Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

С м о т р наглядной а г и т а ции На нашем заводе в соответствии с решением областного совета профсоюзов объявлен смотр на­ глядной агитации под девизом «Наглядная агитация — важней­ шее средство гласности социали­ стического соревнования и про­ паганды передового опыта». Он продлится до 1$ июня 1972 года. Утверждена заводская смотровая комиссия под председательством начальника отдела труда и зар­ платы А. Ф. Недомолкина. Утверждено положение смотра, в котором говорится, что это ме­ роприятие направлено на повыше­ ние идейного и художественного уровня наглядной агитации и улуч­ шение оформления цехов, отде­ лов, бригад, участков, красных уголков, на совершенствование руководства этим важным участ­ ком идеологической работы со стороны первичных партийных и профсоюзных организаций. В хо­ де смотра необходимо лучше ис­ пользовать наглядную агитацию в деле коммунистического воспита­ ния трудящихся в свете решений XXIV съезда КПСС. Требуется также широкая пропаганда хода социалистического соревнования и движения за коммунистический ТРУД- При подведении итогов смотра надо обратить внимание на рас­ пространение опыта передовиков и новаторов производства, на по­ каз широкой творческой и трудо­ вой активности трудящихся в борь­ бе за выполнение коллективных и личных обязательств на 1972 год и пятилетку. Члены цеховых смот­ ровых комиссий совместно с секретарями партийных организа­ ций и председателями комитетов профсоюза должны найти новые и разнообразные формы нагляд­ ной агитации для дальнейшего улучшения работы своих коллек­ тивов, для повышения трудовой и политической активности рабочих, инженеров, техников и служащих. При подведении итогов смотра победителями будут признаны те коллективы цехов и отделов, где все средства и формы наглядной агитации будут отвечать высокому идейно-художественному уровню и содержанию. В наглядной аги­ тации должна быть ярко показана борьба партии и советского наро­ да за претворение в жизнь реше­ ний XXIV съезда КПСС, гранди­ озных планов хозяйственного и культурного строительства, за на­ иболее полное использование для этого всех резервов и возможно­ стей, которыми располагают кол­ лективы цехов и отделов. Средства наглядной агитации призваны просто и доходчиво ин­ формировать трудящихся об ито­ гах социалистического соревнова­ ния, ярко показывать опыт и до­ стижения передовиков производ­ ства. Все лозунги и призывы не­ обходимо делать более конкрет­ ными, применительно к задачам каждого коллектива. При этом надо показать, за счет каких ре­ зервов и возможностей цех, от­ дел, участок или смена могут ус­ пешно справиться с поставленны­ ми задачами. Различные средства и формы наглядной агитации должны ис­ пользоваться и для критики недо­ статков, вскрывать причины, ме­ шающие развитию производства, коммунистическому воспитанию трудящихся. При выпуске и оформлении наглядной агитации должны быть определены четкая политическая направлен н о с т ь, простота и доступность художест­ венного исполнения лозунгов, плакатов, стендов, правильность композиционного и цветового ре­ шения, использования хороших шрифтов, современных долговеч­ ных материалов. Для победителей в смотре (кол­ лективов цехов и отделов) ут­ верждены следующие премии: первая — 75 рублей, вторая — 50 и третья премия — 30 рублей. Кроме того, победители будут награждаться Почетными грамо­ тами завода. Ю. МАМЗИН, зам. председателя завкома профсоюза. Хорошо начал второй год пятилетки коллектив чугу­ нолитейного цеха. Он регу­ лярно занимает призовые места во внутризаводском соревновании. В этот успех вносят свой вклад и работ­ ники обрубного отделения цеха. На снимке: группа пере­ довых обрубщиков этого от­ деления (слева направо) — Валентина Степановна По­ пова, Мария Ивановна Ба­ каева, Анна Никифоровна Рублева, Варвара Павлов­ на Кирюхина, Анна Ива­ новна Грачева, Мария Сте­ пановна Сушкова и Вален­ тина Ивановна Иванова. Каждая из них выполняет норму в среднем на 130 про­ центов. Фото М. Манаенкова. работу кузнецов Что 'План 1971 года кузнечного цеха 100,1 процента. По с прошлым годом выпуск штампо­ вок увеличен на 6 ,8 процента. Производительность труда соста­ вила 106,2 процента. Она опе­ режает уровень средней заработ­ ной платы. Себестоимость товар­ ного выпуска продукции состави­ ла 99,9 процента. Хорошие показатели цех имеет и по рационализации. По сбору, внедрению предложений рациона­ лизаторов и полученному эконо­ мическому эффекту годовой план выполнен на 107,5 процента. В успешном выполнении госу­ дарственного плана решающую роль сыграла организация социа­ листического соревнования в мас­ штабах цеха, участков, смен, бригад, а также и индивидуаль­ ного. Всеми формами соревнова­ ния у нас охвачено 98,6 про­ цента работающих. Значительных успехов в вы­ полнении ооциалистических обя­ зательств добились коллективы участков: горизонтально-ковочных машин, руководимого комму­ нистом А, М. Швецовым; свобод­ ной ковки, возглавляемого кадро­ вым работником цеха А. П. Че- крыжовым; обрезки и чеканки, где старшим мастером коммунист Н. И. Щербаков, Хорошо органи­ зовано соревнование в сменах мастеров Н. В. Кузнецова, В. П. Леонова и некоторых других. В нашем коллективе есть не­ мало рабочих, которые системати­ чески добиваются высокой произ­ водительности труда, выпускают поковки хорошего качества. Среди них: бригадир кузнецов молотово­ го пролета Александр Васильевич Щербатых, бригадир кузнецов участка горизонтально-ковочных машин Иван Петрович Безбородов, термист Николай Иванович Федо­ ров, бригадир кузнецов Анатолий Иванович Кувшинов, штампов­ щица Татьяна Сергеевна Хрипун- кова и многие другие наши за­ мечательные труженики. Однако, как ни было велико старание кузнецов, а цех наш все же работает неритмично. Причин тут много. Это и низкое качест­ во штамповочного и обрезного инструмента, и простои оборудо­ вания из-за несвоевременной по­ дачи металла заготовительным цехам. Только за 20 дней января простои из-за отсутствия загото­ вок составили 612 человеко-ча­ сов. А 25 января на участке горизонтально-ковочных машин только в первой смене простои составили 30 человеко-часов. Об этом хорошо известно руководи­ телям заготовительного цеха и производственного отдела, однако никто из них не принял конкрет­ ных мер к тому, чтобы обеспе­ чить кузнецов металлом. Трудной проблемой у кузнецов по-прежнему является плохое обеспечение инструментом. На многих заводских совещаниях и собраниях наши представители ставили вопрос об улучшении снабжения необходимым инстру­ ментом, но положение не улуч­ шается. Инструментальный завод систематически не выполняет наши минимальные заявки. Так, в прошлом году заявки кузнечного цеха инструменталь­ щики выполнили всего лишь на 35 процентов. И потому нам часто приходится работать изно­ шенными штампами, в результате поковки получаются с отклоне­ ниями от чертежа, требуют До­ полнительных затрат на доработ­ ку. При этом увеличивается ко­ личество брака. В свою очередь мы сдерживаем работу механи­ ческих цехов. Коллектив нашего цеха оза­ бочен создавшимся положением. Однако ни отдел главного метал­ лурга, ни инструментально-штам- повый, ни производственный от­ делы этому вопросу не придают должного значения. Во втором году девятой пяти­ летки перед коллективом нашего цеха стоят более сложные зада­ чи, так как план выпуска то­ варной продукции по сравнению с 1971 годом увеличивается на 20 с лишним процентов. Кузне­ цы понимают, что для выполне­ ния поставленных задач им не­ обходимо приложить максимум усилий и организованности. Пред­ стоит значительно улучшить ор­ ганизацию труда и производства, сократить потери рабочего време­ ни, выполнить мероприятия, на­ правленные на повышение каче­ ства продукции, использовать внутренние резервы. Вместе с тем нам необходима помощь со стороны руководства завода. И особенно в решении та-^ ких вопросов, как полное обеспе­ чение доброкачественным инстру­ ментом, своевременная подача не­ обходимых заготовок, укомплекто­ вание цеха рабочими. Только при этом условии кузнецы смо­ гут значительно повысить про­ изводительность труда, успешно выполнить обязательства на вто­ рой год девятой пятилетки. В. З А Д Р О Г И Н , заместитель начальника кузнечного цеха. сдерживает коллективом выполнен на сравнению Электростанция на в ечной мерзлоте Якутск. Там, где до не­ давнего времени был пустырь, высятся корпуса Якутской ГРЭС. Здесь действуют три энергобло­ ка, заканчивается мон­ таж четвертой машины. С вводом ее в эксплуата­ цию мощность ГРЭС до­ стигнет нескольких десят­ ков тысяч киловатт. Это — единственная в стране станция, работающая на двух видах топлива — жидком и газе. Опыт строительства и эксплуа­ тации Якутской ГРЭС будет использован при проектировании подоб­ ных объектов в условиях вечной мерзлоты. На снимке: Якутская ГРЭС. Ф отохроника ТАСС. Д л я ч у г у н о л и т е й щ и к о в Паш цех в настоящее время располагает пятью душевыми помещениями. И все они содер­ жатся в хорошем состоянии, хо­ тя по нормам у нас тут площадей не хватает. Стены раздевалок и моечных отделений в душевых облицованы плиткой, потолки выкрашены светло-серебриетой краской. Здесь мы заменили ветхие оконные пе­ реплеты, в трех душевых смонти­ ровали лампы дневного света, а в одной установили стандартные металлические шкафы, изготов­ ленные своими силами. Все это создает уют и хорошее настрое­ ние рабочим. В душевых соблюдается стро­ гий режим. Хочется отметить до­ бросовестную работу уборщиц тт. Вороновой, Подвигиной, Че­ ботаревой и Чесноковой, которые обслуживают душевые, а также инициативность мастера цеховой хозяйственной части т. Емельяно­ ва, постоянно занимающегося ду­ шевыми. Администрация нашего цеха и впредь намерена продолжать ра­ боту по обеспечению раздевалок металлическими шкафами, что очень важно, изыскивать воз­ можности для увеличения пло­ щадей душевых и содержать их в хорошем состоянии. К сожале­ нию, мы не всегда встречаем поддержку у работников отдела технического снабжения. Они ча­ стенько не обеспечивают нас ма­ териалами, необходимыми для мойки полов, и вениками. Это создает определенные трудности в поддержании необходимого по­ рядка в душевых. Хотелось бы, чтобы работники отдела техниче­ ского снабжения оказывали нам соответствующую помощь в этом деле. ДА МОРОЗОВ, помощник начальника чугунолитейного цеха по кадрам и быту.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz