Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

С 1958 года работает на нашем заводе станочница седьмого отде­ ления цеха шасси Зинаида Гри­ горьевна Урываева. Она очень хо­ рошо изучила свою профессию и работает всегда высокопроизво­ дительно и с безукоризненным ка­ чеством. Зинаида Григорьевна с честью носит почетное звание ударницы коммунистического тру- Да. _ Сейчас передовая станочница вместе со своими товарищами со­ ревнуется за достойную встречу Щ-летия образов а н и я СССР. ЩО—140 процентов нормы — такова ее выработка в эти дни. - НА СНИМКЕ: 3. Г. Урываева. Фото М . М анаенкова. ВНУТРИЦЕХОВАЯ С В Я З Ь В 1909 году механики ма­ шиносчетной станции смонти­ ровали у себя внутрицеховую радиосигнализацию. Достали специальные провода в резино­ вой и металлической оплетке, необходимую аппаратуру. Для усиления и ретрансляции звуков в помещении механиков установлены радиотрансляци­ онный а п п а р а т и при- емник «Казахстан». Здесь, а также на участках такси­ ровки, контроля перфорации, табуляции, сортировки и в кабинете начальника станции есть десяти- и пятиваттные динамики. Они подвешены на определенной высоте, что поз­ воляет равномерно рассеивать звук. Кроме того, в кабинете на­ чальника, на рабочих местах его заместителя, сменных ин­ женеров и механиков установ- лен !>1 микрофоны. Внутрицехо­ вая радиосигнализация позво­ ляет оперативно решать все во­ просы, возникающие в процес­ се работы, дает возможность каждый месяц сокращать сро­ ки изготовления табуляграмм более чем на 36 часов. В цехе теперь не увидишь частых хождений механиков и других работников. Внутрице­ ховая связь позволяет любому человеку рационально исполь­ зовать каждую минуту рабо­ чего времени. На всех участ­ ках создана спокойная, дело­ вая обстановка. Н. М И Х А Й Л О В . С Л А Г А Е М Ы Е У С П Е Х А К ол л екти в ф а с о н н о л и т е й н о г о цеха, став на тр уд о в ую в а хту в честь 50-летия об разования СССР, успеш но вы полняет обязательства по достойной встрече знаменатель­ ного собы тия в ж и зн и нашей страны . Ф асоннол итейщ ики е ж е ­ месячно вы даю т необходимое к о ­ личество литья, ул учш аю т его ка ­ чество, приводят в действие ре­ зервы производства. У спеш ной ра­ боте цеха способствует социалис­ тическое соревнование, которое у нас н ал аж е но во всех бригад ах, с л у ж б а х , сменах и на уч а стка х. По инициативе ф орм овщ иков бригады Н иколая Т и хонови ча Чо- иорова в ф асоннолитейном цехе развернулась борьба за досрочное завершение заданий пяти л етки на основе разработки и осущ ествле­ ния к а ж д й м рабочим дол госроч­ ны х планов-обязательств. Такие обязательства приняло больш ин­ ство ра ботн иков ф асоннолитейно­ го цеха. Т а к, о б рубщ и к В и кто р М и тр о ­ фанович Коновал ов записал в сво­ ем плане-обязательстве: « В ы п ол ­ нить пя ти л етку за четыре с поло­ виной года, постоянно повыш ать свою квал иф икацию ». О традно о т­ метить, что В иктор М итроф анович с честью вы полняет все пун кты обязательства. Свои сменные за д а ­ ния передовой об рубщ и к, к а к пра­ вило, перекры вает на 20— 30 пр о­ центов. Повы сил он за счет овла­ дения новыми профессиями свою квал иф икац ию . Теперь В и к т о р М итроф анович м о ж ет работать на заточном станке и о б сл уж ива ть очистной барабан. П род ол ж и тел ь­ ное время один из л учш и х об руб­ щ и ко в наш его цеха соревнуется со своим товарищ ем по у ч а с тку Се­ рафимом Павловичем П олянским , с которы м связы вает его д а в н иш ­ няя д р у ж б а . С оревнование д вух о б рубщ и ков бл аготворно влияет на их работу, пом огает им доби­ ваться больш их успехов. Т а к ж е хорош о справляю тся с личным и планам и-обязательства­ ми сталевар А натолий Гаврилович Б ураков, ф ормовщ ица Татья н а Васильевна Х у д я ко в а и многие д ругие. Они творчески относятся к порученном у делу, перевы пол­ няю т изо дня в день сменные за­ дания. А дм инистрац ия и цеховой ко м и ­ тет проф сою за в своей повседнев­ ной работе большое вним ание уде­ ляю т рабочим собраниям . Они по­ м о гаю т нам успеш но реш ать раз­ личные вопросы производств г, воспиты вать в характере к а ж д о го члена кол л ектива лучш ие качест­ ва рабочего человека. На своих соб раниях мы ставим вопросы вы ­ полнения плановы х заданий, у л уч ­ шения условий труд а и бы та, по­ выш ения ответственности к а ж д о го работающ его за выполнение непо­ средственны х обязанностей. В своей речи на пятнадцатом съезде проф ессиональны х сою зов Л . И. Б реж нев отмечал, что в р у­ ка х проф сою зов немало испы тан­ ны х средств воздействия на раз­ витие эко н о м и ки . К их числу отн о­ сится и соревнование. Р уков од ств уясь этим и ука за н и я ­ ми, мы увязы ваем инд ивидуал ь­ ные обязательства с эконом ичес­ ким и задачам и кол л ектива, доби­ ваемся, чтобы ка ж д ы й фасонно- литейщ ик боролся не тол ько за ко ­ личество, но и за качество пр о­ д укц и и, за эконом ию средств, м а­ териальны х и труд о вы х ресурсов, за эффективное и быстрое освое­ ние новой техники , за постоянны й рост производительности труд а. П лодотворно работает у нас ш кола эко но м и че ски х знаний, к о ­ торую успеш но закончил и 26 че­ ловек. Х орош о обстоит дело и с техучебой. М ногие ф асоннолитей­ щ и ки повы сили свою кв ал иф ика­ цию , а пятьдесят из них освоили с м е ж н ую профессию стропал ьщ и­ ка. П редметом особой заботы р у ко ­ водства цеха и проф сою зной ор 1 а- низации является развитие в ко л ­ лективе д ви ж е н ия за ко м м у н и с ти ­ ческое отнош ение к тр уд у. Д в а д ­ цать р а б отн иков ф асоннолитейно­ го закончил и ш кол у ко м м ун и сти ­ ческого труд а. Они — запевалы всех д об ры х дел и начинаний. Это добросовестны е и активны е то в а ­ рищ и. Все они борю тся за право бы ть уд арн и кам и ком м унистиче с­ ко го труда. К а к не сказать слова одобрения и вы сокой похвалы о т а ки х пре­ красны х р а б о тн и ка х ф асонноли­ тейного цеха, к а к ф орм овщ ицы А. С вечникова, А. М а ка рова , В. Не­ красова, стерж енщ и ца А. Бахаева, об р убщ и к В. Коновал ов и многие д ругие рабочие, которы е стара­ тельно относятся к труд у, берегут к а ж д у ю р а б о ч у ю м и н у т у ! А кти в и за ц и и фасон иол итейщ и- ков на досрочное выполнение за­ даний способствует своевременное подведение итогов, которы е в оперативном порядке доводятся до всех членов кол л ектива наш его це­ ха. О собенно хорош о в течение м н оги х месяцев трудится кол л ек­ тив ф орм овочного участка , воз- # главляемы й старш им м а с т е р о м Василием Сергеевичем С окол ь­ ским . Ф орм овщ и ки наход ятся на переднем крае борьбы за выпол нение производственны х заданий. От их работы зависит успех всего цехового коллективаг И они с честью справляю тся с в озл ож ен ­ ными на них обязанностям и. В центре ф асоннолитейного цеха находится Д о с ка почета. На нее регулярно заносятся фотографии л учш и х производственников, за­ с л у ж и в ш и х своим б е з у п р е ч н ы м труд ом почет и уваж ение. Здесь м о ж но увидеть ф отограф ии об руб­ щ ика А. Кострова, эл ектрика А. Ш ур у п о в а ,' стерж енщ ицы А. Б а ка ­ евой, слесаря-рем онтника В. П а н и ­ на и целого ряда д р у ги х передо­ вы х товарищ ей. Идя навстречу 50-летию образо- ' вания СССР, кол л ектив ф асонно­ л итейного цеха принял н а пр яж е н ­ ные социалистические обязатель­ ства, вы полнение ко то ры х будет наш им достойны м вкладом в вы ­ полнение решений X X I V съезда К П С С . В. К О М А Р Е В С К И Х , председатель ком итета проф сою за ф асоннолитейного цеха. Спасибо за помощь Выполнение июньского произ­ водственного задания в сталели­ тейном цехе потребовало от всего коллектива особой напряженно­ сти, ответственности. Дело в том, что в цехе ощущается нехватка рабочих. Особенно трудная обстановка складывается в формовочном от­ делении в нашей смене. И в тече­ ние двух недель подряд мы вы­ нуждены были организовать рабо­ ту в три смены. Помогли также большой опыт и организаторские способно с т и бри г а диро в : первого конвейера — II. С Пахомова и второго—П. Я. Пига- лева. Они сумели со своими бри­ гадами до максимума уплотнить рабочий день и сократить оста­ новку конвейеров. Все это и опре­ делило успех в выполнении июнь­ ского задания. Так, план этого ме­ сяца бригада И. С. Пахомова вы­ полнила на 114, а бригада И. Я. Пигалева — на 108,8 процента- Хочется отметить и. другое важное обстоятельство: большой вклад в этот успех внесли учащи­ еся Липецкого машиностроитель­ ного техникума, которые проходи­ ли производственную практику в нашем цехе. Наиболее хорошо поработали у нас такие учащиеся, как А. Н. Шейнов, Н. 11. Каковкин, Н. А. Злоказов, 11. И. Митин, В. И. Тор­ шин и другие. За короткое время они освоили профессию формов­ щика и самостоятельно обслужи­ вали формовочные машины. Каж­ дый из учащихся при этом выра­ батывал 11(1— 115 процентов нормы.. Вот почему хочется от имени коллектива смены от всей души поблагодарить учащихся технику­ ма за большую помощь, которую они оказали нам в выполнении плана последнего месяца первого полугодия. м. ПОПОВ, мастер ф орм овочного отделения сталелитейного цеха. ПО М А Т Е Р И А Л А „ О Д Н И ОБ Под-таким заголовком в № 69 «Кировца» был помещен сигнал из первого тракторного цеха. Сек­ ретарь партийного бюро этого це­ ха М. Хо.мутпнников писал о том, что из кузнечного цеха с перебоя­ ми стали подавать поковки для механической обработки. Началь­ ник кузнечного цеха Д. П. Чек- рыжов и секретарь партбюро Н. И. Поляков на неоднократные обращения к ним обещали навес­ ти порядок с выдачей поковок и „ к и р о в ц а - Е Щ А Н И Я первому тракторному цеху, но не сдерживали своего слова. Как сообщил редакции замести­ тель директора завода по произ­ водству И. М. Бугаков, данная корреспонденция обсуждалась с руководством кузнечного це х а. Приняты меры к увеличению чис­ ла бригад прессового пролета это- го^цеха. Намечен также ряд дру­ гих мероприятий, которые позво­ лят устранить в первом тракторном цехе простои из-за несвоевремен­ ной подачи заготовок. На р о д с тв е н н ы х з а в о д а х БОГАТЫРЬ НАБИРАЕТ СИЛУ Госуд арственны е испы тания д ви­ гателя Д -240 показал и, что д е ти ­ щ е м и н ски х м о то р о стр о и те л е й по зво л ит повы сить п р о и зв о д и ­ тельность тр а кто р а «Беларусь» на 20— 30 пр оце нтов. У ж е в 1973 го д у М и н ский м о т о р ­ ный завод пе рей д ет на вы пуск н о ­ вых двигателей. С ейчас к о н с т р у к ­ торы пр ед пр ияти я работаю т над новы м и, ещ е бо л ее м о щ ны м и д ви­ гателями. Их парам етры находят­ ся на у р о в н е м и р о в ы х стандартов. Скоро тридцать лет, как создан наш завод. И почти со вре­ мени его рождения, с 1944 года работает на нем слесарь-ин­ струментальщик отделения горячих штампов кузнечного це/э ударник коммунистического труда Вячеслав Григорьевич Куз­ нецов. Это отличный и, если можно так выразиться, многосто­ ронний специалист. За время работы на заводе Вячеслав Гри­ горьевич прекрасно изучил такие нужные в нашем производ­ стве профессии, как шлифовщика, сверловщика, термиста. Богатый опыт, глубокие знания особенностей производства помогают ветерану добиваться высоких показателей в повсе­ дневном труде. Соревнуясь за достойную встречу 50-летия Союза ССР, Вя­ чеслав Григорьевич систематически добивается выработки 140 процентов нормы в смену. Он удостоен Ленинской юбилейной медали. НА СНИМКЕ: В. Г. Кузнецов. Фото М . -М анаенкова.