­ фект от внедрения своих предложений. Для поощрения коллективов цехов, отличившихся в смот­ ре, установлены следующие премии: первая — 200 рублей, вторая — 150 и третья — 100 рублей. Утверждены премии и для индивидуального премирова­ ния новаторов производства: одна первая — 50 рублей, две вторых — по 35 рублей и две третьих — по 25 рублей. Товарищи тракторостроители! Активно участвуйте в смотре-конкурсе! Подавайте свои предложения, направлен­ ные на механизацию работ, связанных с проведением ре­ монта оборудования, транспортировкой деталей в технологи­ ческих потоках, на погрузочно-разгрузочных и др. операциях. По условиям объявленного кон­ курса в ком плексную бригаду входят рабочие, инженеры, тех­ ники и служащие. Они выполня­ ют весь комплекс работ, необхо­ димый для внедрения одного или нескольких предложений. Администрация, руководители общественных организаций цехов и отделов должны оказывать комплексным бригадам необхо­ димую помощь. Для наиболее отличившихся комплексных творческих коллек­ тивов, добившихся лучших ре­ зультатов в смотре-конкурсе, уч­ реждено шесть премий. Первая премия устанавливается в раз­ мере 300 рублей. Бригада, пре­ тендующая на нее, должна до­ биться за счет реализации своих новшеств экономии не менее 1 килограмма металла на каж ­ дом тракторе. Две вторых пре­ мии равны 200 рублям, а три третьих — 100 рублям. Смотр-конкурс проводится с 15 мая по 15 декабря 1973 г. Подведение итогов будет произ­ водиться в два этапа: 20 августа и 20 декабря. Долг всех коллек­ тивов цехов и отделов— принять в нем самое активное участие, тем самым внести достойный вклад в активизацию техническо­ го творчества на участках, в службах и на каж дом рабочем месте. М111! 111! 111И 111111111] 1111II11 1111111; Отлично выполняет своп обязанности слесарь-регулировщик топ­ ливной аппаратуры лаборатории моторов экспериментального цеха УДарник коммунистического труда Петр Михайлович Корабельщи­ ков. Этому способствует богатейший опыт, накопленный .им за 22 года работы на нашем заводе. На снимке: П. М. Корабельщиков. Фото М . Манаенкова. Х о р о ш е е н а ч а л о Агитплогцадка, расположенная Сурков, Светлана Оводкова, по улице Бачурина, обслужи- Иван Жабин, Василий Рябцев вает несколько общежитий и ж и- исполнили современные эстрад- лых домов этой улицы, а та кж е ные и народные песни. Самые го- улицу Ж уковского. 15 мая сос- рячие аплодисменты достались тоялось торжественное открытие молодой работнице автоматного этой агитплощадки. Перед соб- цеха, проживающей в общежитии равшимися, а их было свыше че- № 7 по улице Бачурина, Вален- тырехсот человек, выступил лек- тине Шеметовой. гор городской организации обще- „ ства «Знание» А. М. Санин Он позлнего вечера звучала обстоятельно рассказал о между- ™ нневальная музыка. Люди, при­ народном положении шедшие на открытие агитплощад- Затем микрофон был передан ки ’ Х0Р0Ш0 отдохнули, нотанце- самодеятельным артистам завод- Вали' Теперь этот зелеаь|й уго- ских общежитий. Под аккомпоне- лок станет самым любимым, са- мент баяниста -жилигцно-комму- МЬ|М интересным местом отдыха нального отдела Павла Пахомо- для многих тракторозаводцев, ва Юрий Бессонов, Владимир В. А Н Д Р Е Е В А , 111111111111111111311]11111111И IМ1111111 II11111111111111111111111111111)11Ц 111111Г Дворец книги имени В. И. Ленина в Ульяновске насчитывает свыше миллиона томов. В его фондах — интересные коллекции из личных библиотек историка Н. М. Карамзина, "писателя И. А. Гон­ чарова, редчайшие книги X IV —XV веков и многие другие уникаль­ ные издания. В Ленинском читальном зале собраны издания произведений осно­ воположников марксизма-ленинизма, литература об их жизни и ■деятельности. Здесь проводятся Ленинские чтения. Дворец книги создан на основе бывшей Симбирской обществен­ ной библиотеки, открытой в 1848 году. Существовала она на по­ жертвования горожан В судьбе библиотеки горячее участие при­ нимали многие передовые люди того времени. Среди них были из­ вестный русский поэт Н. М. Языков, семьи декабристов, герой Оте­ чественной войны 1812 года Д. Давыдов, писатель и историк Н. М. Карамзин. История библиотеки неразрывно связана и с именами поэта Д . Д. Минаева, писателя С. Т. Аксакова. Все члены семьи > льяномдх были читателями Симбирской библиотеки. На снимке: в одном из читальных залов Ульяновского Дворца книги имени В. И. Ленина. ч Фотохроника ТАСС. Праздник первой зарплаты ТЕ о ж а т е р и а л а ж „ЕС и р о д ц а “ «Рационализация—на заднем плане» В № 35 «Кировца» под таким заголовком был помещен матери­ ал рейдовой бригады нашей газе­ ты из прессового корпуса. В нем речь шла о том, что в корпусе не уделяется должного внимания рационализации, в результате че­ го план по этому важному пока­ зателю в прошлом году не был выполнен, и руководители прессо­ вого корпуса не изменили своего отношения к людям творческой мысли, не спешат внедрять пред­ ложения новаторов производства и сейчас.» На этот материал редакции от­ ветил заместитель главного ин­ женера завоЦа Н. В. Первушин. Он сообщает, что прессовый кор­ пус за первый квартал 1973 го­ да план по внедрению рациона­ лизаторских предложений выпол­ нил, а по получению экономиче­ ского эффекта — нет: при плане 20 тыс. получено лишь 4 тыс. руб­ лей экономии. И в апреле этот коллектив оказался не на высоте в деле рационализации. На недостаточную работу по вопросам рационализации произ­ водства неоднократно указыва­ лось заместителю начальника кор­ пуса по технической части В. В Плужникову во время совеща­ ний при проверке выполнения ме­ роприятий оргтехплана. Однако руководители корпуса должных мер по улучшению работы с ра­ ционализаторами не приняли. В связи с этим начальнику корпуса С. Г. Власову и его заместителю В. В. Плужникову дано соответ­ ствующее разъяснение, и они обещали поправить положение. За грубость, о чем шла речь в корреспонденции, В. В. Плужни­ кову объявлено устное замеча­ ние. Липецкий машиностроительный техникум — кузница командных кадров нашего завода. Многие его выпускники стали руководи­ телями цехов и отделов, занима­ ют ответственные посты на пред­ приятиях области и далеко за ее пределами. А ге, кто . завершает сейчас учебу в техникуме, прохо­ дят практику в цехах завода. Для них, впервые начинающих свой трудовой путь, в красном уголке чугунолитейного цеха был организован праздник первой зар­ платы. Праздник открыл начальник бюро отдела технического обуче­ ния В. Д . Панферов. Он предо­ ставил слово председателю коми­ тета профсоюза чугунолитейного цеха Н. С. Бирюкову, который, поздравив учащихся техникума с первой зарплатой в их жизни, рассказал, что в красном уголке, где проходит настоящий празд­ ник, не раз бывали на торжест­ вах выпускники предыдущих кур ­ сов, которые теперь стали опыт­ ными командирами производства. Н. С. Бирюков призвал будущих молодых -специалистов походить во всем на своих старших това­ рищей. Заместитель директора технику­ ма по производственной практике Ф. Ф. Пьянков, поздравив своих питомцев с первой зарплатой, :казал: — У вас сейчас ответственный трудовой семестр. Вы научились обрабатывать детали и собирать узлы машин, за что заработали первые деньги. Учитесь с самого начала умело их расходовать. Пусть и в будущем день получе­ ния заработной платы будет для вас настоящим праздником. От имени коллектива классных руководителей техникума винов­ ников торжества поздравил пре­ подаватель В. В. Печенкин, а от имени заводской комсомолии — заместитель секретаря комитета комсомола Валерий Туркин. Начинается торжественная вы­ дача з а р п л а т ы — первой в жизни третьекурсников тех­ никума. Вместе с конвертом, где находятся деньги, юноши и де­ вуш ки получают по букету лан­ дышей. К столу подходит учащийся курса Саша Бешкарев. Саша учится на отделении тракторо­ строения. Он — отличник, явля­ ется старостой группы, членом комитета комсомола техникума. В настоящее время А. Бешкарев проходит производственную прак­ тику в тракторосборочном кор­ пусе. За короткий срок он в со­ вершенстве изучил профессию слесаря-сборщика, о чем свиде­ тельствует его заработок, который равен 100 рублям. Хочется ве­ рить, что день первой зарплаты останется в памяти Саши Беш- карева на всю жизнь. Не забу­ дут его та кж е третьекурсники Толя Козлов, Володя Сериков и все их товарищи по техникуму, которые были участниками празд­ ника первой зарплаты. Н. ВО Л О Д И Н .