Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

ОДНОЙ ЦЕПИ ЗВЕНЬЯ Внешне цех сборки трансмис­ сий оставляет самое хорошее впечатление. Здесь чисто, светло, уютно. Руководство цеха много внимания уделяет повышению культуры производства. Все детали и у з л ы сложены аккуратно на специаль н ы х стеллажах. Стены и колонны облицованы декоративной плит­ кой. Хорошо в цехе оформлена наглядная агитация. Она посто­ янно обновляется и отвечает тре­ бованиям времени. Начальник це­ ха Василий Иванович Телеганов, выросший в этом цехе, не удер­ жался и показал нам еще не вы­ сохшие, красиво сделанные на фанере гербы пятнадцати брат­ ских республик. Они будут выве­ шены на самом видном месте в цехе. Руководство и общественные организации цеха много сделали для улучшения быта рабочих. Своими силами для душевых здесь изготовили 500 металли­ ческих шкафов. Цех изыскал воз­ можности, чтобы оборудовать свой красный уголок и некото­ рые бытовые помещения. Рань­ ше у сборщиков в зимнюю стужу мерзли руки. Теперь в цехе бу­ дет тепло. Его дадут новые мощ­ ные калориферы, которые ныне устанавливаются на участках. Словом, внешне в цехе все хо­ рошо, благополучно. Но это впе­ чатление сразу же тускнеет, ког­ да ближе знакомишься с жизнью и производственной деятельно­ стью коллектива. На отчетно-вы­ борном профсоюзном собрании, где с докладом выступил предсе­ датель цехкома А. Ф. Кручин, говорилось о том, что сборщики план девяти месяцев выполнили только на 98,8 процента. Это большой минус в работе сбороч­ ного, финишного цеха, который, как правило, признано считать зеркалом завода. К сожалению, но производствен­ ным показателям цех сборки тран­ смиссий мы пока не можем наз­ вать зеркалом завода. И не пото­ му, что сборщики не захотели дать до плана один с лишним про­ цент, а потому, что план не из че­ го было делать. У сборщиков не часто бывают дни, в которые они могли бы поработать, как гово­ рится, вдоволь, без перебоев. То и дело они звонят или бегают в механические цехи и выпрашива­ ют там дефицитные детали. Де­ фицит— хроническая болезнь у сборщиков, которая влечет за со­ бой более тяжелые последствия. Коллектив цеха, чтобы не оста­ новить тракторосборочный кон­ вейер, нередко вынужден рабо­ тать и в выходные дни. За сверх­ урочные работы людям надо пла­ тить надбавку, что бременем ло­ жится на себестоимость выпуска­ емой продукции. Такая система наруку нечестным людям, про­ гульщикам. Некоторые из них приспособились так: поработают в выходные дни, а в обычные прогуливают, пьянствуют. А чего выходить-то, рассуждают иные, если и за 6— 7 выходных дней я Отчеты и выборы в п р о ф с о ю з н ы х о р г а н и з а ц и я х заработаю 100 рублей. Вот ведь какая философия у прогульщи­ ков! Последнее время мастера стали отмахиваться от таких «ра­ ботников». Но они, увидев легкие деньги, сами идут лавиной. На­ чальник БТЗ И. В. Гугнин сказал, что с этим безобразием надо кон­ чать. Хотелось, чтобы за слова­ ми последовали конкретные дела. Как видим, несвоевременная подача сборщикам узлов и дета­ лей расхолаживает коллектив, ус­ ложняет воспитательную работу с людьми. У мастеров много време­ ни уходит на выколачивание де­ фицитных деталей и потому ра­ бота с людьми нередко отходит на второй план. А отсюда появляют­ ся и прогульщики, и другого рода нарушители. Потери от прогулов за 9 месяцев составили 365 чело­ веко-дней. На 212 человек, рабо­ тающих в цехе, это очень большая цифра. По словам председателя коми­ тета профсоюза т. Кручина, на­ чальника цеха т. Телеганова и других выступающих товарищей, администрация и общественные организации проводили большую работу с тем, чтобы укрепить трудовую дисциплину. Прогуль­ щиков наказывали в администра­ тивном порядке, обсуждали на за­ седании цехкома профсоюза, суди­ ли товарищеским судом. А 13 на­ иболее злостных нарушителей да­ же уволили из цеха. Мера крайняя и, может быть, необходимая. Нельзя, чтобы про­ гульщики все время делали пого­ ду в цехе, А пока прогулы здесь являются настоящим бичом. По мнению старшего мастера М. И. Николаева, это еще и потому, что администрация и цехком профсо­ юза иногда при обсуждении про­ гульщиков допускают бесприн­ ципность. Так, в апреле за систе­ матические прогулы был уволен рабочий Чеченов, а в сентябре егб снова приняли. Проработав не­ сколько дней, Ч е ч е н о в был арестован на 15 суток... Прав т. Николаев и в том, что нередко прогульщики и пьяницы вместо сурового осуждения нахо­ дят сочувствие и поддержку у не­ которой части рабочих, особенно у молодых. Некоторые рабочие, бывая на товарищеском суде, вместо серьезного разговора бро­ сают неуместные реплики, остро­ ты, стремятся отделаться шуточ­ ками. Не доволен оратор и неко­ торыми членами цехкома профсо­ юза, которые при обсуждении то­ го или иного нарушения трудо­ вой дисциплины большей частью отмалчиваются. Кому нужна та­ кая беспринципность? На заседа­ нии цехкома, сказал т. Николаев, надо так проработать нарушителя дисциплины, чтобы, образно гово­ ря, у него кости распарились. Порой не хватает принципи­ альности в этом деле и обществен­ ному бюро кадров. Оставляет же­ лать много лучшего и работа цехо­ вого ПДПС, отделения общества Красного Креста, некоторых ко­ миссий комитета профсоюза, кото­ рые числятся только на бумаге. Если бы в цехе сумели устранить эти основные недостатки, если бы сборщиков своевременно обеспе­ чивали узлами и деталями, тогда бы все здесь было на высоте. Цех сборки трансмиссий был бы пере­ довым на заводе в полном смыс­ ле этого слова. М . Н А Л И В К И Н . ТЕХНИЧЕСКИЕ на предприятиях На Липецком радиаторном за­ воде разработана оригинальная конструкция устройства для авто­ матической ориентации, а затем подачи мелких деталей на шести­ шпиндельные токарные автоматы модели 1А240П-6 и 1261П. С внедрением этого новшества на заводе полностью автоматизи­ рован процесс изготовления про­ бок отопительных радиаторов на поточной линии. Принцип такого устройства, ко ­ торый может заинтересовать спе­ циалистов машиностроительных предприятий, состоит в том, что заготовки из чугунного литья высыпаются в приемный бункер, из которого они по наклонному днищу самотеком поступают в питатель, представляющий собой щелевое бункерное загрузочное устройство. Автоматическое устройство име­ ет дозатор, который регулирует производительность питателя, а также электромагнитный отсека- тель. П режде чем попасть к рабоче­ му месту, заготовки подвергаются двухступенчатой ориентации. ♦ * * Сварка трением находит все большее применение на пред­ приятиях машиностроения. На Елецком заводе тракторных гид­ роагрегатов таким методом полу­ чают сварные соединения штоков гидроцилиндров. Однако, как известно, сварка трением не гарантирует полно­ стью прочность сварной конструк­ ции, что может привести к ее разрушению под воздействием нормальных рабочих нагрузок, Контроль качества таких дета­ лей обычно осуществляется при помощи механических испытаний. Но, как показал опыт ельчан, про­ верка качества стыковой сварки с применением ультразвука более результативна и резко сокращает количество брака. Ультразвуковые колебания под определенным углом вводятся к поверхности детали и, отраженные от стенок детали и дефектов шва, считываются, что дает возм ож ­ ность безошибочно определять качество деталей. Липецкий гусеничный трактор Т38М ш ироко применяется на ра- НОВШЕСТВА нашей области ботах по возделыванию сахарной свеклы на полях нашей области. Рационализаторы Лебедянского районного объединения «Сельхоз­ техника», где эксплуатируется большое количество таких трак­ торов, внесли ряд предложений, направленных на упрощение ре­ монта машин. % Рационализатор Г1. Н. Голев раз­ работал конструкцию оригиналь­ ного приспособления для быстрой и точной установки прижимной планки в нужном направлении. Обычно резьба болтов прижимной планки сильно коррозируется и в процессе ремонта болты ломаю т­ ся и затем высверливаются, что приводит в негодность саму при­ жим ную планку. Приспособление новатора пред­ ставляет собой сварную ко нструк­ цию, которая при пользовании ею крепится в машинных тисках вер­ тикально-сверлильного станка. В процессе ремонта гусеничного трактора в торце щечки направ­ ляющего колеса обычно обламы­ ваются болты, что приводит в негодность эту деталь. После «С, внедрения специального приспо­ собления, сконструированного ра­ ционализаторами, щечки направля­ ющего колеса надежно крепятс^’"Ж в. вертикальном положении с одк^Щ/ новременным высверливанием сломанных болтов на вертикаль­ но-сверлильном станке. * * * В борьбе за чистоту о кр уж аю ­ щей среды важное значение име­ ют прогрессивные методы очист­ ки промышленных стоков. На Грязинском сахарном заводе проведена большая работа по улавливанию мазута. Для этой цели на заводе смонтирована двухступенчатая мазутоловушка, которая представляет собой ем­ кость объемом в 25 кубометров, что составляет первую ступень, и бак цилиндрической формы, диа­ метром 3 метра, высотой 4 мет­ ра, являющийся второй ступенью очистки. Отстоявшийся мазут на­ сосом периодически откачивается в приемный мазутный бак, а вода самотеком сливается по каналу условно-чистых вод. Такой метод соответствует установленным са­ нитарным нормам. Новый метод очистки дает боль­ шой экономический эффект. В Р А Й О Н Н О М К О М И Т Е Т Е Н А Р О Д Н О Г О К О Н Т Р О Л Я ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ- ПОВСЕДНЕВНОЕ ВНИМАНИЕ НА П Р О Х О Д И ВШ Е М недавно заседании Левобережного район­ ного комитета народного контро­ ля рассматривался вопрос о состо­ янии техники безопасности на строительных площадках треста «Л ипецкстрой». Этому заседанию предшествова­ ла тщательная проверка состояния техники безопасности на объек­ тах. Комиссия вскрыла ряд гр у­ бых нарушений и недостатков. В постановлении районного ко­ митета народного контроля отме­ чается, что за 6 месяцев этого го­ да по сравнению с тем же перио­ дом прошлого года возрос произ­ водственный травматизм. Кроме того, в тресте имеются факты скрытия несчастных случаев. Д е­ лается это просто. Больничные листы пострадавшие в бухгалте­ рию не сдают, оплату же им про­ изводят по фиктивным нарядам. Взять, например, третье управ­ ление. Согласно отчетам, за пять месяцев этого года там произошло 5 несчастных случаев с потерей 148 человеко-дней. Фактически же несчастных случаев куда больше. В этом управлении трем постра­ давшим была выплачена зарплата, ка к за рабочие дни. Произведена она за счет бригад и участков. В строительном управлении № } та кж е скрыто 4 несчастных случая с потерей 85 человеко-дней. Троим пострадавшим выплачена зарплата по фиктивным нарядам. В управлении «Союзтеплострой» по фиктивным нарядам выплачено 288 рублей пяти пострадавшим. Аналогичные случаи имеются в управлениях «Ю говостокэлектро- монтаж», «Коксохиммо н т а ж», «Стройтермоизоляция» и других строительных и специализирован­ ных организациях. Причинами несчастных случаев в основном являются: неудовлет­ ворительная организация работ, низкая дисциплина труда, отсут­ ствие необходимой наглядной агитации, недостаточный контроль со стороны руководителей участ­ ков и управлений за соблюдением техники безопасности на рабочих местах. Группы народного контроля строительных и монтажны х орга­ низаций еще слабо ведут борьбу за соблюдение техники безопасно­ сти и охраны труда, недостаточно требуют от исполнителей наведе­ ния установленного порядка в этом вопросе. В постановлении комитета на­ родного контроля отмечается, что в настоящее время в греете и уп­ равлениях намечены конкретные мероприятия по устранению вскры ­ тых при проверке недостатков и нарушений, виновные в скрыгии несчастных случаев и искажений в отчетности наказаны приказом по тресту и управлениям. По всем неучтенным случаям травматизма будут даны исправления в отчет­ ности в вышестоящие администра­ тивные и общественные организа­ ции. Комитет народного контроля об­ ратил внимание главного инжене­ ра треста «Липецкстрой» В. В. Каргашина на имеющиеся серьез­ ные нарушения и недоработки в вопросах техники безопасности и охраны труда, на факты искаже­ ния отчетности и оплату постра­ давшим за счет бригад и участков по фиктивным нарядам. Вопрос состояния техники безо­ пасности и охраны труда во всех строительных управлениях необхо­ димо рассмотреть на расширенных совещаниях инженерно-техничес­ ки х работников, привлечь винов­ ных к строгой ответственности за нарушения и упущения, о чем со­ общить в комитет народного конт­ роля. За бесконтрольность в работе, скрытие несчастных случаев и ис­ кажение в отчетности, оплату по­ страдавшим по фиктивным наря­ дам, ка к за рабочие дни, неприня­ тие мер к наведению должного порядка в вопросах техники бе­ зопасности и охраны труда глав­ ному инженеру управления «Сан- техмонтаж-2» Е. Л . Слынько объ­ явлен строгий выговор. Главным инженерам «Союзтеплостроя» и СУ-4 треста «Липецкстрой» объяв­ лены выговоры. Ком итет народного контроля предупредил главных инженеров управлений «Коксохиммонтаж» Ю. Н. Баженова и «Стройтермо­ изоляция» П. С. Пьяных за не­ достаточный контроль за состояни­ ем техники безопасности и охра­ ны труда, за слабую профилакти­ ческую работу в этих вопросах. Комитет народного контроля обязал группы народного контро­ ля промышленных предприятий, строительных и транспортных ор­ ганизаций усилить контроль за со­ стоянием техники безопасности и охраны труда. Чаще проводить проверки, рейды и смотры, доби­ ваясь при этом устранения вскры­ тых недостатков и привлечения виновных к ответственности за упущения и нарушения, о чем ши­ роко информировать коллективы. МНР. В Дархане вступил в строй крупный пищевой комбинат, построенный с по­ мощью Советского Союза. Он выпускает в широком ас­ сортименте хлебобулочные и кондитерские изделия, мо­ лочные продукты. На снимке: участок кара­ мелезаверточных машин, из­ готовленных в ГДР. Налад­ ку этих машин ведет совет­ ский специалист В. С. Алек­ сеев (на переднем плане). Фотохроника ТАСС. А % •V