Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

Страницаинструментальногозавода ОНИ НПЗВАНЫ ЛУЧШИМИ Шлифовщик Куликов П р а в о ф л а н г о в ы е п я т и л е т к и Среди инструментальщиков ши­ роко развернуто соревнование за получение звания «Лучший рабо­ чий своей профессии». Недавно завком профсоюза и администра­ ция подвели итоги этого сорев­ нования. Большая группа работни­ ков признана победителями в со­ ревновании. Звание «Лучший токарь» при­ своено В. П. Мещерякову (цех приспособлений), В. М. Щедрину [участок вспомогательного произ­ водства), А. П. Клюшникову [цех штампов), Н. А. Безрукавникову [инструментальный цех). Звание «Лучший слесарь» присвоено у. П. Чернышову [цех приспособлений), НТО С ТАН Е Т Достойную встречу 50-летию об­ разования СССР готовят многие комсомольцы нашего завода. М о ­ лодые инструментальщики вклю ­ чились в соревнование за получе­ ние звания «Чемпион пятилетки». Утверждены условия соревнова­ ния, установлена поощрительная система. Звания чемпиона пятилетки б у ­ дет удостоен тот рабочий, кто в течение пятилетки добьется наи­ высшей производительности труда, кто будет выпускать изделия вы­ сокого качества при наименьших затратах средств. Одним из не­ пременных условий соревнования являются также участие молодых рабочих в общественной жизни, повышение своего общеобразова- Четверть века трудится на ин­ струментальном заводе коммунист Василий Николаевич Голосов. Ра­ нее он работал рядовым конструк­ тором и проявил себя как чело­ век творческой мысли, как насто­ ящий борец за технический про­ гресс. Им внедрено десятки раци­ онализаторских предложен и й, давших заводу немалый экономи­ ческий эффект. Вот уже несколько лет Васи­ лий Николаевич возглавляет кон­ структорское бюро, принимает Б. И. Мякотных (цех штампов). Лучшими шлифовщиками стали Н. Попов (инструментальный цех) и М. Мешков (цех приспособле­ ний). Звания «Лучший рабочий своей профессии» также удост о е н ы фрезеровщики цехов: штампов— К. И. Бернадский, приспособле­ ний — Ф. С. Юрин, инструмен­ тального цеха — С. А. Кошкин, кузнец А. М. Гусев и заточник К. М. Юров. Каждому рабочему, получивше­ му звание, вручена денежная пре­ мия. Г. К О Р О Л Е В А , инж енер отдела труд а и зарплаты . Ч ЕМ ПИО НОМ тельного и технического уровня, строжайшее соблюдение трудовой дисциплины. Словом, участник со­ ревнования должен быть приме­ ром во всех делах. Комитет В Л К С М совместно с администрацией и коми тет о м профсоюза ежемесячно подводит итоги соревнования. Наиболее вы­ соких показателей добиваются до- водчица инструментального цеха Валентина Веретина, расточник цеха приспособлений Игорь А р ­ хангельский и слесарь цеха штам­ пов Борис Мухаметшин. Недавно они награждены ценными подар­ ками. активное участие в общественной жизни. Коммунисты завода избра­ ли его членом партийного бюро. На днях на заводе был издан приказ по случаю 25-летия тру­ довойдеятельности В. Н. Голосо­ ва. Отмечая большой вклад в раз­ витие и совершенствование инст­ рументального производства и ак­ тивное участие в техническом прогрессе, директор завода награ­ дил его ценным подарком. С. В А С И Л Ь Е В . Ш Л Й Ф О В Щ И К А Федора А нд ­ реевича Куликова на заводе знает и стар, и млад. И это не случайно. Д ва с лишним десятилетия своей жизни отдал он родному заводу. Став высококвалифицированным шлифовщиком, Ф. А. Куликов за­ тем начал обучать этой профес­ сии молодых рабочих. Сейчас он работает на участке вспомогательного производства. К а к наиболее опытному шлифов­ щику, Ф. А. К улико ву поручили освоить новый станок. В любом деле, работая на новом или ста­ ром станке, он стремится к тому, чтобы добиться наивысшей произ­ водительности труда и отличного качества продукции. Т ак велит его рабочая совесть, та к требует долг коммуниста, общественника. Вот уже несколько лет Федор Андреевич возглавляет заводскую группу народного контроля, кото­ рая непримиримо борется с раз­ личными недостатками. Особую озабоченность дозорные проявля­ ют о повышении качества продук­ ции. Вместе со своими помощни­ ками он приходит на участки и до­ тошно разбирается, почему возник б^ак. Ф. А. Куликов смело разго­ варивает с бракоделами, потому что знает, что его совесть чиста, все его детали, та к сказать, не имеют ни сучка, ни задоринки. В любом деле, рассуждает Федор Андреевич, надо агитировать лич­ ным примером. Группа народного контроля ин­ струментальщиков — одна из л у ч -. ших в нашем городе. И потому Комитет народного контроля СССР наградил ее руководителя Ф. А. Куликова Почетной грамо­ той. Общественная работа у Федора. Андреевича неотделима от произ­ водственной. Выполнив задание мастера и оставив станок, он ор­ ганизует рейды, проводит совеща­ ния дозорных. А при отсутствии секретаря заводского партийного бюро Ф. А. К уликов, ка к его за ­ меститель, организует партийные собрания и другие мероприятия. Коммунист ’с 24-летним стажем, он всегда в гуще масс, мобилизует их на решение задач, стоящих пе­ ред коллективом в девятой пяти­ летке. Инструментальщики досрочно выполнили план восьмой пятилет­ ки и успешно решают задачи, сто­ ящие перед ними в девятой пяти­ летке. Свой достойный вклад в это вносит и шлифовщик Ф. А. Куликов, чей портрет/ постоянно находится на заводской Д оске по чета. А по итогам работы в вось­ мой пятилетке Федор Андреевич К уликов в числе других передо­ вых инструментальщиков н а гр аж ­ ден орденом «Знак Почета». Передовик производства, ком ­ мунист, общественник, он пользу­ ется большим авторитетом в кол­ лективе. С его мнением считаются и руководители завода, и рядовые рабочие. Такой авторитет, такое доверие Ф. А. Куликов заслужил своей неутомимой работой. На сним ке: Ф. А. Куликов. Фото Г. С олодкова. Л . Н Е В Е Ж И Н А , секретарь завод ского у ком итета В Л К С М . ЧЕТВЕРТЬ ВЕКА НА ПРОИЗВОДСТВЕ Добросовестно выполняет обя­ занности контролера кадровая ра­ ботница завода Л . Р. Клименище- ва. Она бдительно стоит на стра­ же качества инструмента, доро­ ж и т честью заводской марки. На сним ке: Л . Р. Клименищева. Фото Г. Солодкова. МЕСТО КОММУНИСТА— В П Е Р ВЫХ Р Я Д А Х На заводе состоялось партий­ ное собрание, посвященное подго­ товке к предстоящему обмену пар­ тийных документов. Первым вы­ ступил расточник кандидат в чле­ ны бюро горкома КПСС Н. Г. Лесников. Он обстоятельно рас­ сказал о том, какое большое вни­ мание ЦК КПСС уделяет обмену партийных билетов, который дол­ жен пройти под знаком повыше­ ния боевитости партийных орга­ низаций, повышения авангардной роли коммунистов. Все коммунисты, подчеркнул т. Лесников, должны высоко нес­ ти звание члена партии, активно выполнять партийные поручения. В рядах партии не должно быть пассивных людей. Готовясь к этой важной кампании, мы должны во­ влечь всех коммунистов в обще­ ственную жизнь. Мысль т. Лесникова поддержал секретарь партбюро цеха штампов И. Л. Подзоров. Он сказал, что в цехе в основном все коммунисты являются передовиками производ­ ства, активно участвуют в обще­ ственной жизни. Но есть среди них и такие, которые числятся в списках нарушителей. В период подготовки к обмену партийных документов партбюро должно про­ вести с ними большую воспита­ тельную работу, помочь занять авангардное место в рядах своей организации. — Предстоящий обмен партий­ ных документов, — сказал в сво­ ем выступлении начальник про­ изводственно - диспетчерского от­ дела А. II. Корнеев, — это серь­ езный экзамен на зрелость каж­ дого коммуниста, на боевитость партийных организаций. И наша задача — организованно и на вы­ соком уровне провести эту важ­ ную внутрипартийную кампанию. Далее т. Корнеев сказал, что сейчас нельзя мириться с таким явлением, когда некоторые ком­ мунисты слабо участвуют в ■общественной жизни, не всегда посещают собрания, несвоевре­ менно уплачивают членские взно­ сы. Партийное бюро должно по­ мочь им правильно понять свои ошибки и потребовать, чтобы они неукоснительно соблюдали Устав партии. Содержательным было выступ­ ление и слесаря-лекальщика А. П. Боброва. Он сказал, что в период подготовки к обмену партийных документов надо поставить дело так, чтобы все коммунисты были охвачены партийными поручени­ ями. Ведь любое поручение повы­ шает активность человека. К под­ готовке собраний надо шире при­ влекать рядовых членов партии. Это даст им возможность расти, расширять свой кругозор. В период-подготовки к прове­ дению обменапартийных докумен­ тов, по мнению т. Боброва, надо проверить, как выполняются пар­ тийные решения, принимаемые на партийных собраниях. Ведь не секрет, что мы принимаем много хороших решений, но беда в том, что не все онивыполняются. Зна­ чит, мы не доводим начатое дело до конца. Особое внимание т. Бобров об­ ратил на улучшение организации партийной учебы. Надо, чтобы учеба проходила на высоком уровне, при хорошей активности слушателей. Уже сейчас необхо­ димо приступить к комплектова­ нию школ политического просве­ щения, которые должны возгла­ вить опытные, авторитетные про­ пагандисты. Партийное собрание приняло решение, где намечены конкрет­ ные мероприятия, осуществление которых позволит повысить ак­ тивность коммунистов, усилить влияние партийной организации на жизнь коллектива. В частно­ сти, в период подготовки к обме­ ну партийных документов во всех организациях пройдут собрания, способствующие повышению роди коммунистов в производственно^ и общественной жизни коллекти­ ва н. М И Х А Й Л О В . Опыт и творчество Как уже сообщалось, перед коллективом нашего завода Мини­ стерством тракторного и сельско­ хозяйственного машиностроения поставлена задача — изготовить 22 Штампа Таганрогскому ком­ байновому заводу и 10 штампов— заводу «Ростсельмаш» с гем, что­ бы эти предприятия могли быст­ рее наладить производство новых комбайнов «Нива» и «Колос». Трудностей бывает немало. И несмотря на это, коллектив цеха работает уверенно, с каждым днем набирает темпы. Мы решили за­ каз номбайностроителей выпол­ нить в августе. Задача трудная, но выполнимая. Порукой тому — высокопроиз­ водительный труд наших опыт­ ных рабочих слесарей Александра Алексеевича Козюльнова, Бориса Семеновича Мухаметшина, Сера­ фима Кузьмича Гулевского и Вла­ димира Кузьмича Свиридова. От­ лично также работают на выпол­ нении заказа комбайностроителей расточники Михаил Васильевич Редькин, Николай Михайлович Бессонов и Константин Бернад­ ский. Большой опыт работы плюс творчество, стремление быстрее справиться с заданием позволяют им сменные задания выполнять на 150 и более процентов. Н. Б У Ш Н Е В , и. о. начальника цеха ш там пов. .