Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

На вахте—плавильщики Коллектив плавильного отделе­ ния стальцеха, стремясь ознаме­ новать второй год девятой пяти­ летки более высокими трудовыми показателями, принял новые по­ вышенные* обязательства. Они главным образом предусматри­ вают повышение производитель­ ности труда, увеличение выпуска металла на существующих пло- цадях, улучшение качества ста­ ли. Обязательства большие. Их выполнение потребует исполь­ зования ■ новых резервов произ­ водства, мобилизации коллектива на преодоление встречающихся трудностей. Наши плавильщики полны ре­ шимости выполнить свои обяза­ тельства, они способны решать сложные задачи. Это они доказали в прошлом году, когда выполняли задание министерства по увели- . . I *—, —А чению выпуска литья в запасные части. II в январе трудовой на­ кал в нашем коллективе не спа­ дает ни на минуту. С особым подъемом работает сталевар первой печи (углероди­ стый участок) Михаил Чернышов. У него большой опыт, он очень трудолюбивый и потому всегда добивается успеха. Например, в прошлом году он выдал сверх задания 300 тонн стали. И в ян­ варе этого года Михаил уже за­ писал на свой счет несколько сверхплановых плавок. М. Чернышов любит свое дело, любит огненную профессию ста­ левара, которую начал осваивать еще в 1953 году, в то время, ког­ да пустили в эксплуатацию наш цех. А сейчас рядом с ним ра­ ботают товарищи, которых он ког­ да-то обучал огненной профес­ сии, передавал им опыт своего ма­ стерства. Именно мастерство, лю­ бовь к избранной профессии позволяют Михаилу выдавать до­ брокачественный металл. Бережливость, хозяйская рас­ четливость — тоже характер­ ные черты М. Чернышова. Он очень аккуратен в работе, гра­ мотно эксплуатирует электропечь. Посмотрите на его электропечь под номером один. Она самая лучшая на участке. Этот пла­ вильный агрегат вот уже два с половиной года работает без ка­ питального ремонта. Успешно несут трудовую вахту девятой пятилетки и другие ста­ левары нашего отделения. Среди них: Леонид Шоть, Василий Че­ ботарев, Петр Ханин и некоторые другие. За высокие производ­ ственные показатели им, как и Михаилу Чернышову, присвоено звание ударников коммунистиче­ ского труда, Б. Н Е Н А Х О Н , начальник плавильного отделения сталелитейного цеха, кавалер ордена «З нак Почета». :у 3" Ьчм д я,2 | ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Ж Н Г О В Ю 1 Е И ОРГАН ПАРТКОМА , ЗАВКОМА , КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И ЛИ П Е Ц КО ГО ОРДЕНА Л ЕН И Н А ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X III СЪЕЗДА КПСС № 10 (3468) ВТОРНИК, 25 ЯНВАРЯ 1972 ГОДА Год издания 29-й Цена 2 коп. П Я Т И Л Е Т К Е наш у дарный труд ! К о л л е к т и в тракторостроителей— в числе победителей Бюро обкома КПСС, исполком областного Совета депутатов трудящихся и президиум облсовпрофа рассмотрели итоги социалистического соревнования городов, районов, коллективов предприятий про­ мышленности, строительства, связи, транспорта, коммунально-бытовых предприятий, торговли, кол­ хозов и совхозов за четвертый квартал 1971 года. Среди победителей социалистического соревнова­ ния, удостоенных первых мест и переходящих Крас­ ных знамен, — город Липецк, а также коллектив нашего завода. В ы сокопроизводительно работает в цехе сборки трансмиссий слесарь-сборщ ик А ндрей Петрович А зарнин. Т рудится он здесь почти четверть века, всегда показы вая пример в соревновании. Свою норм у Андрей П етрович вы полняет н а, 125— 130 процентов. Он — уд арн и к ко м м ун истиче ско го труд а, за Высокие показатели н а гр а ж ­ ден Л е ни н ско й юбилейной медалью. Н А С Н И М К Е : А .» П . А зарнин. Фото М . М анаенкова. н о в о с т и ПОВЫШАЕТСЯ РОЛЬ МАСТЕРОВ Ц Е Н Т Р А Л Ь Н А Я И ОБЛАСТНАЯ ПЕЧАТЬ 0 Н А ШЕ М ЗАВОДЕ 0 В н о м е р е за 18 января газета «Труд» пом естила ин­ ф о р м а ц ию И. Б обкова «Т-50 пр оход и т испытания». В ней, в частности, говорится, что н о ­ вые м одели кол есны х маш ин Л и п е ц ко го т р а кто р н о го завода Т-50 и Т-50А пр о хо д я т испы та­ ния. У них более м ощ ны е, чем у серийны х тр а кторов , д ви га­ тели, по зв о л яю щ и е развивать ско р о с ть д о 30 ки л о м е тр о в в час. З авод ски е ко н с тр у кто р ы ра­ ботаю т над со зд ан ие м новы х кол есны х тр а кто р о в с четы рь­ мя вед ущ и м и и управл яемы м и кол есам и о д и н а ко в о го р а зм е ­ ра, более м ощ ны м двигате- - лем. П ервы е м од ел и этих м а­ шин та кж е успеш но прош ли завод ски е испытания. ф П од р у б р и ко й «По пути те х н и ч е ско го п р огр есса» «Л е­ нин ское знам я» в н о м е р е за 21 января оп уб л и ковал о к о р ­ р е сп о н д е н ц и ю по м ощ н и ка начальника п р е ссо в о го ко р п уса н аш его завода по кад ра м С. Зачиняева «С лагаемы е у с п е ­ ха». А в то р ко р р е с п о н д е н ц и и пишет, что, н есм о тр я на зна­ чительны е труд но сти , ко л л е к­ тив п р е ссо в о го ко р п у с а успеш ­ но справился с освоением . новой технол огии и зготовления ” узлов ул учш ен н ой ко н с т р у к ­ ции, вы полнил план п е р в о го года девятой пятилетки. С о- ^ в е о ш е н с тв о в а н и е технологии, внед рение в пр ои зв о д ств о м н оги х раци он ал и затор ски х пр е д л о ж е н и й новаторов, от­ л ичное знание дела рабочим и, ум е л ое владение ими не толь­ ко своей проф ессией, н о и д в ум я -тр е м я см е ж ны м и — вот основны е слагаемы е успеха п р ессовщ и ков . С переходом на новую систем у планирования и эконом ического стим улирования кол л ектив наш его завода добился значительного улучш ения техн ико-экон ом ически х показателей. Немалая засл уга в этом см енны х и старш и х масте­ ров, начал ьников участко в — не­ посредственны х ком анди ро в про­ изводства. М ногие из них явл яю т­ ся не тол ько квалиф ицирован­ ным и специалистам и среднего зве­ на, но и активны м и общ ественни­ кам и. Б ольш инство ком андиров производства награж д ены орде­ нами и медалями, Почетными грам отам и и зна кам и отл ичников социалистического соревнования. В целях повыш ения роли масте­ ров в организации труда и про­ изводства. в воспитании рабочих на заводе утверж д ены н орм атив­ ные д окум е нты , определяющие их место на производстве, стим у­ лирующ ие м оральную и м атери­ альную заинтересованность. В чис­ ле разл ичны х д окум е нтов есть и полож ение о присвоении лучш им ком андирам производства звания «З асл уж енны й мастер Л и п е ц ко го тр а кто р н о го завода». У тверж дено т а кж е полож ение о нагруд ном знаке «З асл уж енны й мастер Л Т З » . Д л я к а ж д о го мастера будет оборудовано типовое рабочее ме­ сто (к а б и н а ), оснащенное необ­ ходимым инвентарем и средствам и о р гтехн ики . К абины мастеров б у­ д ут изготовляться в цехах по чер­ теж ам , разработанным в отделе ком плексной механизации и авто­ матизации производства. Один раз в год на заводе будет проводиться «Д ень мастера». В пр огр ам м у вечера буд ут вклю че­ ны такие м ероприятия, к а к чест­ вование передовых мастеров, то р ­ жественное вручение д окум е нтов и зна ков, гр ам о т, ценны х подар­ ков, культурно-м ассовы е меро­ приятия. Н. М И Х А Й Л О В . МИГАЮЩИЕ СВЕТОФОРЫ Подъездны е ж ел езнодорож ны е пути наш его завода во м ногих местах пересекают автом обильны е д ороги и пешеходные троп ин ки, что небезопасно для д ви ж е н ия людей. И потом у решено в этих местах поставить односекционны е четырехсторонние светофоры. Один светофор у ж е действует. Оц установлен на перекрестке в районе ч угун ол и те йн ого и ремонт­ но-м еханического цехов. На к а ж ­ дой из его четырех сторон есть постоянно м игающ ие рефлекторы. С наступлением весны будет установлено еще 39 м и гаю щ и х светофоров. И. Г Л О Т О В , мастер электросилового цеха. Ж Е Н Щ И Н Ы Г О В О Р Я Т С П А С И Б О В первом тра кто р н о м цехе для ж енщ ин вместо стары х душ евы х сделаны новые. Полы в помещ е­ н и я х , по кры ты линолеум ом , горят лам пы д невного света, т у т ую тно, тепло, чисто. П о то лки и стены сделаны из стекла, есть зеркала. На к а ж д у ю работницу в д уш е­ вой отведены два уд об ны х метал­ лических ш каф а: для раздельного хранения чистой и рабочей о д е ж ­ ды. Т ут ж е есть и местечко для обуви. З акры ваю тся ш кафы с пом ощ ью а кку р а тн о врезанны х ан гл и й ски х зам ков. Н овая пр истройка душ евой рас­ считана почти на 400 мест. Поме­ щение для бы товок будет расш и­ ряться. Замечательные гардеробные сделаны для ж енщ и н в цехе! Не­ мало потрудил ись по об оруд ова­ нию бы товок мастер четвертого участка Василий Серафимович Беляев, слесари Федор Ф ил и пп о­ вич С екирин и Иван М аксим ович I угн и н , а т а кж е эл ектрик Федор I аврилович Елфимов, сварщ ик Петр А ндрианович Свиридов. М . Х О М У Т И Н Н И К О В , секретарь партбю ро первого тр а кто р н о го цеха. Областная межсоюзная конференция профсоюзов Состоялась девятая областная межсоюзная конференция профсоюзов. (' отчетным докладом о работе областного совета профсою­ зов выступил председатель облсовпрофа И. А. Чунихин. И обсуждении доклада приняли участие: главный инженер нашего завода В. Г. Ткачевский, первый секретарь обкома ВЛКСМ Л. В. Бельский и другие. С речью на конференции выступил второй секретарь областного комитета К П С С И. В. К о л п а к о в . Делегаты конференции избрали новый состав областного совета профсоюзов, ревизионной комиссии, делегатов на XV съезд профсоюзов СССР, На состоявшемся первом организационном пленуме област­ ного совета профсоюзов избраны руководящие органы.* Председателем облсовпрофа избран И. А. Чунихин, секре­ тарями облсовпрофа — В. А. Мальгин и М. М. Моторин.