Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

г. Л и п е ц к, КуЗ:1бЧ .:а; к 4 Идет решающий месяц третьего квартала. Все силы на выполнение квартального плана! 3» ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА , ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц КО ГО ОРДЕНА Л ЕН И Н А ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС № 104 (3562) ; ВТОРНИК, 19 СЕНТЯБРЯ 1972 ГОДА Год издания 29-й Цена 2 коп. Пятнадцать ударных недель - в честь дружбы народов СССР! Высокими производственными показателями стремится встре­ тить юбилей страны коллектив ремонтно-механического цеха, но­ сящий почетное звание цеха име­ ни 50-летия Советской власти. На всех участках идет ударная тру­ довая вахта, объявленная в озна­ менование 50-летия образования СССР под девизом «Пятнадцать ударных недель — в честь друж­ бы народов СССР!». ^ Хорошо идут дела на участке, которым руководит старший мас­ тер В. П. Ерохин, и в смене мас­ тера В. Е. Улупова. Оба эти ко­ мандира производства имеют большой опыт работы. Они умело руководят людьми, направляют их ' усилия на безусловное выполне- ч~ 'н и е юбилейных обязательств. Во всех делах В. II. Ерохин и В. Е. Улупов показывают личный, дос­ тойный пример. На участке В. II. Ерохина от­ лично несет ударную трудовую вахту шлифовщица Александра Егорова Пустовалова. По итогам работы в восьмой пятилетке пере­ довая шлифовщица в числе дру­ гих тракторостроителей награжде­ на медалью «За трудовую доб­ лесть». И сейчас она показывает образцы высокопроизводительного труда, стремится досрочно выпол­ нить задание девятой пятилетки. В смене мастера В. Е. Улупова по-ударному работает фрезеров­ щица Зинаида Васина.. Выполняя различные универсальные работы, она значительно перевыполняет производственные задания. В этом Зине помогает мастерство, отлич­ ное знание технологии изготовле­ ния деталей! На проходившем не­ давно заводском конкурсе моло­ дых токарей и фрезеровщиков на­ ша Зина показала высокие резуль­ таты. Ей среди фрезеровщиков присуждено первое место. Выпускать больше продукции высокого качества — девиз мно­ гих рабочих ремонтно-механичес­ кого цеха, идущих в авангарде со­ циалистического соревнования за достойную встречу 50-летия обра­ зования СССР. ч А. С АР АФ АНО В . начальник планово-экономичес­ кого бюро ремонтно-механичес­ кого цеха. „ДОРОЖИТЬ Р А Б О Ч Е Й М И Н У Т О Й ! " Под таким девизом раз­ вернулось на предприятиях Азербайджана борьба за экономию рабочего време­ ни. На Кишлинском машино­ строительном заводе в Ба­ ку пример показывают сле­ сари-сборщики бригады коммунистического труда, возглавляемой Владимиром Кузнецовым. Работая на сборке установок для буре­ ния нефтяных скважин, чле­ ны бригады перекрывают задания почти вдвое. Раци­ онализаторские предложе­ ния бригадира-новатора по­ зволили слесарям эконо­ мить на сборке узла 20 мин. На снимке: члены брига­ ды коммунистического тру­ да (слева направо) — На­ дир Дадашев, бригадир Владимир Кузнецов, Алек­ сандр Жондин. Фотохроника ТАСС Высокопроизводительным трудом ознамено­ вывает 15-недельную ударную вахту в честь дружбы народов СССР токарь третьего отделения тракторного цеха № 3 Залентина Александровна Клюева. Более чем по полторы нормы в смену вы­ рабатывает она в эти дни. Фотография ударницы коммунистического труда Клюевой занесена на цеховую Доску почета. НА СНИМКЕ: В. А. Клюева. Фото М. Манаенкова. Выше производительность труда Партийный комитет завода рас­ смотрел вопрос «О задачах парт­ бю ро и хозяйственных руководи­ телей цехов и отделов по дальней­ шему повышению производитель­ ности труда в свете решений ХХ,1У съезда КПСС». С докладом по этому вопросу выступил замести­ тель директора завода по эконо­ мическим вопросам т. Кувшинов. В принятом постановлении отме­ чается, что в первом полугодии нынешнего года план по выпуску товарной продукции выполнен на 100.4 процента. По сравнению с тем же периодом прошлого года выпуск продукции возрос на 8,3 процента. Дополнительно к плану произведено 25 пропашных трак­ торов. План реализации товарной про­ дукции выполнен на 100,7 процен­ та. Выполнение плана по реализа­ ции и снижению себестоимости продукции способствовало полу­ чению балансовой прибыли, кото­ рая* составила 101,8 процента. Сверхплановой прибыли получено 141 тыс. рублей. Завод имеет пра­ вильное соотношение производи­ тельности труда и заработной пла­ ты. Себестоимость товарной про­ дукции за полугодие составила 99,7 процента. Затраты на 1 рубль товарной продукции составили 90.4 коп. при плане 90,7 коп. Внедрено в производство 863 ра­ ционализаторских предложения, что позволило получить 611,3 тыс. рублей экономического эффекта. Вместе с тем, в постановлении парткома отмечается, что в работе ряда цехов в деле повышения производительности труда и ис­ пользования фонда заработной платы имеют место существенные недостатки. Допущ ено опереж е­ ние роста средней заработной платы по отношению к росту про­ изводительности труда в чугуно­ литейном цехе (начальник цеха т. Борискин, секретарь партбюро т. Горбунов), шасси (т.т. Ш м ургал- кин и Глотов), автоматном цехе (т.т. Гордеев и Четверикова). Значительно ниже достигнутого в 1971 г. стали темпы роста про­ изводительности труда в сталели­ тейном, тракторных №№ 3 и 4, в деревообделочном и некоторых других цехах. Невыполнение зада­ ний отдельными цехами по росту производительности труда являет­ ся следствием того, что руководи­ телями цехов, техническими и экономическими службами не уде­ ляется должного внимания повы­ шению технического уровня про­ изводства, не обеспечивается вы­ полнение организационных и тех­ нических мероприятий, направлен­ ных на повышение производитель­ ности труда и снижение трудоем ­ кости. В первом полугодии в чугуноли­ тейном цехе из 16 намеченных мероприятий оргтехплана внедре­ но всего лишь два, в сталелитей­ ном из 20 мероприятий — четыре. Ни одного мероприятия не внед­ рено в производство в прессовом корпусе, в цехах шасси, цветно­ литейном, деревообделочном. В этих цехах не выполнено также задание по снижению труд оем ко­ сти изготовления продукции. Ряд цехов, в том числе чугуно­ литейный, тракторный № 4, прес­ совый корпус не справились с за­ данием по сбору и внедрению рационализаторских предложений. В прессовом и тракторосбороч­ ном корпусах, в цехе шасси и тракторном № 4 неудовлетвори- В парткоме завода тельно разрабатываются и внед­ ряются планы научной организа­ ции труда. Партийный комитет также отме­ тил, что ведущие отделы завода неудовлетворительно работают над тем, чтобы оказать цехам помощь во внедрении оргтехме- роприятий, планов НОТ и предло­ жений рационализаторов. Так, ин- струментально-штамповый отдел не обеспечил своевременное из­ готовление оснастки по мероприя­ тиям комплексного плана. Отдел главного механика и ремонтно-ме­ ханический цех по плану НОТ цветнолитейного цеха не изгото­ вили станок-полуавтомат для об­ резки прибылей на отливках. Отдел главного энергетика не смонтировал трансформатор на электропечь углеродистого блока. Отделы главного технолога и главного механика не обеспечили металлической тарой цехи основ­ ного производства. На заводе велики потери рабо­ чего времени. Только из-за пр о гу­ лов в первом полугодии потеряно 196 человеко-дней или недодано продукции на 44,4 тыс. рублей. Возросло число случаев наруше­ ний трудовой дисциплины в чугу­ нолитейном, сталелитейном, тер­ мическом цехах, в тракторосбо­ рочном и четвертом механо-сбо- рочном корпусах. Руководители цехов и общественные организа­ ции не создают во кр уг нарушите­ лей трудовой дисциплины обста­ новки нетерпимости. Начальники цехов и отделов, секретари партбюро и председа­ тели цеховых комитетов профсо­ юза недостаточно уделяют вни­ мания проводимому Всесоюзному общественному смотру исполь­ зования внутренних резервов про­ изводства и режима экономии. В постановлении парткома го­ ворится: «Считать одной из важ ­ нейших задач начальников цехов и отделов, секретарей партийных бюро, председателей комитетов профсоюза выполнение утверж ­ денного задания по росту произ­ водительности труда и безуслов­ ное обеспечение установленных в плане соотношений между темпа­ ми роста производительности труда и средней заработной пла­ той». Начальники цехов и отделов, секретари партбюро, председате­ ли комитетов профсоюза обязаны принять конкретные меры, на­ правленные на выполнение зада­ ний по росту производительности труда, обратив особое внимание на внедрение мероприятий повы­ шения технического уровня произ­ водства. Главный инженер завода и его службы призваны принять действенные меры к тому, чтобы выполнить план оргтехмероприя- тий и новой техники. Заместителю директора по эко ­ номическим вопросам т. Кувшино- ву, начальнику отдела груда и зарплаты т. Недомолкину совме­ стно с начальниками цехов рас­ смотреть причины допущ енного в первом полугодии необоснован­ ного опережения роста средней заработной платы над ростом производительности труда, раз­ работать и осуществить дополни­ тельные мероприятия, направлен­ ные на обеспечение о п е реж аю ­ щих темпов роста производитель­ ности труда над ростом заработ­ ной платы. В постановлении парткома так­ же отмечается, чтобы начальники цехов и отделов, секретари пар­ тийных и комсомольских органи­ заций, председатели комитетов профсоюза усилили борьбу с на­ рушителями трудовой дисципли­ ны, активизировали работу по о р ­ ганизации смотра использования внутренних резервов производст­ ва и режима экономии.