Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

Н о в и ж к I I т е х н и к и МАГНИТ- БЕСКОНТАКТНЫЙ ПРИВОД в высокоточных токарных стан­ ках колебания холостого хода практически полностью опреде­ ляют точность изготовленных де­ талей. Применение активной и пассив­ ной виброизоляции, уменьшение возмущений, передаваемых на станок от электродвигателей, ре- дукторов и т. п., — меры борьбы с колебаниями холостого хода. Но чтобы эти средства были доста­ точно эффективными, необходим П Р Е С С - М главный привод, который позво­ лил бы передавать вращение на шпиндель без вибраций. Именно так работает бескон­ тактный привод на постоянных магнитах, предложенный на заво­ де «Красный пролетарий». Вра­ щение от двигателя передается на приводной диск (диаметр 300 — 400 миллиметров) магнитной системы, который смонтирован в отдельном корпусе на радиально­ упорных подшипниках. В Т О М А Т Успех в делах производствен­ ных участков механических це­ хов во многом зависит от четкой, бесперебойной работы вспомога­ тельных служб. К их числу отно­ сятся и ремонтно-инструменталь­ ные мастерские. Хорошо помогает производст­ венникам ремонтно-инструмен­ тальная мастерская третьего транторного цеха. Здесь четко и надежно ремонтируют технологи­ ческую оснастку, поступающую с участков. Много делает для этого бригада слесарей, которую воз­ главляет ударник коммунистиче­ ского труда Леонид Николаевич Улупов. Недаром бригадир по ито­ гам восьмой пятилетки был на­ гражден медалью «За трудовую доблесть», а также Ленинской юбилейной медалью. НА СНИМКЕ: Л. Н. Улупов (крайний справа) знакомит свою бригаду с очередным заданием. Фото М. Манаенкова. Пять последовательных опера­ ций — обработку, обточку, фре­ зерование, шлифование и зачист­ ку— проходили до настоящего времени детали сложной конфи­ гурации после обычной вырубки. Только один рабочий ход тре­ буется пресс-автомату модели «А6824», чтобы из ленты или по­ лосы металла получить «чистые» шестерни, зубчатые секторы, ку ­ лачки и т. п. Точность размеров и высокий класс чистоты поверх­ ности среза полностью исключа­ ют дальнейшую механическую обработку деталей. Пресс-автомат для чистовой вырубки создан в экспериментальном НИИ кузнеч­ но-прессового машиностроения. Т Е П Л Ы Е П Р О В О Д Ы В коллективе нашего автотран­ спортного цеха стало традицией устраивать торжественные прово­ ды своих старейших работников, уходящих на заслуженный отдых. На днях мы провожали на пенсию шофера Ивана Ивановича Чурсина. Начальник цеха П. В. Пономарев, секретарь партбюро 3. Н. Ермакова, председатель цех­ кома профсоюза В. Е. Макаров, зав. личным столом М. Д . Мау- рина, старший мастер Н. Н. Про­ кофьев поблагодарили Ивана Ива­ новича за многолетний честный, добросовестный труд в цехе. В заключение ему вручили памятный подарок. Ветеран горячо поблагодарил своих товарищей за теплые слова и добрые пожелания и заверил их, что будет поддерживать связь с родным коллективом. Т. ОСТРЯ КОВА , старший экономист автотранс­ портного цеха. до 1 А Ш Л А А А Л р ов ц а ■ „В СТОЛОВОЙ НЕТ ПОРЯДКА 1 Под таким заголовком в № 130 «Кировца» за прошлый год была помещена корреспонденция помощ ­ ника начальника прессового ко р ­ пуса по кадрам и быту С. Зачння- ева. Автор писал в ней о том, что повара, официантки и весь персо­ нал столовой № 13, обслуживаю ­ щие рабочих корпуса, плохо вы­ полняют свои обязанности, здесь очень однообразен и мал выбор блюд, не соблюдаются элементар­ ная чистота и порядок, не хвата­ ет вилок. К а к сообщила редакции дирек­ тор производственного объедине­ ния столовых зоны Л Т З П. Е. Бе­ рендеева, по корреспонденции тов. Зачиняева приняты меры. Коррес­ понденция обсуждалась на совме­ стном заседании администрации и объединенного комитета профсою­ зов с участием начальника прессо­ вого корпуса и автора корреспон­ денции. Она была обсуждена т а к­ же на общем собрании работни­ ков столовой № 13. Факты , указанные в корреспон­ денции, соответствуют действи­ тельности. За указанные недостат­ ки заведующая столовой № 13 В. В. Вадикова приказом по объединению строго предупрежде­ на. Заведующей производством столовой Н. А. О стапчук объяв­ лен выговор. В настоящее время ассортимент блюд в столовом № 13 расширен и выдерживается на > протяжении всего рабочего дни. . Вы пуск блюд производится по дням недели. Столовая пополнена инвентарем, посудой и приборами. Д ля контроля за работой сто­ ловой и -оказания практической помощи сюда направлен инж е­ нер-технолог П. И. Григорьев. К о н с у л ьтация В Ы Д А Ч А М О Л О К А В О В Р Е Д Н Ы Х Ц Е Х А Х . Мастера животноводства Орен­ бургской области, ознакомившись с Постановлением ЦК КПСС, Сове­ та Министров СССР и ВЦСПС «0 развертывании Всесоюзного со­ циалистического соревнования ра- Статья 64 Основ законодатель­ ства Союза ССР п союзных рес­ публик о труде, статья 151 КЗ оТ РСФСР предусматривают выдачу рабочим и служащим бесплатно .по установленным нормам молока и д ругих равноценных пищевых продуктов на работах с вредными условиями труда. В соответствии с пунктом 14 подпунктом «б» Положения о правах фабричного, заводского, .местного комитета профессиональ­ ного союза, утвержденного У ка ­ зом Президиума Верховного Со­ вета СССР от 27 сентября 1971 года, перечни работ и профессий, дающих право па получение моло­ ка. устанавливаются администра­ цией предприятия, организации, учреждения по согласованию с Ф З М К профсоюза. Согласно правилам бесплатной выдачи молока, утвержденным по­ становлением Государственного комитета С о в е т а Министров СССР по вопросам труда и зара­ ботной платы и Президиума ВЦСПС от 13 ноября 1969 г., пре­ дусматривается. что указанные перечни составляются в соответ­ ствии с медицинскими показания­ ми. В случае разногласий о вклю ­ чении в перечень тех или иных профессий и работ между адми­ нистрацией и Ф З М К вопрос рас­ сматривается соответствующим министерством (ведомством) сов­ местно с отраслевым П К профсо­ юза. В тех случаях, когда отдельные категории рабочих и служащ их в соответствии с медицинскими по­ казаниями не могут быть включе­ ны в перечень на право получения молока, но ранее им это молоко выдавалось, администрация пред­ приятия по согласованию с Ф З М К может в порядке исключения про­ должать выдавать его этим ра­ ботникам. Медицинские показания разра­ ботаны Министерством здравоох­ ранения СССР. В них предусмот­ рено, что 0,5 литра молока п о ка ­ зано выдавать лицам, работаю ­ щим в условиях постоянного ко н ­ такта с физическими производст­ венными факторами (радиоактив­ ные вещества в открытом виде) и токсическими веществами при их производстве, переработке, приме­ нении, вызывающими нарушение функций печени, белкового и ми­ нерального обмена, резкое раздра­ жение слизистых оболочек верх­ них дыхательных путей. Натуральное молоко в исключи­ тельных случаях по согласованию с медико-санитарной частью или с, местной санитарно-эпидемиоло­ гической станцией может быть заменено равным количеством ке­ фира, простокваши, ацидофильно­ го молока или м ацони.. Но не на всех работах, связан­ ных с вредными условиями труда, показана выдача молока. Так, не рекомендуется выдавать моло­ ко на работах, связанных с воз­ действием свинца, в связи с тем, что молоко содержит легко усвоя­ емый кальций, повышенное введе­ ние которого в организм вызыва­ ет отрицательное влияние на те­ чение свинцовой интоксикации. Поэтому при работе со свинцом и его соединениями I рекомендуется вместо 0,5 литра молока выдавать 8— 10 граммов Пектина в виде мармелада или концентрата пе к­ тина с чаем. Контора «Росбакалея» письмом от 26.11.71 ,\е 2 -5 -—2 дала ука за ­ ние всем областным и краевым конторам «Бакалея» принимать заявки от предприятий на необ­ ходимое нм количество пектина. Перечни работ и профессий, да- кЯцих право на получение молока, прилагаются к коллективному до­ говору или соглашению по охра­ не труда. Молоко, ка к уже упоминалось, выдается по 0,5 л за рабочую смену (независимо от ее продол­ жительности) при шестидневной рабочей неделе. Работникам пред­ приятий. перешедшим па пяти­ дневную рабочую неделю с двумя выходными днями, сохраняется недельная норма выдачи молока, рассчитанная на 6 рабочих дней. Но если работник по нарядам или графику выходов выполняет работу на производстве, в цехе, па участке с вредными условиями труда, он должен получать моло­ ко при условии занятости на этой работе не менее ноле вины рабо­ чего дня (смены). Правилами установлено, что молоко выдается только в дни фактического выполнения работ во вредных условиях труда, по­ этому в дни отсутствия на пред­ приятии, напр'имер, в период бо­ лезни, работнику молоко не вы­ дается. Т ак же решается вопрос, если работник был временно пе­ реведен на выполнение работы на других участках, где выдача мо­ лока не предусмотрена. Работникам, получающим ле­ чебно-профилактическое питание (горячие завтраки), молоко не вы ­ дается. Категорически запрещается вы ­ дача молока на дом, а такж е вы­ дача денег вместо молока, сумми­ рованная выдача молока за -не­ сколько смен. Администрация должна органи­ зовать выдачу молока в столовых или буфетах предприятии и цехов. В случае их отсутствия' выдачу молока производить в специально выделенных для этой цели поме­ щениях, молокораздаточных п у н к­ тах и их филиалах в цехах. У ст­ ройство. содержание и оборудо­ вание молокораздаточных пунктов должны соответствовать санитар­ ным правилам, утвержденным Главным государственным сани­ тарным инспектором СССР 16 мая 1957 года (с последующими изменениями). Ответственность за своевремен­ ное и правильное обеспечение ра­ бочих н служащ их молоком несут руководители предприятий. Местные профсоюзные органи­ зации должны установить тщ а­ тельный контроль за точным со­ блюдением правил выдачи моло­ ка. И. СТЕП АНО ВА , юрист. ботников животноводства, за уве­ личение производства и_заготовок продуктов животноводства в зим­ ний период 1972— 1973 гг.», об­ ратились с открытым письмом к труженикам ферм области, в кото­ ром призвали всех животноводов Оренбуржья выполнить задачи, поставленные перед ними партиен и правительством. На снимке (слева направо): Т. Сабкалова — бригадир совхо­ за имени А. Матросова Новоеер- гиевского района, депутат Вер­ ховного Совета СССР, Т. Пенькова доярка колхоза имени Ильича Бузулукского района, И. Миня­ ев — старший скотник колхоза «Россия» Илекского района, Л. .Чуханов — Герой Социалис­ тического Труда, чабан пде.чсовхо- за «Октябрьский» Октябрьского района, А, Спиридонова — Герой Социалистического Труда, птич­ ница совхоза «Родина» Сорочин­ ского района, М. Евдокимова — заведующая фермой колхоза «Путь Ильича» Александровского района подписывают обращение ко всем труженикам ферм облас­ ти. Фотохроника ТАСС.