Кировец. 1972 г. (г. Липецк)
С И Г Н А Л И З Ц Е Х А Т р акто рны й цех № I, к а к и д ругие кол л ективы наш его заво да, д остойно несет тр уд о в ую в ах т у в честь 50-летия образования СССР. У нас м ногие участки и с л у ж б ы д обиваю тся больш их ус пехов в работе, успеш но спр авл я ю тся с приняты м и обязательства ми. План мая по всем по каза те лям кол л ектив первого тр а кто р н о го не тол ько вы полнил, но и зна чительно перевы полнил. А вот в июне из-за плохой подачи за го то в о к мы стол кнул и сь с больш им и труд но стям и , которы е ставят под угр о зу вы полнение ию ньской про граммы . К узн ечны й — основной постав щ и к за го то в о к для больш инства уч а стко в наш его цеха. Раньше на кузне цов у нас не было обид. Но вот, начиная с первы х чисел т е к у щ его месяца, они систем атически О ДНИ ОБЕЩАНИЯ сры ваю т под ачу за го то в о к, н а р у ш аю т р и тм ичн ую ра боту смен и участко в. Мы не раз обращ ались за по м ощ ью к н ачал ьни ку кузн е чн ого цеха Д . П. Ч е кр ы ж о в у и секрета рю партий н ого бю ро Н. И. П оля кову. Требовали, просили и д аж е слезно ум оляли изм енить в сроч ном порядке отнош ение к та ко м у ответственном у делу, к а к постав ка п о ко в о к в наш цех. Товарищ и Ч е кры ж о в и П о л яков, не отрицая упущ ений в работе кузнецов, обе щали навести по ряд о к с выдачей п о ко в о к первом у тр а кто р н о м у. Но проходили дни и ... они забы вали свои обещ ания. П робовали мы обращ аться и в д ругие заводские инстанции. Но и там не наш ли н и ка ко й по д д е р ж ки. Вы ход ит, наш и труд ности ни ко го не вол ную т на заводе. А ведь из-за равно д уш н ого отнош ения к наш им н у ж д а м через день-дру- гой стан очни ки больш инства на ш их участко в м о гут оказаться на голодном пайке. Сейчас у нас ни исходе по ко в ки 23 наим енований, тогд а к а к треб у ется м иним ум двухнедельны й за дел. Если кузнечны й цех будет и впредь в таком ж е темпе обеспе чивать нас за го то в ка м и , то ию нь ская програм м а м о ж ет бы ть не выполнена. О т имени колл ектива т р а кто р ного цеха № 1 я обращ аю сь к па ртий ном у ком итету и дирекции завода с просьбой помочь нам в регулярном обеспечении за го то в кам и, заставить руководителей кузн е чн о го цеха ' вы полнять обе щ ания и принятые обязательства. М . Х О М У Т И Н Н И К О В . секретарь партий н ого бюро тр а кто р н о го цеха Ав 1. Минскому «Трактору»—25 лет Исполнилось 25 лет со дня выхода первого номера газеты «Трактор» Минского ордена Ленина и ордена Октябрьской Революции тракторного завода. По случаю этого события 15 июня во Дворце культуры минских тракторостроителей состоялось собрание читателей и рабкоров газеты «Трактор». На собрании газете была вручена Почетная грамота Вер-- ховного Совета Белорусской ССР. Этой высокой награды многотиражка минских тракторостроителей удостоена за за слуги в коммунистическом воспитании рабочих и инженерно- технических работников предприятия, повышении их произ водственной и общественно-политической активности. Большой группе журналистов, полиграфистов и рабочих корреспондентов за многолетнюю активную работу в печати вручены Почетные грамоты и грамоты Верховного Совета Бе лорусской ССР, Минского обкома КПБ и облисполкома, Мин ского горкома КПБ и горисполкома. Заводского райкома КПБ г. Минска и райисполкома. Юбиляра приветствовали многочисленные гости. Новых творческих успехов журналистам и рабкорам «Трактора» по желали в своих приветственных выступлениях представители многотиражных газет Волгоградского, Челябинского, Харь ковского, Липецкого, Алтайского, Владимирского тракторных заводов. р Х л а л л л л л л л л А л л л ,\« л >^ ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! К И Р О В Е Ц ОРГАН ПАРТКОМА , ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц КО Г О ОРДЕНА Л Е Н И Н А ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ X X I I I СЪЕЗДА КПСС № 69 (3527) ЧЕТВЕРГ, 22 ИЮНЯ 1972 ГОДА Год издания 29-й Цена 2 коп. Июнь требует напряжения Ю б и л е ю С С С Р д о с т о й н у ю в ст р е ч у ! Комитет профсоюза иадминист рация завода подвели итоги рабо ты и соревнования коллективов цехов в мае. К сожалению, итоги неутешительные. Из цехов метал лургического производства ни один коллектив не выполнил ус ловии соревнования. Среди механо-сборочных цехов первое местои переходящее Крас ное знамя завода присуждено кол лективу четвертого механо-соо- рочного корпуса. Из вспомогательных, цехов пер вое место снова оставлено за кол лективом модельного цеха. Второ го места удостоен коллектив же лезнодорожников. Пример передовых коллективов цехов говорит о том, что у нас есть возможности работать лучше, производительнее, экономичн ее. Для зтого необходимо четко орга низовать дело на участках, пол нее использовать резервы. Надо помнить, что июнь — решающий месяц второго квартала. Р А Б О Т У З А В О Д А СЕГОДНЯ СДЕРЖИВАЮТ КУЗНЕЦЫ И ПРЕССОВЩИКИ Бы ть всегда впереди, передавать свой опы т м олодым рабочим — одна из заповедей уд а р н и ко в ко м м ун истиче ско го тр уд а м одельного цеха А натолия М а кси м о вича К у р д ю ко в а и Н ико л ая И вановича Бе- рестнева. Первый из них на нашем заводе работает 17 лет, второй — 28. О ни отлично освоили за это время профессию м еталломодель- щ иков и свой опы т о хо тн о передаю т новичкам . С оревнуясь за д остойную встречу по л увекового юбилея наш его государства, А. М . К у р д ю ко в и Н. И. Берестнев значительно перевы по л няю т задания. НА С Н И М К Е : А. М . К у р д ю ко в (сл ева) и И. И. Берестнев. Ф о т о М . М анаенкова. На исходе ию нь — последний месяц второго квар тал а и первого пол угод и и. К о л л екти вы м н оги х цехов н аш е ю завода п р ил агаю т усилия к том у, чтобы справиться с возл ож енны м и на них задачам и, вы пол н яю т свои обязательства. К сож алению , в целом по заводу де ла и дут плохо. Д о п ущ е н о боль шое отставание от м есячного гр а ф ика в сборке и сдаче пр опаш ны х тр а кто р о в и запасны х частей к ним. Несвоевременно вы полняется задание по в ы п у с ку изделий ко о перации и предметов народного потребления. В том , что главны й конвейер часто простаивает, во м ногом по винны прессовый корпус и кузн е ч ный цех, которы е с начала меся ца работаю т неритм ично. Н ап ри мер, на 17 ию ня прессовщ ики д ол ж н ы были вы пол нить месячный гр аф ик на 57, а вы полнили на 47 •процентов. К узн ец ы к, этом у дню отстали о г м есячного гр аф и ка на 20 процентов. М о ж н о ли после этого го вори ть о ка ко й -л и б о рит м ичной работе м еханических це хов? А ведь кузнецы м о гу т работать ритмичнее. Н адо тол ько лучш е ор ган и зо вать производство, по вы сить ответственность ком андиров среднего звена. К сож а л е н ию , в цехе нет д о л ж н о го к о н г р о л я за ремонтом ш там пов, на низком уровне наход ится технол огическая д исципл ина. Гр убо наруш ая те х процесс, кузнецы д опусти л и пере ж о г металла. К узн ечны й цех не тол ько сд ерж и вае т работу основ ного производства, но и не вы пол няет задания по в ы п уску изделий кооперации. В результате завод в ы н уж д е н у пл а ти ть 19 ты с. рублей ш трафа. Нет над л еж ащ е го кон трол я за соблюдением технол огически г о процесса и в прессовом корпусе. На низком уровне находится здесь труд овая дисциплина. Р уковод ство корп уса часто ж ал уется на не- х в а т к у р а б о ч и х и в то е время не ведет д о л ж н о й борь бы с пр о гул ьщ и ка м и , с теми, кто под разны м и предлогам и отлы ни вает от работы . Тол ько за 4 ме сяца в прессовом корпусе п р о гу ляло 66 человек, в результате по тери составили 129 человеко-часов. И ка к ни парад оксально, но это ф акт, что среди пр о гул ьщ и ко в есть и такие люди, которы м цех вы пла чивает премии за вы полнение «особо в а ж н ы х » заданий. Подобны й либерализм сильно врТдит делу, создает в к о л л ективе нездоровое настроение. Тол ько деловой по д ход по м ож е т реш ить м ногие сл ож ны е пробле мы к а к на уч а с тка х , т а к и в мас ш табе цеха. 1;' До конца ию ня остались считан ные дни. И потом у руков од ител и прессового кор п уса и кузн е чн ого цеха д о л ж н ы коренны м образом у л учш и ть ор ган и за ц и ю производ ства, привести в действие все ре зервы с тем, чтобы войти в граф ик. П артийны м , проф сою зным и ко м сом ольским ор ган и за ц и ям необхо дим о провести в своих ко л л е кти вах ш и р о кую разъ яснительную ра боту, м обилизовать людей на бе зусловное вы полнение м есячного и кв а р та л ь н о го планов. Б о л ьш ую пом ощ ь прессовому ко р п у с у и кузн е чн ом у цеху п р и званы о ка за ть специалисты отде лов гл а вно го технол ога и гл а в н о го м еталлурга. Вы вести эти к р у п ные кол л ективы из проры ва — вот главная задача, над которой д ол ж н ы сегодня работать прессовщ и ки и кузне цы . Нельзя д опустить, чтобы по их вине завод не спр а вился с пол угод овы м заданием. СВИДЕТЕЛЬСТВА ВРУЧЕНЫ О ни пр иш л и ^ в ш кол у основ м а р кси зм а -л е н и н и зм а ОТК семь лет назад. И зучали пр ои зве д е н ия кл асси ков м а р кси стско -л е н и н ско й теории, работали над м атериала м и партийны х съездов и д о ку м е н тами с о в е щ а н и й ' ко м м у н и с ти ч е с ки х и рабочих партий. Годы н а пр яж е н н о й политучебы остались позади. И вот слуш ате ли собрал ись в кабинете началь ника отдела те хн и ч е ско го ко н т роля для пол учения свидетельств о б о кон чан и и ш кол ы основ м а р к сизм а-л енинизм а. С екре тар ь па р тбю р о ОТК Н и колай Ф е д о р о в и ч С икачев п о зд равил вы пускн и ко в ш кол ы с ус пеш ны м ее око н ч а н и е м , а затем вручил свидетельства. Их по л учи ли: ко н тр о л ь ны е м астера С. Че ботарев и В. Н ичипоров, началь ник ВТК т е р м и ч е с ко го цеха А. Ф е - д е р я ки н , руко в о д и те л ь централь ной и нструм ентальной л аб ора то рии Г, У гар ов и м н о ги е д р у ги е — всего девятнадцать человек?. П ри вручении с в и д е т е л ь с т в осо б е н н о м н о го теплы х слов бы ло сказано в адрес начальника б ю р о внеш ней пр и е м ки Д м и трия Павловича Барыш никова. Н есм от ря на бо л ьш ую занятость, Д м и т рий П авлович не тол ько д о б р о совестно овладевал м а р кс и с тс ко - ленинской теорией, но и н е о д н о кр а тн о вы полнял обязанности п р о пагандиста. Ш ко л а основ м а р кс и зм а -л е н и низм а закончена, вперед и — э к о н ом и ческая учеба. В. Н И К О Л А Е В . ч
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz