Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

ПО МА Т Е Р И А Л А М Когда нарушен Продолжительное время коллек­ тив четвертого участка трактор­ ного цеха № 3 добивается хоро­ ших успехов в работе. По итогам соревнования нам не раз присуж­ дались призовые места. Все доб­ рые почины других коллективов нашего завода на четвертом учас­ тке всегда внедрялись без задерж­ ки. Но, несмотря на то, что мыеже­ месячно справляемся с плановы­ ми показателями, руководство третьего тракторного, и в частнос­ ти начальник цеха М. П. Казак, заняли неправильную позицию в отношении нашего коллектива. Так, несмотря на отличную работу станочников четвертого участка, в июле первое место в соревнова­ нии было присуждено пятому участку, который по сравнению с нашим коллективом имеет более низкие показатели. Немаловаж­ ную роль в этом деле сыграл М. П. Казак, который настоял, чтобы первое место было присуж­ дено пятому участку. Просто в го­ лове не укладывается, как можно называться руководителем, быть коммунистом и в то же время со­ знательно мешать соревнованию и глушить его. А. О РЛО В , старш ий мастер 4-го участка тр а кто р н о го цеха № 3. П олучив это письм о и о з н а ко ­ м ивш ись с ним , я был н е ско л ь ко озад ачен его со д е р ж а н и е м . У ж не сгущ ает ли кр а с ки старш ий м астер, м о ж е т бы ть по гор ячил ся , по спор ил с н ачал ьни ком цеха, д ум ал я, и напи'сал ж ал об у. Тем более М . П. К азак ка к-то во вре- соревн мя беседы со м ной, ко гд а зашла речь о л учш ем кол л ективе, об участке, р у ко в о д и м о м А. О р л о ­ вым, отозвался вы соко и по совето­ вал о нем написать в газету. И вот письм о, из к о т о р о го вы текает, что начальник тр е тье го т р а кто р н о го м еш ает разверты ванию истинного соревнования, отдает лавры п е р ­ венства тем, кто их не заслуж ил. П о это м у тут ж е, не отклады вая д ел о в д ал еки й ящ ик, я отпр ави л ­ ся в третий тракторны й , чтобы на м есте узнать пр ичи ну: по че м у четверты й участок был об и ж е н при подвед ении итогов со р е в н о ­ вания. П ервы й, с ке м приш лось вести р а зго в о р на эту тем у, был п р е д ­ седатель ц е хов ого к о м и т е т а п р оф сою за Иван Павлович Усов. Узнав цель м о е го визита, он б р о ­ сил н е ско л ь ко недовольны х слов в адрес кол л ектива, о см е л и в ш е го ­ ся не согласиться с реш ением адм инистрации и це хком а : — Зря об ид елся четверты й уча­ сток. М ы и так вознесли его . — буд ь зд о р о в ! Не всегда ж е им быть первым и. К о гд а ж е я поинтересовался, кто ж е на сам ом деле заслуж ил право быть пе рвы м в цехе, Иван Павлович всячески стал оп р а в д ы ­ вать действия ц е хком а и лично начальника цеха М . П. К азака, от­ давш их пр ед по чтен и е при п о д ве­ дении итогов соревнования за июль кол л е кти в у пя то го участка, р у ко в о д и м о го старш им м а сте ром Н. М е щ е р я ко в ы м . Д еска ть, пятый участок — более трудны й участок. Здесь и тр у д о е м ко с ть о б раб отки деталей значительно больш е, чем на четвертом участке, и заго тов ки под аю тся с пе р е б о ям и , немало труд ностей с кад ра м и п о б о р у д о ­ ванием. принцип ования — К ак ж е кол л ективу, выш ед­ ш ем у из таких труд ностей по б ед и ­ телем, не присудить первое м е ­ сто, — заклю чил руков од ител ь п р оф сою зн о й ор ган и за ц и и тр а к­ то р н о го цеха № 3. В прочем , дабы прояснить это дело, Иван Павло­ вич пригласил м еня в цеховое б ю р о труда и зарплаты с целью поставить все на свои места. В оспользовавш ись усл угам и ра­ б о тн и ков БТЗ, мы с пр ед сед ате­ лем ц е хового ком итета п р оф с о ю ­ за занялись н есл ож ной ар иф м е­ тикой сравнения циф ровы х дан­ ных двух кол л ективов. Я вы писы ­ вал данны е работы , Иван Павло­ вич ко м м ен тиро в ал их. И уд ив и­ тельное дело, циф ровы е данные го вори л и не в пол ьзу ц е хко м а и р уков од ства цеха, присудивш их первое м есто пя то м у участку. О ни, в о п р е ки у тв е р ж д е н и ю И. П. У сова, д оказы вал и, что при п о д ­ ведении итогов была д опущ ен а гр убая ош иб ка, в резул ьтате к о ­ торой засл уж енны й кол л ектив, р у ­ ко во д и м ы й старш им м а сте ром А л е ксе е м С ем ен ови че м О р л о ­ вым, был н ед остойно об иж е н. Чтобы вы вод стал н е о п р о в е р ­ ж и м ы м , об рати м ся к ф актам , к о ­ торы е и п о м о гу т нам определить л учш его. Вот показатели работы ко л л е к­ тива 4-го участка, где старш им м а сте ром А. О рлов. С таночники этого участка отлично п о тр уд и ­ лись в ию ле. М е сяч н ую п р о гр а м ­ м у они заверш или раньш е срока, реализовав ее на 104,8 п р о ц е н ­ та. На 127 процентов вы полнен план вы пуска запасны х частей. Д о в о л ьн о вы соки и д р у ги е п о ка ­ затели, ко то р ы е не н уж д аю тся в ком м ен тари ях. О соб ен н о хор ош о обстояло дело с ритм ичностью . Все двадцать три дня м есяца ко л ­ лектив работал без простоев, чет- Отдел главного металлур­ га работает над обеспечени­ ем технической документа­ цией цехов металлургиче­ ского производства с тем, чтобы здесь внедрялись тех­ нические новинки, обеспечи­ вающие более высокую про­ изводительность и облегче­ ние труда. На снимке (слева напра­ во): конструктор Екатерина Степановна Елфимова, на­ чальник сектора стандартов Владимир Харитонович Па­ стухов, конструкторы Анна Ивановна Курдюкова, Та­ мара Петровна Диденко, на­ чальник конструкторского бюро Андрей Иванович Бе­ лозеров. Эта группа изгото­ вила чертежи штампа для закалки большой бортовой шестерни тракто р а Т-40. Это позволит снизить брак готовых шестерен. В настоящее время груп­ па работает над разработ­ кой конструкции гибочного станка для кузнечного цеха. Фото М . М анаенкова. „ И И Р О В Ц А • «Какрезиновые детали становятся «золотыми» Корреспонденция старшего ин­ женера отдела внешней коопера­ ции В. Моргачева под таким за­ головком была опубликована в № 65 «Кировца». В ней шла речь о том, чтобы руководство инстру- ыентально-штампового отдела и завода специнструмента и техно­ логическом оснастки приняли все меры к изготовлению прессформ для К урско го завода резино-тех­ нических изделий. Не имея првее- форм. этот завод срывает постав­ ку изделий нашему предприятию. Исполняющий обязанности на­ чальника ИШ О т. Анцупов сооб­ щил редакции, что по выступле­ нию газеты со стороны отдела ме­ ры приняты: составлен график с указанием очередности изготов­ ления прессформ для Ку рского и Ярославского заводов. В настоя­ щее вр; мя положение с. обеспече­ нием данных заводов прессформа- мн улучшилось. У ж е поступают заказы на изготовление прессформ для К урского завода резино-тех­ нических изделий на 1973 год. В заключение т. Анцупов изви­ няется перед читателями «Киров­ ца» за задерж ку ответа на ко р ­ респонденцию т. Моргачева. ------------------------------------------------------------ ко и в ы с о к о п р о и з в о д и т е л ь н о . И в то ж е врем я показатели ию л ьской работы пято го участка, возгл а вл я ем ого старш им м асте­ р о м Н. М е щ е р я ко в ы м , вы глядтт скр о м н о и бледно. Если у станоч­ ников 4-го участка вы пуск вало­ вой п р о д у кц и и вы полнен на 104,3 процента, то на 5-ом он ре ал изо­ ван на 100,2. С м и зе р н ы м пе ревы ­ пол нением заверш ил этот ко л л е к­ тив и вы пуск запасны х частей, а о ритм ичности ка к-то и говорить не хочется. К оллектив пятого уча­ стка тринадцать дней из двадца­ ти трех не вы полнял плановы х за­ даний, зад ерж ивал изготовл ение деталей для сб о р ки тр акторов . И в то ж е врем я ем у было п р и с у ж ­ дено первое м есто, он назван лучш им ко л л е кти в о м тр а кто р н о го цеха № 3. Почему? Это «почем у» я зада­ вал н е ско л ь ко раз пред сед ателю ц е хов ого ком итета п р оф сою за И. П. Усову, но так и не см о г по­ лучить в р а зум ител ьно го ответа. П р оф сою зны й в о ж а к третьего тр а кто р н о го , призванны й растит» пе р е д о в и ко в производства, разви­ вать и соверш енствовать со р е в ­ нование м е ж д у колл ективам и, сводил при ка ж д о м м о ем воп росе ответы к о д н о м у и том у ж е : д ес­ кать, на циф ры нечего см отреть, надо учитывать ещ е и то, при ка ­ ких усилиях колл ектива они были достигнуты . П ято м у участку Иван Павлович приписы вал ор еол ге р о ­ изм а, черты сам оотверж е н но сти и об разцы в ы со ко п р о и зв о д и те л ьн о ­ го труда. А четверты й участок, мол, находится в более лучш их условиях, по то м у на этот раз ем у м о ж н о походить в отстающ их. Ну зачем ж е так, Иван Павлович! Та­ ки м м е то д о м , которы й ч у ж д нам и не н уж ен , ко то ры й в ко р н е пр о ти в о р е чи т сам ом у духу соц иа­ л и сти че ского соревнования, нель­ зя развивать тр у д о в ую активность работающ их. Я не соб ир аю сь утверж д ать, что кол л ектив пятого участка -не способен реш ать поставленны е пе ред ним задачи. Н аоб ор от. Л ю ­ ди здесь трудятся настойчивые, работящ ие, способны е справиться с л ю бы м делом . Но в ию ле они потрудил ись значительно н иж е своих во зм о ж но сте й . Значит, не­ о б хо д и м о было присудить пе рвое м есто тем, кто его заслуж ил, а не заним аться ура вни л овкой , д е с­ кать, хорош ий кол л ектив — он останется хор ош и м , а того , кто с го р е м пополам еле вы тянул план, надо по д б од ри ть по д ачко й. Что и говорить, не важ ны й стим ул для активизации соц иа л истическо го соревнования вы брали в цеховом ком итете п р оф сою за тр а кто р н о го цеха № 3. Во врем я п р о в е р ки сигнала старш его м астера четвертого уча­ стка А. О рлова я столкнулся с та­ ки м ф актом , ка к распределение прем ий м е ж д у кол л екти в а м и см ен и .у ч а с тко в . М н е р а сска зы ­ вали, ка к сам начальник цеха М . П. К азак ум еньш ал процент прем иальны х том у или д р у го м у кол л ективу, но больш е всех это косн ул ось четвертого участка, р у ко в о д и м о го А. О рл о вы м . На ка ко м основании? — А ка к ж е иначе? — ответил М ихаил П р окоп ье вич К азак. — Вот, напр им ер, та или д р уга я с м е ­ на отстает по м н о ги м показате­ лям. Д ля нее сам ое хор ош е е д е ­ ло выйти поработать в вы ходной день, чтобы наверстать у п ущ е н ­ ное. А чтобы вы ход был с то п р о ­ центным , надо по д д е рж ать их м а ­ териально, выдать деньги. В этом случае приходится обход ить вни­ м анием д р у ги е коллективы . — И четверты й участок? — И его. тож е. Д а что о нем говорить? Мы ещ е им займ ем ся. А то рационализацией не заним а­ ю тся, ра ботаю т по стары м н о р ­ м ам и расценкам , зарплату п о д ­ няли. Вот и стрем ятся м н оги е ста­ н о чн ики перейти на четвертый участок. А теперь обиделись, — сказал М ихаил П р окоп ье вич. Я н и чего не ответил начальнику третье го т р а кто р н о го , тол ько лиш ь под ум ал : значит, хор ош кол л ектив, куд а считаю т больш ой честью перейти рабочие с д р уги х участков. В. Ю Д И Н . КРУПНЕЙШАЯ В МИРЕ • Дивногорск. На днях Государственная комиссия под­ писала 'акт о приемке в промышленную эксплуатацию крупнейшей в мире Красноярской ГЭС. Подведен итог многомесячных наблюдений за работой основных сооружений, станции и ее оборудования. На снимках: слева — плотина Красноярской ГЭС. Верхний бьеф. Справа — в машинном зале Красноярской ГЭС. Здесь установлены и работают 12 агрегатов по 500 тысяч ки­ ловатт каждый. Фотохроника- ТАСС. ||§ ||Я Й ! V