Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

БЫТЬ ВСЕГДА В авангарде всех дел И з в ы с т у п л е н и я с е н р е т а р я п а р т б ю р о ч у г у н о л и т е й н о г о ц е х а М . И . Г О Р Б У Н О В А ВПЕРЕДИ! У сборщиков — большие возможности Коллектив чугунолитейного цеха успешно несет трудовую вахту в честь 50-летия образования СССР. План десяти месяцев чугунолитей­ щиками выполнен. По сравнению с этим ж е периодом прошлого года мы значительно улучшили экономические показатели. Вы­ пуск чугунного литья увеличился на 700 тонн, производительность труда возросла на 4,5 процента. На одном из семинаров парт­ групоргов был обсужден вопрос об ответственности коммунистов за организацию соревнования в честь 50-летия образования СССР. Разговор, состоявшийся на семинаре, дал положительные результаты. Партийные группы от­ делений и служб взяли под конт­ роль выполнение социалистиче­ ских обязательств, вместе с проф ­ сою зными активистами добивают­ ся гласности соревнования, забо­ тятся об укреплении трудовой и производственной дисциплины, организую т помощь отстающим. В юбилейном году успешно тру­ дятся коллективы смен, руковод и­ мые коммунистами И. А. Вишня­ ковым и Н. С. Насоновым. А член КПСС стерженщица М. Ф . Неуго- дова работает в счет мая 1973 го ­ да. Недалеко то время, когда бу­ дет проводиться обмен партий­ ных документов. Задачи, связан­ ные с этой важной кампанией, мы обсудили на собрании, на се­ минарах партгрупоргов, разрабо­ тали и утвердили мероприятия. В юбилейном году возросло стремление передовых рабочих нашего цеха еще теснее связать свою жизнь с ленинской партией. В течение этого года наша пар­ тийная организация пополнилась шестью новыми членами — пере­ довиками производства, ударни­ ками комм унистического труда. В настоящее время начато тех­ ническое перевооружение чугу­ нолитейного цеха. Завершена м о­ дернизация вагранок, заканчива­ ется перевод бегунов на новые приводы и многое другое. Одна­ ко многое из того, что намеча­ лось, не сделано, и нет уверенно­ сти, что будет сделано в этом го ­ ду. А все по той причине, чго ремонтные службы нашего цеха ощущают большую нехватку в квалифицированных кадрах. Это отражается не только на перспек­ тивных мероприятиях, но и на выполнении плана. Велики у нас простои оборудования. Однако руководители отделов энергетика и механика завода тт. Бабак и А р ­ темов не оказывают никакой по­ мощи чугунолитейщикам. П о-прежнем у у нас велико чис­ ло прогульщиков. В этом — боль­ шая вина администрации и пар­ тийной организации цеха. Мы сла­ бо спрашиваем с нарушителей трудовой дисциплины, либераль­ ничаем с ними, не используем все средства общественного воз­ действия. Мероприятия, прове­ денные в цехе по укреплению дисциплины, не дали желаемых результатов: количество прогуль­ щиков осталось на уровне минув­ шего года. Коммунисты чугуноли­ тейного обеспокоены таким н е ­ нормальным делом с трудовой дисциплиной. На основе решения одного из проведенных партий­ ных собраний в цехе создана ко ­ миссия по борьбе с прогульщ и­ ками и другими нарушителями трудовой дисциплины. Оставляют желать много луч­ шего у нас до сих пор и условия труда. Многие вентиляционные установки не работают, а ремон­ тировать их совершенно некому. Помощи же от руководства заво­ да мы до сих пор не мож ем по­ лучить. И все же, несмотря на труд но­ сти, мы полны решимости выпол­ нить обязательства, принятые в честь 50-летия образования СССР. И з в ы с т у п л е н и я т р а н т о р о с б о р о ч н о г о За последние годы большие из­ менения произошли на главном конвейере. Значительно повыси­ лась культура производства. Не так давно у нас накапливалось большое количество тракторов, не сданных под обкатку. Для их сда­ чи привлекалось много людей. Благодаря принятым мерам сей­ час за воротами корпуса нет ни одной машины. В этом большую роль сыграло внедрение на кон­ вейере прогрессивной системы контроля качества продукции. Вместе с тем у нас есть и не­ достатки. Слаба трудовая дисцип­ лина. Некоторые рабочие появля­ ются в цехе в нетрезвом виде, прогуливают. С ними мы ведем беспощадную борьбу как по ад­ министративной, так и по общест­ венной линии. Однако наруши­ тели все ж е сильно мешают на­ шей работе. И потому я полно­ стью согласен с выступлением здесь начальника стальцеха т. Чи- гина, который предлагает в зако­ нодательном порядке сокращать прогульщикам отпуска. Прогулял, скажем, слесарь три дня, и пусть он потом за них расплачивается в двойном размере. Уверен, что после этого прогульщики приза­ думаются. с т а р ш е г о м а с т е р а к о р п у с а А. И. З А Й Ц Е В А Большие беды у нас происходят по вине цехов-поставщиков, кото­ рые с перебоями подают узлы и детали. Если бы сборщиков свое­ временно обеспечивали всем не­ обходимым, мы бы тогда не при­ бегали к сверхурочным работам. Коллектив главного конвейера в состоянии справиться с поставлен­ ными задачами без применения сверхурочных часов. Потенциаль­ ные возможности нашего конвей­ ера большие. Часто бывает так: до перерыва мы собираем 5 — ^ тракторов, а потом, когда подве­ зут детали и узлы, начинаем на­ верстывать и за 3— 4 часа снима­ ем с конвейера 40— 45 машин. В связи с этим мне бы хотелось заострить внимание коммунистов на следующем. В ноябре мы дол­ жны собрать 300 экспортных трак­ торов. Чтобы справиться с этой задачей, нам, по расчетам, надо добавить 70 человек. Понимаю, что такое количество людей нам не дадут и потому предлагаю о р ­ ганизовать сборку экспортных тракторов на главном конвейере. Это, конечно, нам создаст допол­ нительные трудности. Но я счи­ таю, что, как говорится, овчинка стоит выделки. Над этой пробле­ мой надо подумать. Т Р У Д Н О С Т Я М В О П Р Е К И И з в ы с т у п л е н и я н а ч а л ь н и н а с т а л ь ц е х а 0 . С . Ч И Г И Н А Решающую роль в обеспечении стальным литьем механических цехов завода играют наши пере­ довики производства и в первую очередь коммунисты. У сталели­ тейщиков стало правилом: там, где трудятся люди с партийным билетом, ежемесячно выполняют­ ся производственные задания, на­ блюдается высокая трудовая ак­ тивность. В текущем году коллектив ста­ лелитейного цеха добился извест­ ных успехов. При подведении ито­ гов социалистического соревнова­ ния в первом и втором кварталах нам присуждались призовые мес­ та. В этом есть, несомненно, боль­ шая заслуга наших коммунистов. В стальцехе ведется большая работа по реконструкции устарев­ шего оборудования и внедрению новой техники. Так, например, произведена реконструкция уча­ стка крупного литья, переделаны дробеметная камера и установки токов высокой частоты для закал­ ки пальцев и корпуса катка в об­ рубном отделении. Смонтирован и осваивается пескодувный полу­ автомат для и:готовления стерж ­ ней в стержневом отделении. Эти и другие мероприятия позволили нам механизировать трудоем кие процессы и повысить культуру производства. Однако, наряду с успехами, в нашей работе есть очень много недостатков. Мы еще не сумели привести в дело неиспользован­ ные резервы производства, что сказалось в последнее время на работе коллектива сталелитейщи­ ков, который не сумел справить­ ся с планом десяти месяцев. У нас еще велики непроизводи­ тельные потери, низка трудовая дисциплина. Работа, проводимая по ее укреплению , явно недоста­ точна. Поэтому число прогульщ и­ ков увеличилось, хотя все они по­ лучают «по заслугам»: лишаются премий, бесплатного питания, на товарищеском суде и рабочих собраниях им выносятся общест­ венные порицания. Все это хоро­ шо. Но, по-моему, мало. Не пора ли в законодательном порядке сокращать отпуск на число про­ гулянных дней? Причем неплохо было бы это сделать в двойном размере: за один прогул умень­ шать отпуск на два дня. Это, по- моему, отобьет охоту прогуливать даже у самых заядлых прогуль­ щиков. Имеются частые случаи просто­ ев оборудования, много литья уходит в брак. Для служб механи­ ка и энергетика неразрешимой проблемой стала нехватка кадров. Д о сих пор не решен вопрос с обеспечением стальцеха запасны­ ми частями, что приводит к час­ тым простоям станков, машин и д р угого оборудования. Значи­ тельное количество запчастей мы могли бы изготовить у себя, в ремонтно-механической мастер­ ской, но это мы не в состоянии сделать, так как вместо шестнад­ цати станочников у нас есть толь­ ко шесть. Сейчас сталелитейный цех под­ вергается коренной реко нстр ук­ ции. Идет пристройка нового ко р ­ пуса к обрубном у отделению, ве­ дутся подготовительные работы к монтированию автоматической линии на ф ормовочном отделении. Все это преобразит цех, улучшит условия труда литейщиков, зна­ чительно облегчит наиболее тя ­ желые операции. Но беда в том, что строители, занимающиеся зозведением объектов, ведут ра­ боты крайне медленными темпа­ ми. Появятся пять-десять чело­ век, поработают немного — и тут же уходят. При таком отношении к возведению объектов о скорой реконструкции ведущего загото­ вительного цеха завода нечего и мечтать. Чтобы строительство пристроек пошло быстрее, нам требуется помощь, и чем быстрее она будет оказана, тем лучше. Немногим более месяца отде­ ляют нас от нового года девятой пятилетки. За это время сталели­ тейщикам необходимо выдать э запасные части 930 тыс. траков, что составляет почти миллион. За­ дача не из легких, но дружный коллектив сталелитейного цеха ус­ пешно с ней справится, разумеет­ ся, при оказании ему надлежащей помощи как людьми, так и зап­ частями к станкам, машинам и механизмам. В декабре наш коллектив будет отмечать двойной праздник — 50-летие образования СССР и двадцатилетие существования ста­ лелитейного цеха. Без сомнения, дружный коллектив сталелитей­ щиков придет к этим датам с хо­ рошими успехами, порадует Ро­ дину большим, замечательным трудом. В кузнице — без перемен И з в ы с т у п л е н и я к у з н е ц а И. П. Б Е З Б О Р О Д О В А Готовясь к юбилею страны, кол­ лектив кузнечного цеха за 10 ме­ сяцев по сравнению с тем ж е пе­ риодом прошлого года объем то­ варной продукции увеличил на 7,1 процента. В этом есть заслуга многих коммунистов, в том числе кузнецов А. В. Щербатых, В. Е. Зайцева, К. И. Лупаносова, масте­ ров Н. В. Кузнецова, А. М. Ш ве­ цова и других. Хорошо работает и наша брига­ да. Поддержав почин т. Щ ерба­ тых «5 — за 4», мы стали значи­ тельно перевыполнять задания и сейчас работаем в счет 1973 года, Однако, как отмечалось в д о ­ кладе парткома, наш цех не вы­ полнил план десяти месяцев. Ана­ лиз показал, что на непроизводи­ тельную работу кузнецов влияют как внешние факторы, так и на­ ши внутренние недостатки. П реж ­ де всего — большие потери ра­ бочего времени. Только из-за прогулов мы потеряли 248 чело­ веко-дней. Правда, по сравнению с прошлым годом они снизились, но мер, которы е проводятся в цехе по воспитанию людей, явно недостаточно. У нас велики потери от брака — 163 тыс. рублей. Основными причинами, порождающ ими брак, по-прежнем у являются необеспе­ ченность штампами, некачествен­ ное их изготовление, бесконт­ рольность отдельных мастеров за соблюдением техпроцессов, низ­ кая квалификация некоторых ра­ бочих. Нашему цеху предстоит еще многое сделать по улучше­ нию условий труда рабочих и в целом культуры производства. Вместе с тем у нас есть и та­ кие проблемы, которые цех не в состоянии решить своими силами. Прежде всего нас волнует вопрос подготовки кадров кузнецов. За последние годы цех не получает молодые кадры кузнецов, так как их не готовит ни одно техничес­ кое училище города. Администра­ ция и партбюро не раз ставили этот вопрос перед вышестоящи­ ми организациями, однако мер до сих пор не принято. Не менее важным тормозом в работе нашего цеха является плохое обеспечение штампами. Наши заявки на штампы инстру­ ментальный завод из года в год выполняет только на 60 процен­ тов. Очень плохо обстоит дело и с ремонтом штампов. В августе, например, инструментальщики приняли от нас заявку на ремонт 34 комплектов штампов, а сдела­ ли только один. А в сентябре из 39 не отремонтировали ни одного. Немало бед приносит нам заго­ товительный цех. За 10 месяцев нынешнего года он недодал ку з­ нецам свыше 700 тонн металла. А отсюда — большие простои обо­ рудования, частые переналадки и т. п. По всем этим коренным воп­ росам партбюро и администра­ ция нашего цеха ставили в из­ вестность партком, однако над­ лежащих мер не принято. Сегодня работать лучше, чем вчера И з в ы с т у п л е н и я Сегодня наша партийная орга­ низация держит отчет о том, что сделали коммунисты и весь кол­ лектив завода по претворению в жизнь решений XXIV съезда КПСС. Достижения наши непло­ хие. Мы все делаем для того, чтобы достойно встретить вели­ кую дату страны — 50-летие об­ разования СССР. Больших успехов добился кол­ лектив четвертого механо-сбороч- ного корпуса. И потому мне от всей души хочется сказать боль­ шое спасибо коммунистам, всему коллективу корпуса за его само­ отверженный творческий труд, за достигнутые успехи в росте про- д и р е к т о р а з а в о д а В, иэводительности, в техническом прогрессе. О днако достигнутое — не пре­ дел. Перед нами стоят более сложные задачи. Объем произ­ водства у нас должен каждый год расти на 7,5 процента. Таково требование Директив XXIV съез­ да КПСС. Успешно решить эту за­ дачу м ож но тогда, когда каждый рабочий, инженер и техник будет работать с полной отдачей, твор­ чески. Надо, чтобы каждый день у нас появлялось что-то новое и в культуре производства, и в техно­ логии, и в решении бытовых во­ просов. У завода — большая перспек- Я. Н Л И М Е Н Н О В А тива. Наши новые тракторы на выставке в М оскве получили одобрение правительства. Недав­ но было принято решение о по­ становке на производство про­ пашного колесного трактора Т-100 различных модификаций. Произ­ водство этой мощной машины по­ влечет за собой большую рекон­ струкцию завода. Изменится лицо завода и ж илого района. Но это в перспективе. А сейчас нам надо плодотворно работать над освоением пропашного пяти­ десятисильного колесного трак­ тора, привести в действие все резервы для успешного выполне­ ния годового плана. И з р е ш е н и я к о н ф е р Партийная конференция обязывает вновь изб­ ранный состав парткома сосредоточить усилия за­ водской партийной организации на мобилизации коммунистов, всех трудящихся завода по претво­ рению в жизнь решений XXIV съезда КПСС и за­ даний второго года девятой пятилетки. Широко развернуть организаторскую и политическую ра­ боту по достойной встрече 50-летия СССР. Потребовать от партийного комитета свое глав­ ное внимание сосредоточить на повышении эф­ фективности общественного производства, росте производительности труда, улучшении качества выпускаемой продукции, внедрении новой техни­ ки и технологии. Взять под строгий контроль ход подготовки к выпуску нового пропашного колес­ ного трактора Т-80. Парткому, первичным партийным организациям улучшить работу по подбору, расстановке, созда­ нию резерва и воспитанию кадров. Обратить осо­ бое внимание на подготовку кадров среднего звена — мастеров, помочь им в овладении необ­ ходимыми знаниями. Партийному комитету, партийным организациям цехов и отделов улучшить агитационно-массовую и политическую работу среди трудящихся. Боль­ ше уделять внимания воспитанию коммунистичес­ кого отношения к труду со стороны рабочих и руководящего состава. Постоянно повышать эф­ фективность марксистско-ленинского образова­ ния во всех формах партийной учебы и комсо­ мольского политпросвещения.