Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН. СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ^ КИ РОВ ЕЦ ОРГАН ПАРТКОМА , ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц КО ГО ОРДЕНА ЛЕНИ НА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС № 89 (3547) ] ЧЕТВЕРГ, 10 АВГУСТА 1972 ГОДА Год издания 29-й Цена 2 коп. Ц я ш |1с: "'т'тмя 1 Ю б и л е ю С С С Р — М . ............... и д ос т о й н у ю вс т р е ч у ! Успешно выполнил п л а н июля коллектив чугуноли­ тейного цеха, несмотря на трудности, связанные с не­ хваткой рабочих. Он прила­ гает все усилия к тому, что­ бы выполнить социалистиче­ ские обязательства, приня­ тые в честь 50-летнего юби­ лея Советского Союза. Большой вклад в выпол­ нение этих высоких обяза­ тельств вносит коллектив одного из основных отделе­ ний цеха — формовочного. На снимке .— лучшие формовщики этого отделе­ ния. Слева направо: Екате­ рина Игнатьевна Куницына, Клавдия Ивановна Шмари- на, бригадир Василий Тихо­ нович Куницын, Мария Фе­ доровна Буева и Мария Ва­ сильевна Лобкова. Фото М . М анаенкова. И Д У Щ И Е При подведении еж е суточны х и тогов соревнования м е ж д у ко л ­ л ективам и участко в заго тов ител ь­ ного цеха очень часто первое мес­ то пр исуж д ае тся смене м еханиче­ ско го участка , которой р уко в о д и т В П Е Р Е Д И В иктор К он ста нти но вич Нестеров. Члены передового кол л ектива за счет эко но м н ого расходования ра­ бочего времени и использования внутр ен н их резервов производства еж едневно д обиваю тся вы соких показателей в работе, значительно перекры ваю т нормы вы работки,- Д обросовестно относятся к по­ рученном у делу резчицы металла Е. Х орош илова, М . К ом о л икова , Г. К остен ко и ряд д р у ги х членов передового кол л ектива, которы е еж есм енно вы пол няю т производ ­ ственные задания на 130— 140 процентов. П р од укц и я, изготовлен­ ная л учш им и резчицами м ехани­ ческого участка , всегда имеет хо ­ рошее качество. В дни труд овой вахты в честь 50-летия образования СССР ко л ­ л ектив смены, руков од им ы й В. Не­ стеровым, д е р ж и т первенство. Н. В О Л О Д И Н . У н а ш и х д р у з е й по с о р е в н о в а н и ю В Ы С О К А Я Р адостное известие поступило на В ладим ирский тракторны й за­ вод. К ол л екти ву тр а кто р о с тр о и те ­ лей во В сесою зн о м ч е ско м в торо го пе рвое д л я К ом и тет п р оф сою за и адм ини­ страция В л ад им ир ского т р а кто р ­ н о го завода приняли постановле­ ние «О п о р я д ке под вед ения ито­ гов в н у тр и за в о д с ко го социалисти­ ч е с ко го соревнования в о зн а м е ­ нование 50-летия об разования СССР и м е рах п о ощ р е н и я по б е­ дителей в этом соревновании». Д ля кол л ективо в цехов и отд е ­ лов, занявш их первы е м еста в соревновании в честь этой зна м е­ нательной даты, у ч р е ж д е н о 8 па­ м ятны х Ю б ил е йны х вы м пелов. Д л я п о ощ р е н и я кол л ективо в ц е­ хов и отделов, занявш их вторы е места, у ч р е ж д е н ы пам ятны е Ю б и ­ лейны е грам оты . На заводе та кж е у ч р е ж д е н ы пам ятны е Ю б ил е йны е вы м пелы , Н А Г Р А Д А К р асн ое знам я Совета М инистров СССР и ВЦСПС. ко то р ы е буд ут вручаться ко л л е к­ тивам сл уж б, б ю р о , гр уп п , л або­ раторий, д об ивш им ся наилучш их успехов в соревновании. Г1обеди- телям в соревновании за звание «Л учш ий по проф ессии» будет вручаться пам ятное свидетельст­ во с ф отограф ией. К р о м е то го , на заводе установ­ лены д е н е ж н ы е пр ем и и для м ате­ ри ал ьн ого п о ощ р е н и я ко л л е кти ­ вов цехов, отделов, участков, сл уж б и б р игад , д обивш ихся п р и ­ зовы х м ест, а та кж е победителей в и нд ивидуал ьном соревновании. К ол л ективы , ставш ие побед ител я­ ми в ю б и л е й н о м соревновании, заносятся в з а в о д с кую К н и гу тр у ­ довой славы. С этой больш ой труд овой по бе- социалисти- дой го р я ч о позд равил рабочих, соревновании по и тогам специалистов и сл уж ащ и х пр ед - квартала п р и с у ж д е н о приятия начальник управления м есто и п е рехо д ящ ее «Главдвигатель» тов. В ойтецкий. П О Б Е Д И Т Е Л Е Й И Н И Ц И А Т И В А М О Т О Р О С Т Р О И Т Е Л Е Й К ол л ектив м о то р н о го цеха № 1 ВТЗ вы ступил с инициативой ш ире р а зве рн уть соревн ован и е за по л у­ чение Ю б и л е й н о го п о че тн о го зна­ ка в озн ам е но ван и е 50-летия о б ­ разования СССР. В об ращ е ни и , пр ин я том на р а б очем собрании цеха, ра б очи е и специалисты пи­ ш ут: «М ы о б ращ а ем ся ко всем кол л ектив а м цехов и отделов за­ вода, ко всем тр а кто р о с тр о и те ­ лям с п р и зы в о м ра зве рн уть б о е ­ вое сор евновани е за д о ср о чн о е вы пол нение плана в то р о го года девятой пятилетки и обязательств, за по л уче ни е Ю б и л е й н о го почет­ н о го знака Ц К КПСС , П р езид и ум а В ерховного С овета СССР, Совета М и н истров СССР и ВЦСПС и па­ м ятны х Ю б ил ейны х вым пелов, уч р е ж д е н н ы х за в о д ски м ко м и те ­ том пр оф сою за ». С И Г Ш А Л И З Ц Е Х А РЕМОНТНИКАМ С Т А Н О К Н У Ж Е Н В электроремонтном отделении электросилового цеха есть уни­ версальный токарный станок. Дата его рождения — 1943-й год. Словом, станок этот ровесник нашему заводу и потому он силь­ но износился, устарел и морально, и физически. Многие! его ровесники давно отправлены в металлолом, на переплавку, а он у нас все еще громыхает. Гремит так, что хоть уши затыкан. Станок все время загружен. Мы постоянно растачи­ ваем на нем коллекторы якорей для двигателей постоянного тока, съемные кольца на роторах дви­ гателей переменного тока, делаем проточку валов для посадочных мест шарикоподшипников и т. д. При выполнении этих работ не­ обходимы высокая точность, без­ укоризненное качество изготов­ ления детали. К сожалению, мы не в состоянии добиться этого. Все токарные работы выполняют­ ся с большими отклонениями. На станке стало невозможно делать резьбу. Недавно при выполнении сроч­ ного заказа для сталелитейщиков мы были вынуждены обращаться за помощью в ремонтно-механиче­ ский цех, на что ушло немало времени. Хотя эту работу мы бы с успехом выполнили у себя, ес­ ли бы был мало-мальски пригод­ ный станок. Свой токарный станок мы не раз сдавали в ремонт, но проку от этого мало. А последнее время ремонтно-механический цех не стал принимать его на ^лечение». Значит, вывод один: электросило­ вому цеху необходимо выделить новый токарно - универсальный станок. По этому вопросу мы не­ однократно обращались к руко­ водству отдела главного техноло­ га, писали несколько заявок, а дело не движется с места. Руководители отдела главного технолога создали вокруг токар­ ного станка неразрешимую про­ блему. А решать ее надо. И чем скорее, тем лучше. Пусть наш цех не относится к цехам основ­ ного производства и у нас нет того потока, что в механических це­ хах. Но у нас есть своеобразный поток ремонта электродвигателей для всех цехов завода. Имея у себя непригодный к работе ста­ нок, мы не сможем' выдержать сроки ремонта электрооборудова­ ния, нарушим ритм всего завода. Думается, что и главный энер­ гетик завода т. Бабак, и главный технолог т. Митрофанов прислу­ шаются к нашему сигналу. И. глотов, мастер электросилового цеха. РАБОТАТЬ Б Е З травматизма От уровня условий труда и тех­ ники безопасности на рабочих местах во многом зависит успеш­ ная деятельность целого произ­ водственного коллектива. И не случайно на нашем заводе этому вопросу уделяется повседневное внимание. Так, в первой полови­ не нынешнего года комплексным планом организационно-техничес­ ких мероприятий по охране труда и технике безопасности преду­ сматривалось выполнить 31 меро­ приятие на сумму 109,8 тыс. руб­ лей. Фактически же выполнено 79 мероприятий стоимостью 116,1 тыс. рублей. На заводе также осуществляет­ ся единая система контроля за состоянием охраны труда и техни­ ки безопасности, за улучшени­ ем санитарных условий. Выполне­ ние мероприятий, а также профи­ лактическая работа позволили коллективу нашего завода в пер­ вом полугодии на 4,4 процента снизить количество несчастных случаев по сравнению с тем же периодом прошлого года. Примечательно, что на нашем заводе есть цехи, которые в пер­ вом полугодии не имели ни одно­ го случая травматизма. К таким цехам относятся: термический, экспериментальный, электросило­ вой, автотранспортный, теплоси­ ловой, а также складское хозяй­ ство и отдел капитального строи­ тельства. Заметно снижен травма­ тизм в чугунолитейном, цветно­ литейном, кузнечном, перв о м, втором, третьем и четвертом тракторных, автоматном, ре- монтно - механическом, дерево­ обделочном, ремонтно-строитель­ ном и железнодорожном цехах. И все же успокаиваться на дос­ тигнутом мы не можем, не имеем права. На заводе еще есть цехи, где вопросы охраны труда и тех­ ники безопасности нередко ото­ двигаются на второй план, где Мастера не считают своим первей­ шим долгом своевременно про­ инструктировать рабочих, научить и потребовать от них соблюдения правил техники безопасности. Не на высоте оказались и руководи­ тели цехов: сталелитейного — тов. Чигин, фасоннолитейного — тов. Лизнев, заготовительного — тов. Мучной, прессового — т. Поника­ нии, шасси — т. Шмургалкин, а также начальники корпусов: чет­ вертого механо-сборочного — т. Цымбаленко, тракторосборочного — т. Шкатов, допустившие в сво­ их коллективах увеличение случа­ ев травматизма. Эти, а также и руководители некоторых других цехов мало уделяют внимания обеспечению условий труда и недооценивают важность своевременного выпол­ нения организационно-технических и профилактических мероприятий по охране труда и технике безо­ пасности. В частности, запланиро­ ванные мероприятия на первое полугодие остались невыполнен­ ными в сталелитейном, чугуноли­ тейном, цветнолитейном, кузнеч­ ном, тракторном № 4 и авто­ матном цехах. Некоторые руководители сры­ вают график проверки цехов по второй ступени единой системы контроля по технике безопасно­ сти, ослабили контроль за профи­ лактической работой, проводимой мастерами. Все это приводит к увеличению случаев травматизма. Опыт передовых цехов говорит о том, что на заводе м^жно соз­ дать безопасные условия труда на каждом рабочем месте. Надо только руководителям цехов уси­ лить организаторскую и профи­ лактическую работу по выполне­ нию правил и норм техники безо­ пасности и промсанитарии, быть непримиримыми к тем, кто пре­ небрегает правилами техники бе­ зопасности. Необходимо также обрат и т ь особое внимание на безусловное выполнение мероприятий комп­ лексного плана и коллективного договора на 1972 год. Каждое ме­ роприятие должно быть под по­ вседневным контролем руководи­ телей цехов, отделов и других командиров производства, веда­ ющих вопросами охраны труда и техники безопасности.