Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

На пороге нового у ч е б н о Новый учебный год в системе партийного, комсомольского по­ литпросвещения и формах массо­ вой пропаганды на нашем заводе начнется в обстановке всесторон­ ней подготовки к встрече славного праздника нашего народа — 50- летия образования СССР. Как и в прошлые годы, в предстоящем учебном году коммунисты, ком­ сомольцы и беспартийный актив будут заняты изучением Истории КПСС, марксистско-ленинской фи­ лософии, материалов XXIV съезда КПСС. Однако новый учебный год име­ ет и свои особенности. В отличие от прошлых лет, большое внима­ ние ныне уделяется экономиче­ скому образованию трудящихся завода. В постановлении ЦК КПСС, принятом по этому вопросу, отмечается, что экономическая подготовка на современном этапе выступает в качестве важного условия повышения научного уровня хозяйствования, роста инициативы, активности трудя­ щихся в управлении производст­ вом, в осуществлении намеченной XXIV съездом КПСС программы развития народного хозяйства. Экономическое образование тру­ дящихся будет проходить в соот­ ветствии с перспективным планом на пятилетие, разработанным и утвержденным партийным коми­ тетом завода. Согласно этому пла­ ну до конца пятилетки предпола­ гается подготовить в системе эко­ номического образования всех ра­ ботающих на заводе. Характерной особенностью это­ го плана является то, что подход к экономическому образованию трудящихся будет дифференциро­ ванным — в зависимости от об­ разовательного уровня и занимае­ мой должности. Это значит, что для каждой категории работников завода предусматривается своя программа. Такой подход, на наш взгляд, обеспечит лучшее усвое­ ние материала и большую отдачу на каждом рабочем месте. С 1 сентября начался учебный год в вечернем университете марксизма-ленинизма при горкома КПСС, филиал которого действует и при парткоме нашего завода. В отличие от прошлого года, когда здесь учились конструкторы, ма­ стера и другие работники, в этом году здесь повышают свои эко­ номические знания начальники цехов, отделов, главные специа­ листы завода. В цехах и отделах завода бу­ дут работать 12 теоретических се­ минаров, в десяти из которых бу­ дут изучать проблемы XXIV съез­ да КПСС, а также темы «Об уско­ рении научно-технического про­ гресса», «XXIV съезд КПСС об основных вопросах экономической политики партии на современном этапе» и др. В семинарах будут заниматься около четырехсот ин­ женерно-технических работников. С 1 октября приступят к заня­ тиям 26 школ основ марксизма- ленинизма по изучению основ экономики и управления произ­ водством. Программа этих школ рассчитана на инженерно-техни­ ческих работников среднего звена. Это в основном мастера и началь­ ники специальных бюро. Предусматривается также ши­ рокая программа экономического го года образования рабочих. Дальнейшее развитие на заводе получают шко­ лы коммунистического труда. Зна­ чительно возрастает их количест­ во, а соответственна — и охват слушателей. Кабинетом политического про­ свещения парткома совместно с завкомом профсоюза накоплен оп­ ределенный опыт по организации учебы в школах комтруда. Так, в прошлом году был создан и ус­ пешно работал методический со­ вет по школам комтруда, возглав­ лял который начальник экономи­ ческой лаборатории С. И. Олей­ ник, Первое организационное за­ седание этого совета состоялось и в сентябре этого года. На нем был утвержден учебный план на будущий учебный год, распреде­ лены обязанности. В помощь методическому сове­ ту на базе экономической лабора­ тории работал методический ка­ бинет, который оказывал боль­ шую помощь пропагандистам и слушателям в подготовке к заня­ тиям. С этого года начнут работать около 30 экономических школ, созданных отделом подготовки производства. Здесь будут изу­ чаться основы экономических знаний. Кроме того, повышать свои экономические знания рабо­ чие будут в кружках комсомоль­ ского политпросвещения, число которых возрастет на заводе до 27 вместо 15, действовавших в прошлом году, а также в народ­ ных университетах, лекториях, В предстоящем учебном году партийный комитет завода прида­ ет большое значение качеству пропагандистской работы, эффек­ тивности экономического образо­ вания. Библиотеками парткома, завко­ ма, а также заводской техниче­ ской библиотекой приобретено не­ обходимое количество литературы, наглядных пособий, технических средств пропаганды по вопросам экономики. В соответствии с пла­ ном обновляется экономический кабинет. В нем выставлена необ­ ходимая литература, плакаты, схемы, а также технико-экономи- чческие показатели работы завода за квартал, полугодие, год. Позаботились мы и о подготов­ ке пропагандистских кадров. С 5 по 9 сентября на заводе действо­ вали курсы преподавателей эко­ номических школ для рабочих. Занятия здесь проходили по 20- часовой программе. До начала учебного года оста­ лось немного времени. На заводе объявлен 10-дневный смотр го­ товности цехов и отделов по под­ готовке к учебному году. В задачи смотровой комиссии входит ра­ зобраться на месте с подготовкой к учебе, оказать помощь на ме­ стах в подборе пропагандистских кадров, в выборе места проведе­ ния занятий и т. д. На заводе сейчас делается все для того, чтобы новый учебный год в системе политпросвещения начался четко, организованно и дал необходимый минимум поли­ тических и экономических зна­ ний слушателям. М. К УР АСО В , заместитель секретаря парткома. Коллектив технологического бюро от­ дела главного технолога занят оснаще­ нием действующего производства. Он де­ лает все для того, чтобы изготовление деталей тракторов Т-40, Т-40А и Т-38М было обеспечено технологически безуко­ ризненно. На снимке: группа работников этого бюро. Слева направо — начальник бюро член КПСС Борис Николаевич Ясенский, технологи Раиса Андреевна Курбатова, Идея Ефимовна Сыромятова, старшие технологи Борис Илларионович Давыдов и Зинаида Владимировна Нацвина. Фото М. Манаенкова. СУМЕТЬПРЕОДОЛЕТЬ ТРУДНОСТИ Коллектив чугунолитейного це­ ха, вступая во второй год девя­ той пятилетки, брал повышенные обязательства. Администрац и я, партийная и профсоюзная орга­ низации провели немалую работу по мобилизации коллектива на выполнение -..юбилейных, обяза­ тельств, на достойную встречу 50-летия образования СССР. Обязательствами было предус­ мотрено повысить производитель­ ность труда на 4 процента. За 8 месяцев она возросла на 3,6 про­ цента. Соответственно увеличил­ ся и выпуск литья. К сожалению, качество продукции у литейщи­ ков не всегда отвечает предъяв­ ляемым требованиям. Часть продукции чугунолитей­ щики отправляют по кооперации. Однако и этот важный показа­ тель коллектив цеха не всегда выполняет своевременно. За 8 месяцев за цехом образовался не­ малый долг изделий кооперации, которые к р а й н е необходимы смежным предприятиям. Итоги выполнения юбилейных обязательств на днях обсужда­ лись на цеховом профсоюзном со­ брании. В докладе начальника цеха т. Борискина приводились хорошие цифры, примеры, кото­ рые говорят о том, что многие ра­ бочие успешно выполняют свои обязательства, показывают образ­ цы самоотверженного труда. Лю­ ди борются за 4о, чтобы досрочно завершить обязательства. Но у чугунолитейщиков много и нерешенных Проблем, им пред­ стоит серьезно поработать над тем, чтобы к юбилею страны по­ дойти с хорошими показателями. Для этого надо полнее использо­ вать резервы, устранить органи­ зационные неурядицы, укрепить трудовую дисциплину. План сентября у литейщиков напряженный. Его успешное вы­ полнение во многом будет зави­ сеть от четкой работы второго и пятого литейных конвейеров, автоматической формовочной ли­ нии. Нужна четкая, согласован­ ная работа землеприготовитель­ ного отделения с формовочным. На нашем заводе объявлена п я т н а д ц а т и н е д е л ь н а я ударная трудовая вахта в честь дружбы народов СССР. Стали на эту юбилейную вахту и чугуноли­ тейщики. Начальник плавильного отделения т. Колесников сказал, что плавильщики решили к празд­ нику страны дать сверх плана 200 тонн чугуна. В основном это должно быть достигнуто за счет роста производительности труда, за счет сокращения простоя обо­ рудования. К сожалению, пока простои не сокращаются. Скрапоразделочный цех с перебоями подает плавиль­ щикам брикеты прессованной стружки, металлолом. Есть пре­ тензии у плавильщиков и к служ- П Р О В Е Р Я Е М В Ы П О Л Н Е Н И Е О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В бе энергетика, которая слабо бо­ рется за то, чтобы агрегаты рабо­ тали бесперебойно. В запущенном состоянии находится крановое хозяйство. Есть определенные трудности и у формовщиков. Помимо своих недостатков, их работу нередко сдерживает землеприготовитель­ ное отделение. В частности, по вине земледелов снижается каче­ ство продукции. Однако, несмотря на недостатки, сказал мастер от­ деления т, Петров, формовщики полны решимости выполнить свои обязательства не к 26 декабря, как намечалось ранее, а к 22 чис­ лу. Обязательства формовщиков на­ пряженные. И потому очень важ­ но, чтобы все службы цеха по­ могли им в этом. Нельзя допу­ скать, когда по вине службы ме­ ханика по полсмены простаивают некоторые формовочные машины. Необходимо также улучшить и ра­ боту техбюро, которое должно строже следить за соблюдением технологической дисциплины в цехе. Повышенные обязательс т в а принял и коллектив обрубного от­ деления. Рабочие стремятся озна­ меновать юбилей страны досроч­ ным завершением годового зада­ ния. Многое уже сделано. Однако и у обрубщиков есть свои трудно­ сти. Они, например, недовольны тем, что к ним часто поступают из формовочного отделения недобро­ качественные отливки. Собрание показало, что коллек­ тив чугунолитейного цеха полон решимости успешно выполнить обязательства юбилейного года. Но для достижения этой цели не­ обходима четкая, согласованная работа всех служб и участков. Ведь если, скажем, земледелы приготовили некачестве н и у ю смесь, а плавильщики дали некон­ диционный металл, это сразу же парализует работу формовочного и обрубного отделений, отрица­ тельно скажется на показателях всего цеха. Выполнение обязательств дело не только производственных коллективов, но и вспомогатель­ ных служб. К сожалению, в ад­ рес ремонтных служб, и особенно в адрес службы механика, на со­ брании высказывалось очень мно­ го претензий. Простаивает обору­ дование, простаивают подъемные механизмы, нарушается ритм все­ го цеха. Правда, у службы меха­ ника тоже есть свои трудности. Старший мастер службы механика т. Боков, обслуживающий формо­ вочное отделение, сказал, что у них не хватает запасных частей, нет крепежных материалов и т. п., что не дает возможности быстро и высококачественно ремонтировать оборудование и механизмы. Словом, трудности есть в каж­ дом отделении, в каждой службе. Но в том-то и сила коллектива, чтобы суметь преодолеть эти труд­ ности, успешно выполнить юби­ лейные обязательства. А. ТЕРЕХОВ , председатель завкома профсоюза.