Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

Коллектив первого тракторного цеха успешно выполняет свои социалистичес­ кие обязательства. Во внутризаводском соревновании ему неоднократно присуж­ далось первое место и переходящее Крас­ ное знамя предприятия. В успехи коллектива цеха вносит свою трудовую лепту и токарь первого участка член КПСС Иван Николаевич Хворых. На наш завод он пришел после службы к армии и сразу же зарекомендовал себя добросовестным, трудолюбивым челове­ ком. Соревнуясь за достойную встречу полувекового юбилея нашего государства, И. Н. Хворых свои сменные задания вы­ полняет па 140—150 процентов. Обслужи­ вая несколько станков, он постоянно улучшает качество изделии. Знают Ивана Николаевича в цехе и как активного общественника. Он.член завод­ ской добровольной дружины, непримири­ мо относится к нарушителям обществен­ ного порядка. На снимке: И. Н. ХВОРЫХ. Фото М. МАНАЕНКОВЛ. I I р а во фл а н г о в ы е п я т и л ет л* н Универсальный мастер В С Е В О Т В Е Т Е Нельзя сказать, что в заготови­ тельном цехе не ведется никакой борьбы по предупреждению брака и соблюдению технологического процесса рубки металла. Команди­ ры производства, технологи и ра­ бочие уделяют этому вопросу са­ мое пристальное внимание. Каждую неделю в цехе прово­ дятся дни качества, на . которых присутствуют мастера, работники технологического бюро, представи­ тели контрольного аппарата и ад­ министрации. Они проводят ана­ лиз работы передовых коллекти­ вов, критикуют отстающих, наме­ чают меры по устранению тех или других недостатков. Много работа­ ют над совершенствованием тех­ нологии и улучшением качества заготовок цеховые рационализато­ ры. Благодаря их предложениям удалось отработать ряд техноло­ гических процессов, сократить процент брака, увеличить выход годных заготовок. И все же показатель качества у нас оставляет желать много лучшего. Когда возникает вопрос о качестве продукции, выпускае­ мой заготовительным цехом, то некоторые утверждают, что вви­ ду несложности технологических процессов брак в цехе должен быть невысоким. На самом же деле все обстоит иначе. Какие же причины влияют ца повышение брака? Их невозможно все перечислить. Приведем неко­ торые из них. Каждому рабочему, а специалисту тем более, извест­ но, что определение температуры Не делают чести коллективу заготовителей поступки ^рубщи­ ков металла Н. Грянко, С. Нови­ кова, В. Загорского, которые, из­ готовив бракованные заготовки, дабы скрыть следы своей недобро­ совестной работы, перемешивают их с годной продукцией с тем, чтобы «протолкнуть» их к ста­ ночникам, в механические цехи. К сожалению, их поступки не на- находят осуждения со стороны руководителей цеха. Большую помощь в улучшении качества заготовок могли бы ока­ зать коллективу заготовительного цеха такие наши ведущие отделы, как отдел главного металлурга и отдел главного технолога. Но за­ готовители не получают ее. Бюро технического контроля заготовительного цеха проводит профилактическую работу по пре­ дупреждению брака, рублем нака­ зывает злостных бракоделов. За четыре месяца этого года по срав­ нению с соответствующим перио­ дом 1971 года, брак снижен на 29 процентов. Мы и в дальней­ шем будем прилагать необходимые усилия, чтобы доминимума сокра­ тить выход дифектных заготовок. Но вопросами качества должны заниматься не только работники контрольного аппарата, а все слу­ жбы цеха- Ведь за качество заго­ товок должен быть каждый в от­ вете. В. Н И Ч И П О Р О В , старш ий контрол ьны й мастер заго тов ител ьно го цеха. С похвалой и доброй завистью в цехе шасси говорят о токаре первого отделения Алексан д р е Григорьевне Тундровой. Больше двадцати лет своей трудовой дея­ тельности отдала она родн ому предприятию. Высокими производственными показателями встретила енромная труженица полувековой юбил е й Великой Октябрьской революции. Этот день ей запомнился надолго. Именно тогда Александре Григорь­ евне было присвоено высокое зва­ ние ударницы коммунистического труда. Высококлассный токарь на сво­ ем участке одновременно обслу­ живает пять станнов. О том, как она работает, говорит минувшая пятилетка, которую Александра Григорьевна закончила за четыре с половиной года. Разумеется, трудовые успехи к Александре Григорьевне Тундровой не пришли сами собой. Основа ее работы заключается в высокой производственной культуре. По­ стоянный поиск новых форм обра­ ботки деталей, правильная органи­ зация трудового места, уплотнение рабочего дня, экономия металла и режущего инструмента, — все это вывело ее в число лучших тока­ рей не только цеха шасси, но и завода. За полчаса до начала смены приходит Александра Григорьевна на свое привычное место. Запра­ вит станок эмульсией, подвезет заготовки деталей, проверит резцы, правильно закрепит их. У передовой труженицы стало хорошей традицией снимать пер­ вую стружку в первую минуту рабочего времени. Словно по конвейеру, проходят детали под рунами опытного тока­ ря. Она изготовляет втулки. И са­ мое ценное в работе Александры Григорьевны то, что она ценит свое время и .старается каждую минуту использовать в дело. Вот поэтому без задержек, рывков и авралов получаются у нее детали высокой точности обработки. В бюро технического контроля не помнят, чтобы у Александры Григорьевны был когда-либо бран. Ее продукцию, говорят здесь, мож­ но принимать с закрытыми глаза­ ми. Универсальный мастер! О такой оценке своей работы можно только мечтать. Высокие отзывы о качестве продукции мо­ гут вскружить голову и убелен­ ному /сединами. Но Александра Григорьевна не из таких. Наобо­ рот, весь огромный накопленный опыт ''она старается передать мо­ лодым специалистам. За двадцать два года работы Александра1Григорьевна научила около 30 юношей и девушек ов­ ладеть секретами токарного ремес­ ла. Но и сама она и сейчас с теп­ лотой вспоминает о своем первом наставнике — наладчике Алек­ сандре Печенкине: — Стоит ли говорить о той большой помощи, которую оказал мне Александр. Именно ему я обя­ зана тем, что нашла себя в рабо­ те, полюбила ее, научилась це­ нить помощь товарища. Вот по­ этому всем, чем владею, стараюсь поделиться с молодыми рабочими. Особенно запомнилась Александ­ ре Григорьевне ее ученица Евдо­ кия Бородина. «Постоянные воп­ росы. Это для чего? Почему так, а не иначе? Все ей нужно было знать до капельки», 1— вспоми­ нает ударница коммунистического труда. Александра Григорьевна кро­ потливо показывала и объясняла девушке, как правильно закреп­ лять резец, вставлять деталь. Это немаловажный фактор работы без брака, считает она. Попробуй ос­ лабить зажим заготовки или, на­ оборот, с силой прижать ее. Обя­ зательно будет перекос, и весь труд пойдет насмарку. Профессия токаря сложная, на­ пряженная и требует особоговни­ мания. Собранность, полная отда­ ча работе — залог трудового ус­ пеха. Как и положено, на участке ве­ дется график учета поступления и сдачи деталей. Ежедневно свои сменные задания Александра Гри­ горьевна выполняет на 130— 140 процентов. Она одной из первых в цехе поддержала почин передово­ го кузнеца-штамповщика Алексан­ дра Васильевича Щербатых — «Пятидневку — за четыре дня». Любит Александра Григорьевна Гундрова свою работу. Сейчас вы­ сококвалифицированный мает е р трудится по своему календарю — в счет второй половины июля. Стремление передового токаря ударницы коммунистического тру­ да выполнить пятилетку за четы­ ре года и достойно встрет и т ь 50-летие образования СССР. На днях товарищи по работе поздравили Александру Григорь­ евну с почетным званием «Луч­ шая работница своей профессии». А. М А Р Е В . нагрева металла под рубку заго­ товок должно производиться тер­ мокарандашами. Есть инструк­ ция пользования ими, но нет их самих. В результате температура нагрева производится «на гла­ зок». Не удивительно, что при­ митивность определения темпера- ратуры нагрева порождает брак, ухудшает качество заготовок, по­ ставляемых заготовителями в ме­ ханообрабатывающио цехи. Увеличению брака способству­ ет в большей мере также отсутст­ вие необходимой технологической оснастки. Например, ножей ивста­ вок. А руководители техслужбы цеха ник ак не мог ут по­ нять, что неправильный подбор режущего инструмента под каж­ дый профиль металла увеличива­ ет дефектность заготовок. Мы живем в такое время, ког- , да хозяином всех материальных ценностей является каждый из нас. Поэтому какую бы должность ни занимал тог или иной работ­ ник, он обязан быть старатель­ ном, честным, в любом деле, ма­ леньком и большом, проявлять чувство хозяина. Советский народ отмечает праздник пятимилли­ онной армии работников здравоохранения. За годы, прошедшие после-победы Октября, советская меди­ цинская наука достигла больших успехов. СССР по числу врачей значительно превосходит наиболее развитые государства. Создание широкой сети медицинских учреждений и квалифицированных кадров способствовали резт кому сокращению в нашей стране многих заболева­ ний, ликвидации опасных инфекций. В результате улучшения охраны здоровья людей у нас значитель­ но возросла средняя продолжительность жизни на­ селения. Улучшить и полнее удовлетворить потребности советских людей в медицинской, лекарственной и санаторной помощи — основная задача, поставлен­ ная перед советскими медиками Директивами .XXIV7 съезда КПСС. Большое значение при этом имеет подготовка кадров. Ереванский медицинский институт,— одно из крупнейших высших учебных заведений Армении. В нем обучается более трех тысяч студентов. В этом году состоится 46-й выпуск молодых специалистов. - Фотохроника ТАСС.