Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

ОРГАН ПАРТКОМА , ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И Л И П ЕЦ КО ГО ОРДЕНА ЛЕН И Н А ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС № 85 (3543) ВТОРНИК, I АВГУСТА 1972 ГОДА Год издания 29-й Цена 2 коп. 1 Ю б и | .. ..... .................................. ............. . С С С Р — Г к Н й д о с т о й н у ю в с т р е ч у ! Со шнольной скамьи, после окончания восьми классов, два года назад пришел во второй тракторный цех комсомолец Вла­ димир Некрасов. Сейчас он рабо­ тает сверловщиком и показал се­ бя отличным производственником. Соревнуясь в честь 50-летия об­ разования СССР, Владимир систе­ матически добивается высокой выработки — до 130 процентов нормы ежедневно. При этом изде­ лия у него получаются только отличного качества, и Владимир всегда сдает их с первого предъ­ явления. Молодой передовик повышает и свой общеобразовательный уро­ вень. Без отрыва от производства он учится в школе рабочей моло­ дежи — перешел в одиннадцатый нласс. НА СНИМКЕ: В. Некрасов. Фото М . М анаенкова. П р и м е р коммунистов Па всех участках чугунолитей­ ного цеха идет борьба за перевы­ полнение сменных заданий, за до­ стойную встречу полувекового юбилея СССР. Отрадно отметить, что, как и всегда, впереди сорев­ нующихся идут коммунисты. Прекрасно работает в эти дни выбивщик формовочного отделе­ ния коммунист Михаил Петрович Свирин, Несмотря на сложность и трудоемкость выполняемой опера­ ции, он отлично справляется со своим делом, • без малейшей за­ держки отправляет готовое литье в обрубное отделение для после­ дующей обработки. Михаил Пет­ рович работает у' нас более пят­ надцати лет. Превосходно зная формовочное дело, он не раз ис­ полнял обязанности мастера, не­ однократно посылался туда, где не хватало рабочих рук. Труд М. П. Свирина отмечен высокой правительственной наградой — орденом Ленина. Поистине золотые руки и у коммуниста Михаила Васильеви­ ча Бугакова, который работает в настоящее время в обрубном от­ делении .термистом. Занимаясь термической обработкой литья, Михаил Васильевич выдает тре­ буемые заготовки в срок и только при отличном качестве. Владеет наш кадровый рабочий и другими специальностями. Так, в случае необходимости, он может квалифи­ цированно вести обрубку и очист­ ку литья. Может выполнять пе­ редовой рабочий и другие опера­ ций по доводке литья до нужных кондиций. Замечательным трудолюбием отличается также электрик Алек­ сандр Андреевич Кукушкин. Вы­ сококвалифицированный рабочий одновременно обслуживает фор­ мовочное, зем.теприготовительное и стержневое отделение. М . Г О Р Б У Н О В , секретарь партбю ро ч угун ол и те йн ого цеха. УСПЕХИ И ПРОСЧЕТЫ Во всех цехах и отделах, на всех производственных участках ши­ рится всенародное соревнова­ ние за достойную встречу знаме­ нательного события в жизни на­ шей страны — 50-летия образо­ вания СССР. Достойный вклад в это патриотическое движ е и и е вносят наши рационализаторы и изобретатели. Вкточивш и е ь в борьбу за досрочное выполнение плана второго года девятой пяти­ летки, коллектив людей пытливой мысли завершил первое полуго­ дие с хорошими творческими ус­ пехами. За это время в производство было внедрено 863 рационализа­ торских предложения с годовой экономией в сумме 611,3 тыс. руб­ лей. В рационализации и изобре­ тательстве приняло участие 1383 человека. В течение шести меся­ цев было подано 2055 предложе­ ний, направленных на выявление и использование внутренних резер­ вов производства, внедрение пе­ редовых методов труда и про­ грессивной технологии, улучше­ ние качества и долговечности тракторов, экономию сырья и ма­ териалов, снижение себестоимо­ сти выпускаемой продукции. Внедрение новшеств новаторов дало возможность сэкономить за первое полугодие 351.678 квт-ч электроэнергии. Значи т е л ь н о снижена трудоемкость изготовле­ ния трактора. Для Т-40А она равна 1 час. 20 мин., для Т-40— 1 час. 06 мин. и для Т-38 — 28 ми­ нут. За счет отработки технологии и усовершенствования конструк­ ций деталей удалось на каждом тракторе сэкономить около трех килограммов металла. Замечательных успехов в раци­ онализаторской работе добились коллективы цехов: сталелитейно­ го, термического, автоматного, сборки трансмиссий, тракторных № 1 и № 3, а также четвертого механо-сборочного корпуса. Сре­ ди отделов наиболее высоких по­ казателей добились отделы глав­ ного конструктора, главного ме­ таллурга, главного технолога, подготовки производства, комп­ лексной механизации и автомати­ зации, жилищно-коммунальный. Новаторами завода в течение первой половины этого года оформлено и направлено в Гос­ комитет 9 заявок на предполага­ емые изобретения. Семь изобре­ тений внедрено в производство. По условиям социалистического соревнования первое место и премия в сумме 500 рублей сре­ ди цехов первой группы присуж­ дены коллективу рационализато­ ров четвертого механо-сборочно­ го корпуса. Второе место и де­ нежная премия В сумме 300 руб­ лей присуждены новаторам стале­ литейного цеха. Среди второй группы цехов первым местом и денежной пре­ мией в сумме 300 рублей отмечен труд новаторов термического це­ ха. Второго места и денежной премии в сумме 200 рублей удо­ стоены новаторы автоматного це­ ха. Известен победитель и в треть­ ей группе цехов. Им оказался коллектив рационализаторов жи­ лищно-коммунального отдела, ко­ торому присуждены первое ме­ сто и денежная премия в сумме 200 рублей. Не остались в долгу и наши ве­ дущие отделы. Они также доби­ лись хороших результатов в ра­ ционализации и изобретательстве. Среди них первое место присуж­ дено новаторам отдела главного конструктора с вручением пре- К и т о г а м первого полугодия по рационализации мин в сумме 400 рублей. Вторым же местом отмечен кропотливый труд новаторов отдела подготов­ ки производства, награжденных также премией в сумме 200 руб­ лей. Большую работу по разработке новых станков, механизмов и об­ новлению устаревшего оборудо­ вания провели общественные кон­ структорские бюро цехов и от­ делов. Лучшим признан коллектив конструкторов - общественников отдела комплексной механизации, и автоматизации, руково д и м ы и Ю. Ф. Поповым, которому при­ суждено первое место. Из обще­ ственных патентно - изобретатель­ ских бюро лучшим признан кол­ лектив, возглавляв м ы й Л. А. Даниловым. Из числа многочисленной ар­ мии рационализаторов и изобре­ тателей названы лучшие из луч­ ших. Это — конструктор отдела подготовки производства В. А. Лебедев, мастер сталелитейного цеха И. В. Бондарев, технолог от­ дела главного металлурга Н. А. Головина, слесарь термического цеха М. Е. Вишняков и модель­ щик модельного цеха И. Д. Мели­ хов. Им присвоено звание «Луч­ ший рационализатор завода». Но нельзя не отметить, что, на­ ряду с положительными резуль­ татами, в деле рационализации л изобретательства на заводе есть немало упущений и пробелов. Некоторые цехи не справились с выполнением плановых заданий по внедрению предложений а производство, имеют низкий про­ цент участия рабочих, инженерно- технических работников и служа­ щих в подаче рационализаторских предложений. Слабо поставлена рационализа­ торская работа в цехах: трактор­ ном № 4 и скрапоразделочном, а также в прессовом корпусе. На­ чальники четвертого тракторного и скрапоразделочного цехов тт. Глотов и Шилов, а также замести­ тель начальника прессового кор­ пуса по технической части т. Про- пастин крайне безответственно относятся к развитию творческой инициативы новаторов Производ­ ства, поощряют консерватизм и технический застой на производ­ ственных участках руководимых ими цехов. Совершенно ничем другим нельзя объяснить, как безразличием к техническому прогрессу, тот факт, что в трак­ торном цехе N9 4, несмотря на имеющиеся в наличии 38 предло­ жений, систематически не выпол­ няются плановые показатели по рационализации и изобретатель­ ству. Неужели не ясно начальнику тракторного цеха № 4 т. Глотову, что, игнорируя такое важное де­ ло, каким являются рационализа­ ция и изобретательство, он лиша­ ет свой коллектив перспектив на четкую и высокопроизводитель­ ную работу, принижает актив­ ность тех, к го до сих пор вносил свою лепту в развитие техниче­ ского прогресса! Большим тормозом во внедре­ нии рацпредложений является неудовлетворительное выполне­ ние заказов Липецким заводом специнструмента и технологиче­ ской оснастки. Только лишь из-за отсутствия необходимой техосна- стки не внедряется 238 предло­ жений. Руководство же инстру- ментально-штампового отдела не оказывает действенной помощи новаторам производства, не конт­ ролирует исполнение планов по изготовлению нужного инструмен­ та для внедрения в производство рационализаторских предложе­ ний. Долг руководителей цехов и от­ делов— взять под контроль подачу и внедрение рационализаторских предложений. Надо приложить максимум усилий, чтобы к концу года каждый шестой работающий на нашем заводе был активным рационализатором. Е. В О Р О Б Ь Е В , старш ий инж енер Б Р И З а завода. Наладчик автоматов Павел Яковлевич Беечеревных, пожалуй, один из самых старейших кадровиков автоматного цеха — он здесь работает с 1944 года. Разуме­ ется, это и один из наиболее опытных, досконально знающих свое дело специа­ листов. Павел Яковлевич работает и вы­ сококачественно. Ему давно присвоено звание ударника коммунистического тру­ да. За многолетние успехи в социалисти­ ческом соревновании Павел Яковлевич награжден Ленинской юбилейной ме­ далью, Почетными грамотами, отмечен многими благодарностями. Достойными трудовыми делами гото­ вится встретить ветеран цеха и завода пятидесятилетннй юбилей Союза ССР. На снимке: П Я. Беечеревных. Фото М . М анаенкова.