Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

ЧТО ТРЕВОЖИТ КОММУНИСТОВ Характерной особенностью про­ ходящих отчетно-выборных пар­ тийных собраний на нашем заводе является деятельная подготовка к полувековому юбилею нашей стра­ ны и предстоящему обмену пар­ тийных документов. В преддверии этиу- .знаменательных событий каждый коммунист, будь он рядо­ вой,-работник или руководитель, как бы мысленно спрашивает себя: все ли я сделал для того, чтобы и впредь нести высокое звание члена партии. Этой мыслью было пронизано от начала до конца от­ четно-выборное собрание трактор­ ного цеха № 1. Не без основания секретарь пар­ тийного бюро первого тракторного М. С. Хомутинников в своем от­ четном докладе подчеркнул, что коммунисты цеха, трудясь на сложных и ответственных участ­ ках производства, показывали об­ разцы выполнения служебных обя­ занностей, выступали организато­ рами социалистического соревно­ вания, поборниками всего нового и передового. Примерными коммунистами, от­ личными организаторами произ-’ водства являются старшие масте­ ра Г. И. Мусатов и В. Н. Беляев. Руководимые ими коллективы из месяца в месяц справляются с плановыми заданиями, улучшают технико-экономические показатели. Этим коллективам в первом трак­ торном по итогам соревнования не раз присуждались призовые места, о их трудовых успехах знают да­ леко за пределами цеха. С честью оправдывают высокое звание ком­ муниста сменные мастера второго отделения И. П. Жуков и Н. С. Молодых. Последний до недавнего времени возглавлял бригаду ста­ ночников коммунистического тру­ да — одну из лучших на нашем заводе. Благодаря активности коммуни­ стов., которые работают на всех участках и во вспомогательных службах, первый тракторный при­ шел к партийному отчетно-выбор­ ному собранию с неплохими ре­ зультатами. Они были достигнуты благодаря упорству и настойчиво­ сти всех членов цехового коллекти­ ва. Так, план по выпуску товарной продукции был значительно пере­ выполнен. Справился коллектив и с другими планово-экономически­ ми показателями. Неплохо пора­ ботали и новаторы производства, хотя вначале года ими было до­ пущено большое отставание по по­ даче и внедрению рационализа­ торских предложений. Наверстав упущенное, по итогам шести меся­ цев рационализаторы первого трикторного заняли одно из при­ зовых мест. Благодаря их неуто­ мимым поискам было сэкономлено 26 тыс. киловатт-часов электро­ энергии, сбережено много метал­ ла и денежных средств. Успешной работе коллектива первого тракторного способствова­ ли различные виды учебы, кото­ рой охвачены большинство рабо­ тающих в цехе. В пяти школах основ марксизма-ленинизма обуча­ лись все коммунисты, которые на экзаменах показали прочные зна-, имя. А один из бывших слушате­ лей школы марксизма-ленинизма, мастер службы механика Н. И. Литаврин, назначен в наступив­ шем году пропагандистом. В своем отчетном докладе сек­ ретарь партбюро много внимания уделил активности коммунистов, так как это служит мерилом их деловых качеств. Приводились примеры, что, наряду с коммуни­ стами, выступающими застрельщи­ ками полезных дел и начинаний, есть и такие, которые инертно от­ носятся к поручениям, выполнение партийных обязанностей сводят лишь к уплате членских, взносов. Кому не ясно, что повышение идейно-политического уровня — первейший долг коммуниста. Но посмотрите, как эту важную за­ поведь выполняет слесарь, комму­ нист Г. Мечетин. Зачисленный в прошлом году в один из кружков партийной учебы, он больше поло­ вины занятий беспричинно пропу­ стил. Казалось, что с первых дней учебы в системе политпросвещения в наступившем году тов. Мечетин должен учесть прошлые ошибки и добросовестно относиться к учебе. Но не тут-то было! На только что прошедшее первое занятие этот коммунист не посчитал нуж ­ ным явиться. В своем выступлении коммунист М. А. Фаронов много внимания уделил насущным нуждам служ­ бы механика, в которой он рабо­ тает слесарем. Ремонтников не­ удовлетворительно обеспечивают инструментом и необходимыми для работы материалами. У них очень часто отсутствуют крепеж­ ные болты, из-за чего целыми ча­ сами простаивают станки. А завод специнструмента и технологиче­ ской оснастки систематически срывает их изготовление. М. А. Фаронов упрекнул руководство цеха в нежелании по-настоящему заниматься улучшением условии труда слесарей службы механика. При выполнении тех или иных слесарных работ ремонтники ощу­ щают много неудобств из-за от­ сутствия верстаков. В результате этого замедляется ремонт станков, что в конечном счете отрицатель­ но сказывается на выполнении сменных заданий всем коллекти­ вом цеха. Ремонтная служба — ведущая в цехе. И она требует к себе самого пристального внима­ ния. — Если проанализировать >нашу работу в течёнйе последних ме­ сяцев, то выходит, что в целом Мы неплохо потрудились. Успехи есть во всех службах, бригадах, на каждом участке. Но при каких ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В цехе действуют четыре пар­ тийные группы, которые выступа­ ют хорошими организаторами в борьбе за выполнение плановых заданий и выявление неиспользо­ ванных резервов производства. Особенно хорошо поставлена рабо­ та в партийной группе службы ме­ ханика, на счет^ которой много полезных дел, связанных с рекон­ струкцией устаревшего оборудова­ ния и улучшения условий труда станочников. Выступая в прениях, коммуни­ сты цеха рассказывали о своей работе, говорили о помехах и не­ урядицах, .предлагали пути их устранения. Председатель цеховой группы народного контроля слесарь служ­ бы механика М. А. Фаронов рас­ сказал в своем выступлении о ра­ боте, проделанной народными конт­ ролерами цеха, которыми сделано за прошедший год очень много нужных дел. Благодаря вмешательству груп­ пы народного контроля бездей­ ствующие станки были запущены в работу, а некоторые из них пе­ реданы другим цехам и сейчас приносят пользу производству. По требованию народных контролеров цеха на производственных участ­ ках был положительно решен во­ прос, связанный с утечкой воздуха и улучшением качества заточки инструмента. Не без вмешательст­ ва группы народного контроля бы­ ли выполнены планы по упорядо­ чению охраны труда и соблюде­ нию правил техники безопасности на рабочих местах станочников. условиях они были достигнуты? — сказал наладчик первого отделе­ ния, член КПСС И. Г. Панов. Он отметил, что коллектив кузнечно­ го цеха постоянно, изо дня в день, срывает поставку поковок, а не­ редко подает их в первый трактор­ ный с отступлением от чертежей, вопреки требованиям технических условий. Но отсутствие поковок—далеко не единственная беда станочников первого участка. В этом веду­ щем подразделении цеха практи­ чески отсутствует всякая механи­ зация, что ведет к большой теку-, че.сти кадров. Сханрунцкам удает­ ся заниматься обработкой дета­ лей лишь три-четыре часа, а ос­ тальное время отводить уборке стружки. И. Г. Панов рассказал собранию, что очень трудно налад­ чикам работать на первом произ­ водственном участке. Меньше при­ ходится заниматься настройкой станков, а больше—работой по изготовлению деталей и сдачей их работникам отдела технического контроля. Поэтому станочники на участке задерживаются не более двух-трех месяцев. Какая тут мо­ жет быть речь о качестве изго­ товления продукции и повышении производительности труда, если этим участком в первом трактор­ ном по существу никто не занима­ ется. Тревогой за положение дел на участке было проникнуто выступ­ ление сменного мастера второго отделения, коммуниста И. П. Жукова. Перекликаясь с высту­ плением предыдущего оратора, командир производства с возму­ щением говорил о безответствен­ ной работе кузнецов, срывающих изготовление поковок и нарушаю­ щих из месяца в месяц ритмичную работу станочников участка. Тов. Жуков с горечью констати­ ровал, что только после двадцато­ го числа каждого месяца кузнеч­ ный цех начинает более или ме­ нее ооеспечивать первый трактор­ ный поковками, а первые две не­ дели держит станочников букваль­ но на голодном пайке, что приво­ дит к штурмовщине и частым случаям сверхурочных работ. Дальнейшему улучшению куль­ туры производства, техническому перевооружению участков, а так­ же использованию нетронутых резервов посвятил свое выступле­ ние начальник технологического бюро И. М. Нацвин. Руководитель технологической службы цеха сде­ лал упрек в адрес службы главно­ го инженера, безучастно относя­ щейся к насущным нуждам кол­ лектива тракторного цеха № 1.0н остановился на техническом осна­ щении первого участка, где уже ко­ торый год отсутствует всякая ме­ ханизация, налицо тяжелые усло­ вия труда. Шестерни, обрабаты­ ваемые здесь, на заводе все счи­ тают устаревшими деталями, ко­ торые не сегодня-завтра надо снимать с производства. А раз так, значит нет необходимости производить реконструкцию уча­ стка, зачем затрачивать, мол, по­ напрасну средства. Но проходит год, другой, а шестерни все оста­ ются, не видно пока лишь элемен­ тарных условий труда на участке, которых ждут не дождутся ста­ ночники. Не решен в цехе до сих пор во­ прос, связанный с таким немало­ важным делом, как осуществление механизированной уборки струж­ ки. Было разработано несколько проектов подобной механизации, но ни один из них пока не внедрен в производство. Начальник техбю- ро обратился к руководству заво­ да, чтобы оно оказало, необходи­ мую помощь первому тракторно­ му, так как без этого он не смо­ жет четко и ритмично работать. Тревогой за судьбу выполнения социалистических обязательств были проникнуты выступления й других' коммунистов, которые обе­ спокоены ростом потерь рабочего времени. На пороге зима, а в це хе до сих пор не готовы бытовки. Чтобы помыться, рабочие раньше времени уходят с работы, дабы попасть в душевые других цехов. Отсутствует до сих пор в цехе и столовая, а существующий буфет не отвечает запросам такого ве­ дущего механического цеха, как тракторный № 1. Устранение этих и других недостатков помо­ жет обрести первому тракторному уверенность в свои силы, позволит ему справляться даже с самыми трудными задачами по выдаче необходимых деталей и обеспе­ чению ими механосборочных це­ хов. В. Ю Д И Н . С п о м ощ ью С т р а н ы С о в е т о в Ярким проявлением ус­ пешного экономического со­ трудничества СССР и Ниге­ рии является советско-ниге- р и й с к а я к о м п а н и я «ВААТЕКО» по продаже 1 1 - эксплуатации автомобилей. Созданная четыре года на­ зад, фирма завоевала всеоб­ щее признание в Нигерии. Легковые и грузовые авто­ машины с маркой «сделано в СССР» пользуются боль­ шим спросом на местном рынке. С помощью совет­ ских специалистов сотни мо­ лодых нигерийцев успешно освоили специальности авто­ механиков и водителей. На­ ряду с головным коммерчес­ ко-техническим центром в Лагосе, «ВААТЕКО» имеет отделения в крупнейших го­ родах страны — Нбадане, Бенине, Джосе и Ерва-Маи- дугури. Недавно на севере Нигерии в городе Кано со­ стоялось открытие нового коммерческо - технического центра этой компании. На снимке: нигерийские автомеханики за работой в мастерской. Фотохроника ТАСС. Отличный пример в выполнении своих обязанностей показывают электромонтажники электросилового цеха ударники комм унистиче­ ского труда член КПСС Александр Ильич Никульчев и Александо Иванович Треугольников. Первый из них работает здесь 23, второй — 18 лет. Александру Ильичу оказано высокое доверие — он воз­ главляет цеховой комитет и избран членом обкома профсоюза. Оба передовика награждены Ленинскими юбилейными медалями, Почетными грамотами, многократно отмечались благодарностями. На снимке: А. И. Никульчев (слева) и А. И. Треугольников. Фото М . Манаенкова. П Л А К А Т О Н АШ ЕМ ОПЫТЕ Липецкий областной совет проф­ союзов издал большим тиражом плакат под общим названием «Методический совет действует». В нем подробно рассказывается об опыте работы методического совета нашего завода по руковод­ ству школами коммунистического труда. В плакате говорится о составе методического совета, которым вот уж е несколько лет руководит на­ чальник экономической лаборато­ рии'завод а С. И. Олейник, о его плодотворной работе. К р у г вопро­ сов, которыми занимается методи­ ческий совет, сообщает плакат, широк и разнообразен. Он кор­ ректирует с учетом специфики про­ изводства программу и учебные планы школ коммунистического труда, организует систематическое обучение их руководителей, забо­ тится о своевременном проведении занятий в каж дом цехе. По инициативе методического совета на заводе создан методи­ ческий кабинет по работе школ коммунистического труда. В каби­ нете имеются плакаты, диаграммы по материалам X X IV съезда КПСС , учебная литература, под­ борки газетных и журнальных ста­ тей, технико-экономические пока­ затели работы завода. В плакате та кж е сообщается и о другой разносторонней работе методического совета школ комм у­ нистического труда, опыт которого одобрен областным методическим советом. Н. М И Х А Й Л О В .