Кировец. 1972 г. (г. Липецк)

Страницаинструментальногозавода БЕРЕЧЬ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ Во втором го д у девятой пя ти ­ летки ко л л ектив инструм енталь­ ного цеха постоянно ул учш ает свои техн ико-эконом ически е п о ка ­ затели. В соревновании ему не раз пр исуж д ал и сь первое место и пе­ реходящ ее Красное знамя завода. За последнее время в цехе за ­ метно улучш ил ась труд овая дис­ циплина. В течение пяти месяцев по сравнению с тем ж е периодом прош л ого года значительно со кр а ­ тилось количество пр о г у л о в. Уменьш илось т а кж е количество о тпуско в , вы даваемы х Админист­ рацией без сохранения заработной платы. И все ж е инструм ентальщ икам предстоит еще м ного сделать для того, чтобы до м иним ум а с о кр а ­ ти ть потери рабочего времени. На партийном собрании, посвящ ен­ ном сокращ ению потерь рабочего времени, и в д окл ад е заместителя начальника цеха т. Н енахова, и в вы ступлениях ком м ун истов и бес­ па ртий ны х говорилось о п р огул ь­ щ и ка х и д р у ги х н а р уш ител ях, по ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ПЯТИЛЕТКИ вине ко то ры х на у ч а стка х неред­ ко в озн ика ю т труд но сти с вы пол­ нением плана. О собенно плохо обстоит дело с труд овой дисципл иной на участке р е ж ущ е го инструм ента. Д об рая половина цеховы х пр огул о в пр ихо­ дится на этот участок. Почти во всех сменах есть рабочие, ко то ­ рые с опозданием начинаю т рабо­ ту и раньше времени окан чи ваю т ее. В потерях рабочего времени есть вина не тол ько мастеров, ко ­ мандиров производства, но и це­ хово го ком итета проф сою за, проф ­ гр упп . Они очень редко проводят собрания и заседания по вопро­ сам укрепления труд овой д исц и п­ лины . Ц ехко м и проф группы ред­ ко о б с у ж д а ю т всяко го рода н ару­ шителей, всех тех, кто по пусту растрачивает рабочее время. На собрании вы ступили мастер т. Т о н ки х, исполняющ ий об язан­ ности начал ьника производства т. Корнеев, начал ьник цеха тов. Ч урсин и д ругие. Все они вы ска ­ зали свои мысли и предлож ения, направленные на укрепление тр у ­ довой дисиплины , на сокращ ение потерь рабочего времени. К а ж д ы й ■инструментальщик, говорили они, д олж ен всю смену работать с пол­ ной отдачей, рационально исполь­ зовать к а ж д у ю м и н уту. Только при этом условии наш цех м о ж ет ра ботать ритм ично, с вы сокой эф­ ф ективностью . Собрание обязало к о м и т е т проф сою за регулярно проводить собрания и заседания, на которы х засл уш ивать мастеров о состоя­ нии в их сменах труд овой д исц и п­ лины . К а ж д ы й мастер д ол ж ен об­ с у ж д а ть наруш ителей на сменны х или участко вы х собраниях. В ре­ шении т а кж е говорится о том, чтобы руководители смен и участ­ ков в б л иж айш ие дни провели собрания, на которы х бы об суд и­ ли вопрос о состоянии трудовой дисциплины , о сокращ ении потерь рабочего времени. В. П У Д О В , зато чн и к инструм ентального цеха. Помощь На участке изделий народного потребления создан пост народно­ го контроля, которым поручено руководить мне. Дел у нас хвата­ ет. Главным образом мы следим за своевременным выпуском и повы­ шением качества предметов шир­ потреба. Народные контролеры подают предложения, осуществле­ ние которых позволяет улучшать нашу продукцию, приводить в дей­ ствие резервы производства. Например, члены нашего поста предложили из отходов оцинкован­ ного железа, остающихся после, вырубки деталей раз дв иж н ы х оконных карнизов, делать поддо­ ны подставок цветочных ящи­ ков. На рассмотрении у главного инженера находится и другое на­ ше предложение, предуематрива- дозорных ющее изготовление масленок из отходов железа. При освоении выпуска изделий ширпотреба мне пришлось много поработать над совершенствова­ нием их конструкции и техноло­ гии. Много было неполадок, неу­ вязок, которые пришлось, как го­ ворится, устранять с боем. Я по­ требовал от технической службы сделать новый штамп, который вырубал бы детали нс за два прохода, а за один. Некоторые -товарищи ц<* соглашались- со мной, но все же убедили их. Предложенный мною штамп ра­ ботает прекрасно. Возросла его производительность, экономится электроэнергия. Раньше наш участок находил­ ся в старом инструментальном корпусе и на самом бойком месте в прямом смысле , этого слова. Люди шли сюда со всех сторон, и некоторые из них брали то, что плохо лежит. Мы поставили перед дирекцией завода вопрос о пре­ доставлении нашему участку бо­ лее удобного помещения, где мо­ жно было бы ио-настоящему раз­ вернуть производство изделий на­ родного потребления и обеспечить их сохранность. Директор завода прислушался к нашему мнению и издал распоря­ жение об организации участка предметов ширпотреба в корпусе* где раньше размещался цех шта­ мпов. Сейчас у нас созданы хо­ рошие условия для, высокопроиз­ водительной работы, для выпуска изделий, пользующихся широким спросом у населения. П. К У З Н Е Ц О В , бригадир участка изделий ш ирпотреба, руковод ител ь поста народного контроля. О льга Н иколаевна К у л а ко в а -Л ы ко в а работает ш лиф овщ ицей в инструм ентальном цехе. Она прин ад л еж и т к династии К у л а ко в ы х . Ее отец Н икол ай А ндреевич более 20 лет работает заты л овщ иком в этом ж е цехе. М а ть А н на Васильевна — инж енер сл уж б ы м ехани­ ка. Д о ч ь стрем ится во всем бы ть п о хо ж е й на сво и х родителей. Н А С Н И М К Е : О. Н. Л ы ко в а . Фото Г. С олодкова. Л у ч ш и е д р у ж и н н и к и Прессформы становятся т в е р ж е Повышать качество инструмен­ та и оснастки, увеличивать их долговечность - одна из основ­ ных задач, стоящих перед кол­ лективом нашего завода. В цехе приспособлений в,этом направле­ нии проводится определенная ра­ бота. За последнее время мы ста­ ли выпускать прессформы повы­ шенной твердости до 45 единиц. Раньше стойкость этих изделий не превышала 38 единиц. Изготовление деталейпрессформ повышенной твердости мыпоручи­ ли наиболее опытным, высококва­ лифицированным токарям Ивану Васильевичу/Сушкову и Виктору Кузьмичу Шляхову. Каждый из них делает чистовую обработку деталей, прошедших термическую обработку. Токари умело применя­ ют специальные резцы и пневма­ тические шлифовальные машинки, сдают детали с первого предъяв­ ления. Сменные задания они вы­ полняют на 140 процентов. Увеличение твердости п р ес- сфор.м сулит большую выгоду. Н. С Т Р Е Л Ь Н И К О В , начал ьни к цеха приспособлений. Многие инструментальщики ак­ тивно участвуют в работе завод­ ской добровольной народной дру­ жины. Среди них — .заточник Митрофан Иванович Дергунов, за­ меститель 'начальника инструмен­ тального цеха Павел Федорович Ненахов. Первый из них награж­ ден значком «Отличный дружин­ ник» и Почетной грамотой горко­ ма КПСС и горисполкома, второй — Почетной грамотой Левобереж­ ного райкома партии и райиспол­ кома. Активно также выходят на де­ журство ДНД токарь Иван Дмит­ риевич Болтин, инженер Анна Ва­ сильевна, Кулакова, слесарь Ми­ хаил Васильевич Дергунов и резь- бошлифовщица Валент и н а Ва­ сильевна Сомова. Каждый из этих дружинников поощрен дирекцией завода. С. В А С И Л Ь Е В . СЛЕСАРЬ АФАНАСИЙ ЕВСЙН С л есаря-л екал ьщ ика Аф анасия С тепановича Евсина по п р а ­ ву назы ваю т ветераном и нструм ента льного производства, учителем и наставником м о л од ы х рабочих. Более двух деся­ тилетий своей ж и зн и отдал он и нструм ентальном у делу, в со ­ верш енстве освоил с л о ж н ую пр оф ессию сл есаря-л екал ьщ ика. С пециализируясь на изготовл ении пр ессф ор м , А. С. Евсин постоянно перевы пол няет пр ои зво д ствен ны е задания, сдает свои изделия с пе р в о го предъявления. У дарны й тр уд Аф анасия С тепановича в восьм ой пятилетке отм ечен Л е н и н ско й ю б илейной м е д ал ью и вы сокой прави­ тельственной наград ой — о р д е н о м Т р уд о в о го К р а сн о го З на­ м ени. П о -у д а р н о м у работает он и в девятой пятилетке Рабочее м есто А. С. Евсина находится р я д о м с верстаком зна тн ого сл есаря-л екал ьщ ика Героя С оц иа ли стического Труда А л ексан д ра П етровича Боброва. О ба они им ею т больш ой опыт, их давно связы вает давняя д р уж б а . Встретится Аф ана­ сию С тепановичу ка ко й -л и б о труд ны й вопрос, и он не пр е м и ­ нет, не сочтет за зо р н ы м посоветоваться со своим д р у го м Б о бровы м . «Ведь ум хор ош о, а два лучш е», — рассуж дает он. А. С. Евсину пр исущ и такие качества, ка к постоянны й поиск, стрем ление усоверш енствовать техн ол огически й пр оцесс, най­ ти более рациональны е м е то д ы вы полнения того или ино го заказа. Им пр е д л о ж е н о и и згото вл ено н е ско л ь ко п р и сп о со б ­ лений, по м о гаю щ и х повыш ать производител ьность. П е ред ов ой рабочий, являясь членом КПСС , приним ает ак­ тивное участие в общ ественной ж и зн и . О н д о б росо вестн о вы полняет партийны е по ручен ия, активно, по -д е л о в о м у вы­ ступает на собраниях, о стро кр и ти ку е т недостатки, вносит хо­ рош ие пр ед л ож ен и я, направленны е на соверш енствование о р ­ ганизации производства. Вот у ж е н е ско л ь ко лет он возгл а в­ ляет п р о ф с о ю зн ую ор га н и за ц и ю цеха, участвует в работе завком а п р оф сою за . За пр ям о ту и принципиальность, за тр уд о л ю б и е и исполни­ тельность Аф анасий С тепанович пользуется засл уж ен ны м ува­ ж е н и е м среди колл ектива цеха пр испособ л ений и всего заво­ да. Его ф отограф ия по м ещ е на на завод ской галерее п е р е д о ­ виков производства. На сн им ке: А. С. Евсин. Фото Г. С олодкова. /\А Л А Л Л Л « Л .Х Л /,Л Л Л ^ Л а /\.-\Л Л Л .\,Л Л Л Л Л Л Л Л А /