Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

Страницаинструментального % Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А ПРАВОФЛАНГОВЫЕ П Я Т И Л Е Т К И Р о в е с н и ц а А нна Павловна -Уврачева по праву считает себя ровесницей тр а кто р н о го завода. В гр о з н о м 1943 го д у она приш ла в инст­ рум ентальны й цех и с тех п о р работает тер м и стко й . А точнее — напайщ ицей р е ж у щ е го инструм ента. М а стер А л е кса н д р М ихайлович А н и ч ко в так отозвался об А нне Павловне: — О на у нас отличная прои зво дствен н и ца, опы тная и нстру­ м ентальщ ица. О б сл уж и вая установку ТВЧ, систем атически вы­ полняет задания на 140— 150 пр оце нтов. Работа напайщ ицы и нструм ента треб ует от чел овека х о р о ­ ших знаний, бол ьш ой п р акти ки , с н о р о в ки . Чуть зазевался — м о ж е т п о д го р е ть р е зе ц или д р у го й инструм ент. В п р а кти ке работы А н ны Павловны п о д о б н о е и скл ю чен о. О на понимает, что пе ред тем, ка к попасть к ней на стол, резец, сверло или ф реза прош л и м н о го опера ци й, над их и згото вл ен ие м р а б о ­ тали м н о ги е лю ди, затративш ие материал, эл е ктр о эн е р гию , труд, средства. И по то м у к вы пол нению своей ф иниш ной о п е ­ рации напайщ ица относится с осо бы м вним анием . Работать на совесть, больш е приносить пользы р о д н о м у за­ вод у — вот д евиз А н ны Павловны Уврачевой, вот те качества, ко то ры е она воспитала в себе С ю н о ш е с ки х лет. И это не п р о ­ шло бесследно. За с а м о о тв е р ж е н н ую работу на пр ои зво дстве в годы войны она получила свою п е р в ую наград у: м едаль «За доблестны й тр уд в В еликой О течественной войне 1941 — 45 гг.». Затем к этой наград е прибавилась новая — ю билейная м е ­ даль в ознам е но ван и е 100-летия со дня р о ж д е н и я В. И. Л е н и ­ на. В ерш иной труд овой д облести у А. П. Уврачевой стала восьм ая пятилетка. Родина наградила ее о р д е н о м Т р уд о в о го К р а сн о го З нам ени. На снимке: А . П. Уврачева. Фото Г. С олодкова. Из чего складывается производительность Повыш ение эффективности об­ щ ественного производства — одна из гл а вны х задач, вы д ви н уты х перед советским народом X X IV съездом К П С С . Э ту задачу в ос­ новном предстоит реш ить за счет роста производительности труда, без увеличения численности рабо­ тающ их. Речь идет о том, чтобы мы на­ ращ ивали производство, повыш али- производительность труда и ул уч­ шали качество пр од укци и все в большей мере за счет полного и рационального использования у ж е имеющ ихся производствен н ы х мощ ностей, обновления оборуд о­ вания, внедрения д остиж е ни й на­ у ки и техн ики , а т а кж е за счет рачительного отнош ения к к а ж ­ дой м инуте рабочего времени, к ка ж д о м у ста н ку и м еханизм у, к ка ж д о м у гр ам м у сырья и м атери­ алов. М ы д о л ж н ы постоянно со­ изм ерять затраты с полученным и результатам и, добиваться, чтобы ка ж д ы й вновь влож енны й рубль отдавал м аксим ал ьную отдачу. За последние годы на нашем за­ воде многое сделано для повыш е­ ния производительности труда. Т а к, в момент организации завода у нас было 160 морально устарев­ ш их и ф изически изнош енны х станков. Сейчас это оборудование заменено новыми стан кам и . Завод получил 176 единиц нового об ору­ дования, в том числе 30 станков — автом атов и полуавтом атов. Проведены значительны е работы по специализации производства. У ж е действую т четыре специали­ зированны х участка , где заметно возросла производительность тр у ­ да, повысилось качество п р о д у к­ ции. Имеется техническая д о к у ­ ментация еще на пять специали­ зированны х участко в. Э ту ра­ боту намечено осущ ествить в 1972— 1974 гг. На заводе за последние два го ­ да внедрено 98 м ероприятий орг- техплана, плана новой те хн ики и НО Т, больш инство которы х поз­ воляю т повыш ать производитель­ ность труда. Б ольш ую пом ощ ь в этом деле кол л ективу завода о ка ­ зы ваю т рационал изаторы— борцы за технический прогресс. Все это позволяет кол л ективу завода успеш но справляться с за­ д аниям и. Т а к, в м инувш ей пя ти ­ летке производительность труда по сравнению с 1965 годом возрос­ ла на 33 процента. В 1971 го д у она составила 103,4 процента. Х оро­ ш их показателей в работе д обива­ ю тся кол л ективы цехов: приспо­ соблений и инструм ентального. Слов нет, результаты у нас д о­ сти гн у ты неплохие. О д нако надо признать, что на заводе использо­ ваны далеко не все резервы повы ­ шения производительности труд а и эффективности производства. Са­ мый главны й резерв — эго у л уч ­ шение организации соревнования. У нас, к сож алению , в этом де­ ле отсутствует гласность. Мы не всегда знаем, ка к соревную тся д р у г с д ругом рабочие, смены, участки , ка ко в ы результаты их работы. А ведь для этого есть все. Р аз­ работаны полож ения, изготовлены вымпелы. Есть у нас инж енер по организации соревнования, ком и ­ тет профсоюза, а настоящ его де­ ла нет. М олчит и заводской ра­ диоузел, при пом ощ и которо го зав­ ком проф сою за и отдел труда и зарплаты могли бы рассказать об опыте передовиков производства, о д ости ж е ни ях правоф ланговы х соревнования, об и тогах работы кол л ектива завода за сутки , д е ка ­ ду, месяц. Не используется по-настоящ ем у у нас и такой важ н ы й ры чаг по вы ­ шения производительности труд а, к а к пересмотр устаревш их норм вы работки. Часто в цехах проста­ ивает оборудование, особенно во второй смене. Т а к, в цехе ш там ­ пов пр остаиваю т пять новы х вы­ сокопроизвод ител ьны х станков. Нс отвечаю т предъявляемым требова­ ниям и заго тов ки . И з-за больш их пр ип усков на п о ко в ка х строгал ь­ щ икам и ф резеровщ икам пр ихо­ дится затрачивать лишнее время. При изготовлении инструм ента и технол огической оснастки мы еще не полностью избавились от руч ­ ного труда. Очень м ного мы бы вы играли в повыш ении производительно с т и груда, если бы сократили потери рабочего времени. За пять месяцев только за счет прогул ов потеряно 343 человеко-дня. А если сюда приплю совать потери, котор ы е происходят потом у что рабочие раньше срока уход я т на обед или кон чаю т смену,то получится очень больш ая цифра времени, которо го часто не хватает в конце месяца. Вопрос роста производительнос­ ти труд а и повыш ения эффектив­ ности производства у нас недавно об суж д ал ся на завод ском па ртий ­ ном собрании. Д ум а ется, что ме­ роприятия, утверж д енны е собра­ нием, по м о гут ко л л е кти в у и нстр у­ м ентальщ иков полнее использо­ вать имеющиеся резервы с тем, чтобы успеш но осущ ествить об яза­ тельства в честь 50-летия образо­ вания СССР. В. ГАИЖЕВСКИИ, главны й технолог. Приглашает « С Ру чеек» Заводской лагерь «Ручеек», расположенный за поселком Заре­ чье на живописном берегу реки Воронеж, давно стал любимым местом летнего отдыха инстру­ ментальщиков. Недавно здесь со­ стоялось открытие нового сезона. В палаточный.городок пришли многие инструментальщики: одни — с семьями, другие — в оди­ ночку. Для их отдыха здесь соз­ даны все условия. Хочешь ловить рыбу — пожалуйста, бери лодку и плыви туда, где она хорошо клюет. Если ты увлекаешься иг­ рой в настольный теннис и ли бильярд — играй сколько угодно. Любители музыки могут послу­ шать песни, потанцевать: в «Ру­ чейке» есть свой радиоузел. Сло­ вом, на заводской базе отдыха есть все условия для веселого и культурного отдыха. 0 том, как прошло открытие заводской базы отдыха, как в пер­ вый день летнего сезона отдыха­ ли здесь инструментальщики, хо­ рошо рассказалифотографии боль­ шого стенда, который умело, со вкусом оформили фотограф Гордей Петрович Солодков и художник Михаил Григорьевич Иванов. С. В А С И Л Ь Е В . Заказ комбайностроителей — в срок! С тарею т лю ди, старею т и м аш ины . Л ю д и пр ихо д я т на см е ну лю д ям , м аш и ны— м аш и­ нам. С овсем недавно ком б ай н СК-4, вы пускаю щ ий ся завод ом «Р остсельм аш », считался на у р о в н е лучш их стандартов, а п о то м он начал устаревать. Ч тобы не отстать от в ре м ен и и дать хл еб оро б ам п е р в о кл а сс­ н ую у б о р о ч н у ю м аш ину, р о с ­ товчане сейчас усиленно ра б о ­ таю т над тем, чтобы у ж е в этом го д у по л но стью освоить п р о ­ изводство новы х ком б ай н ов С К-5 «Н ива». Не стоят на м есте и таган­ р о гс ки е ком б ай н острои те л и . О ни начали вы пускать более п р ои зво д и тел ьны й з е р н о у б о ­ ро чны й ко м б а й н К -6 «Колос». И «Нива» и «Колос» не толь­ ко не уступаю т за р уб е ж н ы м , но и пр евосхо д ят их. И по то м у правительство приним ает м е ры к том у, чтобы бы стрее освоить их п р ои зво д ство. Р остовским и та га н р о гски м ком б а й н о стр о и те л я м п о м о гаю т м н о ги е пр ед пр ия ти я страны . По п р и ка зу м и нистра т р а кто р ­ н о го и сел ьско хо зяй ств е н но го м аш и но стр оени я л ип ец кие ин­ струм е нтал ьщ ики д о л ж н ы из­ готовить 10 кр у п н ы х ш там пов Р остовском у и 22 ш там па — Та­ га н р о гс ко м у ко м б а й н о вы м за­ водам . З адание бол ьш ое, с л о ж ­ ное, а с р о ки установлены ж е с т­ кие. О со б ен н о сл ож ен заказ ро с­ товчан. Вес к а ж д о го ш тампа будет в пределах 8— 10 тонн. Д есять ш там пов — это м е сяч ­ ное задание цеха. Такой к р у п ­ ной оснастки инструм енталь­ щ и ки ещ е н и ко гд а не делали. П од ъ ем ны е м е хан изм ы п о зв о ­ ляю т вы полнить заказ, а вот об ор уд о в а н и е не рассчитано на такие кр у п ны е детали. И не­ см отря на это, кол л ектив цеха ш там пов стрем ится воврем я вы полнить важ ны й правитель­ ственны й заказ. И зго то вл ен ие кр уп ны х ш там ­ пов р уко в о д с тв о цеха п о р у ч и ­ ло наиболее опы тны м слеса­ рям А л е кса н д р у А л е кс а н д р о ­ вичу К о зю л ь ко в у , В ладим иру К узь м и ч у С ви рид ову и С ера­ ф им у К у зь м и ч у Гул евском у. П оним ая важ ность задания, они ра ботаю т творчески , с вд о хн о ­ вением , в полтора раза п е р е ­ вы полняю т см енны е задания. Ф р е з е р о в щ и ку Константину В ерн ад ском у, ш лиф овщ и к у Павлу З у б ко в у и строгал ьщ и ­ ку З ин ови ю И вановичу Кричан п о р уч е н о изготовлять детали ш там пов для Т а г а н р о г с к о г о ко м б а й н о в о го завода. Д ела у них спорятся, по то м у что к а ж ­ дый отлично знает техн ол огию и работает с д уш ой. Колл ектив цеха ш там пов из 22 инд ексов ш там пов для Та­ га н рога у ж е изготовил девять. Но это тол ько начало. В переди — больш ой труд. Н. МИХАЙЛОВ. Дмитрий Покачалов работает ъ цехе приспособлений на участке прессформ. Вначале он освоил профессию строгальщика, а по­ том стал фрезеровщиком. Совме­ щение профессий позволяет ему перевыполнять производственные задания. Работу на заводе Дмитрий сов­ мещает с учебой на вечернем от­ делении техникума. На сним ке: Д. Покачалов. Фото Г. Солодкова.