Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

Л и п е ц к а я ораетнаябиблиотека г. Липецк, Кузнечная, 2 ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! КИРОВЕ11 ОРГАН ПАРТКОМА , ЗАВКОМА , КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц КО Г О ОРДЕНА Л Е Н И Н А ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС № 38 (3638) Ч Е Т В Е Р Г , 5 А П Р Е Л Я 1973 Г О Д А Год издания 30-й Цена 2 коп. В третьем году пятилетки ТРУДИТЬСЯ ПО-УДАРНОМУ! « в ц а » - Л Т З - Ю О Лесохозяйственные тракторы Т-80Л в основном собраны. Одна машина проходит обкатку и две находятся на доделке. Однако эти тракторы могут быть не допущены к государст­ венным испытаниям потому, что не выполняется один из пунктов протокола ведомственной комиссии. В протоколе записано: «Липецкому тракторному заводу до 15 февраля на тракторах №№ 27 и 28 внедрить мероприятия по устранению недостатков, выявленных в процессе ведомст­ венных испытаний. Эффективность мероприятий проверить совместно с Гослесхозом». На основе этого протокола на заводе в конце января было издано распоряжение главного инженера № 43, обязываю­ щее главного конструктора К. Н. Виноградова и начальника экспериментального цеха А. И. Коробочкина в короткий срок осуществить мероприятия, предложенные ведомственной ко­ миссией. Что касается конструкторов, то они выдали необхо­ димую техническую документацию, а вот экспериментальщи- ки непомерно затянули изготовление деталей, как говорят, не доводят тракторы до полной кондиции. Графиком предусмотрено тракторы ЛТЗ-100 изготовить до 30 апреля. Однак©Ъ(АЗ#т©м важном* и трудоемком участке ра­ боты развертываются крайне медленно. Сборкой узлов ЛТЗ- 100 занимаются только 4 человека. Если и дальше стосильные машины будут собираться такими черепашьими темпами, то работы могут растянуться на весь второй квартал. Дело еще усугубляется и тем, что модельный цех подал экспермментальщикам бракованные детали, в частности, крышку дифференциала 80Л-23030131. Небрежность модель­ щиков и беспечность их контролеров на два дня отодвинули сроки сборки мостов. Модельный цех также не изготовил для ЛТЗ-100 ведущие, ведомые и двойные вилки. По-прежнему задерживает поставку литья фасоннолитейный цех. Правда, экспериментальщики получили один корпус раз­ даточной коробки, но конструкторы забраковали его. Слиш­ ком велика толщина стенок заготовки, что утяжеляет вес трак­ тора. Фасоннолитейщики получили необходимые модели, но отливки почему-то не изготавливают. Из 1386 наименований деталей на новые тракторы изготов­ лено только 872. Это не может не вызывать тревогу за рабо­ ту тех цехов, которые не выдерживают графика изготовления деталей. Но сегодня главные срывщики изготовления перс­ пективных тракторов — м од ельны й, эксперим ентал ьны й и ф а­ соннол итейны й цехи. Рабкоровский пост «Кировца» напоминает начальникам цехов тт. СМОРОДИНУ, КОРОБОЧКИНУ и лиз- НЕВУ о том, чтобы они с большей ответственностью относи­ лись к такому важному заданию, как подготовка тракторов к государственным испытаниям. РАБКОРОВСКИЙ ПОСТ ГАЗЕТЫ «КИРОВЕЦ» ПРИ ОТДЕЛЕ ГЛАВНОГО КОНСТРУКТОРА И ЭКСПЕРИ­ МЕНТАЛЬНОМ ЦЕХЕ. Коллектив крупнейшей в Ленинграде прядильно-ткацкой фаВрики «Рабочий», подхватив почин москвичей, готовится к проведению 21 апреля коммунистического субботника. В этот день текстильщи­ ки вырабатывают из сэкономленного сырья 15 тонн пряж и и 100 ты ­ сяч метров тканей. На снимке: мастер участка второго ткацкого производства В. А. Панов и ткачихи (слева направо) Александра Курганова, Антонина Яковлева, Людмила Чистякова и Л ид ия Румянцева. Фотохроника ТАСС. МЕНЬШЕ РАСКАЧЕК! Высоких показателей в социа­ листическом соревновании систе­ матически добивается обойщик де­ ревообделочного цеха ударник коммунистического труда кавалер ордена «Знак Почета» Петр Абра­ мович Романенко. За 22 года ра­ боты на заводе он стал отличным специалистом своего дела и сей­ час выполняет норму на ПО— 115 процентов. Петр Абрамович на­ гражден, кроме того, Ленинской юбилейной медалью и нескольки­ ми Почетными грамотами. На снимке: П. А. Романенко. Фото М. Манаенкова. В м инувш ий п о нед ел ьни к на о ч е р е д н о м заседании ком и ссии по п о д в е д е н и ю еж ен едел ьны х и то го в соревнования отм ечалось, что кол л ектив наш его завода вы ­ полнил м есячны й и квартальны й планы по всем основны м те хн и ко ­ эко н о м и ч е с ки м показател ям . За п о сл е д ню ю нед елю м арта все ц е ­ хи работали п роизвод ител ьно. И это понятно, п о то м у что надо б ы ­ ло л ю б о й ценой вы полнить план. Где-то это обош л ось х о р ош о , а такие цехи, ка к сталелитейный, цветнолитейны й и н е ко то р ы е д р у ­ гие, не ул ож ил ись в себ естои­ м ость. В д р у ги х цехах увеличи­ лись случаи травм атизм а, у худ ш и ­ лась труд овая дисциплина. ПЕРВЫЕ МЕСТА в соревновании за нед елю с 26 по 30 м арта ПРИСУЖ ДЕНЫ КО Л Л Е КТИ В АМ ЧУГУНО ЛИТЕЙНО ГО , АВ ТО М А Т ­ НО ГО И М О Д Е Л ЬН О ГО ЦЕХОВ. Вторы х м ест уд остоены ко л л е кти ­ вы сталелитейного, третьего тр а к­ то р н о го , р е м о н тн о -м е ха н и че ско го и скр а п о р а зд е л о ч н о го цехов. Но вот наступил первы й р а б о ­ чий д ень апреля, и тот тем п, к о ­ торы й был д остигнут в ко н ц е м а р ­ та, ка к ве тр о м сдуло. Н ачальник пр о и зв о д ств е н н о го отдела Н. П. К лим ов сказал, что м н о ги е цехи 2 апреля работали исклю чител ьно плохо. По вине п р е ссо в о го к о р ­ пуса была сорвана с б о р ка тр а кто ­ ров. Не со б лю д е н гр аф и к и с б о р ­ ки шасси, трансм иссий. Значит, р уко во д и те л и м н оги х цехов п о -п р е ж н е м у п р и д е р ж и в а ­ ю тся по р оч н о й п р а кти ки работать по п р и н ц и пу: «В начале м есяца спячка, а в ко н ц е — го р ячка». Слов нет, в работе ка ж д о го ко л ­ лектива по р ой встречаю тся н е ­ предвиден ны е труд ности, вы зван­ ные нехваткой м атериалов,* за го ­ товок, деталей. К ол л ектив авто­ м а тн ого цеха эти труд ности ста­ рается преод ол еть сразу ж е , не отклады вая на завтра. И это дает ем у в о зм о ж н о с ть работать без ры в ко в, ритм ично. А вот ка ко в «ритм» работы п р е ссов о го ко рпуса. 29 м арта пр е ссовщ и ки вы полнили суточное задание на 120 процентов. А 2 ап­ реля эти ж е лю ди на том >ре об о р уд о в а н и и и площ адях выдали п р о д укц и и ... на 73 процента. С праш ивается, куд а ж е девался взяты й тем п! О твет м о ж е т быть од ин: не у м е ю т руко во д и те л и п р е ссов о го ко р п уса тт. Власов, К узн е ц о в и П оликанин с первы х д ней м есяца организовать р и т­ м и ч н ую работу, создать лю дям условия с тем, чтобы они м огл и труд иться б е з р ы в ко в , авралов. П одобная картина наблю дается и в д р у ги х цехах. М н о ги е ко м а н ­ д и ры производ ства вы полнение таких важ ны х показателей, ка к поставка изд ел ий ко о п е р ац и и , за­ пасных частей, ка к правило, п е р е ­ носят на в то р ую и больш ей ча­ стью — на третью д екады . И не случайно наш завод за невы пол ­ нение плана по ко о п е р ац и и не раз под в ергал ся кр и ти ке в ц е нт­ ральной печати. И тоги п е р в о го квартала го в о ­ рят и о том , что не все р у к о в о д и ­ тели цехов и отделов уд еляю т д о л ­ ж н о е вним ание вы п уску п р о д укц и и в полной но м е н кл атуре , делаю т то, что полегче, а не то, что н у ж ­ но н а р о д н о м у хозяйству. И м енно этим объ ясняется тот ф акт, что в пе р в о м квартале завод недодал 1097 кол есны х тр а кто р о в с п е р е д ­ ним вед ущ им м о сто м . Х отя все знаю т, что эта м аш ина э ко н о м и ч ­ нее и д о р о ж е Т-40,' она вы годна и завод у, и н а р о д н о м у хозяйству. Значит, главное вним ание мы д о л ж ны обращ ать на в ы п уск тр а к­ то р о в Т-40А, а не покры вать их недостачу м аш инам и Т-40. Часто с б о р ка Т-40А срывается и з-за отсутствия пе р е д н е го в е д у­ щ е го моста. А поэтом у р у ко в о д и ­ телям сталелитейного, ку зн е ч н о ­ го и д р у ги х заготовительны х ц е ­ хов н е о б хо д и м о больш е внимания уделить про и зво д ству за го то в о к, ид ущ их на перед ни й м ост. Госу­ дарству вовсе не безразл ично, ка ко й м ощ н ости м ы д адим селу тракторы . Не справился завод в первом квартале и с п р о и зв о д ств о м низ- ко кл и р е н сн ы х тр а кто р о в. Вм есто ста со б рано то л ько 36 маш ин. Н е­ ко то р ы е р уко во д и те л и цехов ста­ раю тся пр и кры ться п о зд н и м п о с ­ туплением на завод о б од ов колес. О д н а ко и сами мы не сум ели с о б ­ рать ни трансм иссии, ни ход о- ум еньш ители. На последний узел не изготовил и детали первы й и третий тр а кто р ны е цехи. И по то ­ м у тот пробел, ко то ры й бы л д о ­ пущ ен в п е р во м квартале, надо восполнить в апреле. В этом м е ­ сяце пред стоит собрать м и н и м ум 130 н и зко кл и р е н сны х тра кто р о в. Сейчас вся страна готовится то р ж е ств е н н о отм етить п р а зд н и к труда, ко то р ы й состоится 21 а п­ реля. Наш д о л г — дни п о д го то в ­ ки к ко м м у н и с ти ч е с ко м у суб б о т­ н и ку сделать реш аю щ и м и д ням и в вы полнении м е ся ч н о го задания. П ом еньш е р а ска че к, побольш е деловитости, р итм и чности на ка ж д о м участке! За действенность и гласность соревнования В постановлении ЦК КПСС, Со- тракторосборочный корпус. В пя- вета Министров СССР, ВЦСПС и тую — цехи четвертого механо- ЦК ВЛКСМ «О развертывании сборочного корпуса. В шестую — всесоюзного социалистического деревообделочный, .модельный, соревнования работников про- ремонтно-механический, экспери- мышленности, строительства и транспорта за досрочное выполне­ ние народнохозяйственного пла­ на на 1973 год» есть такие слова: «Действенным средством развития инициативы трудящихся, выявле­ ния и использования резервов производства, выполнения и пере­ выполнения народнохозяйственных планов всегда было и остается социалистическое соревнование, движение за коммунистическое отношение к труду». Руководству­ ясь этим постановлением, произ­ водственно-массовая комиссия за­ водского комитета профсоюза и отдел труда и зарплаты разрабо­ тали дополнения и изменения к утвержденным ранее условиям социалистического соревнования за досрочное выполнение плана девятой пятилетки. С 1 апреля вводится ежеме­ сячное подведение итогов социа­ листического соревнования между цехами с вручением победителям переходящих Красных знамен и денежных премий. Для подведения итогов сорев­ нования все цехи распределены по восьми группам. В первую группу входят цехи — чугуноли­ тейный, сталелитейный, фасонно­ литейный, цветнолитеный. Во вто­ рую — кузнечный, заготовитель­ ный, термический, прессовый кор­ пус. В третью — тракторные №№ ментальный. В седьмую — тепло­ силовой, электросиловой, ре­ монтно-строительный, эксплуата­ ции инструмента. И в восьмую — цехи железнодорожный, внутри­ заводского транспорта, консерва­ ции и скрапоразделочный. Цехи внутри своей группы за­ ключают между собой договоры Официальный отдел о социалистическом соревнова­ нии. До 12 числа каждого месяца представители администрации и общественных организаций сорев­ нующихся цехов обязаны подво­ дить итоги соревнования цеховых коллективов внутри своей группы за истекший месяц. Признано це­ лесообразным производить под­ ведение итогов работы поочеред­ но в каждом из соревнующихся цехов. При подведении итогов сорев­ нования от каждой группы цехов определяется один коллектив — победитель в соревновании. Ре­ зультат подведения итогов фикси­ руется протоколом, который под­ писывается начальником цеха, секретарем партийного бюро и председателем комитета профсо­ юза. Протоколы до 14 числа 1, 2, 3, 4, автоматный. В четвертую должны быть представлены в — шасси, сборки трансмиссий и производственно-массовую комис­ сию завкома, которые в течение одного дня рассматриваются, пос­ ле чего по ним принимаются со­ ответствующие решения на вне­ очередном заседании заводского комитета профсоюза. На повышение трудовой актив­ ности цеховых коллективов боль­ шое влияние оказывают как мате­ риальные, так и моральные сти­ мулы. Это, конечно, нашло свое отражение в дополнениях и из­ менениях к условиям социалисти­ ческого соревнования. Так, для поощрения передовых коллекти­ вов, занявших первые места в социалистическом соревновании, устанавливаются восемь денеж­ ных премий с обязательным вру­ чением переходящего Красного знамени. Для цехов первой и второй групп — денежная премия опре­ деляется 100 рублями. Для цехов третьей, четвертой, пятой и ше­ стой групп — 90 рублями. Цехи- победители седьмой и восьмой групп получают премию в разме­ ре 75 рублей. Учитывая большое значение морального стимулирования в повышении производительности труда и улучшении технико-эко­ номических показателей, произ­ водственно-массовая комиссия за­ водского комитета профсоюза и отдел труда и зарплаты пришли к решению, что коллективы цехов, занявшие в течение года первые места не менее шести раз и у^ пешно выполнившие годовые обя­ зательства, заносятся в заводскую Книгу почета.