Кировец. 1973 г. (г. Липецк)

По страницам С Т Е Н Г А З Е Т АвтоматчицЫ К о гд а -то считалось, что спе­ циальность автом атчицы — не ж е нская проф ессия. Сейчас на этой работе занято очень м н о го м о л о ды х тр уж е н и ц . О со б е н н о успеш н о о б с л у ж и ­ ваю т автом аты О ля С ерикова, Надя А лехина, Валя Ш е м е то - ва и м н о ги е д р у ги е . Х о р ош о освоив н о в ую для них п р о ­ ф ессию , они п еревы пол няю т см енны е задания на 20— 30 пр о ц е н то в, изготавливаю т п р о ­ д у кц и ю то л ько х о р о ш е го ка ­ чества. «А В ТО М А Т Ч И К » , стенная газета автоматно­ го цеха. ВКЛАД ВЕТЕРАНОВ На пе р в о м участке т р а кто р ­ н о го цеха № 2 трудится й н о - го ветеранов производ ства. Это сверл овщ ицы О льга Ф о ­ м инична М ихайлова, Вера С е­ м еновна А в р а м е н ко , О льга Васильевна К о п е й ки н а , пр о - тяж ница Клавдия Ивановна Торш ина и р я д д р у ги х . Свои см енны е задания они вы пол ­ няю т на 120— 130 процентов. П р о д укц и я, изготовлен ная ста­ ночни цам и, всегда в ы с о ко го качества. Все они являю тся уд а рн и ка м и ко м м у н и с ти ч е с ко ­ го труда. За го д ы работы в цехе пе ­ р ед овы е п роизвод ствен ницы по м о гл и освоить проф ессии м о л о д ы м станочницам , ко т о ­ ры е та кж е стали опы тны м и тр уж ен и ц а м и , е ж е д н е в н о пе­ ре вы пол н яю т см енны е зада­ ния. В настоящ ее врем я ве­ тераны производ ства п е р в о го участка и д ут в первы х рядах соци а л и сти че ско го со р е вн о в а ­ ния за д о с р о ч н о е вы полнение плана тр етьего, р еш а ю щ е го год а д евятой пятилетки. «ВП ЕРЕД », стенная газета тракторно­ го цеха № 2 . ИМ ПОМОГАЕТ У Ч Е Б А П остоянное повыш ение кв а ­ лиф икации стало не о б хо д и м о й п о тр е б н о стью ка ж д о го р а б о ­ ч е го тр а кто р н о го цеха № 1. Э то способствует ка к росту п р о извод ител ьности т р у д а станочни ков, так и ул учш е­ нию качества вы пускаем ой им и п р о д у кц и и . —В м ин увш ем го д у в первом тр а кто р н о м были созданы ку р с ы по повы ш ению кв ал и­ ф икации станочни ков. Их у с ­ пеш но око н чи л и 37 ра б о тн и ­ ко в цеха. Всем им присвоены новы е ра зр я д ы . Техническое о б уче н и е р аб очих всех сп е ц и ­ альностей б уд е т проводи ться и в наступивш ем год у. «ЗА ТРАКТО Р », стенная газета тракторно­ го цеха № I. Воспитание молодежи—дело всего коллектива О коло трехсот комсомольцев и молодых рабочих трудится в прессовом корпусе. Свой моло­ дой задор, инициативу и творчес­ кую смекалку они направляют на успешное выполнение производ­ ственных заданий, дальнейшее улучшение технико-экономичес­ ких показателей, выявление и ис­ пользование резервов производ­ ства. Главной задачей молодые ра­ бочие нашего корпуса считают активное участие в социалисти­ ческом соревновании за д осроч­ ное выполнение плана третьего, решающего года девятой пяти­ летки. Большую помощь в этом вопросе им оказывают старшие товарищи — кадровые рабочие, мастера, специалисты. Мы ис­ пользуем разнообразные формы работы с молодежью . Например, собрания, беседы, распростране­ ние передовых приемов труда. Благодаря повседневной и кр о ­ потливой работе со стороны сменных и старших мастеров мы добились того, что все молодые прессовщики выполняют произ­ водственные задания на 1 1 0 — 1 2 0 процентов. Замечательно трудятся штам­ повщицы участка средних прес­ сов ком сомолки Галина Корчаги­ на, Валентина Пономарева, Ва­ лентина Скуднева и многие д р у­ гие. Их успех неоднократно на­ ходил отражение в «боевых лист­ ках», трудовые достижения м о ­ лодых рабочих отмечались раз­ личными поощрениями. Всегда спорится работа на участке средних прессов, где трудится молодежный коллектив. Его успех во м ногом обеспечен тем, что смены на этом участке возглавляют опытные командиры производства. Например, р у ко ­ водитель этого участка С. И. Корж ов -имеет- высшее образова­ ние. Опытным инженером явля­ ется и сменный . мастер В, А. Журихин. Не один год возглавля­ ет здесь смену коммунист И. А. Яковлев. Так что молодежи участ­ ка средних прессов есть с ко го брать пример, есть с кем посове­ товаться в нуж ную минуту. Неплохие дела и у молодежи участка каркасов кабин. Прошло всего шесть месяцев, как пришли сюда работать комсомольцы Вик­ тор Хорошилов, Александр По- падьин и Сергей Рязанцев. Се­ годня они уже ни в чем не ус­ тупают кадровым рабочим. К аж ­ дый из них, обслуживая сварочно- точечные машины, в совершенст­ ве изучил профессии слесаря и электросварщика, что помогает им перевыполнять сменные за­ дания на 40— 50 процентов. Не­ которые молодые рабочие учат­ ся без отрыва от производства. Так, Сергей Рязанцев успешно сочетает работу с учебой на третьем курсе вечернего отделе­ ния Л ипецкого машиностроитель­ ного техникума. На сегодня в школе рабочей .молодежи, техни­ кумах и институтах занимаются 56 молодых прессовщиков. Руководство корпуса, партий­ ное бю ро и комитет профсоюза большое внимание уделяют уче­ бе молодежи, воспитанию ее на лучших трудовых традициях кол­ лектива. В кр уж ке , которым руководит начальник прессового цеха Петр Андреевич Поликанин, обучаются 25 молоды * грессовщ иков. Все они — комсомольцы . Рабочие изучают «Основы экономических знаний». Слушатели кр уж ка всег­ да аккуратно посещают занятия, а на собеседованиях показывают прочные знания, В текущем году значительно оживилась работа с молодежью и на других производственных участках. Она главным образом направлена на повышение про­ фессионального мастерства и воспитание у молодежи высоких моральных качеств. Агитаторы проводят беседы на различные темы, рассказывают о делах за­ водской и областной комсомолии. Всегда с вниманием слушают комсомольцы и молодежь бесе­ ды агитатора заместителя началь­ ника прессового цеха В. П. Тар- хова, который живо и интересно рассказывает о пятилетием плане, о задачах, которые стоят перед коллективом прессового корпуса в третьем, решающем году де­ вятой пятилетки. П ри. этом он увязывает свои беседы с практи­ ческими делами участков, под­ крепляет выводы конкретными цифрами и фактами. Хочется отметить наших кадро­ вых рабочих, которые, несмотря на загруженность работой, охот­ но помогают новичкам, недавно пришедшим на завод, передают- опыт, знания, мастерство. Много, например, в этом направлении делает паяльщик участка карка­ сов кабин Сергей Михайлович Черешнев. Благодаря его щ едро­ му характеру многие молодые рабочие участка стали передо­ виками производства. Большую помощь молодежи оказывают и слесари ремонтно­ инструментальной мастерской Василий Алексеевич Митин и Ф е ­ дор Петрович Никулин. Кстати, здесь же работают их сыновья Василий и Владимир. И работают хорошо, как заправские слесари- инструментальщики. Мы не ограничиваем воспита­ ние молодежи учебой в полит­ круж ках, беседами на участках, добрыми советами шефов. Для желающих повысить квалифика­ ционные разряды у нас систе­ матически создаются курсы. Для проведения занятий на них при­ влекаются специалисты корпуса и завода. Например, для штамповщиков недавно читали лекции инженер отдела главного технолога И. А. Ж уренков и начальник техбюро корпуса В. В. Лебедев. У слеса­ рей занятиями руководил стар­ ший инженер-технолог прессово­ го корпуса А. И. Сикачев. Сов­ сем недавно по просьбе молодых рабочих организованы курсы электросварщиков. Преподавать здесь будут заместитель главно­ го технолога завода С. В. К о р о ­ лев и начальник бю р о отдела главного технолога А . Н. Калинин. Применяя на практике знания, полученные в круж ках техмини­ мума, молодые рабочие добива­ ются хороших результатов в тру­ де. Конечно, не ,. следует думать; что в нашей повседневной рабо­ те с молодежью нет недостатков. Они есть, и мы работаем над их устранением. Труженики прессо­ вого корпуса, и прежде всего кадровые работники, приложат все силы к тому, чтобы каждый молодой прессовщик был насто­ ящим членом коллектива, пока­ зывал пример в работе, быту и общественной жизни. С. З А Ч И Н Я Е В , помощник начальника прессо­ вого корпуса по кадрам и быту. Москва. Двадцать пять лет исполняется в этом году со дня создания онытно-конструктор- ского бюро управления благо­ устройства Мосгорисполкома. В этом ОКБ были созданы многие машины и механизмы, которые поливают .улицы, убирают с них снеТ; пыль и грязь, вывозят (му­ сор И Т; Д . Б последнее время становится все 'более острой проблема уда­ ления мусора, бытовых и про­ изводственных отходов в круп­ ных городах. В ОКБ Мосгорис­ полкома делается все для ее ус­ пешного решения. В этом году будет изготовлена и опытная партия спроектиро­ ванных в ОКБ универсальных машин «УСБ-25» на базе трак­ тора. «Т-25» для содержания в порядке скверов и бульваров. Машина будет работать круглый год. Ее специальность — обрез­ ка кустарников, кошение газо­ нов, подметание и перекидка снега. На снимне: главный конструк­ тор ОКБ А. II. Любомиров (сле­ ва) и заведующий сектором ис­ пытаний машин Г. Г. Клоц на­ блюдают за работой опытного об­ разца универсальной машины «УСБ-25». Фотохроника ТАСС. Секрет успеха —трудолюбие Этого высокого коренастого человека м ож н о увидеть в раз­ ных местах участка точного литья цветнолитейного цеха. Вот он подбирает шихту и загружает ее в печБ. Потом, задав нужный ре­ жим плавке металла, спешит к прокаливающим печам, чтобы вовремя вынуть из них формы. И так в течение всей смены. Все восемь часов плавильщик Павел Иванович Кузнецов занят плав­ кой металла и разливкой - его по формам. А чуть появится сво­ бодное вреемя, то тут же, не от­ кладывая ни на минуту, начинает наводить порядок на своем рабо­ чем месте. Ведь где нет чистоты, там невозможно добиться успеха в работе. А он всегда сопутству­ ет одному из лучших плавиль­ щиков цветнолитейного цеха. Наблюдая за работой того или д р уго го человека, любуясь его мастерством и умением, мы по­ рой не задумываемся над тем, сколько труда и усилий вложил он, чтобы в совершенстве поз­ нать свое дело. Ведь каждая Про­ фессия, пусть даже самая прос­ тая, не дается без упорного и кропотливого труда. В этом на собственном опыте убедился сам П. И. Кузнецов. Д о перехода в цветнолитейный цех он несколько лет работал заточником в стальцехе. Там че­ рез его руки прошли тысячи от­ ливок. Затачивая их, он как нель­ зя лучше освоил технологию об­ работки литья. Поэтому, переходя на работу в цветнолитейный цех, Павел Иванович рассчитал без особого труда освоить плавку металла. Но не тут-то было. На участке точного литья, куда ра­ бочий перешел, он столкнулся с большими трудностями. На точном действуют неболь­ шие плавильные электропечи. Постороннему человеку, побы­ вавшему здесь, кажется, что уп­ равлять ими не так уж тяжело. Ведь не такие они большие, как в д р уги* цехах.' — Думал и я когда-то так. А сколько стоило труда, чтобы на­ учиться на них работать, — при­ знается П. И. Кузнецов. Добавим, что у Павла Иванови­ ча были на первых порах ошиб­ ки и срывы. Не все у него полу­ чалось так, как нужно. Но труд­ ности остались позади. В настоя» щее время он — один из ум е­ лых плавильщиков цветнолитей- мого цеха, котором у а большой мере обязан своим успехом кол­ лектив участка точного литья. Тепло о нем отзывается стар­ ший мастер участка Иван Нико­ лаевич Барбашин: — Кузнецов — старатель­ ный и беспокойный человек. *С любым делом он всегда справ­ ляется. Сам добьется успеха и товарищу поможет. Особое внимание передовой плавильщик уделяет качеству .вы­ плавки стали. Ведь чем меньше будет потерь от брака, тем вы­ ше производительность труда коллектива участка точного литья. Правофланговые П Я Т И Л Е Т К И Как и многие лучшие плавиль­ щики цеха, Павел Иванович хо­ рошо знает технологию получе­ ния ж и д ко го металла. Но этого для успешной работы явно не достаточно. Тут необходимо вы­ сокое мастерство, помноженное на старание и большое трудо­ любие. П. И. Кузнецов как свои пять пальцев знает пульт управ­ ления электропечи, поэтому плав­ ку стали он ведет в строгом со­ ответствии с технологическим процессом, что способствует вы­ даче металла только высокого качества. Работа плавильщиков не может быть успешной при отсутствии добросовестного отношения к своему делу со стороны ф ор­ мовщиков участка. Как-то Павел Иванович Кузне­ цов пожаловался старшему ма­ стеру участка Ивану Николаевичу Барбашину," что формовщики медлят с изготовлением воско­ вых моделей, тем самым сдер­ живают работу плавильщиков. Старший мастер пообещал со своей стороны принять меры. Но в то же время посоветовал ра­ бочему выступить по этому во­ просу на собрании участка. Пе­ редовой плавильщик так и сде­ лал. Его критика в адрес ф о р ­ мовщиц достигла цели. Модели от них стали поступать быстрее и более высокого качества. Участок точного литья — не­ большой и по площади, и по ко ­ личеству работающих на нем людей. Но в общее дело выпуска тракторов заводом он вносит большой вклад. Ведь без отли­ вок, изготавливаемых коллекти­ вом участка точного литья, невоз­ м ож но собрать ни одну машину. М ного тут зависит и от того, как используются на участке резер­ вы производства. Рабочие часто вносят предложения по их реа­ лизации, способствуют внедрению ценных технических новинок. Характерен в этом пример плавильщика П. И. Кузнецова, ко ­ торый вместе с слесарем В. Па­ хомовым предложил изменить процесс изготовления магнитов. Если раньше в так называемых макетах устанавливали одну стержневую стопу, то с внедре­ нием предложения их стало шесть. За счет этого удалось не только повысить производитель­ ность труда рабочих, но и сокра­ тить изготовление макетов с 24 до 4— 5 штук. Налицо — большая экономия металла. Кроме того, за счет уменьшения количества макетов удалось высвободить часть площади на участке для других целей. За время работы в цветноли­ тейном цехе П. И. Кузнецов име­ ет множество поощрений, его имя неоднократно заносилось на цеховую Д о ску почета. Недавно на заводе были под­ ведены итоги соревнования сре­ ди коллективов цехов за минув­ ший месяц. Победителем среди коллективов металлургического производства стал цветнолитей­ ный цех. В большую трудовую победу цветнолитейщиков внес весомый вклад и плавильщик уча­ стка точного литья Павел Ивано­ вич Кузнецов — передовик про­ изводства, активный участник со­ циалистического соревнования за досрочное выполнение плана третьего, решающего года девя­ той пятилетки, В. ЮДИН.