Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

С О Ц И А Л Ь Н О Г О Р А З В И Т И Я . о н в ы п о л н я е т с я социального развития серьезное внимание уделяется повышению культурно-технического уровня ра­ ботников завода. В первом полугодии нынешнего года повысило квалификацию 737 человек, из них 548 были обучены на производственно-технических курсах. Обучено смежным профес­ сиям 147 человек, повысили ква­ лификацию 77 инженерно-техниче­ ских работников. Все эти цифры значительно пре­ вышают плановые задания. За истекшее время смонтирова­ ны дополнительные вентиляцион­ ные установки, улучшилась эк­ сплуатация всех вентиляционных систем. В новое благоустроенное поме­ щение переведена машиносчетная станция завода, созданы бытовые помещения для механического це­ ха № 3 . В процессе выполнения плана социального развития серьезное внимание уделено расширению существующих баз отдыха. Перевод пионерского лагеря в зимнее исполнение позволил орга­ низовать его круглогодичное ис­ пользование. Там действуют про­ филакторий-санаторий на 50 мест, семейный пансионат, двухдневный дом отдыха. Заводу дополнитель­ но отведено 5 гектаров леса в рай­ оне плотины у озера Лососинное. Это позволит значительно расши­ рить существующую летнюю базу отдыха. В первых числах августа этого года на новой территории введено в строй первое здание — база от­ дыха коллектива инструментально­ го цеха. Ввод в эксплуатацию этого до­ ма, установка перегородок в пер­ вом и втором корпусах пионер­ ского лагеря позволили принять на базах отдыха в Лососинном в ав­ густе 260 человек (не считая тех, кто выезжает сюда отдыхать в субботу и воскресенье). За последние два года опреде­ ленные успехи достигнуты и в улучшении обеспечения онежцев жильем. 475 семей улучшили свои ж и ­ лищные условия, в том числе 290 семей въехали в полностью благо­ устроенные квартиры. Вместе с тем в выполнении пла­ на социального развития коллек­ тива имеются и существенные не­ достатки. Большие работы необходимо провести по механизации тран­ спортных, погрузо-разгрузочных и складских операций, сокращению неквалифицированного тяжелого ручного труда, дальнейшему повы­ шению культуры производства и улучшению условий труда, авто­ матизации управленческого труда. Четкая организация выполнения плаца социального развития кол­ лектива будет способствовать ре­ шению стоящих перед заводом задач по досрочному выполнению заданий девятого пятилетнего пла­ на. г (эакторы с маркой «От жец» —■ многократные уч; стники зарубежных ярм; рок и выставок. Это не сл' чайно, ибо лесные богать ри онежцев экспортируютс в 24 страны мира. На снимке: трактор ТД1 55 на ярмарке в Познан (Польская Народная Ре< публика). Анастасия Павловна ЕрмоЛина — одна из лучших резьбонакатчиц первого механического цеха. За большие трудовые успехи ей при­ своены почетные звания ударницы коммунистического труда и заслу­ женного работника народного хо­ зяйства Карельской АССР. На снимке: А. П. Ермолина. Фото Д . Рашкова. О Д Н О Й Д О Р О Г О Ю Рядом с отцом работает его сын. Преемственность поколений. Теперь никого из онежцев это не удивляет. Наоборот, гак и должна быть: сын продолжает дело отца. Все чаще и чаще можно наблю­ дать, ка к на заводе трудится не только глава семейства и его стар­ ший сын. С годами завод стано­ вится вторым домом для всей семьи. Одной дорогой идут на ра­ боту супруги Вихровы и их дети. И для семьи Гуккины х коллектив онежцев стал родным и дорогим. А вот в механическом цехе № 4 хорошо знают всю семью Семено­ вых — Марию Михайловну, Юрия Алексеевича, их сыновей Владими­ ра и Николая. Совсем недавно, месяц назад, коллектив чествовал Марию М и­ хайловну. За 8 лет работы на за­ воде шлифовщица сумела завое­ вать глубокое уважение своих то­ варищей. Чем? Добросовестным отношением к делу, стремлением выполнить производственное зада­ ние в срок и без брака. Коллектив цеха горячо поздра­ вил Марию Михайловну с 50-ле­ тием со дня рождения, пожелал ей крепкого здоровья, долгих лег жизни. Девятого сентября исполнилось 50 лет со дня рождения Юрию Алексеевичу Семенову. Товарищи по работе приветствовали его, пожелали Юрию Алексеевичу но­ вых трудовых успехов, здоровья. Почему такой почет рабочему человеку? Юрий Алексеевич пос­ тупил на завод в 1960 году. Сей­ час он уважаемый в цехе, на сво­ ем участке человек. Работает фре­ зеровщиком. Что необходимо от­ метить, Юрий Алексеевич много­ станочник. Обслуживает шесть- семь станков. М ож но представить, ка к ему приходится «крутиться». Ведь необходимо, чтобы ни один из этих станков не простаивал, чтобы каж ды й давал продукцию. У Юрия Алексеевича дело спорит­ ся, потому что он его основательно изучил. И результаты неплохие — ежедневная норма выработки у фрезеровщика 130— 140 процентов. При этом рабочий не выпускает бракованной продукции. Характер­ но для Юрия Алексеевича и такое качество: в трудное для цеха вре­ мя он без всяких отговорок рабо­ тает очень напряженно. Юрий Алексеевич внимательно следит за техническим состояни­ ем вверенного ему оборудования. Ведь именно от него зависит успех дела. Фрезеровщик участвует в социа­ листическом соревновании по дос­ тойной встрече 50-летия образова­ ния Союза ССР. Есть у рабочего повышенное обязательство. В нем предусмотрен дальнейший рост производительности труда. С вы­ полнением своего обязательства Юрий Алексеевич справляется. Иначе он и не привык работать. Дал слово — держи его. Такому правилу следует Юрий Алексеевич. Именно так учит работать и сы­ новей. Г. З А Й Ц Е В А . На важнейших участках — К ОММ УН ИСТЫ В добрый п у т ь ! Героем первой ударной недели юбилейной трудовой вахты в честь союзных республик стал коллектив механического цеха № 5. Следуя своему социалистическому обяза­ тельству, новаторы в эти дни осу­ ществили сборку первого трактора ТБ-1. Это большая трудовая побе­ да не только коллектива пятого механического, но и всех онеж­ цев. 19 сентября в рабочий полдень на заводе состоялся торжествен­ ный митинг, посвященный вып.ску нового трактора... У ворот пятого механического цеха, поблескивая свежей оран­ жевой краской, красуется винов­ ник торжества — трактор ТБ-1. Алый транспарант протянулся вдоль борта машины: «Юбилею страны — наш трудовой подарок». Митинг открывает секретарь партийного комитета завода А. Д. Вересов. Он поздравляет весь коллектив онежцев с трудовой победой. Заместитель директора завода A. М. Григорьев говорит о том, что первый трактор ТБ-1 опытно- промышленной партии создан трудом и усилиями коллектива пятого механического с помощью рабочих Петрозаводского ремонт­ но-механического завода и Вели­ колукского завода «Лесхозмаш». Эти заводы поставляют ряд узлов и деталей для нашего трактора. У микрофона представитель ГСКБ Ф. Г. Сафрон. Он рассказы­ вает о работе инжеиеров-конст- рукторов над новой моделью. Ра­ бота была начата в 1964 году. В результате создана машина, которая на трелевке леса ликви­ дирует тяжелый ручной труд чо- керовщика. Слово предоставляется началь­ нику механического цеха № 5 B. М. Белову. В своем выступле­ нии он подчеркивает, что коллек­ тив цеха, хорошо понимая важ­ ность поставленной перед ним за­ дачи, успешно справился с ее вы­ полнением. Участники митинга единодушно приняли резолюцию, в которой записано: «Коллектив цеха обязуется до 1 октября 1972 года выпустить еще два трактора ТБ-1 и до кон­ ца года обеспечить выпуск всей опытно-промышленной партии. Коллектив пятого механическо­ го обращается к коллективам це- хов-поставщиков, а также к кол­ лективу производственной и тех­ нических служб завода обеспечить бесперебойную поставку всех де­ талей и узлов трактора ТБ-1». Митинг закончился. Трактор ТБ-1 выезжает из ворот цеха. Ве­ дет машину тракторист-испыта­ тель А. П. Панферов. Он проде­ монстрировал трактор в работе. Первый трактор ТБ-1 сделал свои первые «шаги». В добрый путь! Производственный план семи месяцев текущего года коллектив нашего цеха выполнил на 101,6 процента. Д ано сверхплановой продукции на 73,7 тысячи рублей при годовом обязательстве — 60 тысяч рублей. Коллектив цеха, следуя примеру литейщиков, пере­ смотрел свои обязательства и при­ нял на себя дополнительные: до конца года дать еще 30 тысяч рублей сверхплановой продукции и встать на трудовую вахту под девизом «Юбилею СССР — п я т­ надцать ударных недель». Инициаторами социалистическо­ го соревнования «Пятилетку за 3,5 года» выступили коммунисты цеха токарь Ю. П. Ерхов, электросвар­ щик А. Г. Хауетов. Оба они успеш­ но выполняют свои обязательств : ■— Ю. П. Ерхов работает в счет марта 1974 года, А. Г. Хауетов— в счет ноября 1973 года. Примеру этих коммунистов — выполнить пятилетку досрочно — последовал 131 рабочий цеха. Уж е сегодня можно сообщить, что 79 из них трудятся г. счет третьего года девятой пятилетки. Большинство коммунистов явля­ ется примером для беспартийных на производстве и в быту, активно участвует в общественных делах, на деле выполняя уставные обя­ занности. К омм унисту В. М . К акко е ву то­ варищи оказали доверие руково­ дить партийной группой. Д а это и не случайно: ведь В. М. Каккоев отличный производственник, хоро­ ший товарищ и советчик. И пото­ му заслуженно пользуется уваж е­ нием в своем коллективе. П риня­ тое социалистическое обязательст­ во — пятилетку — за 3,5 года — он выполняет. Большую помощь оказывает в работе мастерам. Не проходит мимо фактов бесхозяй­ ственности. Коммунист 3. А. Кайдалов возг­ лавляет смену. Коллектив, кото­ рым он руководит, успешно выпол­ няет производственные задания. Мастер умеет правильно, со зна­ нием дела организовать труд своих подчиненных. Являясь председате­ лем совета по работе с подростка­ ми, Захар Александрович прово­ дит определенную воспитательную работу среди молодежи по пре­ дупреждению случаев нарушения дисциплины. Н. В. Харькин является членом партийного бюро, депутатом Л е ­ нинского райсовета Петрозаводска. В службе механика это токарь вы­ сокого разряда, мастер своего де­ ла, принципиальный, деловой това­ рищ. В. А. Смирнов — член партийно­ го комитета завода, неоднократно избирался членом партбюро цеха, партгрупоргом, и какое бы пору­ чение Валентину Андреевичу ни поручалось, он всегда выполняет его очень аккуратно. Большую ра­ боту проводит он в коллективе участка по укреплению дисципли­ ны труда, оказывает практическую помощь мастерскому составу. В партийной организации по производственному признаку соз­ даны партийные группы. П артий­ ное бюро всю работу проводит че­ рез партийные группы. В настоя­ щее время уж е закончилось про­ ведение отчетно-выборных собра­ ний в них. У коммунистов нашего цеха еще много проблем, над которыми н у ж ­ но работать. По-прежнему велика потеря рабочего времени из-за про­ гулов, нарушений трудового рас­ порядка дня. Необходимо зани­ маться и повышением культуры производства. Повышать качество выпускаемой продукции, еще шире развернуть социалистическое со­ ревнование за досрочное выполне­ ние заданий пятилетки. Необходи­ мо усилить работу по комм унисти­ ческому воспитанию коллектива, повысить роль профсоюзной и ком ­ сомольской организаций в воспи­ тании социалистической дисципли- иы труда и норм коммунистичес­ кой морали. Повышение активности комм у­ нистов, усиление требовательности и укрепление партийной дисципли­ ны находятся в прямой связи с предстоящим обменом партийных документов, которое X X IV съезд КП С С охарактеризовал ка к в а ж ­ ное организационно-политическое мероприятие. Коммунисты партий­ ной организации приложат все си­ лы и знания, чтобы внести свой достойный вклад в успешное вы­ полнение решений X X IV съезда партии. В. П У ТЕШ О В , секретарь партийного бюро механического цеха № 1 .