Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

а - ОРГАН ПАРТКОМА , ЗАВКОМА , КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц КО Г О ОРДЕНА ЛЕН И Н А ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС № 54 (3654) -_ СУББОТА, 19 МАЯ 1973 ГОДА ! ,, Год издания 30-й ' | ^ ена 2 коп. В т рет ьем году п я т и л е т к и ТРУДИТЬСЯ ПО-УДАРНОМУ! ы (‘еда епуетй песне тбго, как был создан наш завод, при­ шел на него работать электромон­ тер службы энергетика кузнечно­ го цеха член КПСС ударник ком­ мунистического труда Дмитрий Иванович Филимонов. Прекрас­ ный специалист своего дела, партийный активист, он пользу­ ется заслуженным авторитетом среди товарищей. Трудовые ус­ пехи ветерана отмечены орденом «Знак Почета» и Ленинской юбилейной медалью, а товари­ щи по организации избрали его партгрупоргом, и он с честью оправдывает это высокое дове­ рие. НА СНИМКЕ: Д. И. Филимо­ нов. Фото М. Манаенкова. Ш 1111111Ш11111Ш 11Ш 11111111Ш1Ш1 ЦЕХУ НУЖНА ПОМОЩЬ о А? 'Т Ч Л Л Л Л Л Л Л Л Л /, А Л Л Л Л Л Л Л Л А Л В июле коллектив нашего завода должен приступить к вы­ пуску 180 колесных тракторов в сутки. Это большая, слож­ ная задача, в решении которой сейчас должен принимать участие каждый коллектив цеха. Особая ответственность воз­ лагается на технические отделы завода и механические цехи, в том числе на второй тракторный, шасси, прессовый кор­ пус и другие. Предстоит создать новые технологические по­ токи, линии, сделать перемонтаж оборудования, реконструи­ ровать некоторые участки и т. д. Газета «Кировец» будет систематически публиковать мате­ риалы, рассказывающие о подготовке производства к вы­ пуску 180 тракторов в сутки. Мы просим наших рабкоров, руководителей технических служб цехов и отделов, коман­ диров производства, всех тракторостроителей писать нам о ходе подготовки производства, о том, как выполняются ме­ роприятия, утвержденные главным инженером, о трудностях и помехах в этом большом деле. Коллектив цеха шасси в треть­ ем, решающем году девятой пя­ тилетки трудится под девизом: «Дать продукции больше, отлич­ ного качества,» с наименьшими трудовыми затратами». Все уча­ стки стремятся строить свою ра­ боту так, чтобы день ото дня на­ ращивать темпы, строго выпол­ нять принятые социалистические обязательства. Это подтвержда­ ют итоги работы первого квар­ тала. Цех шасси по результатам трех месяцев занял второе место во внутризаводском социалисти­ ческом соревновании. Передовой коллектив стремится закрепить достигнутый успех, чтобы со вто­ рого полугодия обеспечить сбор­ щиков главного конвейера всеми необходимыми узлами и деталя­ ми для изготовления 180 тракто­ ров в сутки. В цехе уже осуществлен ряд технических мероприятий, рас­ считанных на увеличение произ­ водительности труда станочников и улучшение качества выпускае­ мой продукции. Так, на линии обработки рукавов на вертикаль­ но-сверлильных станках замене­ ны приспособления, что позво­ лило улучшить качество сверлов­ ки отверстий. Реализация этого мероприятия позволит ежемесяч­ н о выдавать дополнительно о ко ­ ло ста деталей. На седьмом отделении органи­ зована сборка вилок для узла педалей, что помогло освобо­ дить от этой работы рабочих це­ ха сборки трансмиссий. В настоящее время на втором отделении полным ходом идет перемонтаж оборудования, что­ бы со второго полугодия начать здесь сборку узла навесной си­ стемы, облегчив труд сборщ иков главного конвейера. Здесь будет организована линия обработки кронш тейнов, установлены элект­ росварочное оборудование и стенд для сборки узлов. Наме­ чается осуществить ряд м еро­ приятий по механизации п огру­ зочно-разгрузочны х операций, рассчитанных на быструю транс­ портировку узлов навесной си­ стемы. Приятно отметить, что коллек­ тив цеха шасси, его техническая служба и новаторы производст­ ва активно готовятся к переходу на выпуск 180 тракторов в сутки. К сожалению, у него много труд­ ностей, которые собственными силами он преодолеть не в со­ стоянии. Во-первых, ощущается острая -нехватка высококвали­ фицированных станочников. По­ этому отдел кадров завода дол­ жен в самом срочном порядке положительно решить этот во­ прос. В большом долгу перед кол­ лективом цеха и инструменталь­ щики, которые часто ставят его в затруднительное положение. М ного времени затрачивают работники ремонтной службы це­ ха на изготовление кондукторов втулок, хотя делать их должен завод специнструмента и техно­ логической оснастки. В коллективе ощущается острая’ нужда во многих видах реж ущ е­ го и мерительного инструмента. Но, несмотря на это, инструмен­ тальщики не спешат выполнять сделанные им заказы. Не удиви­ тельно, что на таком ведущем отделении, как второе, недостает зенкеров и сверл. Эта затруд­ няет своевременную в ы д а ч у кронш тейнов подвесок. Нисколь­ ко не лучше положение и на линии обработки рукавов. Ста­ ночники, работающие здесь, не обеспечены также полностью зенкерами и развертками, что самым отрицательным образом влияет на их производительность труда. В настоящее время на втором отделении бездействуют два шестишпиндельных токарно-верти­ кальных станка. Причина? Отсут­ ствие некоторых видов оснастки. Истоком ее является медлитель­ ность инструментальщиков, кото­ рым еще в декабре минувшего года был сделан заказ на изго­ товление оснастки. Заказ должен быть выполнен в конце января этого года. Но вот уже май, а такие виды оснастки, как копи­ ры и копирные устройства, до сих пор не изготовлены. Работа коллектива цеха шасси находится в полной зависимости от заготовительных цехов. Будут своевременно они обеспечивать его требуемыми заготовками — значит все участки смогут орга­ низовать четкую и бесперебой­ ную выдачу деталей. А это поз­ волит высокопроизводительно трудиться на главном конвейере. Стоит отметить, что заготови­ тельные цехи часто срывают по дачу заготовок. Особенно это касается сталелитейщиков и ку з­ нецов. Поэтому коллективам этих цехов надо приложить м ак­ симум усилий, чтобы обеспечи­ вать цех шасси нужными заготов­ ками. Несколько слов о качестзе заготовок, У станочников боль­ шие претензии к литейщикам, которые засылают дефектные и бракованные отливки. Так, по ви­ не сталелитейного цеха только в минувшем месяце было забра­ ковано 415 рукавов, 281 кронш ­ тейн подвески. Низкое качестзо имеют ко р о бки переключений передач, задние мосты и некото­ рые другие заготовки, которые изготавливаются чугунолитейщи­ ками. В. Н И КО Л А Е В . СОБРАНИЕ профгрупоргов 16 мая во Дворце культуры нашего завода состоялось собра­ ние профгрупоргов. На нем с до­ кладом «О задачах профгрупор­ гов в свете постановления I I I пленума ВЦСПС» выступил пред­ седатель завкома профсоюза де­ легат XV съезда профсоюзов А. И. ТЕРЕХОВ . Председатель комитета профсо­ юза заводоуправления В. С. А Н Д Р И А Н О В рассказал о роли профсоюзных групп в организа­ ции соревнования и проведении воспитательной работы в коллек­ тиве. На собрании опытом своей ра­ боты поделились профгрупорги цехов: чугунолитейного — В. В. ХАРЧ НОВ, сталелитейного — Р. И. ПРОТАСОВА , автоматного — И. П. ЧЕБО ТАРЕВ , корпусов: четвертого механо-сборочного — — А. И. С УСЛО В , прессового — 3. М. АС ТАФ ЬЕВА . Участники собрания приняли обращение ко всем профактиви­ стам завода, которое публикуется на этой странице. Большой группе профсоюзных активистов А. И. Терехов вручил памятные подарки и Почетные грамоты завкома профсоюза. ^^^к^ ',^\^,^/'^^''^/АЛЛАЛА/\АЛАЛЛААА/'чА/^АЛ/V^А/V\/\/^ЛА/^/^/^/ЧЛ/XАААЛЛА/^ЛЛЛА/^АЛ/^ЛЛАЛАА/л»/V\/'VЛ.'Л/V,\Л>/'^У\/V/\Л/"'.^/V^/\.лУ^А/Л,/VVЛА/V\/VV\Л^• О Б Р А Щ Е Н И Е с о б р а н и и п р о ф г р у п о р г о в к о в с е м п р о ф с о ю з н ы м а к т и в и с т а м з а в о д а ДОРОГИЕ ТОВАРИЩИ! Весь советский народ Самоотверженно трудится над выполнением за- ;дач, поставленных XXIV съездом КПСС. Особен- 1но большие задачи стоят перед коллективом на- I шего завода в третьем, решающем году девятой ) пятилетки. Многие мастера и профгрупорги ! проявляют инициативу, творчество в организа- : ции социалистического соревнования за успеш- ное завершение государственного плана, за уве- 1личение выпуска тракторов и запасных частей к 1ним. Осуществляя постановление ЦК КПСС, Совета | Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ и реше- >ние III Пленума ВЦСПС о дальнейшем развер­ тывании социалистического соревнования за до­ сро чн о е выполнение заданий 1973 года, проф­ сою зны е группы, возглавляемые Р. И. Протасо- Сой (стальцех), 3. М. Астафьевой (прессовый), >И. М. Вишняковым (термический), М. Е. Душки- ’ ным (сборки трансмиссий), М. И. Быковой (же- ; лезнодорожный), Е. И. Зобовой (автоматный), >А. С. Губиной (заводоуправление) и многими ^другими, настойчиво выявляют и используют 1внутренние резервы. Совместно с руководите­ л ям и смен и участков они направляют усилия >своих коллективов на повышение производи­ тельности труда и уровня культуры производст­ ва, на улучшение качества продукции, проводят >воспитательную работу по укреплению трудовой >дисциплины, борются за улучшение условий тру- ;да и техники безопасности. В своей многогран­ ной работе профгрупорги опираются на свой ; актив. Однако мы должны прямо сказать, что ещ е ! не у всех профгрупоргов дела идут хорошо. Много еще есть недостатков и упущений у нас ! в организации труда и соревнования, в расходо­ вании сырья, материалов, топлива, инструмента,! допускается брак в работе. Многое еще не еде-! лано и по воспитанию рабочих, особенно подро­ стков, в духе строжайшего соблюдения трудо-; вой и технологической дисциплины, высокой о т -! ветственности за результаты своего труда. Осо-< бое внимание необходимо обратить на улучше-< ние экономических показателей, на повышение; эффективности и гласности соревнования. Мы обращаемся ко всем профактивистам за-^ вода с призывом — еще шире развернуть соци­ алистическое соревнование' бригад, участков и5 смен за ежедневное перевыполнение производ­ ственных заданий, за создание высокой культу­ ры производства. Будем работать так, чтобы! на предприятии не было ни одного отстающего! товарища. Участники собрания выражают твердую уве­ ренность в том, что профгрупорги нашего завода; будут идти в авангарде соревнования за комму­ нистический труд и внесут свой достойный вклад < в практическое осуществление величественной; программы строительства коммунизма, намечен­ ной XXIV съездом КПСС. •ЛА/^Л/^ЛЛ/VАЛЛ/^ЛЛАЛАЛ\ЛАЛАЛ/\Л/\ААЛ/VVV^ААЛЛЛАЛАЛЛЛЛЛАЛ/^АЛ/^АЛЛЛЛ/V^/VЛЛАЛ/\Л/^ЛАЛЛЛЛАЛЛЛЛАЛЛЛААЛЛЛАЛЛАЛА/\ЛАЛЛЛ/ ь Ш П П 1 1 Ш 1 Ш 1 1 Ш Ш Ш 1 1 Ш Ш Ш 1 П ОБЯЗАТЕЛЬСТВА подкрепляют Д Е Л А М И Подкрепляя конкретными дела­ ми социалистические обязатель­ ства, взятые на третий, решаю ­ щий год девятой пятилетки, тер­ мисты множат . свои успехи. Отлично работает из месяца в месяц коллектив смены закалоч­ ного участка, возглавляемый та­ лантливым командиром произ­ водства мастером Н. И. А ники­ ным. В настоящее время передо­ вой коллектив значительно опе­ режает график. Он выдал сверх плана уж е много продукции. В смене Н. И. Аникина много высококвалифицированных тер­ мистов, которые способствуют своему коллективу успешно справляться с производственны­ ми заданиями. Замечательно трудится тер­ мист М. И. Фабричных, трудовой стаж которой исчисляется м н о ­ гими годами. Она прекрасно разбирается в сложных вопро­ сах термической обработки де­ талей и учит этому делу других, у которых не хватает опыта и знаний. Сменную выработку М. И. Фабричных, как правило, всегда перевыполняет. Передовой про­ изводственнице одной из первых в цехе было присвоено звание ударницы коммунистическ о г о труда, она награждена Ленин­ ской юбилейной медалью. Това­ рищи по работе доверили ей быть членом цехового комитета профсоюза. М. И. Фабричных с большим старанием выполняет это важное общественное пору­ чение. С большим трудолюбием от­ носятся к порученному делу и такие замечательные термисты, как М. К. Утятникоза и Е. В. Третьякова. Они всегда перевы­ полняют сменные задания, доби­ ваются высокого качества термо­ обработки деталей. Тон в соревновании задает и коллектив гальванического уча­ стка, руководимый старшим ма­ стером И. 3. Макаренко, ко то ­ рый опережает производствен­ ный график на сутки. В коллек­ тиве гальваников особенно хо­ рошо трудятся Н. П. Шишкина и А. П. Козлова. Несколько слоз о последней. А. П. Козлова яв­ ляется кадровой работницей на­ шего цеха. Ей поручаются самые сложные и ответственные зада­ ния, с которыми она успешно справляется. В своей смене А. П. Козлова выполняет обязанности бригадира. Являясь первой по­ мощницей мастера, она способ­ ствует четкой организации труда на участке, направляет усилия коллектива, в котором тру­ дится, на выполнение социали­ стических обязательств. - А. П АШ ЕИЦ ЕВА , экономист термического цеха.